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Disciplina: EGT0104 - SAÚDE, SEG. E QUAL. Período Acad.: 2020.3 EAD (GT) / AV Aluno: CLARICE Matrícula: Turma: 9009 Prezado(a) Aluno(a), Responda a todas as questões com atenção. Somente clique no botão FINALIZAR PROVA ao ter certeza de que respondeu a todas as questões e que não precisará mais alterá-las. A prova será SEM consulta. O aluno poderá fazer uso, durante a prova, de uma folha em branco, para rascunho. Nesta folha não será permitido qualquer tipo de anotação prévia, cabendo ao aplicador, nestes casos, recolher a folha de rascunho do aluno. Valor da prova: 10 pontos. 1 ponto 1. A falta de conhecimento sobre manipulação de máquinas, a falta de dispositivos de segurança em máquinas e ambientes, a falta de habilidade com máquinas porque o trabalho anterior era de artesão, tudo isso levou a Europa a registrar muitos acidentes de trabalho com mutilações e mortes. Esse foi um período na história conhecido como: (Ref.: 202005388472) Primeira Revolução Francesa. Primeira Revolução Industrial. Primeira Revolução dos Artesãos. Primeira Revolução da Indústria 4.0. Primeira Revolução da Máquinas. 1 ponto 2. Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta: (Ref.: 202005388542) Riscos ocupacionais são aqueles em que o trabalhador está exposto em seu ambiente de trabalho, familiar a e social, que interfere em sua vida como um todo. Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à integridade física dos trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos. Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes depende da atividade econômica e do processo produtivo de cada empesa/organização. Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, podemos afirmar que só existe o ruído como agente de risco ocupacional nesse ambiente. O Ministério do Trabalho classifica os riscos ocupacionais de acordo com sua natureza: física, química, biológica, hereditária, ergonômica e fisiológica. 1 ponto 3. A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer: (Ref.: 202005388950) Doença genética e degenerativa Acidente nas férias Somente acidente de trabalho com afastamento Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais Somente doenças ocupacionais sem afastamento 1 ponto 4. Entre os exames médicos previstos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estão: (Ref.: 202005388549) audiometria e densitometria. demissional e teste ergométrico. raios-x e periódico. de retorno ao trabalho e exame de urina. admissional e periódico. 1 ponto 5. Um dos atributos que definem o grau de excelência dos indicadores de saúde é a validade que: (Ref.: 202005389029) é um componente exclusivo dos indicadores qualitativos; reflete a capacidade do indicador para reproduzir os mesmos resultados quando aplicado em condições similares; é a qualidade essencial do indicador utilizada para justificar o investimento de tempo e recursos; corresponde à capacidade do indicador para medir o que se pretende; é o atributo que define o uso exclusivo do indicador para a comparação temporal de dados 1 ponto 6. A escola da condição humana no trabalho enxerga as dimensões: (Ref.: 202005388966) Biológica, psicológica e social Psicológica, social e econômica Espiritual, social e humana Organizacional, social e humana Biopsicossocial, econômica e social 1 ponto 7. O mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e estão atrás de pessoas dispostas a dar ¿o algo a mais¿, ¿vestir a camisa¿. Neste sentido: (Ref.: 202005388984) As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a empresa, podem acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização. As longas jornadas e trabalho excessivo são justamente os fatores que fazem as empresas sobreviverem a esse mundo do trabalho tão competitivo. Por isso é normal e aceitável quando os trabalhadores passam dos limites do bem-estar. Os líderes da empresa não podem ser responsabilizados pelas longas jornadas e trabalho excessivo. Eles estão em busca de resultados para a organização. As empresas devem buscar as pessoas que assumem mais e mais responsabilidade ou atuam em jornada estendidas, não a pedido da chefia ou por algum projeto especial, mas pela compulsão ou necessidade incontrolável de trabalhar incessantemente. Isso é benéfico para a empresa e para o trabalhador. Pessoas que gostam de trabalhar longas jornadas, de forma compulsiva, não podem ser vistas como um problema para a organização - são uma jóia rara. 1 ponto 8. A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho tem por objetivos: (Ref.: 202005388483) A prevenção de acidentes e o estímulo aos danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho. A promoção da saúde e o aumento de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho. A melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes domésticos, do trabalho, de trânsito e em espaços públicos urbanos. A promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e o aumento dos acidentes de trabalho causados pela distração dos trabalhadores. A prevenção de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio da eliminação ou redução dos riscos no ambiente de trabalho. 1 ponto 9. A vistoria da CIPA em uma indústria têxtil detectou a seguinte situação em relação ao ambiente: iluminação precária; maquinários ruidosos, piso desnivelado, escada sem corrimão. O local apresenta agentes de risco: (Ref.: 202005388955) Químico e Físico Acidente e Físico Físico e Biológico Ergonômico e Biológico Biológico e Químico 1 ponto 10. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que abrangem a satisfação dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores de qualidade de vida no trabalho em uma organização são agrupados nessas quatro categorias principais, que são: (Ref.: 202005389049) Psicológica, Social, Biológica e Sanitária. Social, Organizacional, Administrativa e Legal; Social, Sanitária, Biológica, Espiritual e Legal; Organizacional, Social, Psicológica e Biológica; Social, Psicológica, Psiquiátrica e Espiritual; VERIFICAR E ENCAMINHAR Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada https://simulado.estacio.br/provas_emcasa_linear.asp
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