Avaliação Final (Discursiva) -

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Disciplina:
	Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PED90)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:657358) ( peso.:4,00)
	Prova:
	24385817
	Nota da Prova:
	-
	
	
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	1.
	As organizações apresentam uma sistemática para contratação de pessoas, gerida pelas chefias imediatas. Nessa situação, alguns enganos podem ocorrer, quando pessoas inadequadas aos cargos são contratadas, originando uma rotatividade de funcionários. Outras empresas preferem terceirizar o serviço de seleção de recursos humanos com agências especializadas. Disserte sobre a situação de contratação de pessoal realizada pelas organizações, apresentando o conceito sobre a seleção de recursos humanos.
	Resposta Esperada:
A seleção de recursos humanos consiste na decisão sobre qual pessoa será escolhida para determinado cargo, visando ao aumento de produtividade, resultados e adaptação da pessoa com as exigências do cargo que ocupará.
	2.
	A Gestão da Educação brasileira sofreu modificações ao longo dos anos, com as influências sociais e das teorias administrativas vigentes em cada época. Assim, a história da Gestão da Educação compreende quatro fases: organizacional, comportamental, desenvolvimentista e a sociocultural. Disserte sobre os aspectos que conceituam e caracterizam a fase sociocultural.
	Resposta Esperada:
A fase sociocultural foi constituída pelas ciências sociais aplicadas, com foco na preocupação sobre o desenvolvimento humano sustentável e qualidade de vida na educação. Assim, nessa época surgiu a participação de todos, baseado na responsabilidade coletiva e descentralização da gestão. Apresenta como características a atenção nas relações pessoais, decisões passaram a ser coletivas, autogestão social, eleições com direito à escolha da gestão e rotatividade de pessoas nas funções e nas vivências relacionadas à democracia.
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