Exercicio 06

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30/09/2020 Estácio: Alunos
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Monitoramento de e-mails corporativos
 As ações de Inteligência e de Compliance visam sempre à prevenção de qualquer conduta desabonadora que possa macular
sua instituição ou sua empresa, por isso são perenes. Neste sentido, outra medida importante que deve ser levada a efeito
pelo Departamento de Compliance nas empresas é o monitoramento dos e-mails corporativos utilizados pelos funcionários. 
Há algum impedimento legal que proíba a empresa de monitorar os e-mails corporativos utilizados pelos seus empregados?
 Selecione a alternativa INCORRETA, dentre as opções abaixo:
Criação e atuação do departamento de Compliance
 Alguns recursos e rotinas de proteção que são empregados pelas agências de Inteligência podem vir a ser utilizados pelas
empresas para a prevenção e repressão contra atos de corrupção praticados por seus funcionários.
 Selecione, dentre as opções abaixo, a assertiva INCORRETA
INVESTIGAÇÃO - COMPLIANCE E LEI ANTICORRUPÇÃO
Lupa Calc.
 
 
CCJ0172_A6_201807221784_V1 
Aluno: JEAN TAVARES DA SILVA Matr.: 201807221784
Disc.: INV. COMP. LEI ANTIC 2020.3 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
 5º, X e XII, da Carta Magna excepcionalmente concede ao empregado a liberdade e inviolabilidade do seu e-mail
corporativo para fins pessoais , desde que usado em ambiente externo à empresa, sendo nestas condições, bloqueada
sua monitoração pelo empregador
O uso do correio eletrônico corporativo é vedado para fins pessoais
A monitoração do correio eletrônico corporativo não viola nenhuma norma legal
O e-mail corporativo é uma ferramenta de trabalho, disponibilizado pela empresa ao funcionário, que deverá utilizá-lo
somente para essa finalidade
O e-mail corporativo é um canal único e exclusivo de contato do funcionário com os demais funcionários da empresa,
com os clientes ou ainda com terceiros para tratar estritamente assuntos de trabalho
 
 
 
Explicação:
5º, X e XII, da Carta Magna a utilização, pelo empregador, do conteúdo do mencionado instrumento de trabalho, uma vez que
cabe àquele que suporta os riscos da atividade produtiva zelar pelo correto uso dos meios que proporciona aos seus
subordinados para o desempenho de suas funções
 
 
 
 
2.
O departamento de Compliance deve ser dotado de autonomia para a tomada de decisões e fiscalização do
cumprimento do programa de integridade
Torna-se necessário a criação de um departamento de Compliance que será responsável por implementar e tornar
efetivo o programa de integridade na empresa
O Departamento de Compliance deve ter prerrogativas para tomar determinadas decisões e realizar recomendações,
exceto recomendações referentes à legislação ou ao seu código de ética e de conduta
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30/09/2020 Estácio: Alunos
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O controle interno de empresa privada ou de um órgão estatal em muito se
assemelham com as medidas de controle interno que são realizadas pela atividade
de Inteligência. Com efeito, a atuação do Complaince nesse processo é uma ação
típica de:
 
Sobre o acompanhamento de contratação e de desligamento de funcionários, pode-se
afirmar que:
Assinale a alternativa correta no que diz respeito ao monitoramento de e-mail
os profissionais de Compliance devem ter independência para realizar suas atividades, estando eles vinculados apenas
à diretoria da empresa
Os funcionários do departamento de Compliance devem ser subordinados somente à alta direção da empresa, para
evitar que interferências de funcionários de outros setores possam influenciar na efetividade do programa
 
 
 
Explicação:
O Departamento de Compliance deve ter prerrogativas para tomar determinadas decisões e realizar recomendações a fim de
adequar a organização à legislação ou ao seu código de ética e de conduta
 
 
 
 
3.
suspeição
coordenação
impedimento
contrainteligência
ataque
 
 
 
Explicação:
A atuação do Complaince é uma típica ação de contrainteligência, pois visa sempre a proteção (prevenção) da empresa ou
órgão público contra determinados riscos.
 
 
 
 
 
 
4.
A atividade de compliance é um trabalho de apoio que ocorre paralelamente ao
trabalho do RH. 
O setor de compliance e o setor de RH possuem a mesma função na contratação
de funcionários.
A contratação para uma vaga na empresa possui relação com as medidas de
controle externo.
O profissional de TI deve pesquisar sobre o futuro funcionário em sites cadastrais.
A contratação de funcionários pode ser realizada somente pelo setor de compliance.
 
 
 
Explicação:
Os trabalhos de compliance e do setor de RH são autônomos e distintos um do outro,
cada um tem o seu papel.
 
 
 
 
5.
30/09/2020 Estácio: Alunos
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corporativos:
Sobre a análise de riscos, assinale a opção correta:
Esse monitoramento viola a privacidade do funcionário e por isso não deve ser
realizado.
O e-mail corporativo é uma ferramenta de trabalho da empresa, que deverá
usada somente para esse fim, sendo vedado seu uso para fins pessoais. O
empregado deve ter ciência do monitoramento.
Esse e-mail é um canal de contato do funcionário com a empresa, que poderá ser utilizado para fins pessoais, em
situações eventuais.
É uma medida que deve ser evitada, pois, é muito invasiva.
Não há necessidade de avisar ao funcionário do monitoramento desse e-mail,
pois o fato dele ser corporativo já é o suficiente.
 
 
 
Explicação:
O aluno deve compreender os conceitos e as possibilidades legais do uso dessa
ferramenta.
 
 
 
 
6.
Essa análise consiste em entender o nível de determinado risco, bem como sua natureza, não definindo suas
prioridades e respostas.
A análise de riscos é uma ação preventiva de auditoria e importante para o Compliance.
Nunca leva em consideração a possibilidade de ocorrer fraude em licitação.
Deve ser realizada antes ou durante a fase de estruturação de um programa de integridade.
É uma importante ferramenta de Inteligência e de Compliance, que atua diretamente na prevenção de ameaças, para
qualquer empresa, não importando o tamanho de seus negócios.
 
 
 
Explicação:
É uma importante ferramenta de Inteligência e de Compliance, que atua diretamente na prevenção de ameaças, para
qualquer empresa, não importando o tamanho de seus negócios.
 Não Respondida Não Gravada Gravada
Exercício inciado em 30/09/2020 21:30:35. 
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