INVESTIGAÇÃO - COMPLIANCE E LEI ANTICORRUPÇÃO estacio 2020

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uestão 
 
Acordo de Leniência 
De acordo com o artigo 35 do Decreto 8.420/2015, caso uma empresa se interesse em realizar um Acordo de Leniência e, ao 
final, o acordo não for firmado: (Selecione [verdadeiro] ou [falso] para as assertivas, abaixo relacionadas com a não efetivação 
deste caso hipotético) 
A- Os documentos fornecidos para o acordo não serão devolvidos para a empresa. 
B- As informações compartilhadas com o órgão fiscalizador não poderão ser utilizadas para a responsabilização da empresa, 
exceto se aquele tiver acesso às informações por outro meio. 
C- Ao entrar nas negociações para o acordo, a empresa estará protegida quanto à utilização em seu prejuízo das informações 
passadas 
D- As informações compartilhadas com o órgão fiscalizador não poderão ser utilizadas para a responsabilização da empresa, 
mesmo que aquele Orgão tenha acesso às informações por outros meios. 
E- O momento final para manifestar interesse no acordo de leniência é a confecção do relatório do Processo Administrativo de 
Responsabilização. 
 
 
Todas as assertivas estão erradas 
 Estão corretas apenas as assertivas B , C , E 
 
Estão corretas apenas as assertivas A, C , D 
 
Estão corretas apenas as assertivas A , D , E 
 
Estão corretas apenas as assertivas C , E 
Respondido em 08/10/2020 15:34:13 
 
 
Explicação: 
SOLUÇÃO 
ASSERTIVAS [A] E [D] são falsas 
A- Caso o acordo não venha a ser celebrado, os documentos apresentados durante a negociação serão devolvidos, sem retenção 
de cópias, à pessoa jurídica proponente 
D- As informações compartilhadas com o órgão fiscalizador não poderão ser utilizadas para a responsabilização da empresa, 
exceto se aquele tiver acesso às informações por outro meio. 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
A lei anticorrupção pune a responsabilidade: 
 
 
civil e penal 
 
somente civil 
 civil e administrativa 
 
somente penal 
 
penal e administrativa 
Respondido em 08/10/2020 15:34:17 
 
 
Explicação: 
A lei 12.846/13 em seu art. 1º dispõe sobre a responsabilização objetiva administrativa e civil de pessoas jurídicas pela prática de 
atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira. 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
A respeito do termo "Compliance", fazemos as seguintes afirmações: 
I - O termo ¿compliance¿ significa cumprimento/obediência; 
II - O termo ¿compliance¿ está intimamente ligado à implementação e cumprimento de valores éticos e morais; 
III - O termo ¿compliance¿ se insere no contexto da construção e respeito à ética nas relações privadas entre empresas e na 
relação destas com os órgãos governamentais. 
É certo dizer que: 
 
 
Somente a assertiva II está correta. 
 
Somente a assertiva III está correta. 
 Todas as assertivas estão corretas. 
 
Todas as assertivas estão erradas. 
 
Somente a assertiva I está correta. 
Respondido em 08/10/2020 15:34:20 
 
 
Explicação: 
Como vimos na aula 1, todas as assertivas dizem respeito ao tema "compliance" 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
Sobre o "Compliance", fazemos as seguintes afirmações: 
I - Empresas com setor de Compliance tendem a contratar outras empresas que também tenham este setor; 
II - A Administração Pública tem exigido em licitações que as empresas candidatas tenham um setor de "Compliance" em sua 
estrutura; 
III - O "Compliance" é um instrumento que torna a empresa menos competitiva. 
Diante do exposto, é correto dizer que: 
 
 
Apenas as assertivas II e III estão erradas. 
 
Todas as assertivas estão erradas. 
 Apenas a assertiva III está errada. 
 
Apenas a assertiva II está errada. 
 
Apenas as assertivas I e II estão erradas. 
Respondido em 08/10/2020 15:34:23 
 
 
Explicação: 
Como visto na aula 1, empresas com setor de Compliance, por exemplo, tendem a contratar outras empresas que também 
tenham este setor. Ou seja, isso é um instrumento que torna a empresa mais competitiva. Por último, a Administração Pública 
tem exigido em licitações que as empresas candidatas tenham tal setor em sua estrutura. Considerando que algumas empresas 
têm os órgãos públicos como principal cliente, há uma forte expectativa de crescimento deste setor. 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
O Brasil é signatário de um tratado internacional no qual os países signatários se comprometem a criar mecanismos de combate à 
corrupção. Qual o nome desse importante tratado? 
 
 
Pacto Internacional sobre Direitos Econômicos, Sociais e Culturais. 
 Convenção de Mérida. 
 
Protocolo de Kioto. 
 
Convenção de Palermo. 
 
Pacto Internacional sobre Direitos Civis e Políticos. 
Respondido em 08/10/2020 15:34:25 
 
 
Explicação: 
Como visto na aula 1, o Brasil é signatário da Convenção de Mérida, um tratado internacional no qual os países signatários se 
comprometem a criar mecanismos de combate à corrupção. 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
A responsabilidade da pessoa jurídica na lei 12.846/13 é: 
 
 
subjetiva 
 
penal 
 
ambiental 
 
peremptória 
 objetiva 
Respondido em 08/10/2020 15:34:29 
 
 
Explicação: 
A lei 12.846/13 em seu art. 1º dispõe sobre a responsabilização objetiva administrativa e civil de pessoas jurídicas pela prática de 
atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira. 
uestão 
 
No tocante a licitações e contratos, são considerados ilícitos os seguintes atos: 
 
A) Frustrar ou fraudar, mediante ajuste, combinação ou qualquer outro expediente, o caráter competitivo de procedimento 
licitatório público; 
B) Impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato de procedimento licitatório público; 
C) Afastar ou procurar afastar licitante, por meio de fraude ou oferecimento de vantagem de qualquer tipo; 
D) Fraudar licitação pública ou contrato dela decorrente; 
E) Criar, de modo fraudulento ou irregular, pessoa jurídica para participar de licitação pública ou celebrar contrato administrativo; 
 
 
São considerados ilícitos apenas os atos descritos nas assertivas A , C , D , E 
 
São considerados ilícitos apenas os atos descritos nas assertivas A, D , E 
 São considerados ilícitos os atos descritos nas assertivas A, B , C, D, E 
 
São considerados ilícitos apenas os atos descritos nas assertivas A , C , E 
 
São considerados ilícitos apenas os atos descritos nas assertivas D , E 
Respondido em 08/10/2020 15:34:39 
 
 
Explicação: 
São considerados ilícitos os atos descritos nas assertivas A , B , C , D, E 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Com fulcro no que dispõe a Lei nº 12.486/13 (Lei Anticorrupção), constituem atos lesivos à administração pública, nacional ou 
estrangeira, EXCETO 
 
 
comprovadamente, utilizar-se de interposta pessoa física ou jurídica para ocultar ou dissimular seus reais interesses ou a 
identidade dos beneficiários dos atos praticados. 
 permitir, facilitar ou concorrer para que terceiro se enriqueça ilicitamente. 
 
prometer, oferecer ou dar, direta ou indiretamente, vantagem indevida a agente público, ou a terceira pessoa a ele 
relacionada. 
 
obter vantagem ou benefício indevido, de modo fraudulento, de modificações ou prorrogações de contratos celebrados 
com a administração pública, sem autorização em lei, no ato convocatório da licitação pública ou nos respectivos 
instrumentos contratuais; manipular ou fraudar o equilíbrio econômico-financeiro dos contratos celebrados com a 
administração pública. 
 
comprovadamente, financiar, custear, patrocinar ou de qualquer modo subvencionar a prática dos atos ilícitos previstos 
na lei anticorrupção. 
Respondido em 08/10/2020 15:37:13 
 
 
Explicação: 
Esta alternativa é a única que não se encontra elencada no art 5º da Lei Anticorrupção. 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
Por que estudar a Lei Anticorrupção? Selecione [Verdadeiro] ou [FALSO] para as assertivas abaixo: 
A - A Lei Anticorrupção é o diploma legal no qual o Compliance está explicitamente colocado e é nele também que os benefícios 
legais são elencadosB - Compliance é desenhado exclusivamente para prevenir crimes dentro de uma empresa 
C - Trata-se de um importante instrumento para o gerenciamento de riscos, vazamento de informações 
estratégicas,implementação de valores éticos etc 
D - Compliance é aplicado às situações da Lei Anticorrupção 
E - A Lei Anticorrupção menciona a palavra corrupção em seu texto 
 
 
Todas as assertivas estão corretas 
 Estão corretas apenas as assertivas A, C, D 
 
Estão corretas apenas as assertivas C, D , E 
 
Estão corretas apenas as assertivas A , C 
 
Estão corretas apenas as assertivas B , C , D 
Respondido em 08/10/2020 15:34:47 
 
 
Explicação: 
A - A Lei Anticorrupção é o diploma legal no qual o Compliance está explicitamente colocado e é nele também que os benefícios 
legais são elencados [VERDADEIRO] 
B - Compliance é desenhado exclusivamente para prevenir crimes dentro de uma empresa [FALSO] 
C - Trata-se de um importante instrumento para o gerenciamento de riscos, vazamento de informações 
estratégicas,implementação de valores éticos etc [VERDADEIRO] 
D - Compliance é aplicado às situações da Lei Anticorrupção [VERDADEIRO] 
E - A Lei Anticorrupção menciona a palavra corrupção em seu texto [FALSO] 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
egundo dispõe o art. 5º da Lei Anticorrupção, são considerados ilícitos e, consequentemente, passíveis de punição as seguintes 
condutas perpetradas por pessoas jurídicas contra os interesses e patrimônios da Administração Pública nacional ou estrangeira: 
 
 
Cumprir com os termos dos contratos celebrados com a administração pública. 
 
Agir em conformidade com o previsto nos editais de licitação; 
 Prometer, oferecer ou dar, direta ou indiretamente, vantagem indevida a agente público ou a terceira pessoa a ele 
relacionada; 
 
Manter amizade com pessoa que trabalhe na administração pública; 
 
Criar, de modo legal, regular, pessoa jurídica para participar de licitação pública ou celebrar contrato administrativo; 
Respondido em 08/10/2020 15:34:51 
 
 
Explicação: 
Como visto na aula 2, 
Prometer, oferecer ou dar, direta ou indiretamente, vantagem indevida a agente público ou a terceira pessoa a ele relacionada; 
 
 
Comprovadamente financiar, custear, patrocinar ou de qualquer modo subvencionar a prática dos atos ilícitos previstos nesta Lei; 
 
 
Comprovadamente utilizar-se de interposta pessoa física ou jurídica para ocultar ou dissimular seus reais interesses ou a 
identidade dos beneficiários dos atos praticados; 
 
Ainda de acordo com o mesmo artigo, em seu inciso IV, no tocante a licitações e contratos, são considerados ilícitos os seguintes 
atos: 
a) Frustrar ou fraudar, mediante ajuste, combinação ou qualquer outro expediente, o caráter competitivo de procedimento 
licitatório público; 
b) Impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato de procedimento licitatório público; 
c) Afastar ou procurar afastar licitante, por meio de fraude ou oferecimento de vantagem de qualquer tipo; 
d) Fraudar licitação pública ou contrato dela decorrente; 
e) Criar, de modo fraudulento ou irregular, pessoa jurídica para participar de licitação pública ou celebrar contrato administrativo; 
f) Obter vantagem ou benefício indevido, de modo fraudulento, de modificações ou prorrogações de contratos celebrados com a 
administração pública, sem autorização em lei, no ato convocatório da licitação pública ou nos respectivos instrumentos 
contratuais; ou 
g) Manipular ou fraudar o equilíbrio econômico-financeiro dos contratos celebrados com a administração pública. 
 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
Selecione Verdadeiro [V] ou FALSO [F] para as assertivas abaixo: 
A - O compliance é obrigatório, segundo a Lei Anticorrupção 
B - O compliance não visa apenas evitar ilícitos previstos na Lei Anticorrupção 
C - A Segundo a Lei Anticorrupção, a inexistência de um programa de Compliance não é um ilícito. 
D - Os benefícios do Compliance vão muito além, servindo, inclusive, de um poderoso instrumento de gerenciamento de riscos. 
E- A Lei Anticorrupção apenas recomenda e concede benefícios às empresas que o possuem 
 
 
Estão corretas apenas as assertivas A, C , E 
 
Estão corretas apenas as assertivas D , E 
 
Estão corretas apenas as assertivas A , C 
 
Todas as assertivas estão corretas 
 Estão corretas apenas as assertivas B , C , D , E 
Respondido em 08/10/2020 15:34:56 
 
 
Explicação: 
A - O compliance é obrigatório, segundo a Lei Anticorrupção [Falso] 
B - O compliance não visa apenas evitar ilícitos previstos na Lei Anticorrupção [Verdadeiro] 
C - A Segundo a Lei Anticorrupção, a inexistência de um programa de Compliance não é um ilícito. [Verdadeiro] 
D - Os benefícios do Compliance vão muito além, servindo, inclusive, de um poderoso instrumento de gerenciamento de 
riscos [Verdadeiro] 
E- A Lei Anticorrupção apenas recomenda e concede benefícios às empresas que opossuem [Verdadeiro] 
 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
Segundo a Lei Anticorrupção, o Compliance: 
 
 
Não é válido. 
 
Não é tolerado. 
 
Não é recomendado. 
 Não é obrigatório. 
 
Não é bem visto. 
Respondido em 08/10/2020 15:35:00 
 
 
Explicação: 
O compliance não é obrigatório, segundo a Lei Anticorrupção 
Esta apenas recomenda e concede benefícios às empresas que o possuem. Desta forma, a inexistência de um programa de 
Compliance não é um ilícito. 
 
uestão 
 
A transação entre o Estado e o delator que, em troca de informações que viabilizem a instauração, a celeridade e a melhor 
fundamentação do processo e que possibilita um abrandamento ou extinção da sanção é classificada como: 
 
 
colaboração premiada 
 acordo de leniência 
 
acordo de delação 
 
delação premial 
 
delação premiada 
Respondido em 08/10/2020 15:41:16 
 
 
Explicação: 
Art. 28 do Decreto 8420/15 - O acordo de leniência será celebrado com as pessoas jurídicas responsáveis pela prática dos atos 
lesivos previstos na Lei nº 12.846, de 2013 , e dos ilícitos administrativos previstos na Lei nº 8.666, de 1993 , e em outras 
normas de licitações e contratos, com vistas à isenção ou à atenuação das respectivas sanções, desde que colaborem 
efetivamente com as investigações e o processo administrativo, devendo resultar dessa colaboração. 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
COMPLIANCE - Processo Administrativo de Responsabilização - PAR 
Sobre o PAR (Processo Administrativo de Responsabilização), selecione abaixo apenas a assertiva correta 
 
 
A investigação preliminar (PAR) se presta à produção de provas 
 
Na investigação preliminar (PAR) forma-se juízo de valor sobre a autoria da infração 
 
No PAR a defesa é realizada apenas mediante a apresentação de argumentos jurídicos 
 A investigação preliminar visa apenas à produção de indícios, não se formando nenhum juízo de valor sobre a autoria da 
infração 
 
A investigação preliminar se presta à identificação de autoria da infração 
Respondido em 08/10/2020 15:38:52 
 
 
Explicação: 
Solução / Correções 
A investigação preliminar visa apenas à produção de indícios, não se formando nenhum juízo de valor sobre a autoria da infração 
A investigação preliminar se presta apenas para produzir indícios suficientesde que houve a infração e de quem supostamente a 
cometeu. Veja que estaetapa preliminar não visa à produção de provas 
Visa apenas à produção de indícios, de maneira que não se forma nenhum juízo de valor sobre a autoria da infração ou mesmo a 
sua existência 
No PAR a defesa não é feita apenas com argumentos jurídicos, mas, principalmente, com provas e elementos que possam 
inocentar o réu ou mesmo implicar em penas menores 
...devemos entender o PAR como o momento em que a empresa pode se defender amplamente. 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
Whistleblower 
Sobre Whistleblower, selecione abaixo apenas a assertiva correta 
 
 
De fato, seja na Administração Pública, seja na iniciativa privada, os whistleblowers estãopassíveis de cometer novos 
delitos se não forem rapidamente denunciados. 
 
Caso não existam mecanismos internos para denuncia do whistleblower, a prevenção e investigação interna na empresa 
pode enfrentar diversos obstáculos 
 
É imprescindível que os gerenciadores e profissionais que atuam nesta área desenvolvam mecanismos internos para 
permitir a rápida identificação e denúncia dos ilícitos cometidos pelos whistleblowers 
 Whistleblower representa na verdade aquele que delata, denuncia e relata a prática de algum ato ilícito dentro da 
empresa 
 
Whistleblower representa na verdade aquele que é delatado, aquele que é denunciado e pratica algum ato ilícito dentro da 
empresa. 
Respondido em 08/10/2020 15:39:08 
 
 
Explicação: 
Correções 
Whistleblower é na verdade aquele que delata, denuncia e relata a prática de algum ato ilícitodentro da empresa. Ele é peça 
fundamental dentro de um programa de Compliance 
De fato, seja na Administração Pública, seja na iniciativa privada, oswhistleblowers estão passíveis de sofrer ameaças ou 
retaliações por contadessa conduta nobre 
Caso não existam mecanismos para a proteção do whistleblower, a prevenção e investigação interna na empresa pode enfrentar 
diversos obstáculos 
Torna-se imprescindível que os gerenciadores e profissionais que atuam nesta área desenvolvam mecanismos internos para a 
proteção dos whistleblowers 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
Sobre o Acordo de Leniência, é correto afirmar que: 
 
 Os benefícios de tal acordo apenas reduzem punições na responsabilidade administrativa prevista na Lei do CADE ou 
da Lei Anticorrupção, por exemplo. 
 
Tal acordo somente é possível dentro dos parâmetros da Lei Anticorrupção. 
 
O acordo apenas beneficia os funcionários envolvidos criminalmente. 
 
Somente é feito no âmbito criminal. 
 
O acordo não é aplicado no Brasil. 
Respondido em 08/10/2020 15:39:19 
 
 
Explicação: 
Tal acordo é possível em diversos contextos, tais como procedimentos conduzidos pelo Conselho Administrativo de Defesa 
Econômica - CADE para a apuração de condutas anticoncorrenciais (formação de cartéis, por exemplo) e Lei Anticorrupção. Não é 
algo exclusivo da Lei Anticorrupção, portanto. Aqui, ressalto que o Acordo de Leniência não é feito no âmbito criminal. Quando 
escutamos em noticiários que uma empresa firmou tal acordo no âmbito da Lava Jato, por exemplo, isso não quer dizer que 
tenha reflexo direto no processo criminal. Tecnicamente, não existe tal acordo para absolver o réu, por exemplo. Quando ouvimos 
isso, devemos entender que as empresas envolvidas celebrarão para benefícios fora do processo criminal. Os benefícios apenas 
reduzem punições na responsabilidade administrativa prevista na Lei do CADE ou da Lei Anticorrupção, por exemplo. 
Apenas a título de exemplificação, estes são possíveis benefícios para a empresa (e não para os funcionários envolvidos 
criminalmente), conforme o art. 40 do Dec. 8.420/2015: 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
Sobre o Acordo de Leniência, é correto afirmar que: 
 
 
No caso de várias empresas estarem envolvidas em fraudes licitatórias, somente a primeira que comprovar por 
filmagem o crime, poderá firmar o acordo. 
 No caso de várias empresas estarem envolvidas em fraudes licitatórias, somente a primeira que se apresentar para 
colaborar poderá firmar o acordo. 
 
No caso de várias empresas estarem envolvidas em fraudes licitatórias, todas que se apresentarem para colaborar 
poderão firmar o acordo. 
 
No caso de várias empresas estarem envolvidas em fraudes licitatórias, somente as duas primeiras que se 
apresentarem para colaborar poderão firmar o acordo. 
 
Esse tipo de crime não prevê a possibilidade de firmar Acordo de Leniência. 
Respondido em 08/10/2020 15:39:24 
 
 
Explicação: 
Como visto na aula 3, no caso de várias empresas estarem envolvidas, somente a primeira que se apresentar para colaborar 
poderá firmar o acordo. Isto significa que as demais envolvidas, em um segundo momento, estarão inabilitadas para tanto. 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
A colaboração, em um Acordo de Leniência, deve trazer as seguintes informações: 
 
 
Apenas informações sobre o que possa ter ocorrido, sem provas. 
 Elementos que provem o fato ocorrido. 
 
Informações já descobertas nas investigações. 
 
Informações já sabidas. 
 
Informações irrelevantes. 
Respondido em 08/10/2020 15:41:58 
 
 
Explicação: 
Como visto na aula 3, essa colaboração também deve ser relevante, trazendo informações novas e não apenas confirmando o que 
já se sabe, por exemplo. Se não trouxer nada novo ou relevante, o acordo não se firmará. Afinal, por que os órgãos de 
fiscalização (CGU e outros) teriam interesse em beneficiar uma empresa que apenas informe o que as investigacões já 
descobriram? 
Por último, tudo o que for dito na colaboração deve ser comprovado por documentos ou elementos. Assim, não basta apenas 
dizer que isso ou aquilo ocorreu, mas comprovar documentalmente ou, ao menos, fornecer elementos para que isso seja provado 
(por exemplo: fornecimento de elementos como hora e local em que a propina foi entregue, de maneira que a CGU possa pegar 
as filmagens do local). 
Aqui, cabe notar que não basta apenas dizer que isso ou aquilo ocorrera. Fica a cargo de a empresa comprovar ou, ao menos, 
auxiliar o órgão fiscalizador a comprovar. Isto porque uma informação sem comprovação é irrelevante para a investigação, já 
que, como se sabe, qualquer sanção judicial ou administrativa deve ser motivada em provas e não em informações ou 
suposições. 
 
 
 
7 
 Questão 
 
 
 Acordo de Leniência 
Sobre o Acordo de Leniência, serão declarados em favor da pessoa jurídica signatária, nos termos previamente firmados no 
acordo, um ou mais dos seguintes efeitos: 
(Selecione uma das opções: [verdadeiro] ou [falso], para as assertivas abaixo) 
A - Obrigação da publicação extraordinária da decisão administrativa sancionadora, no período firmado do Acordo de Leniência 
B - Isenção da proibição de receber incentivos, subsídios, subvenções,doações ou empréstimos de órgãos ou entidades públicos e 
de instituições financeiras públicas ou controladas pelo Poder Público 
C - Isenção da proibição de receber incentivos, subsídios, subvenções,doações ou empréstimos de órgãos ou entidades públicos e 
de instituições financeiras públicas ou controladas pelo Poder Público 
D - Isenção ou atenuação das sanções administrativas previstas nos art.86 a art. 88 da Lei no 8.666, de 1993, ou de outras 
normas de licitações e contratos 
 
 
Todas as assertivas estão corretas 
 
Estão corretas apenas as assertivas A , D 
 
Apenas a assertiva A está correta 
 Estão corretas apenas as assertivas B , C , D 
 
Estão corretas apenas as assertivas A , B , C 
Respondido em 08/10/2020 15:39:33 
 
 
Explicação: 
A - Obrigação da publicação extraordinária da decisão administrativa sancionadora, no período firmado do Acordo de Leniência 
[FALSO]: O correto seria 
Isenção da publicação extraordinária da decisão administrativa sancionadora 
 
B - Isenção da proibição de receber incentivos, subsídios, subvenções,doações ou empréstimos de órgãos ou entidades públicos e 
de instituições financeiras públicas ou controladas pelo Poder Público [verdadeiro] 
 
C - Isenção da proibição de receber incentivos, subsídios, subvenções,doações ou empréstimos de órgãos ou entidades públicos e 
de instituições financeiras públicas ou controladas pelo Poder Público [verdadeiro] 
 
D - Isenção ou atenuação das sanções administrativas previstas nos art.86 a art. 88 da Lei no 8.666, de 1993, ou de outras 
normas de licitações e contratos [verdadeiro] 
 Questão 
 
Compliance no Brasil 
A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, no âmbito de suas competências, poderão estabelecer formas de 
recompensa pelo oferecimento de informações que sejam úteis: 
A- para a prevenção 
B- para a repressão 
C- para a apuração de crimes 
D- para apuraçãode ilícitos administrativo 
 
Selecione a opção correta, dentre as alternativas abaixo: 
 
 
Apenas a assertiva D está correta 
 
Estão corretas apenas as assertivas B , C , D 
 
Estão corretas apenas as assertivas A, C , D 
 
Estão corretas apenas as assertivas B , E 
 Estão corretas as assertivas A , B , C , D 
Respondido em 08/10/2020 15:39:41 
 
 
Explicação: 
A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, no âmbito de suas competências, poderão estabelecer formas de 
recompensa pelo oferecimento de informações que sejam úteis: 
para a prevenção 
para a repressão 
para a apuração de crimes 
para apuração de ilícitos administrativo 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Compliance no Sistema Americano 
Em linhas gerais, as US Sentencing Guidelines possuem sete elementos principais que, quando adotados, demonstram a 
seriedade e efetividade do programa de Compliance. Selecione a opção abaixo que relaciona corretamente quatro deste 
elementos principais: 
 
 Disciplina Contábil, Chaveamento de Informações, Criptografia Ativa , Ação pró-corretiva 
 
Comprometimento dos Stakeholders, Monitoramento, Treinamento e Comunicação , Ação Pró-Ativa 
 Comprometimento do Alto Escalão, Monitoramento, Treinamento e Comunicação, Ação Corretiva 
 
Monitorar os whistleblowers, Treinar os Monitores, Comprometimento Contábil-Administrativas , Ações Retro-ativas 
 
Externalidades, Segurança Ativa, Reciclagem e Comunicação , Ações Pró-ativas 
Respondido em 08/10/2020 15:39:43 
 
 
Explicação: 
Comprometimento do Alto Escalão, Monitoramento, Treinamento e Comunicação , Ação Corretiva 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
Uma investigação com colaboração é muito mais eficaz. Nesse sentido, a lei que dispõe sobre o serviço telefônico de recebimento 
de denúncias (Lei 13.608/18) possibilita em seu art. 4º: 
 
 
títulos da dívida pública pelo oferecimento de informações que sejam úteis 
 
título de crédito pelo oferecimento de informações que sejam úteis 
 ajuda de custo pelo oferecimento de informações que sejam úteis 
 
cheque pelo oferecimento de informações que sejam úteis 
 recompensa pelo oferecimento de informações que sejam úteis 
Respondido em 08/10/2020 15:42:19 
 
 
Explicação: 
Art. 4º da Lei 13.608/18 - A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, no âmbito de suas competências, poderão 
estabelecer formas de recompensa pelo oferecimento de informações que sejam úteis para a prevenção, a repressão ou a 
apuração de crimes ou ilícitos administrativos. 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
Em linhas gerais, as US Sentencing Guidelines possuem sete elementos principais que, quando adotados, demonstram a 
seriedade e efetividade do programa de Compliance. Um deles é o "ação corretiva". Em relação a este, é correto afirmar que: 
 
 
Identificado um erro, este deve ser omitido; 
 identificado um erro, este deve ser corrigido; 
 
Identificado um erro, este deve ser deixado de lado. 
 
Identificado um erro, este não pode ser denunciado; 
 
A omissão de uma ação corretiva acaba por passar a mensagem de que os transgressores serão punidos. 
Respondido em 08/10/2020 15:39:53 
 
 
Explicação: 
Identificado um erro, este deve ser corrigido. Isso também importa em autodenunciar condutas ilícitas para as autoridades, já 
que isso demonstra, em última análise, a seriedade do programa e previne novos ilícitos no futuro. De fato, a omissão de uma 
ação corretiva acaba por passar a mensagem de que nada acontecerá com os transgressores, o que estimulará ainda mais a 
ocorrência de ilícitos. Sem medidas repressoras, a máxima de ¿o crime compensa¿ prevalecerá. 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
Nos Estados Unidos, o Compliance e a Lei Anticorrupção já estão implementados há bastante tempo. Há um guia utilizado para 
verificar se um programa de Compliance é ou não efetivo. Qual é o seu nome? 
 
 
As CAN Sistem Laws. 
 As US Sentencing Guidelines. 
 
A Antitrust Law. 
 
As CH Sentiment Lines. 
 
As UE Sentence Guide. 
 
Respondido em 08/10/2020 15:40:02 
 
 
Explicação: 
Como visto na aula 4, nos Estados Unidos, o Compliance e a Lei Anticorrupção já estão implementados há bastante tempo. As US 
Sentencing Guidelines são um guia utilizado para verificar se um programa de Compliance é ou não efetivo. 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
Fulano descobre que seu Chefe imediato está fraudando o processo licitatório para aquisição de notebooks, na empresa pública 
onde trabalha. Fulano leva o caso a Corregedoria do órgão. É correto afirmar que: 
 
 
Fulano será responsabilizado apenas administrativamente,em acordo com a Lei 8.112/90 (Estatuto dos Funcionários 
Públicos da União). 
 Fulano não será responsabilizado civil, penal ou administrativamente,em acordo com a Lei 8.112/90 (Estatuto dos 
Funcionários Públicos da União). 
 
Fulano somente não será responsabilizado civil, penal ou administrativamente, se cientificou o seu chefe que iria 
denunciá-lo. 
 
Fulano não será responsabilizado civil, penal ou administrativamente,em acordo com a Convenção de Palermo. 
 
Fulano será totalmente responsabilizado. 
Respondido em 08/10/2020 15:40:04 
 
 
Explicação: 
Nenhum servidor poderá ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar ciência à autoridade superior ou, 
quando houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade competente para apuração de informação concernente à 
prática de crimes ou improbidade de que tenha conhecimento, ainda que em decorrência do exercício de cargo, emprego ou 
função pública. Lei 8.112/90 (Estatuto dos Funcionários Públicos da União), Art. 126-A. 
 
 
 
7 
 Questão 
 
Os programas de Compliance são algo atual e novo no Brasil. 
A Aula 4 da Disciplina apresenta características como o Compliance é aplicado nos Estados Unidos. Selecione abaixo, a opção 
incorreta sobre o Compliance no Sistema Americano 
 
 
As US Sentencing Guidelines são um guia utilizado para verificar se um programa de Compliance é ou não 
efetivo. 
 
As US Sentencing Guidelines cumprem o mesmo papel do Guia da CGU (Controladoria Geral da União). 
 
Tal como ocorre no Brasil, alguns programas de Compliance nos Estados Unidos existem apenas no papel. 
Alguns têm alguma efetividade, mas ficam muito aquém do que é recomendável e desejável. 
 
Sempre que as autoridades americanas vão investigar um caso e aplicar uma sanção por um ato de corrupção, 
por exemplo, elas lançam mão dos Guidelines para verificar quão efetivo é o programa adotado. 
 Nos Estados Unidos, o Compliance e a Lei Anticorrupção foram implementado há pouco tempo 
Respondido em 08/10/2020 15:40:10 
 
 
Explicação: 
Nos Estados Unidos, o Compliance e a Lei Anticorrupção já estão implementados há bastante tempo. 
uestão 
 
As ações voltadas para a proteção¿ dos dados,conhecimentos e infraestruturas críticas se desdobram em duas medidas de 
segurança ATIVA e PASSIVA 
A- Uma destas medidas de segurança denomina-se PASSIVA, chamada de segurança orgânica, que destina-se à prevenção e 
obstrução de possíveis ações adversas 
B- Uma destas medidas de segurança denomina-se ATIVA chamada de segurança orgânica, que destina-se à prevenção e 
obstrução de possíveis ações adversas 
C- Uma destas medidas de segurança denomina-se segurança ATIVA, que objetiva identificar e neutralizar ações mais agressivas 
já praticadas contra o órgão, instituição ou sistema de inteligência 
D- Uma destas medidas de segurança denomina-se segurança PASSIVA, que objetiva identificar e neutralizar ações mais 
agressivas já praticadas contra o órgão, instituição ou sistema de inteligência 
Dentre as opções abaixo, selecione única assertiva CORRETA 
 
 Estão corretas as assertivas A, C 
 
Estão corretas as assertivas B, C 
 
Estão corretas as assertivas A, D 
 
Apenas assertiva D está correta 
 
Estão corretas as assertivas B, D 
Respondido em 08/10/2020 15:40:18 
 
 
Explicação: 
Uma destas medidasde segurança denomina-se PASSIVA, chamada de segurança orgânica, que destina-se à prevenção e 
obstrução de possíveis ações adversas 
Uma destas medidas de segurança denomina-se segurança ATIVA, que objetiva identificar e neutralizar ações mais agressivas já 
praticadas contra o órgão, instituição ou sistema de inteligência 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Compliance é o dever de cumprir, de estar em conformidade e fazer cumprir regulamentos internos e externos impostos às 
atividades das organizações. Nesse sentido a função do Compliance é a: 
 
 
administração de ilícitos cometidos 
 prevenção de ilícitos cometidos 
 
produção de ilícitos cometidos 
 
solução de ilícitos cometidos 
 
coordenação de ilícitos cometidos 
Respondido em 08/10/2020 15:40:20 
 
 
Explicação: 
O Compliance é uma atividade que visa não só à repressão, mas principalmente à prevenção de ações ilícitas e irregulares por 
parte de seus sócios e funcionários. 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
Fulano e Sicrano discutem sobre a possibilidade do Compliance assemelhar-se à atividade de inteligência. Fulano afirma que: 
I - A atividade de inteligência não se aplica à área corporativa; 
II - A atividade de inteligência somente atua na prevenção ações adversas que possam causar impactos negativos em suas áreas 
de interesses; 
III - A atividade de inteligência somente se preocupa com ameaças internas. 
Qual das opções abaixo descreve se Fulano acertou ou errou em suas declarações? 
 
 
Somente as assertivas I e II estão corretas. 
 
Todas as assertivas estão certas. 
 
As assertivas I e III estão certas. 
 Todas as assertivas estão erradas. 
 
Somente a assertiva I está correta. 
Respondido em 08/10/2020 15:42:53 
 
 
Explicação: 
O Compliance em muito se assemelha à atividade de Inteligência, a qual tem também sua aplicabilidade na área corporativa. 
Tanto uma quanto a outra trabalham na prevenção e repressão de ações adversas que possam causar impactos negativos em 
suas áreas de interesses. Portanto, essas duas atividades estão intimamente ligadas com a proteção, seja de ameaças internas ou 
externas. 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
Sobre o Compliance, é correto afirmar que: 
 
 
A função do Compliance é a prevenção de ilícitos cometidos em face do mercado privado. 
 
O Compliance não obriga a empresa a cumprir regulamentos internos e externos impostos às atividades das 
organizações. 
 
É uma atividade que visa tão somente a prevenção de ações ilícitas e irregulares por parte de seus sócios e 
funcionários. 
 É uma atividade que visa não só à repressão, mas principalmente à prevenção de ações ilícitas e irregulares por parte 
de seus sócios e funcionários. 
 
É uma atividade que visa tão somente a repressão de ações ilícitas e irregulares por parte de seus sócios e 
funcionários. 
Respondido em 08/10/2020 15:40:28 
 
 
Explicação: 
essa forma, dizer que uma organização está em Compliance significa que ela está em conformidade, que seus procedimentos e 
regulamentos internos são cumpridos, que ela aderiu às políticas, diretrizes, normas, bem como à legislação em vigor. 
Veja que o Compliance é uma atividade que visa não só à repressão, mas principalmente à prevenção de ações ilícitas e 
irregulares por parte de seus sócios e funcionários. 
A função do Compliance é a prevenção de ilícitos cometidos em face da administração pública. Entretanto, uma vez que a prática 
ilícita já ocorreu ou está ocorrendo, deve o departamento responsável pela execução do programa de integridade, que é o 
departamento de Compliance, adotar as medidas já previstas para sanar todas as irregularidades ocorridas ou que ainda estão 
em andamento. 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
Esta questão trata da Lei 12.846/2013 de 1º de agosto de 2013, regulamentada pelo Decreto nº 8.420, de 18 de março de 
2015, que trouxe importantes novidades, visando ao fortalecimento da conjuntura política e econômica do Brasil. 
Selecione a assertiva incorreta, dentre as opções abaixo: 
 
 
A Lei 12.846/2013 , também é conhecida como Lei anticorrupção. 
 Programa de Integridade significa o conjunto de medidas e ações sócio-educativas com objetivo de prevenir corrupção 
praticadas voluntária e administrativamente por pessoas físicas" 
 
A Lei 12.846/2013 foi criada com o objetivo de prevenir e combater ações ilícitas de fraudes e corrupção praticadas por 
pessoas jurídicas em face da administração pública 
 
O Decreto 8.420/2015 estabeleceu um conjunto de rotinas e procedimentos, visando impedir que os funcionários das 
empresas que lidam com o poder público possam vir a cometer algum tipo de fraude ou de corrupção 
 
O assunto é tratado com tanta seriedade que o Decreto 8.420/2015, regulamentador da Lei 12.846/2013, reservou um 
capítulo inteiro para tratar sobre o Programa de Integridade 
Respondido em 08/10/2020 15:40:33 
 
 
Explicação: 
A Lei foi criada com o objetivo de prevenir e combater ações ilícitas de fraudes e corrupção praticadas por pessoas jurídicas em 
face da administração pública 
o Decreto 8.420/2015 estabeleceu um conjunto de rotinas e procedimentos, visando impedir que osfuncionários das empresas 
que lidam com o poder público possam vir a cometer algum tipo de fraude ou de corrupção 
Programa de Integridade significa o conjunto de medidas e ações institucionais voltadas para a prevenção, detecção, punição e 
remediação de fraudes e atos de corrupção em face da administração pública, sujeitando as mesmas à responsabilidade objetiva, 
civil e administrativamente 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
Sabemos que a Inteligência e o Compliance são duas atividades que se correlacionam. Sobre as semelhanças entre ambas, 
podemos afirmar que: 
 
 
A Atividade de Inteligência trabalha com a prevenção, enquanto o Compliance trabalha com a repressão. 
 Em se tratando do Compliance e da Inteligência, prevenção e repressão se 
equivalem. 
 
A semelhança entre ambas se dá em sentido material e não formal. 
 Tanto uma quanto a outra atividade visa a prevenção e a repressão à ameaças 
aos interesses da instituição ou organização. 
 Ambas se assemelham, porém, somente o Compliance visa reprimir ameaças aos 
interesses institucionais da organização. 
Respondido em 08/10/2020 15:40:36 
 
 
Explicação: 
Gabarito: e 
Comentário: Prevenção e repressão são características das duas atividades, em primeiro 
momento, o que se pretende é prevenir atos que atentem contra a administração pública, 
uma vez que a prevenção não tenha sido suficiente, a repressão de tais atos se faz 
necessária. 
 
 
 
7 
 Questão 
 
 
O Compliance em muito se assemelha à atividade de Inteligência, a qual tem também sua aplicabilidade na área corporativa. 
Tanto uma quanto a outra trabalham na prevenção e repressão de ações adversas que possam causar impactos negativos em 
suas áreas de interesses. 
Dentre as opções abaixo, selecione a única resposta correta: 
 
 
Contra -Inteligência é a atividade que objetiva a obtenção, análise e disseminação de conhecimentos dentro e fora do 
território nacional sobre fatos e situações de imediata ou potencial influência sobre o processo decisório 
 
A inteligência tem como atribuições a realização de ações voltadas para a proteção de dados, conhecimentos, 
infraestruturas críticas e sigilosas de interesse da empresa. 
 
As atividades de contra-inteligência compreendem dois ramos, Inteligência ou Análise e Contrainteligência 
 
O tema Inteligência, oferece uma discreta competição com as atividades do Compliance, de forma que ambas produzem o 
mesmo conhecimento, sendo assim necessário estabelecer os seus respectivos limites, para que usuários possam tomar 
as decisões mais acertadas possíveis 
 Segundo os parágrafos 2º e 3º do art. 1º da Lei 9.883/1999, entende-se como Contrainteligência a atividade que objetiva 
neutralizar a inteligência adversa 
Respondido em 08/10/2020 15:40:40 
 
 
Explicação: 
Correta 
Segundo os parágrafos 2ºe 3º do art. 1º da Lei 9.883/1999, entende-se como Contrainteligência a atividade que objetiva 
neutralizar a inteligência adversa 
Correções 
Inteligência é a atividade que objetiva a obtenção, análise e disseminação de conhecimentos dentro e fora do território nacional 
sobre fatos e situações de imediata ou potencial influência sobre o processo decisório e a ação governamental e sobre a 
salvaguarda e a segurança da sociedade e do Estado. 
A atividade de inteligência se divide em dois ramos, Inteligência ou Análise e Contrainteligência 
O tema Inteligência, anda lado a lado com o Compliance, de forma que ambas produzem conhecimento a fim de que seus 
usuários possam tomar as decisões mais acertadas possíveis 
A Contrainteligência tem como atribuições a produção de conhecimentos e a realização de ações voltadas para a proteção de 
dados, conhecimentos, infraestruturas críticas ¿ comunicações, transportes, tecnologias de informação e outros ativos sensíveis e 
sigilosos de interesse do Estado e da sociedade 
 
uestão 
 
Monitoramento de e-mails corporativos 
As ações de Inteligência e de Compliance visam sempre à prevenção de qualquer conduta desabonadora que possa macular sua 
instituição ou sua empresa, por isso são perenes. Neste sentido, outra medida importante que deve ser levada a efeito pelo 
Departamento de Compliance nas empresas é o monitoramento dos e-mails corporativos utilizados pelos funcionários. Há algum 
impedimento legal que proíba a empresa de monitorar os e-mails corporativos utilizados pelos seus empregados? 
Selecione a alternativa INCORRETA, dentre as opções abaixo: 
 
 
O e-mail corporativo é uma ferramenta de trabalho, disponibilizado pela empresa ao funcionário, que deverá utilizá-lo 
somente para essa finalidade 
 
A monitoração do correio eletrônico corporativo não viola nenhuma norma legal 
 
O uso do correio eletrônico corporativo é vedado para fins pessoais 
 
O e-mail corporativo é um canal único e exclusivo de contato do funcionário com os demais funcionários da empresa, 
com os clientes ou ainda com terceiros para tratar estritamente assuntos de trabalho 
 5º, X e XII, da Carta Magna excepcionalmente concede ao empregado a liberdade e inviolabilidade do seu e-mail 
corporativo para fins pessoais , desde que usado em ambiente externo à empresa, sendo nestas condições, bloqueada 
sua monitoração pelo empregador 
Respondido em 08/10/2020 15:40:47 
 
 
Explicação: 
5º, X e XII, da Carta Magna a utilização, pelo empregador, do conteúdo do mencionado instrumento de trabalho, uma vez que 
cabe àquele que suporta os riscos da atividade produtiva zelar pelo correto uso dos meios que proporciona aos seus subordinados 
para o desempenho de suas funções 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
O controle interno de empresa privada ou de um órgão estatal em muito se assemelham 
com as medidas de controle interno que são realizadas pela atividade de Inteligência. 
Com efeito, a atuação do Complaince nesse processo é uma ação típica de: 
 
 
 contrainteligência 
 
impedimento 
 coordenação 
 
suspeição 
 
ataque 
Respondido em 08/10/2020 15:40:48 
 
 
Explicação: 
A atuação do Complaince é uma típica ação de contrainteligência, pois visa sempre a proteção (prevenção) da empresa ou órgão 
público contra determinados riscos. 
 
 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
Assinale a alternativa correta no que diz respeito ao monitoramento de e-mail corporativos: 
 
 
Esse e-mail é um canal de contato do funcionário com a empresa, que poderá ser utilizado para fins pessoais, em 
situações eventuais. 
 O e-mail corporativo é uma ferramenta de trabalho da empresa, que deverá 
usada somente para esse fim, sendo vedado seu uso para fins pessoais. O 
empregado deve ter ciência do monitoramento. 
 Não há necessidade de avisar ao funcionário do monitoramento desse e-mail, 
pois o fato dele ser corporativo já é o suficiente. 
 Esse monitoramento viola a privacidade do funcionário e por isso não deve ser 
realizado. 
 
É uma medida que deve ser evitada, pois, é muito invasiva. 
Respondido em 08/10/2020 15:40:51 
 
 
Explicação: 
O aluno deve compreender os conceitos e as possibilidades legais do uso dessa ferramenta. 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
Sobre a análise de riscos, assinale a opção correta: 
 
 
Deve ser realizada antes ou durante a fase de estruturação de um programa de integridade. 
 É uma importante ferramenta de Inteligência e de Compliance, que atua diretamente na prevenção de ameaças, para 
qualquer empresa, não importando o tamanho de seus negócios. 
 
Essa análise consiste em entender o nível de determinado risco, bem como sua natureza, não definindo suas prioridades e 
respostas. 
 
A análise de riscos é uma ação preventiva de auditoria e importante para o Compliance. 
 
Nunca leva em consideração a possibilidade de ocorrer fraude em licitação. 
Respondido em 08/10/2020 15:40:55 
 
 
Explicação: 
É uma importante ferramenta de Inteligência e de Compliance, que atua diretamente na prevenção de ameaças, para qualquer 
empresa, não importando o tamanho de seus negócios. 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
Criação e atuação do departamento de Compliance 
Alguns recursos e rotinas de proteção que são empregados pelas agências de Inteligência podem vir a ser utilizados pelas 
empresas para a prevenção e repressão contra atos de corrupção praticados por seus funcionários. 
Selecione, dentre as opções abaixo, a assertiva INCORRETA 
 
 O Departamento de Compliance deve ter prerrogativas para tomar determinadas decisões e realizar recomendações, 
exceto recomendações referentes à legislação ou ao seu código de ética e de conduta 
 
Os funcionários do departamento de Compliance devem ser subordinados somente à alta direção da empresa, para evitar 
que interferências de funcionários de outros setores possam influenciar na efetividade do programa 
 
O departamento de Compliance deve ser dotado de autonomia para a tomada de decisões e fiscalização do cumprimento 
do programa de integridade 
 
Torna-se necessário a criação de um departamento de Compliance que será responsável por implementar e tornar efetivo 
o programa de integridade na empresa 
 
os profissionais de Compliance devem ter independência para realizar suas atividades, estando eles vinculados apenas à 
diretoria da empresa 
Respondido em 08/10/2020 15:40:57 
 
 
Explicação: 
O Departamento de Compliance deve ter prerrogativas para tomar determinadas decisões e realizar recomendações a fim de 
adequar a organização à legislação ou ao seu código de ética e de conduta 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
Sobre o acompanhamento de contratação e de desligamento de funcionários, pode-se 
afirmar que: 
 
 A contratação para uma vaga na empresa possui relação com as medidas de controle 
externo. 
 
O profissional de TI deve pesquisar sobre o futuro funcionário em sites cadastrais. 
 A atividade de compliance é um trabalho de apoio que ocorre paralelamente ao 
trabalho do RH. 
 
A contratação de funcionários pode ser realizada somente pelo setor de compliance. 
 O setor de compliance e o setor de RH possuem a mesma função na contratação de 
funcionários. 
Respondido em 08/10/2020 15:41:01 
 
 
Explicação: 
Os trabalhos de compliance e do setor de RH são autônomos e distintos um do outro, cada 
um tem o seu papel. 
 
uestão 
 
Na execução de um Programa de Integridade de uma empresa, deve-se sempre levar em consideração a previsão do Decreto nº 
8.420 de 18 de março de 2015, especificamente no parágrafo único do art. 41, verdadeiro balizador de um efetivo programa de 
integridade. O parágrafo único supracitado traz tópicos importantes que direcionam os trabalhos realizados pelo departamento 
responsável pelo programa. 
Portanto na implementação do programa de integridade, devem ser fortemente considerados: 
(selecione a opção INCORRETA , dentre as assertivas abaixo:) 
 
 
 o programa de integridade será dedicado ao alcancede todos seus objetivos primários e secundários, contemplando o 
máximo de generalidades, buscando atender convergências empresariais dentro de um mesmo programa 
 
um programa de integridade único e individualizado, deve ser rigorosamente seguido por todos na empresa 
 
o programa de integridade deverá ser individualizado, sendo construído considerando a análise de riscos para cada 
organização, demonstrando assim que cada empresa tem suas peculiaridades e consequentemente seus próprios riscos 
 
Uma vez instrumentalizado o programa de integridade, este não pode ficar desatualizado na empresa, devendo sempre 
ser atualizado no que diz respeito aos novos riscos que porventura possam surgir 
 
Um bom programa de integridade é aquele em constante atualização, com monitoramento constante das áreas ou 
situações sensíveis que expõem a organização 
Respondido em 08/10/2020 15:41:06 
 
 
Explicação: 
o programa de integridade será dedicado unicamente para o alcance de seus objetivos, dispensando-se um programa permeado 
pelas generalidades que buscam atender várias empresas pelo mesmo programa 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Tomando por base a lei anticorrupção, o código de ética a ser implementado pela empresa 
deve conter importantes itens, dentre eles podemos citar: 
 
 Princípios e valores ligados ao código de riscos e de conduta. 
 Proibição de fraudar licitações e contratos celebrados com o poder público, bem 
como, oferecer qualquer vantagem indevida a licitante concorrente. 
 Vedações expressas à atos que dizem respeito promessa, oferta, ainda que 
indiretamente, de vantagem indevida a servidor público nem sempre devem ser 
obedecidas. 
 Divulgação restrita da existência e funcionamento de um canal de denúncias 
anônimo, disponível para funcionários, bem como para terceiros. 
 Devem ser revistas as políticas da organização no tocante a prevenção de 
fraudes e de outros tipos de ações ilícitas, principalmente em situações que 
envolvam o relacionamento da empresa com órgãos públicos. 
Respondido em 08/10/2020 15:41:10 
 
 
Explicação: 
O aluno deve compreender a importância de se proibir expressamente as práticas que 
resultem e fraude e corrupção. 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
Marque a alternativa incorreta: 
 
 
Um bom programa de integridade é um programa em constante atualização, com monitoramento constante das áreas ou 
situações sensíveis que expõem a organização. 
 O programa de integridade deve ser relativamente voltado para o alcance dos objetivos da empresa para os quais foi 
elaborado, devendo ser dispensado um programa permeado pelas generalidades que buscam atender pelo várias 
empresas mesmo programa. 
 
Cada empresa tem suas peculiaridades e consequentemente seus próprios riscos. 
 
A construção efetiva de um programa de integridade deve ser único e individualizado, o qual deve ser rigorosamente 
seguido por todos na empresa. 
 
Uma vez implementado o programa de integridade em uma empresa, ele não pode ficar desatualizado, devendo sempre 
ser atualizado no que diz respeito aos novos riscos que porventura possam surgir. 
Respondido em 08/10/2020 15:41:14 
 
 
Explicação: 
O programa de integridade deve ser relativamente voltado para o alcance dos objetivos da empresa para os quais foi elaborado, 
devendo ser dispensado um programa permeado pelas generalidades que buscam atender pelo várias empresas mesmo 
programa. 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
Programa de Integridade - Ética 
Dentro do que se pode chamar de elementos básicos do programa de integridade, tem-se, inicialmente, a elaboração e 
implementação de um código de ética e de conduta organizacional. 
Mas qual o significado do termo Ética ? (selecione a definição INCORRETA dentre as assertivas apresentadas) 
 
 A ética empresarial pode ser obtida e adotada através de estudos comparados, baseados nos procedimentos de 
mercado adotados pelos concorrentes e fornecedores, considerando sobretudo um programa de sucesso empresarial 
 
O termo ética está relacionado aos valores morais e princípios que orientam a conduta humana em sociedade 
 
A ética contribui para o equilíbrio e o bom funcionamento social, objetivando o bem da coletividade 
 
Sob a ótica filosófica, a ética é a ciência responsável por estudar valores e princípios morais de determinada sociedade, 
apontando o que é o bem e o que é o mal, o que é o comportamento certo e o que é o errado 
 
pode-se dizer que, do ponto de vista ético de determinada empresa, seus valores e princípios visam manter a lisura, a 
transparência nos negócios, sob pena de macular sua reputação 
Respondido em 08/10/2020 15:41:18 
 
 
Explicação: 
Sob a ótica filosófica, a ética é a ciência responsável por estudar valores e princípios morais de determinada sociedade, 
apontando o que é o bem e o que é o mal, o que é o comportamento certo e o que é o errado. 
Uma vez que a ética está relacionada à integridade da ordem social, baseada em valores e princípios morais de determinada 
sociedade, trazendo esses aspectos para a ética corporativa, pode-se dizer que, do ponto de vista ético de determinada empresa, 
seus valores e princípios visam manter a lisura, a transparência nos negócios, sob pena de macular sua reputação 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
Programa de Integridade - DUE DILIGENCE 
De acordo com os ensinamentos do conteúdo da Disciplina, qual o significado de DUE DILIGENCE de Compliance? 
Selecione apenas a alternativa CORRETA, dentre as alternativas abaixo 
 
 
Atendimento aos procedimentos da Autoridade Judicial, auditando os registros pessoais de suspeitos de ilicitudes que 
porventura encontram-se lotados na empresa-alvo 
 
Atendimento aos procedimentos da Receita Federal, auditando os registros financeiros da empresa-alvo 
 
Pode ser traduzido por Diligência Devida, cujo procedimento de investigação judicial apurou positivamente DÉBITOS 
contábeis fraudulentos que foram causados por quebra da conduta moral e ética de funcionários ou servidores 
 Avaliação prévia de risco a uma contratação , por exemplo, uma aquisição, uma celebração de parceria, a formação de 
um consórcio de empresas 
 
Significa uma sindicância que inicia com uma Diligência Prévia aos registros financeiros para apuração de desvios e 
ilicitudes 
Respondido em 08/10/2020 15:41:21 
 
 
Explicação: 
A expressão inglesa Due Diligence, em tradução literal, significa diligência prévia. Seu procedimento se trata de uma avaliação de 
risco prévia a uma contratação, uma aquisição, uma celebração de parceria, a formação de um consórcio de empresas, enfim, 
sempre que se tenha um relacionamento jurídico e comercial relevante entre partes 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
Assinale abaixo um exemplo de política de redução de riscos que deve ser observada no 
Compliance: 
 
 política referente ao relacionamento somente com Poder Judiciário 
 política referente ao relacionamento somente com Poder Executivo 
 política referente ao relacionamento somente com o Ministério 
Público 
 política referente ao relacionamento com órgãos e servidores 
públicos 
 política referente ao relacionamento somente com Poder Legislativo 
Respondido em 08/10/2020 15:41:25 
 
 
Explicação: 
É necessário que a empresa publique normas de conduta que os funcionários devem observar ao realizarem contato com 
servidores públicos. O setor da empresa que lida com licitações e celebração de contratos com a administração pública possui 
uma sensibilidade demasiada, com grande probabilidade de exposição da empresa a ameaças que ela deve procurar prevenir e 
combater. Logo, essas políticas devem estar dispostas de forma muito clara e bastante efetiva no código de ética e conduta da 
organização. 
estão 
 
Sobre a Comunicação, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 O ruído faz com que a mensagem chegue distorcida ao receptor que 
consequentemente fará uma interpretação equivocada da mesma. 
 Uma boa maneira de se verificar se a mensagem transmitida foibem compreendida se 
dá por meio do treinamento. 
 Pode-se dizer que a mensagem deve ser enviada pelo emissor e compreendida pelo 
receptor. Se houver alguma coisa que impeça ou prejudique a compreensão da 
mensagem pelo receptor, dizemos que houve ruído na comunicação. 
 Pode-se compreender comunicação como fazer saber, transmitir ou propagar alguma 
norma, orientação ou determinação. 
 
A comunicação é uma via de mão dupla, onde existem alguns elementos necessários a esse processo, por 
exemplo, há o emissor, o receptor, a mensagem e o canal pelo qual ela se propagará. 
Respondido em 08/10/2020 15:41:35 
 
 
Explicação: 
Espera-se que aluno compreenda os elementos da comunicação e a importância do 
feedback como forma de se verificar se a mensagem foi bem compreendida pelo receptor da 
mensagem. 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Assinale a opção incorreta: 
 
 Durante o treinamento, o funcionário deve ser colocado em contato com atividades 
práticas e com estudos de caso, que o faça solucionar problemas que porventura 
possam ocorrer. 
 Não há uma obrigatoriedade que o treinamento seja presencial, o mesmo pode 
ocorrer também à distância. 
 O conteúdo e a linguagem do material elaborado para o treinamento deverá ser o 
mais formal possível, devendo ser observadas todas as normas gramaticais da 
língua portuguesa. 
 
Nenhuma ação ou processo terá efetividade se não houver treinamento. Não basta que tenha um conjunto de normas, de 
orientações e políticas se o pessoal da empresa não sabe como cumpri-lo. 
 
Todo o treinamento de compliance deve ser direcionado para toda a empresa, dos empregados à alta direção, para 
clientes e fornecedores também. 
Respondido em 08/10/2020 15:41:39 
 
 
Explicação: 
Espera-se que o aluno tenha compreendido a importância do treinamento na execução de 
um programa de integridade. 
 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
Programa de Integridade - comunicação e treinamento 
Podemos dizer que a mensagem deve ser enviada pelo emissor e entendida pelo receptor para que o programa de integridade de 
uma empresa tenha sucesso. 
Selecione a única assertiva correta dentre as opções abaixo apresentadas 
 
 
Se precisamos da comunicação para que o programa de integridade de uma empresa tenha sucesso, este sucesso 
dependerá exclusivamente da nossa comunicação claramente transmitida 
 Se houver ruído na comunicação, esse ruído faz com que a mensagem chegue distorcida ao receptor 
 
Uma boa maneira de verificar se a mensagem transmitida foi bem compreendida se dá por meio do feedback, que 
signigica sistemas de audio eficientes 
 
O feedback é um dos elementos presentes no processo de comunicação, no qual uma mensagem deve ser enviada e 
recebida obrigatoriamente para todos na organização 
 
Havendo ruído na comunicação, o Receptor fará uma interpretação equivocada da mensagem. Portanto deve ser sempre 
responsabilidade do receptor posicionar-se convenientemente para perceber na íntegra a mensagem enviada 
Respondido em 08/10/2020 15:41:44 
 
 
Explicação: 
Um ruído faz com que a mensagem chegue distorcida ao receptor, que consequentemente fará uma interpretação equivocada 
dela. Saiba que o ruído, uma vez que tenha ocorrido, prejudica a comunicação, que deixa de ser eficaz 
Se precisamos da comunicação para que o programa de integridade de uma empresa tenha sucesso será 
verificamos se a mensagem transmitida foi bem compreendida por meio do feedback. 
A mensagem poderá ser alterada por algum tipo de barreira (ruído), condicionando então sua interpretação por parte do receptor. 
Depois de interpretada, o receptor termina o processo de comunicação com o feedback - a resposta ou reação do receptor à 
mensagem enviada 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
O Manual de programa de integridade: 
Diretrizes para empresas privadas orienta que, em casos de prevenção a fraudes e corrupção em licitações e contratos, ou ainda 
em relação ao controle dos registros contábeis, é conveniente que a empresa faça treinamentos específicos para o setor que lida 
com esse tipo de atividade 
Segundo ensinamentos disseminados na Disciplina, a melhor forma de realizar estes treinamentos: 
(selecione apenas a resposta que melhor responde a questão formulada 
 
 
O treinamento é facultativo: a empresa não pode obrigar seus funcionários participarem dele 
 
A melhor forma é impor todas as normas e procedimentos, simplesmente porque se deve cumprir 
 Uma estratégia que pode ser utilizada é atrelar a ascensão profissional do funcionário à realização do treinamento 
 
Basta que o funcionário seja treinado uma única vez 
 
Basta um memorando de alerta sobre o treinamento, uma vez, que o treinamento é facultativo 
Respondido em 08/10/2020 15:41:49 
 
 
Explicação: 
impor todas as normas e procedimentos, puramente porque se deve cumprir, não é a melhor maneira 
O ideal é criar, em cada pessoa que realiza o treinamento, a consciência de que a sua ação individual associada à ação individual 
do outro, e do outro, e do outro, ao final, cria um conjunto de boas ações que beneficia a todos. 
Da mesma forma, não basta que o funcionário seja treinado uma vez apenas. O treinamento deve acontecer de maneira 
periódica, de modo que, ao mesmo tempo em que os novos funcionários são treinados, os mais antigos se mantenham 
atualizados. 
Esse treinamento não é facultativo: a empresa pode obrigar que seus funcionários participem dele. 
Entretanto, por mais que o Compliance obrigue o funcionário a realizar os treinamentos, o Compliance officer, que é o 
responsável pelo Departamento de Compliance da empresa, deve agir com muita habilidade; ele deve ter poder de 
convencimento do corpo de funcionários 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
Sobre a Comunicação, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
Pode-se dizer que a mensagem deve ser enviada pelo emissor e compreendida pelo receptor. Se houver algo que impeça 
ou prejudique a compreensão da mensagem pelo receptor, dizemos que houve ruído na comunicação. 
 
A comunicação é uma via de mão dupla, na qual existem alguns elementos necessários a esse processo. Por exemplo: há 
o emissor, o receptor, a mensagem e o canal pelo qual ela se propaga. 
 
O ruído faz com que a mensagem chegue distorcida ao receptor, que consequentemente fará uma interpretação 
equivocada desta. 
 Uma boa maneira de verificar se a mensagem transmitida foi bem compreendida se dá por meio do treinamento. 
 
Pode-se compreender ¿comunicação¿ como fazer saber, transmitir ou propagar alguma norma, orientação ou 
determinação. 
Respondido em 08/10/2020 15:44:23 
 
 
Explicação: 
Você precisa ter entendido os elementos da comunicação e a importância do feedback como forma de verificar se a mensagem foi 
bem compreendida pelo receptor da mensagem. 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
 Na comunicação de um programa de integridade, inclui-se também a prestação 
de contas diária ou semanal do trabalho realizado pelo departamento de auditoria 
e seus resultados alcançados. 
 
O treinamento em um programa de integridade se refere ao exercício de divulgação do Código de Ética e de Conduta da 
Empresa, da atividade de compliance para os funcionários, da importância de se observar políticas, regras e 
procedimentos, devendo ser exposto também os benefícios de se cumprir o que foi estabelecido e as penalidades 
impostas aos que não cumprirem. 
 Para que um Programa de Integridade atinja os objetivos que foram traçados, é 
essencial que haja reflexão, entretanto, essa reflexão deve acontecer de forma 
constante, do corpo de funcionários à alta direção da empresa, alcançando até 
mesmo o seu presidente. 
 Não basta possuir um programa de integridade, fazer a divulgação dele e não 
verificar a receptividade dos empregados da organização. É fundamental nesse o 
caso, que se tenha o feedback dos receptores desse código e de todas as 
normas envolvidas. 
 Em se tratando de comunicação, é importante que se tenhaum código normativo 
atualizado com boas políticas, com regras e procedimentos eficazes voltados para a 
identificação dos riscos que a empresa esteja sujeita. 
Respondido em 08/10/2020 15:41:57 
 
 
Explicação: 
Espera-se do aluno que ele identifique a importância de uma boa comunicação para o sucesso do programa de integridade da 
empresa. 
 
estão 
 
As medidas disciplinares de um programa de integridade têm sua previsão legal no inciso XI do artigo 41 do Decreto nº 
8.420/2015, devendo as mesmas ser aplicadas nos casos em que houver violação das regras do referido programa. De acordo 
com o artigo Medidas disciplinares e justa causa, medida disciplinar é a aplicação de uma sanção a um funcionário de 
determinada empresa. 
Sobre as medidas diciplinares abaixo apresentadas , selecione apenas a assertiva correta, dentre as opções: 
 
 
a empresa pode ser cientificada das diversas irregularidades praticadas por seus funcionários ou colaboradores através 
de: investigações internas, constatação em auditorias e resultados dos monitoramentos do programa de integridade. 
Excluem-se aquelas denúncias anônimas, pois carecem de credibilidade da fonte de informação 
 As Medidas Disciplinares tem com finalidade produzir um efeito psicológico capaz de coibir futuras ações inadequadas a 
todos na empresa (funcionário sancionado e os demais funcionários e colaboradores) 
 
Entende-se por medidas disciplinares exclusivamente aquelas descritas como de carater punitivo 
 
O art. 7º, inciso VII da Lei 12.846/2013 prevê que a cooperação das pessoas jurídicas para a apuração das infrações 
não será considerada no caso de aplicação de sanções à empresa 
 
De acordo com o artigo Medidas disciplinares e justa causa, a única medida Disciplinar cabível no caso de denúncia, é a 
dispensa por justa causa 
Respondido em 08/10/2020 15:44:36 
 
 
Explicação: 
A medida poderá ser na forma de advertência, suspensão ou dispensa, em razão de uma conduta violadora do código de ética da 
empresa ou de seu regulamento interno. 
De acordo com o artigo referenciado, a medida disciplinar possui dupla finalidade: ao mesmo tempo que é punitiva, é também 
orientativa. 
a empresa pode ser cientificada das irregularidades praticadas por seus funcionários ou colaboradores, por diversos canais, tais 
como: denúncias anônimas, investigações internas, constatação em auditorias e resultados dos monitoramentos do programa de 
integridade 
 art. 7º, inciso VII da Lei 12.846/2013 prevê que a cooperação das pessoas jurídicas para a apuração das infrações será levada 
em consideração no caso de aplicação de sanções à empresa, as quais poderão ser diminuídas por conta dessa cooperação. 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 A empresa pode ser cientificada das irregularidades praticadas por seus 
funcionários ou colaboradores, por diversos canais, tais como: denúncias 
anônimas, investigações internas, constatação em auditorias e resultados dos 
monitoramentos do programa de integridade. 
 Uma vez detectada a prática de ilícitos, durante as investigações, é necessário 
que a empresa delegue a terceiros, as medidas para interromper as 
irregularidades praticadas e tome providências no sentido de reparar os danos 
causados por elas. 
 Uma vez detectados os indícios de práticas lesivas à administração pública, a empresa 
deve realizar uma investigação interna. 
 É recomendável também a atualização do programa de integridade para impedir 
que essas ações lesivas à administração pública ocorram novamente. 
 Deve haver uma previsão de normas na própria empresa dispondo de procedimentos 
que deverão ser adotados por ocasião da investigação, tais como, prazos previstos 
para conclusão da apuração, responsável por investigar e o destinatário do resultado 
das investigações. 
Respondido em 08/10/2020 15:42:10 
 
 
Explicação: 
A empresa não deve delegar a terceiros as medidas saneadoras e sim, adotar as devidas providências. 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
Assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
O canal de denúncia deve ser de amplo acesso a funcionários, terceiros e público externo, de uma maneira geral. 
 
O feedback deve ser dado a quem faz uma denúncia, ação que gera confiança e segurança em quem denunciou. 
 
O sucesso de um programa de integridade em uma empresa depende da existência de um espaço que permita que 
qualquer pessoa, seja ela funcionária da própria empresa ou externa a ela, possa denunciar com segurança e 
confiabilidade qualquer tipo de conduta irregular. 
 
O whistleblower, também conhecido como reportante, nada mais é do que o denunciante de boa-fé, ou seja, aquela 
pessoa que tomou conhecimento de alguma irregularidade ou crime e decidiu relatar espontaneamente sem nenhum 
interesse ou vantagem pessoal, simplesmente para cumprir seu dever de cidadão. 
 O bom cumprimento pela empresa das regras de anonimato, confidencialidade e proibição de retaliação é um fator 
relativo para conquistar a confiança daqueles que tenham algo a reportar. 
Respondido em 08/10/2020 15:42:14 
 
 
Explicação: 
O bom cumprimento pela empresa das regras de anonimato, confidencialidade e proibição de retaliação é um fator relativo para 
conquistar a confiança daqueles que tenham algo a reportar. 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
Assinale abaixo um elemento fundamental de um programa de integridade, tanto em um 
órgão público quanto em uma empresa privada: 
 
 canal de administração 
 
canal de processos 
 canal de denúncias 
 
canal de procedimentos 
 
canal de ações 
Respondido em 08/10/2020 15:42:18 
 
 
Explicação: 
Um elemento fundamental de um programa de integridade, tanto em um órgão público 
quanto em uma empresa privada, chama-se canal de denúncias, conforme se verifica do 
art. 7º, VIII, da Lei 12.846/13. 
 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
Assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
As medidas disciplinares de um programa de integridade têm sua previsão legal no inciso XI do artigo 41 do Decreto nº 
8.420/2015, devendo as mesmas ser aplicadas nos casos em que houver violação das regras do referido programa 
 
A medida disciplinar possui dupla finalidade, ao mesmo tempo em que é punitiva, é também orientativa. 
 
A medida disciplinar deve ser proporcional à irregularidade praticada e produzir efeito psicológico capaz de coibir futuras 
ações inadequadas, seja no funcionário sancionado, seja em outros funcionários ou colaboradores que estejam sob a 
égide da empresa. 
 
A medida disciplinar é a aplicação de uma sanção a um funcionário de determinada empresa, que poderá ser na forma de 
advertência, suspensão ou dispensa, em razão de uma conduta violadora do código de ética da empresa ou de seu 
regulamento interno. 
 A medida disciplinar tem dupla finalidade: ao mesmo tempo em que é punitiva, é também repressiva. 
Respondido em 08/10/2020 15:42:21 
 
 
Explicação: 
A medida disciplinar tem dupla finalidade: ao mesmo tempo em que é punitiva, é também repressiva. 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
O canal de denúncias 
Sobre a estruturação do canal de denúncias 
Selecione dentre as assertivas abaixo, de acordo com os ensinamentos disseminados nas aulas da Disciplina, apenas a alternativa 
correta: 
 
 
Por razões de segurança e confidencialidade, o canal de denúncias deve ser de acesso restrito aos funcionários, 
restringindo seu acesso a terceiros e do público externo de maneira geral 
 
É recomendável que a empresa tenha meios para que o denunciante não seja informado do andamento da 
denúncia, pois traria rompimento na cadeia de confidencialidade e do necessário anonimato 
 
O canal de denúncias é aplicável apenas em empresas públicas, não sendo tal implantação aplicável em 
empresas privadas 
 No lugar de um canal, a empresa deve se valer de vários canais com a finalidade de receber denúncias de 
irregularidade, fraude ou prática de corrupção 
 
É importante a Empresa manter apenas um único e confiável Canalde Denúncias. Tal medida justifica-se por 
razões de segurança e centralização das possíveis denúncias de irregularidade, fraude ou prática de corrupção 
recebidas 
Respondido em 08/10/2020 15:42:24 
 
 
Explicação: 
Um elemento fundamental de um programa de integridade, tanto em um órgão público quanto em uma empresa privada, chama-
se canal de denúncias. Na verdade, no lugar de um canal, a empresa deve se valer de vários canais com a finalidade de receber 
denúncias de irregularidade, fraude ou prática de corrupção. 
 Além disso, é desejável que a empresa tenha meios para que o denunciante acompanhe o andamento da denúncia, pois a 
transparência no processo confere maior credibilidade aos procedimentos. 
Canais de denúncia de irregularidades, devem ser abertos e amplamente div 
uestão 
 
De acordo com o Manual sobre Programa de Integridade: Diretrizes para Empresas Privadas, publicado pela Controladoria Geral 
da União, o programa de integridade é indicado para: 
Selecione a alternativa INCORRETA, dentre as opções abaixo: 
 
 
combate à prática de suborno, fraudes nas licitações e na execução de contratos com órgãos públicos 
 
detectar atos que venham a lesar a administração pública 
 
prevenir atos que venham a lesar a administração pública 
 
remediar atos que venham a lesar a administração pública 
 combate à prática de atividades lesivas aos stakeholders envolvidos em contratos com a administração pública 
Respondido em 08/10/2020 15:42:34 
 
 
Explicação: 
O foco desse programa é o combate à prática de suborno, fraudes nas licitações e na execução de contratos com órgãos públicos 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
"F", com 19 anos de idade, dirigindo um automóvel em excesso de velocidade, 
atropelou um pedestre que, em razão dos ferimentos, veio a falecer. Seu pai, "G", 
em atitude altruísta, assume a autoria do crime. "G" teria, em tese, praticado o 
crime de 
 
 
 
comunicação falsa de crime. 
 
denunciação caluniosa. 
 
calúnia. 
 
favorecimento pessoal. 
 auto-acusação falsa. 
Respondido em 08/10/2020 15:42:37 
 
 
Explicação: 
Tal como se deduz da redação do tipo, a presente hipótese é claro exemplo. 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
Sobre o due diligence, NÃO podemos afirmar: 
 
 
Além da análise jurídica de processos e documentos, para prevenção de possíveis riscos, deve também a Due Diligence, 
principalmente, mapear os relacionamentos da empresa ¿alvo¿ e de seus colaboradores com servidores públicos, 
autoridades e com a própria administração pública. 
 
Due Diligence diz respeito ao procedimento que trata de uma avaliação de risco prévia a uma contratação, uma aquisição, 
uma celebração de parceria ou uma formação de um consórcio de empresas. 
 
Da mesma forma que se faz necessário o acompanhamento no processo de contratação de um futuro funcionário, a fim 
de prevenir atos de corrupção e consequentemente impedir a responsabilização da empresa por crimes praticados por 
seus funcionários, esse dever de cuidado também é necessário quando se trata de contratação de terceiros ou ainda, 
fusão ou aquisição societária. 
 A Due Diligence de Compliance não é tão importante a ponto de influenciar diretamente na decisão da empresa em 
contratar ou adquirir uma nova empresa para a realização de suas atividades. 
 
O Due Diligence de Compliance é a devida diligência no sentido de evitar vulnerabilidades que exponham a riscos à 
imagem da empresa. 
Respondido em 08/10/2020 15:42:41 
 
 
Explicação: 
A Due Diligence de Compliance não é tão importante a ponto de influenciar diretamente na decisão da empresa em contratar ou 
adquirir uma nova empresa para a realização de suas atividades. 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
(2004-ESAF CGU) "F", com 19 anos de idade, dirigindo um automóvel em excesso de velocidade, atropelou um pedestre que, em 
razão dos ferimentos, veio a falecer. Seu pai, "G", em atitude altruísta, assume a autoria do crime. "G" teria, em tese, praticado o 
crime de: 
 
 Autoacusação falsa. 
 
Calúnia. 
 
Denunciação caluniosa. 
 
Favorecimento pessoal. 
 
Comunicação falsa de crime. 
Respondido em 08/10/2020 15:42:49 
 
 
Explicação: 
autoacusação falso 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
Alguém que dá causa a uma investigação policial contra uma pessoa imputando-lhe crime de que o sabe inocente comete infração 
penal de: 
 
 
desacato 
 
corrupção passiva 
 
peculato 
 denunciação caluniosa 
 
corrupção ativa 
Respondido em 08/10/2020 15:45:45 
 
 
Explicação: 
Art. 339 do CP - Dar causa à instauração de investigação policial, de processo judicial, 
instauração de investigação administrativa, inquérito civil ou ação de improbidade 
administrativa contra alguém, imputando-lhe crime de que o sabe inocente. 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
O crime de coação no curso do processo 
 
 
não se caracteriza quando o autor do delito ameaça de morte o escrivão de polícia no curso do inquérito 
policial, com o fim de impedir o seu indiciamento. 
 
não se caracteriza quando da violência empregada contra testemunha para forçá-la a não dizer a verdade 
não resultaram lesões corporais. 
 
exige apenas o dolo genérico, sendo desnecessária a finalidade de favorecer interesse próprio ou alheio. 
 consuma-se com a prática da violência ou grave ameaça, pouco importando se o agente conseguiu ou não a 
abstenção ou omissão da vítima em declarar ou apurar a verdade. 
 
só pode ser praticado pelas partes, jamais por estranhos à relação processual ou pelo advogado de 
qualquer delas. 
Respondido em 08/10/2020 15:43:20 
 
 
Explicação: 
Note que o presente crime tem um grande potencial no dia-a-dia dos profissionais que atuam em setores de compliance.