Saúde e Segurança no Trabalho

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1a Questão 
	A Terceira Revolução Industrial introduziu importantes alterações no sistema produtivo. Assinale a alternativa que indica corretamente essas mudanças:
 
		
	
	Início de uma nova Era com a inserção de indústria a vapor no mercado de trabalho e o aparecimento de intoxicações por chumbo em trabalhadores.
 
	
	Transformação de novas formas de trabalho, como robótica, informática, telecomunicações, eletrônica e o aparecimento de lesões por esforços repetitivos em trabalhadores.
 
	
	Processos de trabalho automatizados a partir de sistemas que combinam máquinas com processos digitais e o aumento do suicídio relacionado ao trabalho.
 
	
	O uso de novas matérias-primas na indústria, antes não usadas, como o aço, a eletricidade e o petróleo e o aparecimento de doenças respiratórias relacionadas ao trabalho.
 
	
	Novo processo de trabalho com linhas de montagem, diminuindo o tempo de duração dos processos, aumento da capacidade de produção e o aumento da depressão relacionada ao trabalho.
	
	
	 2a Questão 
	Os agentes que afetam a qualidade de vida no trabalho e a saúde do trabalhador por meio de uma atividade monótona com postura inadequada são classificados como:
 
		
	
	biológicos.
 
	
	físicos.
 
	
	ergonômicos.
 
	
	químicos.
 
	
	fisiológico.
	
	
	 3a Questão 
	Um risco no ambiente de trabalho pode ser classificado como quando qualquer fator que possa colocar o trabalhador em situação vulnerável e afetar sua integridade física e mental. Somam-se a esses riscos pressão das chefias por produtividade, ritmo acelerado na realização das tarefas:
 
		
	
	Risco químico
 
	
	Risco biológico
 
	
	Risco genético
	
	Risco de acidente
 
	
	Risco físico
 
	
	
	 4a Questão 
	Ao constatar através de exames médicos que o trabalhador desenvolveu uma doença por causa de sua rotina de trabalho, cabe ao médico do trabalho:
 
		
	
	sugerir ao empregador o monitoramento dos riscos ocupacionais e orientar o trabalhador que retorne imediatamente ao trabalho.
 
	
	afastar o trabalhador das suas atividades e solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
	
	emitir um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), mas não afastar o trabalhador e não orientar a empresa quanto à necessidade do controle dos riscos ocupacionais.
 
	
	se recusar a solicitar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), mas orientar a empresa para o monitoramento dos riscos ocupacionais.
 
	
	solicitar a interdição do local até que o mesmo esteja apto para receber o trabalhador e não emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
 
	
	
	 5a Questão 
	As organizações que têm como objetivo implantar um Sistema de Gestão em Saúde Ocupacional e Segurança devem utilizar a norma OHSAS (Série de Avaliação de Saúde Ocupacional e Segurança). Assinale a opção correta que indica o principal objetivo das organizações para utilizar a OHSAS:
 
		
	
	Certificar-se de que está em conformidade com sua política de saúde ocupacional e segurança;
 
	
	Demonstrar a referida conformidade do sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança a terceiros;
 
	
	Melhorar pontualmente o sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança;
 
	
	Estabelecer um sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança para eliminar ou reduzir os riscos aos quais empregados e outras partes interessadas possam estar expostos em seu trabalho, declarando que está em conformidade com a OHSAS;
 
	
	Certificar o seu sistema de gestão de saúde ocupacional e segurança conferido por uma organização internacional;
	
	
	 6a Questão 
	Baseado na sua compreensão sobre a concepção trabalho da ergonomia, é possível afirmar que:
 
		
	
	O ambiente de trabalho forja o indivíduo.
 
	
	A relação indivíduo x trabalho é uma via de mão única
 
	
	A influência do indivíduo no ambiente de trabalho e do ambiente sobre ele é indiferente para a dinâmica do contexto.
 
	
	O indivíduo transforma o ambiente de trabalho para satisfazer suas necessidades e também é transformado por ele.
	
	O indivíduo apenas reage ao ambiente de trabalho e se adapta a ele.
 
	
	
	 7a Questão 
	Ações a nível mundial como as organizadas por Organização Mundial da Saúde (OMS), Agência Europeia de Segurança e Saúde no Trabalho,
disseminam o tópico saúde mental pelo mundo. Por essas e outras ações podemos dizer que:
 
		
	
	As tantas informações disponíveis contribuem para o número reduzido de pessoas que sofrem de transtornos mentais.
	
	As empresas são autossuficientes ao cuidar das saúde mental dos trabalhadores.
 
	
	Mesmo com tantas informações disponíveis as empresas continuam sendo diretamente afetadas.
 
	
	Estas ações são suficientes, não necessitando de intervenções diretas de governos e empresas.
 
	
	Com tantas informações disponíveis o papel das empresas se torna mais fácil ao tratar dos casos no mundo do trabalho.
 
	
	
	 8a Questão 
	O ano de 1943 foi uma data muito importante para os trabalhadores. Sobre essa data, marque a alternativa correta:
 
		
	
	Foi aprovada a primeira Lei de Acidentes de Trabalho.
 
	
	Foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho.
 
	
	Foi aprovada a Lei Eloy Chaves.
 
	
	Foi aprovado a criação do Plano Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo.
	
	Foi aprovado a criação do Ministério da Economia.
 
	
	
	 9a Questão 
	De acordo com a norma ABNT NBR 14276, assinale a alternativa que apresenta a informação correta sobre a brigada de incêndio:
 
		
	
	Uma brigada de incêndios é formada por trabalhadores de empresas vizinhas, pois caso aconteça um incêndio em uma, a outra pode ajudar.
 
	
	Nenhum brigadista é obrigado passar por treinamentos para aprender suas atribuições, ele pode fazer isso estudando somente por apostilas.
	
	A brigada de incêndios é obrigatória em qualquer empresa, independente do número de funcionários.
 
	
	Uma brigada de incêndios é formada por trabalhadores da própria empresa ou por bombeiros civis.
 
	
	Não existe a necessidade de fazer contato com o Corpo de Bombeiros em situação de incêndios.
 
	
	
	 10a Questão 
	Assinale a alternativa que não apresenta categorias conceituais para análise dos indicadores de qualidade de vida no trabalho (QVT):
 
 
		
	
	Integração social na organização de trabalho;
 
	
	Constitucionalismo. 
	
	Condições de saúde e segurança no trabalho;
 
	
	Compensação justa e adequada;
 
	
	Desenvolvimento de Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT);