AVE 2 DIREITO DO TRABALHO

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23361 . 7 - Direito do Trabalho e Previdenciário - 20202.A 
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Tentativa 1Enviado: 28/09/20 12:45 (BRT) 
4,8/6 
1. Pergunta 1 
/0,6 
O artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho define o empregado apresentando os requisitos 
que caracterizam o empregado, assinale a alternativa que não apresenta um requisito caracterizador 
de empregado: 
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1. 
Slide 1 Salário. 
2. 
Slide 1 Subordinação. 
3. 
Slide 1 Direção da prestação pessoal de serviço. 
Resposta correta 
4. 
Slide 1 Pessoalidade. 
5. 
Slide 1 Pessoa Física. 
2. Pergunta 2 
/0,6 
A jornada de trabalho considerada como o tempo à disposição do empregador no centro de trabalho, 
em relação ao período do dia em que é prestada se classifica nos seguintes tipos, exceto: 
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1. 
Slide 1 Noturna. 
2. 
Slide 1 Revezamento. 
3. Incorreta: 
Slide 1 Mista. 
4. 
Slide 1 Matutina. 
Resposta correta 
5. 
Slide 1 Diurna. 
3. Pergunta 3 
/0,6 
A relação de emprego é formada por quatro requisitos essenciais. Assinale a alternativa que não 
apresenta um elemento que compõe os formadores da relação de emprego: 
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1. 
Onerosidade 
2. 
Habitualidade 
3. 
Subordinação 
4. 
Plantão 
Resposta correta 
5. 
Pessoalidade 
4. Pergunta 4 
/0,6 
Como é conceituado o Direito do Trabalho? 
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1. 
um ramo do direito composto por princípios, regras e institutos jurídicos que regulam as 
relações de trabalho e emprego. 
Resposta correta 
2. 
o conjunto de leis na forma de acordos e convenções coletivas que regulam as relações 
jurídicas entre as entidades patronais e os sindicatos de trabalhadores. 
3. 
o direito que rege, exclusivamente, os direitos do trabalhador. 
4. 
o conjunto de leis que regula as relações jurídicas entre sujeitos envolvidos na relação de 
emprego (empregado e empregador) e nas relações de trabalho em geral. 
5. 
o ramo do direito público interno dedicado à análise e interpretação das normas 
constitucionais. 
5. Pergunta 5 
/0,6 
O Direito do Trabalho consiste no conjunto de regras e princípios que regulam a prestação do 
trabalho subordinado, em relação aos princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa 
incorreta: 
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1. 
Slide 1 O princípio da Proteção do Trabalhador se subdivide em in dubio pro operário, nas 
regras da aplicação da condição mais benéfica e da norma mais favorável. 
2. 
Slide 1 Pelo in dubio pro operário havendo dúvida o juiz deve adotar a solução mais favorável 
ao empregado. 
3. 
Slide 1 Pelo princípio da Flexibilização do Direito do Trabalho ocorre adaptação da relação de 
trabalho a uma determinada situação econômica, sem alterar sua estrutura e fundamentos. 
4. 
Slide 1 O princípio da Proteção do Trabalhador visa equilibrar a relação de trabalho, visando 
compensar a desigualdade econômica. 
5. 
Slide 1 Pelo princípio da Primazia da Realidade se leva em consideração o que se consta em 
documentos formais em detrimento do fato real. 
Resposta correta 
6. Pergunta 6 
/0,6 
Dentre os acontecimentos históricos da humanidade que refletiram significativamente para a 
consolidação da figura do trabalhador enquanto sujeito de direitos, destacamos a: 
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1. 
Revolução Industrial, a qual viabilizou a concretização da dignidade da pessoa humana 
enquanto princípio universal. 
2. 
Revolução Industrial, durante a qual foram deflagradas inúmeras revoluções que culminaram 
com a criação da Organização Internacional do Trabalho – OIT. 
3. 
Revolução Francesa, que culminou com a aprovação da Declaração Universal dos Direitos do 
Homem e do Cidadão, o qual foi o primeiro instrumento a tratar nomeadamente dos direitos 
dos trabalhadores. 
4. 
Revolução Francesa, que culminou com a aprovação da Declaração Universal dos Direitos do 
Homem e do Cidadão, considerada de grande importância para a realização dos direitos de 
dignidade da pessoa humana, entre os quais, de modo geral, encontra-se o trabalhador. 
Resposta correta 
5. 
Revolução Mexicana, a qual simboliza o primeiro movimento pacífico em prol dos direitos dos 
trabalhadores. 
7. Pergunta 7 
/0,6 
É considerado trabalhador avulso: 
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1. 
aquele empregado com a finalidade de substituir temporariamente outro trabalhador. 
2. 
pedreiros, encanadores e eletricistas. 
3. 
advogado, contador e engenheiro. 
4. 
estagiários. 
5. 
operador portuário, prático e estivador. 
Resposta correta 
8. Pergunta 8 
/0,6 
Diferentemente do que a maioria das pessoas pensa, o aviso prévio não tem sempre o mesmo prazo 
de dias, pois o número de dias precisa ser proporcional ao tempo de serviço, não podendo ser 
inferior a quantos dias? 
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1. 
45 dias 
2. 
90 dias 
3. 
60 dias 
4. 
35 dias 
5. 
30 dias 
Resposta correta 
9. Pergunta 9 
/0,6 
O contrato individual de trabalho como definido pelo artigo 442 da Consolidação das Leis do 
Trabalho consiste no acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Em relação ao 
contrato de trabalho, assinale a alternativa incorreta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Slide 1 É tácito quando não há palavras escritas nem verbais, mas há comportamento que 
indica a relação de emprego. 
2. 
Slide 1 O objeto do contrato é a prestação de serviço mediante salário. 
3. 
Slide 1 O objeto do contrato de trabalho é determinado quando puder ser estabelecido no 
curso do contrato de trabalho. 
Resposta correta 
4. 
Slide 1 Estabelece direitos e deveres para ambas as partes, opostas e equilibradas. 
5. Incorreta: 
Slide 1 A lei não exige uma forma específica para sua validade, sendo suficiente o consenso 
entre as partes. 
10. Pergunta 10 
/0,6 
Uma das partes mais importantes da relação trabalhista é o estabelecimento do contrato de trabalho, 
onde ficará definido todos os pontos dessa relação profissional. Quais artigos da CLT regulam esse 
aspecto trabalhista? 
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1. 
Art. 440 a 480 
2. 
Art. 100 a 250 
3. 
Art. 442 a 500 
4. 
Art. 442 a 510 
Resposta correta 
5.