Trabalho Pratico de Estratégia Profissional - TST (Certificação Técnica)-1

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Trabalho do Curso – Estratégia Profissional 
 
 
 
 
 
 
Trabalho Pratico 
do Curso 
Estratégia 
Profissional 
 
 
 
Documentação desenvolvida pelo futuro 
Técnico em Segurança do Trabalho 
Estudante: ELLEN ARAÚJO 
Data de produção : 03/09/ 2020 
 
 
Trabalho do Curso – Estratégia Profissional 
 
Sumário 
Sobre a atividade.............................................................................Erro! Indicador não definido. 
Sobre o Sistema Previdenciário atual o que muda com a nova proposta ....................................3 
O que será alterado nos Regimes Previdenciários .......................................................................3 
Em que a nova proposta da previdência atinge a Estabilidade Empregatícia...............................4 
Qual será o Tempo de contribuição para que o Técnico de Segurança do Trabalho possa se 
aposentar .....................................................................................................................................4 
Com a nova regra da previdência o Técnico de Segurança do Trabalho poderá se beneficiar da 
periculosidade ..............................................................................................................................5 
 
 
 
Trabalho do Curso – Estratégia Profissional 
Sobre o Sistema Previdenciário atual o que muda com a nova proposta 
 
De acordo com as novas regras definidas na reforma da Previdência, o valor 
descontado do salário de cada trabalhador para a aposentadoria vai mudar. Em 
resumo, quem ganha menos vai contribuir menos para o INSS, e quem ganha mais vai 
contribuir mais. ... salário de até R$ 1.751,81 – 8% de 1.751,82 a R$ 2.919,72 – 9% 
A PEC 06 acaba com a modalidade por tempo de contribuição e mantém a 
aposentadoria por idade, com exigência de 65 anos para homens e 62 anos para 
mulheres, além de elevar o período mínimo de contribuição de 15 para 20 anos para 
homens. Para mulheres, são pelo menos 15 anos de contribuição. 
Algumas mudanças da nova proposta previdenciária: 
fixação de idade mínima para se aposentar (65 anos para homens e 62 anos 
para mulheres); 
tempo mínimo de contribuição (15 anos para mulheres e 20 para homens no 
setor privado; e 20 para homens e mulheres no caso de servidores); 
regras de transição para o trabalhador ativo tanto do setor privado quanto 
para servidores; 
o valor da aposentadoria do setor privado e de servidores será calculado com 
base na média de todo o histórico de contribuições do trabalhador (e não 
descartando as 20% mais baixas, como feito atualmente); 
para servidores, a regra é semelhante à do INSS, mas valerá apenas para 
quem ingressou após 2003; para aqueles que ingressaram até 31 de dezembro 
de 2003, a integralidade da aposentadoria (valor do último salário) será 
mantida para quem se aposentar aos 65 anos (homens) ou 62 (mulheres); 
o valor descontado do salário de cada trabalhador (quem ganha menos vai 
contribuir menos para o INSS; quem ganha mais vai contribuir mais). 
O que será alterado nos Regimes Previdenciários 
 
Abaixo algumas das alterações do novo sistema: 
1. A primeira soma tempo de contribuição — de pelo menos 35 anos para homens e 
30 anos para mulheres — com a idade do segurado. O aumento é progressivo. Para 
as mulheres, a soma vai de 86 em 2019 a 100 em 2033. Para os homens, de 96 em 
2019 a 105 em 2028. Isso quer dizer, por exemplo, que uma mulher com 56 anos de 
idade e 30 de contribuição poderia se aposentar neste ano. 
2. A segunda modalidade de transição exige tempo mínimo de contribuição de 35 anos 
para homens e 30 anos para mulheres com idade mínima — que começa em 56 anos 
 
Trabalho do Curso – Estratégia Profissional 
para mulheres e sobe gradualmente até 62 em 2031, e em 61 anos para homens, 
chegando a 65 anos em 2027. 
3. A terceira forma é para mulheres com mais de 28 anos de contribuição e homens 
com mais de 33. Eles poderão optar pela aposentadoria sem idade mínima se 
cumprirem um "pedágio" de 50% sobre o tempo faltante. Exemplo: uma mulher de 56 
anos com 29 anos de contribuição poderá se aposentar se contribuir por mais um ano 
e meio (o ano que falta e mais 50% sobre esse período). Nesses casos, aplica-se o 
fator previdenciário para o cálculo do benefício. 
4. A Câmara criou uma quarta possibilidade de regra de transição, válida para todos 
os atuais segurados. Homens podem se aposentar aos 60 anos e mulheres, aos 57, 
caso acumulem 35 anos de contribuição (homens) ou 30 anos (mulheres). Nesse 
caso, há a possibilidade de “pagar” um pedágio de 100% do tempo que faltaria para 
atingir esse tempo mínimo, contado a partir da data de promulgação da emenda. Ou 
seja: se falta um ano para uma mulher atingir os 30 anos de contribuição, ela teria que 
contribuir dois anos. Para essa regra, o valor da aposentadoria será de 100% da 
média dos salários de contribuição desde julho de 1994. 
5. Na transição para quem hoje já se aposentaria por idade, a idade mínima para os 
homens segue em 65 anos. Para as mulheres, a idade mínima sobe seis meses a 
cada ano, a partir de 2020, chegando aos 62 anos em 2023. Para ambos, é exigido 
tempo mínimo de contribuição de 15 anos. 
 
Em que a nova proposta da previdência atinge a Estabilidade 
Empregatícia 
O trabalhador que estiver a dois anos ou menos de se aposentar na data da 
publicação da nova legislação também poderá optar pela aposentadoria com o fator 
previdenciário (se entrar na regra do pedágio de 50%). Mas não haverá a opção de 
utilizar a regra 86/96 
 
Qual será o Tempo de contribuição para que o Técnico de 
Segurança do Trabalho possa se aposentar 
O tempo mínimo de labor em condições especiais varia de acordo com a atividade 
exercida, coexistindo o tempo mínimo de 15 anos, 20 anos e 25 anos, conforme o 
caso, independentemente do sexo, enquanto na aposentadoria por tempo de 
contribuição o período mínimo de contribuição é de 30 anos se homem e 35 anos se 
mulher. 
A aposentadoria especial surgiu com a Lei Orgânica da Previdência Social 3.807, de 
26 de agosto de 1960. Esse benefício é uma modalidade de aposentadoria por tempo 
de serviço, diminuído para 15, 20 ou 25 anos em razão das condições insalubres, 
periculosas e penosas a que estiver submetido o trabalhador 
 
Trabalho do Curso – Estratégia Profissional 
Com a nova regra da previdência o Técnico de Segurança do 
Trabalho poderá se beneficiar da periculosidade 
 
Atualmente o trabalhador que comprove o período de 15, 20 ou 25 anos de trabalho 
em condições perigosas ou insalubres pode se aposentar independentemente da 
idade. Na atual Proposta o trabalhador que comprovar essas condições, só poderá se 
aposentar quando completar 55, 58 e 60 anos de idade respectivamente. 
	O trabalhador que estiver a dois anos ou menos de se aposentar na data da publicação da nova legislação também poderá optar pela aposentadoria com o fator previdenciário (se entrar na regra do pedágio de 50%). Mas não haverá a opção de utilizar a regr...
	Qual será o Tempo de contribuição para que o Técnico de Segurança do Trabalho possa se aposentar
	Com a nova regra da previdência o Técnico de Segurança do Trabalho poderá se beneficiar da periculosidade