prova de sindicalismo 2

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05/10/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Graziele Ferreira de Jezus (2540632)
Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:657533) ( peso.:1,50)
Prova: 23921526
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Os sindicatos são vistos como organizações a partir da formação de um grupo de pessoas
que se juntam devido ao compartilhamento de um interesse em comum. Os sindicatos são
reconhecidos legalmente como representantes de categorias de trabalhadores ou
econômicas. Sobre as caraterísticas dos sindicatos, assinale a alternativa CORRETA:
 a) O sindicato é classificado como pessoa física de direito privado com fins lucrativos.
 b) O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito privado com fins lucrativos.
 c) O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito público com fins lucrativos.
 d) O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos.
2. Mediante solicitação do sindicato representativo da categoria profissional, a empresa Alfa
realizou o desconto referente à contribuição sindical na folha de todos os funcionários da
empresa. De acordo com que está previsto na Lei 13.467/2017 que instituiu a reforma
trabalhista, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm. Acesso em:
3 abr. 2020.
 a) A empresa agiu corretamente, pois atendeu à solicitação do sindicato da categoria.
 b) A empresa agiu corretamente, pois esse desconto é obrigatório a todos os funcionários da
categoria que este sindicato representa.
 c) A empresa agiu de forma incorreta, pois esse desconto só é obrigatório aos funcionários
filiados ao respectivo sindicato.
 d) A empresa agiu de forma incorreta, pois esse desconto só pode ser realizado mediante a
autorização prévia e expressa dos funcionários.
3. As contribuições têm como objetivo custear os gastos dos sindicatos, podendo vir de diversas
fontes. Dentre essas receitas, temos as contribuições sindicais confederativas, entre outras.
Sobre essas receitas, analise as sentenças a seguir:
I- A contribuição assistencial é fixada como norma coletiva e serve para custear os custos
advindos da negociação.
II- A contribuição assistencial visa ao custeio de serviços prestado pelos sindicatos como a
manutenção de clubes e colônias de férias.
III- A contribuição assistencial pode ser cobrada de qualquer trabalhador da categoria, filiado
ou não ao sindicato. 
IV- A contribuição sindical só pode ser aplicada mediante a autorização expressa dos
integrantes das categorias profissionais, econômicas e de profissionais liberais.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e III estão corretas.
 b) As sentenças I e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas.
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4. Segundo Sergio Pinto Martins (2010), a negociação coletiva é uma forma de ajuste de
interesses entre as partes, que acertam os diferentes entendimentos existentes, visando
encontrar uma solução capaz de compor suas posições. A negociação coletiva é considerada
o melhor sistema para resolução de problemas, em que visa-se regular a remuneração e
outros termos do acordo contratual, regulamentando as condições de trabalho. No que se
refere às convenções coletivas de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F
para as falsas:
( ) Convenção coletiva é o instrumento coletivo firmado entre o sindicato representante da
categoria patronal e o sindicato representante da categoria profissional.
( ) Para ter validade, a convenção coletiva de trabalho deve ser, obrigatoriamente,
homologada pela autoridade competente.
( ) Não é lícito estipular duração de validade superior a dois anos para a convenção coletiva
de trabalho.
( ) É facultada a celebração verbal de acordo coletivo de trabalho, desde que presentes, ao
menos, duas testemunhas.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 26. ed. São Paulo: atlas, 2010.
 a) V - F - V - F.
 b) F - F - V - V.
 c) V - V - F - V.
 d) F - V - F - F.
5. Uma empresa, em consenso com os seus empregados e com a chancela do sindicato,
realiza um acordo coletivo com prazo de vigência indeterminado. Com relação a esse caso,
assinale a alternativa CORRETA:
 a) Será válido o acordo desde que a Superintendência Regional do Trabalho o homologue, já
que a Lei é omissa a respeito do prazo.
 b) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar dois anos, prazo máximo de vigência
deste instituto.
 c) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar quatro anos, prazo máximo de vigência
deste instituto.
 d) O acordo é integralmente válido, já que é fruto da vontade da classe trabalhadora, que
possui poder de negociação.
6. Os sindicatos são entidades importantes para a realização de acordos como as negociações
coletivas, visando buscar os direitos e interesses dos indivíduos dentro da esfera das
relações trabalhistas, além de tornar mais justa a relação entre empresas e empregados.
Sobre as prerrogativas sindicais, analise as sentenças a seguir:
I- Promover a ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho para defesa de interesses
coletivos. 
II- Representar interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal perante as
autoridades administrativas e judiciárias. 
III- Eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
IV- Colaborar com o Estado no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a
respectiva categoria ou profissão liberal. 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e IV estão corretas.
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas.
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7. Os empregados e empregadores possuem o direito de constituir livremente seus sindicatos,
sem que o Estado possa intervir nessa formação, sendo o foco principal a defesa dos direitos
coletivos e individuais. Nesse contexto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para
as falsas:
( ) Os sindicatos, além de suas atribuições relacionadas, por exemplo, às condições de
trabalho e reajustes salariais, podem oferecer assistência médica e odontológica aos seus
associados.
( ) Ter o direito sindical significa, dentre outras coisas, ter o direito à greve.
( ) Na convenção, estão definidos parâmetros como o direito do trabalhador em se filiar e
desfiliar-se do sindicato.
( ) A liberdade sindical é caracterizada por apenas duas garantias básicas, sendo elas o
direito de fundar o sindicato e de administrá-lo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - V.
 b) V - F - F - F.
 c) V - V - V - F.
 d) F - F - V - V.
8. Como sabemos, antes da Constituição Federal de 1988, o Estado podia intervir nas ações
dos sindicatos, sendo que esta interferência era feita através do Mistério do Trabalho e
Emprego, e, hoje, com a vigência da Constituição, isto foi modificado. Dentro desse contexto,
analise as sentenças a seguir:
I- Com a intervenção do Estado, uma das suas prerrogativas era determinar estatutos
padrões e tempo limite do mandato dos dirigentes.
II- Com a Constituição de 1988, os sindicatos precisam de autorização do Estado para sua
fundação, mas sem que o Estado possa intervir na organização do sindicato, assim é
necessário o registro em órgãocompetente.
III- Para que o sindicato possa entrar em funcionamento, ele precisa fazer o registro e o
depósito de seus estatutos apenas no Cartório, que é o Registro Civil de pessoas jurídicas.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) Somente a sentença I está correta.
 c) As sentenças I e III estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
9. A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de
trabalho. No entanto, cabe a cada estado membro a decisão de adotar estas normas e torná-
las parte de seu ordenamento jurídico de acordo também com sua legislação. Sendo assim,
existem diferenças entre os estados membros, no que se refere às relações coletivas de
trabalho e o funcionamento do sindicalismo. Sobre as relações coletivas do trabalho no
Brasil, analise as sentenças a seguir
I- No Brasil, podemos ter mais de um sindicato dentro de uma mesma base territorial
defendendo uma mesma categoria.
II- No Brasil, os sindicatos têm a liberdade de se organizarem e definirem sua forma de
administração sem a interferência do poder público.
III- No Brasil, adotou-se como princípios das relações coletivas a liberdade sindical e
pluralidade de sindicatos.
IV- Em conformidade com a Convenção nº 87 da OIT, definiu-se que no Brasil o poder público
jamais poderá interferir na criação de um sindicato.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e III estão corretas.
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 b) As sentenças II e IV estão corretas.
 c) As sentenças II e III estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
10.Na Convenção nº 87 da OIT está prevista a plena liberdade sindical, considerada umas das
convenções mais importantes. No entanto, no Brasil, essa convenção não foi ratificada,
desse modo, dizemos que a liberdade sindical não é plena no Brasil. Diante disso, sobre o
princípio que é adotado no Brasil, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.ilo.org/brasilia/temas/normas/WCMS_239608/lang--pt/index.htm. Acesso
em: 3 abr. 2020.
 a) Pluralidade sindical.
 b) Liberdade parcial sindical.
 c) Unicidade sindical.
 d) Homogeneidade sindical.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.