02 QUESTIONÁRIO UNIDADE Il SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RH

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07/10/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – D08A_...
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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II
SISTEMAS P/OPERACOES DE RH D08A_45802_R_20202 CONTEÚDO
Usuário MILENA POLESE GIMENES
Curso SISTEMAS P/OPERACOES DE RH
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 29/09/20 20:19
Enviado 07/10/20 21:13
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 192 horas, 53 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
Assinale a alternativa correta.
Com a reforma da CLT pela Lei 13.467 (2017), o antigo Imposto
Sindical (ou Contribuição Sindical) foi extinto e, até nova
manifestação do governo, ele não será mais cobrado dos
empregados.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c.
Assinale a alternativa correta.
Com a Reforma Trabalhista que entrou em vigor em 11/11/2017, as
férias foram “�exibilizadas”, mas o direito a elas não foi alterado
porque as férias continuam sendo de 30 dias anuais.
Pergunta 3
UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Resposta
Selecionada:
a.
Assinale a alternativa correta.
Também por ocasião da Reforma da CLT não há mais a vedação do
parcelamento de férias para o empregado menor de 18 anos ou
maior de 50 anos.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Assinale a alternativa correta.
O empregado que sofreu acidente de trabalho tem garantia
(estabilidade) de no mínimo de 12 meses à manutenção de seu
contrato de trabalho na empresa.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
e.
Assinale a alternativa correta.
Um dos motivos ensejadores da “dispensa por justa causa” é
violação de segredo da empresa.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
c.
Na “demissão em comum acordo”, os valores são:
Multa (da empresa) de 20% sobre o saldo do FGTS e o aviso
prévio é de 15 dias.
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0,5 em 0,5 pontos
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Quarta-feira, 7 de Outubro de 2020 21h13min39s GMT-03:00
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
b.
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é:
Formado por depósitos mensais em conta vinculada, efetuados pelo
empregador em nome dos seus empregados.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
d.
O que é abono pecuniário de férias?
O abono pecuniário é a opção do empregado de converter 1/3 das
férias em dinheiro, ou seja, “vender” 1/3 das férias.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
c.
O que é aviso prévio?
É uma comunicação que deve ser feita pelo empregador ao
funcionário (ou vice-versa) avisando sobre o �m do contrato de
trabalho.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
b.
Podemos a�rmar que:
No pedido de demissão o empregado não terá direito de receber
o seguro desemprego.
← OK
0,5 em 0,5 pontos
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0,5 em 0,5 pontos
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