Prova desenvolvimento pessoal e trabalhabilidade av2

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Pergunta 1 
/0,6 
Analise as sentenças verdadeiras (V) e falsas (F) sobre ferramentas de planejamento. 
 
( ) A ferramenta 5W2H Elenca perguntas que vão nortear o Plano de ação. 
( ) O diagrama de Gantt analisa as forças, fraquezas, ameaças e oportunidades. 
( ) Matriz SWOT tem como objetivo a identificação de causas e efeitos para os problemas de uma 
empresa. 
( ) O diagrama de Pareto identifica as causas principais do problema em análise que são 
apresentadas em barras verticais. 
• 
1. V.F.F.V. 
2. F.V.F.V. 
3. V.F.F.F. 
4. V.V.V.F. 
5. V.F.V.F. 
 
Pergunta 2 
/0,6 
Com base nas informações sobre a elaboração de um currículo profissional, analise as afirmativas 
abaixo: 
I.Descrever habilidades relevantes para a posição pretendida de forma objetiva e clara. 
II.A pretensão salarial deve estar visível no currículo. 
III.Experiencia profissional deve relatar as empresas que o candidato trabalhou. 
IV.Descrever um breve perfil sobre as principais habilidades do candidato. 
Assinale a alternativa correta: 
• 
6. Somente as afirmativas I, III e IV são verdadeiras. 
7. Somente as afirmativas I e II são verdadeiras. 
8. Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras. 
9. Somente as afirmativas III e IV são verdadeiras. 
10. Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras. 
 
Pergunta 3 
/0,6 
O currículo é como um relatório que traz as informações sobre as qualificações, as experiências, os 
conhecimentos, as habilidades e competências de uma pessoa. Qual alternativa não apresenta uma 
função do currículo? 
• 
11. Vender o candidato. 
12. Transmitir uma ideia geral sobre o candidato; 
13. Analisar o cargo em questão; 
14. Servir de guia para a entrevista; 
15. Fixar o candidato na mente dos entrevistadores; 
 
Pergunta 4 
/0,6 
Ao ser empregado, o colaborador fornece à organização o seu conhecimento e execução de 
atividades e, para tanto, a empresa paga ao profissional um salário pelo tempo e pela prestação 
desses serviços. A remuneração é o conjunto de todos os ganhos que o colaborador recebe, e isso 
inclui o salário e outras vantagens estipuladas no contrato de trabalho. Ou seja, o salário é uma 
remuneração, mas a remuneração não é um salário. Disponível em: 
<https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-diferenca-entre-salario-e-remuneracao/>. 
Acesso em: 26 mar 2020. 
A partir das informações apresentadas do texto e sobre remuneração, é possível concluir que: 
• 
16. Mediante contrato de trabalho a remuneração pode ser menor que o salário. 
17. O salário mínimo pode sofrer alterações mediante contrato entre empregado e empregador. 
18. O salário do colaborador que atua sob o regime da CLT é isento de imposto de renda. 
19. Pode ser considerado como facultativo o pagamento das férias e o décimo terceiro salário 
em empresas que atuam no regime SIMPLES. 
20. O plano de remuneração pode ser oferecido pelas organizações apresentando atrativos 
como bônus e participação em lucros. 
 
Pergunta 5 
/0,6 
O _____________________________ tem como finalidade identificar as causas dos problemas 
organizacionais e seus possíveis efeitos, baseado em seis fatores: 
Máquina, método, material, mão de obra, medida e meio ambiente. Marque a alternativa que 
preenche corretamente a lacuna acima. 
• 
21. Diagrama de Pareto; 
22. Diagrama de Gantt; 
23. Sistema de avaliação de problemas; 
24. 5W2H. 
25. Diagrama de Ishikawa; 
 
Pergunta 6 
/0,6 
Aplicar ferramentas nos processos de planejamento aumentam a possibilidade de melhores 
resultados, pois são técnicas testadas e aprovadas em diversas empresas. Uma das ferramentas mais 
utilizadas é o Diagrama de Pareto, sobre o qual é correto afirmar: 
• 
26. Tem o mesmo papel do 5W2H. 
27. Neste diagrama classificam-se os problemas em ordem de maior para menor importância. 
28. Substitui o uso da Análise SWOT. 
29. Também é conhecido como Diagrama de Causa e Efeito. 
30. Tem o mesmo idealizador do Gráfico de Gantt. 
 
Pergunta 7 
/0,6 
Analise as afirmativas a seguir: 
I. Melhore e amplie sua capacidade de comunicação. 
II.Faça o seu próprio marketing pessoal. 
III. Desenvolva sua rede de relações sociais. 
IV.Apresente sua intenção financeira. 
Assinale a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correspondente a melhoria na 
empregabilidade. 
• 
31. I, II e III. 
32. Apenas II. 
33. I, II e IV. 
34. III e IV. 
35. II, III e IV. 
 
Pergunta 8 
/0,6 
Compreender as causas e os efeitos dos problemas que as empresas enfrentam é importante para 
que seja possível traçar caminhos mais assertivos a serem seguidos. O Diagrama de Ishikawa tem 
este objetivo e tem como base seis fatores. Alternativa que apresenta a sequênca correta dos seis 
fatores é: 
• 
36. Montante financeiro (MF), Método (MT), Material (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e 
Meio ambiente (MA) 
37. Método (MT), Máquina (MQ), Material (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e Meio 
ambiente (MA) 
38. Máquina (MQ), Meio de Atuação (MA), Método (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e 
Meio ambiente (MA) 
39. Matéria prima (MP), Meio de Atuação (MA), Método (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) 
e Meio ambiente (MA) 
40. Meio de Atuação (MA), Máquina (MQ), Material (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e 
Meio ambiente (MA) 
 
Pergunta 9 
/0,6 
Qual ferramenta de planejamento expõe as atividades em forma de barras horizontais com 
indicação do tempo de duração tornando a visualização e compreensão das atividades mais fácil? 
• 
41. SWOT. 
42. 5W2H. 
43. Gerenciamento de projetos. 
44. Diagrama de Ishikawa. 
45. Diagrama de Gantt. 
 
Pergunta 10 
/0,6 
O 5W2H é um checklist de determinadas atividades que precisam ser desenvolvidas com o máximo 
de clareza possível por parte dos colaboradores da empresa. Ele funciona como um mapeamento 
destas atividades, onde ficará estabelecido o que será feito, quem fará o quê, em qual período de 
tempo, em qual área da empresa e todos os motivos pelos quais esta atividade deve ser feita. 
Disponível em: <http://www.sobreadministracao.com/o-que-e-o-5w2h-e-como-ele-e-utilizado/>. 
Acesso em: 6 ago 2020. 
Com base no texto apresentado e material didático, é correto o que se afirma em: 
46. Para a implementação do 5W2H a organização precisa ter bem definido o planejamento 
estratégico. 
47. Em uma organização onde se possui uma estrutura de gerenciamento de riscos, não se faz 
necessário a utilização da metodologia 5W2H. 
48. O 5w2h facilita a criação de planos de ação, descrevendo e gerindo todos os pontos 
necessários para alcançar o objetivo descrito. 
49. A aplicação da ferramenta 5W2H é limitada aos gestores da organização, pois, objetiva o 
gerenciamento de riscos. 
50. O uso da ferramenta Brainstorming, torna o 5W2H desnecessário, uma vez que possuem o 
mesmo objetivo: elaborar o plano de ação