Questões sobre Psicologia Organizacional

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Iniciado em quarta, 7 Out 2020, 20:50 
Estado Finalizada 
Concluída em quarta, 7 Out 2020, 21:00 
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Questão 1 
Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 
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Texto da questão 
13. Leia o texto motivador a seguir. 
 
“O Brasil está envelhecendo. A prova é que o número de profissionais com mais de 45 
anos de idade vai mais do que dobrar nos próximos 30 anos no Brasil. Segundo um levantamento realizado pela consultoria PwC em parceria com a Fundação Getúlio Vargas 
(FGV), 57% dos profissionais em idade ativa terão ultrapassado os 45 anos em 2040. Hoje, eles correspondem a 24% da força de trabalho brasileira, que é composta, em sua 
maioria, por trabalhadores com idade média entre 30 e 44 anos de idade.” 
 
Fonte: JUNGES, Cíntia. Envelhecimento desafia empresas. Gazeta do Povo, 2013. 
Disponível em: <http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/envelhecimento-desafia-empresas-esg8l2542zuzivpvyjntwcq4u>. Acesso em: 4 
jul. 2017. 
 
Uma das questões relacionadas à diversidade da força de trabalho é a idade. Sobre a 
idade, normalmente, há preocupações em relação ao desempenho, rotatividade, faltas etc. 
Assim, de acordo com o trecho lido e os seus conhecimentos adquiridos, assinale como V as assertivas que apresentam afirmações verdadeiras e com F as falsas. 
 
( ) As pessoas mais velhas apresentam menor rotatividade no emprego. 
( ) Os trabalhadores mais velhos são necessariamente mais satisfeitos em seus 
trabalhos. 
( ) Foi encontrada relação entre a produtividade e a idade, sendo que o desempenho 
diminui em relação ao aumento da idade. 
( ) Os trabalhadores mais velhos apresentam menos faltas evitáveis. 
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
 
 
Escolha uma: 
a. F, V, V, V. 
b. V, F, F, V. 
c. F, F, F, V. 
d. V, F, V, F. 
e. V, V, F, F. 
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Questão 2 
Correto Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
4. Leia o trecho a seguir. 
 
“O associacionismo é a doutrina segundo a qual a mente pode ser entendida como um complexo de ideias relacionadas entre si por força das associações que existem entre 
elas. As coisas são associadas na nossa mente em virtude da nossa experiência de 
mundo; portanto, o associacionismo se baseia no empirismo.” 
 
Fonte: GOODWIN, James C. História da psicologia moderna. São Paulo: Cultrix, 2005. p. 
62. 
 
De acordo com nossos estudos, no final do século XIX, surgiram as primeiras abordagens psicológicas que serviram de base para as teorias atuais da psicologia. Assim, o 
associacionismo: 
 
Escolha uma: 
a. Entende que a aprendizagem ocorre a partir da associação de ideias. 
b. Entende que a compreensão do desenvolvimento humano ocorre pela associação de 
mente e corpo. 
c. Compreende que a consciência ocorre a partir de aspectos estruturais, como o sistema 
nervoso central. 
d. Considera que a consciência seja central na busca da compreensão do ser humano. 
e. Entende que, a partir do uso da consciência, o ser humano se adaptará ao meio. 
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Questão 3 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
Leia o texto motivador a seguir. 
"O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apoia na 
contribuição de diversas outras disciplinas sociais, tais como a psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e a ciência política [...]. A psicologia é a ciência que busca 
medir, explicar e, algumas vezes, modificar o comportamento dos seres humanos e dos animais. Aqueles que contribuem nessa área e continuam a acrescentar ao conhecimento 
do comportamento organizacional são os [...] psicólogos clínicos e, principalmente, os 
psicólogos organizacionais e industriais." 
 
Fonte: ROBBINS, Stephen Paul; JUDGE, Timothy A.; SOBRAL, Felipe. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice 
Hall, 2011, p. 10 - 11. 
 
De acordo com o conteúdo estudado e com o trecho lido, análise as assertivas, verificando 
quais representam as contribuições da Psicologia no contexto do comportamento 
organizacional. 
 
I - Compreender as condições de trabalho. 
II - Atendimento clínico 
III - Processos psicológicos básicos. 
IV - Treinamento, liderança e motivação. 
V - Aconselhamento pessoal. 
 
Agora, assinale a opção correta. 
 
 
Escolha uma: 
a. II, III, V 
b. I, II, IV 
c. II, IV, V 
d. I, II, III 
e. I, III, IV 
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Sua resposta está correta. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
3. Leia o trecho a seguir. 
 
“Em relação à psicologia, este atraso remonta ao momento de sua constituição histórica 
como ciência, conquistada graças ao esforço para emancipá-la da filosofia, especialmente 
nas suas variadas formas de especulação idealista.” 
 
Fonte: MEIRA, Marisa Eugênia Melillo; FACCI, Marilda Gonçalves Dias. Psicologia histórico-cultural: contribuições para o encontro entre a subjetividade e a educação. São 
Paulo: Casa do psicólogo, 2007. p. 84. 
 
Como vimos, no final do século XIX, estudiosos buscaram novos objetivos para a 
Psicologia. Assim, assinale com V as assertivas que caracterizam os objetivos do estudo 
da disciplina e com F as assertivas que não correspondem a esses objetivos. 
 
( ) Buscar metodologias de estudo da alma humana. 
( ) Delimitar qual é o campo de estudo da Psicologia. 
( ) Formular teorias que sigam critérios científicos. 
( ) Investigar a mente dos animais. 
 
Agora, assinale a opção com a sequência correta. 
 
 
Escolha uma: 
a. V, F, V e F. 
b. F, V, V e F. 
c. V, V, V e F. 
d. F, V, F e F. 
e. V, V, F e F. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
Leia a situação a seguir. 
João foi ao shopping comprar um presente para Maria. Depois de passar por várias lojas, 
ele decide comprar naquela que chamou a sua atenção pelo entra e sai de clientes. Dessa forma, provavelmente, a sua percepção foi a de que, por estar cheia de clientes, a loja tem 
produtos baratos, com qualidade, modernos etc. 
 
Como vimos, a percepção é uma função cerebral que fornece entendimento aos estímulos 
sensoriais. Assim, de acordo com os seus conhecimentos e a situação lida, analise as assertivas a seguir. 
 
I. A percepção desorganiza e confunde os objetivos de dar um significado ao ambiente. 
II. A percepção pode oferecer uma realidade distorcida para quem observa, tanto no foco 
quanto no contexto da observação, dependendo do indivíduo. 
III. Para a tomada de decisões, João pode confiar somente na percepção. 
IV. A percepção é a capacidade de interpretar sensações para formar conceitos e 
direcionar comportamentos. 
 
Agora, assinale a opção correta. 
 
 
Escolha uma: 
a. As assertivas II, III e IV estão corretas. 
b. As assertivas II e IV estão corretas. 
c. Somente a assertiva I está correta. 
d. As assertivas I, II e IV estão corretas. 
e. As assertivas III e IV estão corretas. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
18. Leia o trecho a seguir. 
 
“[...] a questão da análise da habilidade das pessoas é um assunto mais sutil e, em alguns casos, subjetivo, proporcionando diferentes interpretações. Habilidade é o processo de 
visualizar, compreender e estruturar as partes e o todo dos assuntos de gestão de empresa, consolidando resultados otimizados pela atuação de todos os recursos 
disponíveis.” 
 
Fonte: DE OLIVEIRA, Djalma Pinto Rebouças. Gestão para resultados: atuação, 
conhecimentos e habilidades. São Paulo: Editora Atlas, 2010. p. 43. 
 
No contexto organizacional, algumas habilidades humanas são extremamente importantes. 
Assim, de acordo com seus conhecimentos adquiridos, assinale com V as assertivas que representam as habilidades humanas mais importantes no contexto organizacional e com 
F as que não representam.( ) Conseguir se relacionar de maneira adequada com as pessoas. 
( ) Buscar o prestígio frente aos grupos aos quais pertencemos. 
( ) Proteção física e mental para garantir a sobrevivência. 
( ) Ser capaz de resolver conflitos. 
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
 
 
Escolha uma: 
a. V, F, F, F. 
b. V, F, V, F. 
c. V, V, F, V. 
d. F, F, F, V. 
e. V, F, F, V. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
2. Leia o texto a seguir. 
 
 “Quando o médico bate o martelo no joelho de um paciente, o músculo de sua coxa contrai-se (você ‘dá um chute no ar’); quando a luz incide sobre sua pupila, ela se contrai; 
quando você ouve um barulho alto e repentino, seu coração dispara (taquicardia); quando você entra em uma sala muito quente, você começa a suar.” 
 
Fonte: MOREIRA, Márcio Borges; DE MEDEIROS, Carlos Augusto. Princípios básicos de análise do comportamento. Porto Alegre: Artmed Editora, 2009. P. 18. 
 
A qual descoberta do final do século XIX o trecho lido está relacionado? 
 
 
Escolha uma: 
a. Ao inconsciente, processo mental que se desenvolve sem a intervenção da consciência. 
b. À consciência, característica da mente e dos processos mais investigados. 
c. Ao reflexo, estímulo que chega até a medula espinhal, fazendo com que o indivíduo 
apresente uma resposta antes mesmo de ter consciência. 
d. Ao pensamento, reação de fatores neurológicos internos ou externos, permitindo ao sujeito modelar o mundo. 
e. Aos processos mentais internos, que ocorrem entre o estímulo e a sua resposta. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 8 
Correto Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
No contexto organizacional, a diversidade consiste na presença de múltiplos aspectos e 
características humanas. Assim, ela pode ser compreendida a partir de dois níveis: 
superficial e profundo. O nível superficial diz respeito àquelas características que são facilmente perceptíveis, sem necessidade de conhecer o outro. Já no nível profundo, 
encaixam-se as características que não são inicialmente perceptíveis e precisam de um 
conhecimento do outro para identificá-las. 
Assim, de acordo com o seu conhecimento em relação às características demográficas, analise as assertivas a seguir. 
 
I. No Brasil, atualmente, não existe diferença salarial entre negros e brancos. 
II. Os negros apresentam menor inserção no mercado de trabalho, quando comparados 
aos brancos. 
III. A lei de inclusão de pessoas com deficiência resolveu o problema de desemprego das 
pessoas portadoras de deficiências. 
IV. Não há diferença de desempenho entre homens e mulheres. 
 
Agora, escolha as opções corretas. 
 
 
Escolha uma: 
a. II e IV. 
b. I, III e IV. 
c. I e III. 
d. II, III, e IV. 
e. II e III. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 9 
Correto Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
 Leia o trecho a seguir. 
“A Primeira Guerra Mundial assistiu ao início do uso da psicologia organizacional pelas 
Forças Armadas, que impulsionaram o desenvolvimento do campo. Quando os Estados Unidos entraram na guerra em 1917, alguns psicólogos, liderados por Robert Yerkes, 
ofereceram seus serviços para o exército. O trabalho mais conhecido desse grupo foi o desenvolvimento dos testes Army Alpha e Army Beta para medir a habilidade mental.” 
 
Fonte: SPECTOR, Paul E. Psicologia nas organizações. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2010. p. 16-17. 
 
De acordo com os seus conhecimentos e o trecho lido, analise as afirmações a seguir. 
 
I. As Forças Armadas usaram psicólogos organizacionais com a intenção de inserir os soldados em postos de trabalhos que condiziam com os seus perfis. 
II. A partir desse acontecimento, pequenas empresas passaram a contratar os psicólogos organizacionais. 
III. Após as grandes guerras, os psicólogos organizacionais não tinham mais onde atuar. 
 
Assinale a opção que apresenta a(s) assertiva(s) correta(s). 
 
 
Escolha uma: 
a. I, II e III estão corretas. 
b. I e III estão corretas. 
c. Apenas I está correta. 
d. Apenas III está correta. 
e. II e III estão corretas. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 10 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 0,20 
Marcar questão 
Texto da questão 
20. Leia o trecho a seguir. 
 
“De modo geral, [...], o psicólogo experiente terá mais sucesso nas suas previsões sobre o 
comportamento porque tem conhecimento de mais variáveis que influenciam a ocorrência do comportamento.” 
 
Fonte: MOREIRA, Márcio Borges; HANNA, Elenice. Bases filosóficas e noções de ciência em análise de comportamento. In: HÜBNER, Maria Marta Costa; MOREIRA, Márcio 
Borges (orgs). Fundamentos de Psicologia: temas clássicos em psicologia sob a ótica da análise do comportamento. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2012. p. 16. 
 
Como vimos, a Análise do Comportamento entende que o comportamento pode ser compreendido e modificado a partir de sua relação com as variáveis ambientais. Assim, 
considerando a visão da análise do comportamento de como essas variáveis podem 
influenciar a ação humana, avalie as assertivas a seguir, assinalando com V (as 
verdadeiras) ou F (as falsas). 
 
( ) A variável ambiental pode influenciar o comportamento humano alterando a 
probabilidade de ocorrência do comportamento. 
( ) Quando aumenta-se a chance do comportamento acontecer novamente, podemos 
dizer que houve o reforço deste comportamento. 
( ) A punição diminui a probabilidade de ocorrência do comportamento. 
( ) Para a Análise do Comportamento, as variáveis ambientais não alteram a chance de 
um comportamento ocorrer. 
 
Agora, escolha a opção correta: 
Escolha uma: 
a. V, F, F, V. 
b. V, V, V, F. 
c. F, F, V, F. 
d. V, V, F, F. 
e. F, V, F, F. 
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Sua resposta está incorreta.