PROVA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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15/09/2020 Course Status – Centro Universitário Faveni
https://ava.pos.unifaveni.com.br/course-status/ 1/2
 2 HORAS
AVALIAÇÃO –
COMPORTAMEN
ORGANIZACION
AVALIAÇÕES 
AVALIAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO
DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

AVALIAÇÃO – COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

AVALIAÇÃO –
EMPREENDEDORISMO
AVALIAÇÃO – FINANÇAS
CORPORATIVAS

AVALIAÇÃO – GESTÃO DE
PESSOAS
AVALIAÇÃO – MOTIVAÇÃO E
LIDERANÇA NO AMBIENTE
ORGANIZACIONAL
AVALIAÇÃO – ORGANIZAÇÃO DO
TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA
AVALIAÇÃO – PLANEJAMENTO
EMPRESARIAL

TESTE ANTERIO
VERIFICAR RESULTA
AVALIAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Os estudos relacionados às competências não são recentes, mas o interesse por estratégias com
esse per�l vem ganhando espaço e destaque nos meios acadêmicos e empresariais. Segundo Taylor
(1970) no início do século XIX havia preocupação das organizações em buscar pessoas
descapacitadas para desempenhar determinada função. Conclui-se que o texto é:
Resposta Marcada :
Falso.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Com o passar do tempo, o termo competência foi se alterando e adquiriu uma conotação genérica,
sobretudo dentro das organizações, que passaram a interpretar competência como?
.
Resposta Marcada :
Capacidade que um indivíduo tem de realizar determinada tarefa.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Algumas competências básicas são fundamentais nas empresas e nos novos ambientes de negócio
como diz Chiavenato, quais são elas?
Resposta Marcada :
Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio criativo e resolução de problemas,
Conhecimento tecnológico, Conhecimento de negócios globais, Desenvolvimento da liderança,
Autogerenciamento da carreira.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Qual competência se refere o texto a seguir? Antes, o bom desempenho signi�cava executar um
conjunto de tarefas repetitivas e isoladas e a quali�cação de cada pessoa era restrita a cada tarefa
em particular. Hoje, com a adoção de equipes, a e�ciência do indivíduo está cada vez mais vinculada
a suas habilidades de comunicação e colaboração com os outros. Em outros termos, o trabalho
solitário e individual cede ao trabalho solidário e grupal.
 
Resposta Marcada :
Comunicação e colaboração.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
A palavra competência é, frequentemente, utilizada na língua portuguesa para designar?
Resposta Marcada :
Aptidão, habilidade, saber, conhecimento e idoneidade
Para este autor as pessoas são diferentes no que tange à motivação, ou seja, as necessidades
variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de comportamento, assim como
os valores sociais, os objetivos também são diferentes para cada um. Porém, embora os padrões de
comportamento variem o processo do qual eles resultam é basicamente o mesmo para todos
×
https://ava.pos.unifaveni.com.br/membros/06564675330/course/course-results/?action=137056
15/09/2020 Course Status – Centro Universitário Faveni
https://ava.pos.unifaveni.com.br/course-status/ 2/2
AVALIAÇÕES 
AVALIAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO
DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

AVALIAÇÃO – COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

AVALIAÇÃO –
EMPREENDEDORISMO
AVALIAÇÃO – FINANÇAS
CORPORATIVAS

AVALIAÇÃO – GESTÃO DE
PESSOAS
AVALIAÇÃO – MOTIVAÇÃO E
LIDERANÇA NO AMBIENTE
ORGANIZACIONAL
AVALIAÇÃO – ORGANIZAÇÃO DO
TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA
AVALIAÇÃO – PLANEJAMENTO
EMPRESARIAL

TESTE ANTERIO
VERIFICAR RESULTA
AVALIAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Os estudos relacionados às competências não são recentes, mas o interesse por estratégias com
esse per�l vem ganhando espaço e destaque nos meios acadêmicos e empresariais. Segundo Taylor
(1970) no início do século XIX havia preocupação das organizações em buscar pessoas
descapacitadas para desempenhar determinada função. Conclui-se que o texto é:
Resposta Marcada :
Falso.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Com o passar do tempo, o termo competência foi se alterando e adquiriu uma conotação genérica,
sobretudo dentro das organizações, que passaram a interpretar competência como?
.
Resposta Marcada :
Capacidade que um indivíduo tem de realizar determinada tarefa.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Algumas competências básicas são fundamentais nas empresas e nos novos ambientes de negócio
como diz Chiavenato, quais são elas?
Resposta Marcada :
Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio criativo e resolução de problemas,
Conhecimento tecnológico, Conhecimento de negócios globais, Desenvolvimento da liderança,
Autogerenciamento da carreira.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Qual competência se refere o texto a seguir? Antes, o bom desempenho signi�cava executar um
conjunto de tarefas repetitivas e isoladas e a quali�cação de cada pessoa era restrita a cada tarefa
em particular. Hoje, com a adoção de equipes, a e�ciência do indivíduo está cada vez mais vinculada
a suas habilidades de comunicação e colaboração com os outros. Em outros termos, o trabalho
solitário e individual cede ao trabalho solidário e grupal.
 
Resposta Marcada :
Comunicação e colaboração.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
A palavra competência é, frequentemente, utilizada na língua portuguesa para designar?
Resposta Marcada :
Aptidão, habilidade, saber, conhecimento e idoneidade
Para este autor as pessoas são diferentes no que tange à motivação, ou seja, as necessidades
variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de comportamento, assim como
os valores sociais, os objetivos também são diferentes para cada um. Porém, embora os padrões de
comportamento variem o processo do qual eles resultam é basicamente o mesmo para todos
×
https://ava.pos.unifaveni.com.br/membros/06564675330/course/course-results/?action=137056