RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO_FINAL

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FOLHA DE ASSINATURA
 
  
 
 
Relatório de estágio aprovado como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho da Universidade Candido Mendes. 
 
 
 
 
Professor Orientador: __________________________________________
                                                                                    
 
 
 
Professor Coordenador de estágios: _______________________________
                                                                           
 
 
 
 
Supervisor (Empresa): __________________________________________
Clélia Janaina Magalhães Pereira
 
 
 
 
Aluno: ______________________________________________________
                                          Darlin Chaiene Santos Araújo
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO
Relatório de Estágio Curricular em Engenharia de Segurança do Trabalho 
Dados do Estagiário
Nome: Darlin Chaiene Santos Araújo 
Matrícula: 6027
e-mail: chaiene.darlin@hotmail.com
Telefone: 38 99164 8617
Dados do Local de Estágio
Nome da Empresa: Enmed Saúde e Segurança do Trabalho LTDA.
Endereço: Rua Benjamim dos Anjos, 607, B. Melo 
 CEP: 39.401-064 - Montes Claros/MG
Nome do Supervisor do estágio: Clélia Janaina Magalhães Pereira
Telefone: (38) 30843733
e-mail: enmed.rh@gmail.com
Período de Estágio
Início: 11/03/2019 Término: 12/04/2019
Jornadas de trabalho: 20 horas semanais.
Total de horas: 100 horas.
1. INTRODUÇÃO
A ENMED - Saúde e Segurança do Trabalho é uma empresa especializada em medicina e segurança do trabalho, atuando no mercado com a proposta firme de levar um serviço de qualidade personalizado para cada organização parceira, nas áreas de Medicina e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.
O modelo de gestão de Saúde e Segurança Ocupacional e Ambiental da ENMED vai além das exigências legais, pois oferece oportunidade de aprendizagem, visando fortalecer os lastros comportamentais do capital humano e construir novos modelos mentais, que permitam o crescimento pessoal e a realização das diretrizes organizacionais. 
Portfólio de Serviços
A ENMED oferece treinamentos específicos para atender as necessidades das organizações e cumprimento da legislação vigente, realização de todos os exames médicos e psicológicos, elaboração de documentos e laudos exigidos pelos órgãos fiscalizadores, evitando ações de responsabilidade social, acidentária, indenizações civis, penais, ambientais, trabalhistas, e previdenciárias.
Segurança do Trabalho
A ENMED oferece assessoria completa em segurança do trabalho, bem como a elaboração de programas específicos e abrangentes para a aplicação das Normas Regulamentadoras (NRs) exigidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
PPRA: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PCMAT: Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho
PCA: Programa de Conservação Auditiva
PPR: Programa de Proteção Respiratória
PGR: Programa de Gerenciamento de Riscos
PPRPS: Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Similares
PPP: Perfil Profissiográfico Previdenciário
LTCAT: Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho
Laudo Técnico de Insalubridade
Laudo Técnico de Periculosidade
Medicina do Trabalho
A ENMED oferece assessoria completa em medicina do trabalho, bem como a elaboração de programas específicos e abrangentes para a aplicação das Normas Regulamentadoras (NRs) exigidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e possui estrutura e tecnologia para realização de exames, e profissionais qualificados para realizar os atendimentos.
PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Exames Ocupacionais
Exames Complementares
Perícia Médica do Trabalho
Equipe
A ENMED conta com quadro um de colaboradores e parceiros composto de Médico, Engenheiro e Técnicos de Segurança do Trabalho, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Eletricista, Enfermeiro, Fonoaudiólogo, Psicólogo e corpo de Gestão. Todos com vasta experiência nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, Ambiental e Desenvolvimento Humano, os quais estão em constante aprimoramento, a fim de desenvolver a conscientização da prevenção de riscos ocupacionais e ambientais.
Infraestrutura Oferecida pela ENMED
· Consultório Médico para Consultas
· Salas para realização de todos os exames ocupacionais
· Cabine audiométrica, visando garantir qualidade e precisão do resultado
· Sala de coleta para os exames laboratoriais
· Sala de treinamento para até 30 pessoas
· Equipamentos para treinamentos diversos na área de segurança
· Equipamentos para todas as medições ambientais: ruído, stress térmico, gases, etc
· Equipamentos para treinamentos de primeiros socorros e brigada de emergência
· Torre de 8 metros para treinamento em altura
· Espaço confinado de 20 metros cúbicos
· Sistema Informatizado específico para controle de registros e emissão de documentos de sua empresa com rapidez e eficiência
Benefícios que a ENMED Oferece
· Redução dos acidentes de trabalho e ocorrências de doenças profissionais através de ações de conscientização dos colaboradores
· Diminuição significativa das reclamações trabalhistas
· Queda no índice de faltas
· Aumento da qualidade de saúde no trabalho
· Redução de Tributos
Figura 1 – Logomarca ENMED
2. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Durante o período de estágio supervisionado foram desenvolvidas atividades de coordenação, fiscalização e orientação junto às empresas parceiras da ENMED, de forma a garantir a adoção de ações preventivas, objetivando à integridade física e a saúde dos seus trabalhadores, funcionários terceirizados, fornecedores, contratantes, visitantes, etc., buscando sempre a efetiva observância que tange as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego(MTE).
As ações preventivas foram direcionadas, através da definição de atribuições e responsabilidades às equipes envolvidas, que são responsáveis pela identificação de problemas e controle em tempo real.
Foi desenvolvido o conhecimento técnico-acadêmico e aplicado as correções necessárias às ações e atitudes humanas conforme diretrizes das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, atendendo as necessidades relatadas pela empresas.
As atividades desenvolvidas no período do estágio foram orientadas pela supervisora Clélia durante a execução das mesmas de forma dinâmica e proativa.
Segue algumas das atividades desenvolvidas:
- Inspeção de Segurança
A Inspeção de Segurança consiste na visualização crítica dos riscos existentes, buscando detalhes e informações de todo o processo de trabalho, além da investigação visual, seguindo as seguintes etapas.
Informação: Toda a situação de risco, se possível é discutida na hora, junto com a Gerência, líderes e representantes da CIPA, principalmente quando o problema é grave, buscando solução antes da ocorrência, isto é, no ato da detecção.
Registro: Os itens levantados são anotados com clareza, relatando os problemas, descrevendo os perigos e sugerindo medidas preventivo-corretivas.
Encaminhamento: As recomendações devem são enviadas aos setores competentes para as medidas cabíveis.
Acompanhamento: As propostas para a solução dos problemas são acompanhadas até sua execução e acompanhamento da sua eficácia.
- Controle de Documentos SSO
Monitoramento dos documentos relacionados à Saúde e Segurança Ocupacional das empresas, incluindo os Atestados de Saúde Ocupacional - ASO, Atestados Médicos e outros. Acompanhamento da periodicidade dos exames seguindo o PCMSO das empresas.
- Reuniões de Segurança
Realizadas periodicamente ou sob demanda com o envolvimento dos colaboradores nas empresas, onde são abordados temas diversos como prevenção de acidentes no trabalho, doenças ocupacionais e outros, objetivando a preservação da integridade do trabalhador, deixando-os ciente dos perigos e riscos, para que os mesmos possam se policiar mais sobre suas atitudes e ações.
- Avaliação de ruído, calor, agentes químicos e demais agentes nocivos.
As medições realizadas no meio ambiente de trabalho servem para análise dos fatores que influenciam, diretamente, os trabalhadores.São avaliados os níveis de temperatura, ruídos, vibrações, iluminação, além dos riscos de contaminação e os resultados obtidos compõe o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais das Empresas. 
As medições são realizadas por meio de equipamentos adequados para avaliar as condições do ambiente de trabalho em relação às características fisiológicas dos trabalhadores, com o objetivo de garantir que as empresas atuem em conformidade com os níveis permitidos nas normas regulamentadoras.
- Palestras e Treinamentos
Palestras sobre temas diversos com a participação de convidados especialistas em diversas áreas e treinamentos diversos. Os treinamentos e palestras são fontes permanentes de consultas, com objetivo de prevenir acidentes de trabalho, mantendo a saúde e o bem estar dos trabalhadores, visando conscientizá-los de que a segurança no trabalho deve ser um hábito diário e não um dever a ser cumprido.
· Treinamento para NR-05 - CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)
· Treinamento para NR-06 - Equipamento de Proteção Individual
· Treinamento para NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
· Treinamento para NR-12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos
· Treinamento para NR-18 - Segurança do Trabalho na Construção Civil
· Treinamento para NR-13 - Operador de caldeira, empilhadeiras e outros equipamentos
· Treinamento para NR-32 - Segurança e Saúde para profissionais na área da Saúde
· Treinamento para NR-33 - Espaço Confinado
· Treinamento para NR-35 - Trabalho em Altura
· Treinamento admissional
· Treinamento em SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes)
· Treinamento em Primeiros Socorros
Figura 2 – Treinamento NR-18
3 - SUPORTE TEÓRICO UTILIZADO NA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
Durante a realização das atividades do Estágio Obrigatório, a bibliografia utilizada para solucionar os problemas identificados durante o estágio, foram as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, criadas em 08 de junho de 1978, pela Portaria n.º 3214, extraídas da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas e que devem ser cumpridas sob pena de o empregador ser autuado pelo Ministério do Trabalho Regional.
 
São 36 Normas Regulamentadoras vigentes.
4 - CONCLUSÃO
O Estágio Obrigatório é de extrema importância na finalização do curso, pois a troca de experiências torna mais produtivo o aprendizado. O estágio foi prático e proporcionou o aprofundamento do conhecimento teórico adquirido durante as disciplinas da especialização. 
Durante a realização do estágio foi possível diagnosticar que um eficaz sistema de segurança é caracterizado não apenas pelo simples cumprimento de exigências legais, mas, principalmente, pela preocupação em fornecer aos empregados um ambiente seguro, os mais adequados equipamentos de proteção individual e coletivo e treinamentos eficientes, sem levar em conta apenas a minimização dos custos. Desta forma os problemas apresentados foram deliberados, juntamente com suas sugestões de melhorias.
Por fim, foi através deste estágio que me trouxe a possibilidade de se ter uma visão ampla dos processos de uma empresa de consultoria em Medicina e Segurança do Trabalho, da interligação de seus setores e também adquirir o conhecimento necessário para implantar melhorias e disseminar conhecimento na busca de prevenir e amenizar o assombroso índice de acidente de trabalho no Brasil.
FICHA DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO
________________________________ _____________________________
Carimbo e assinatura do Supervisor Assinatura do Aluno
Critérios de Avaliação
	 
	CONCEITO 
	1 a 10
	1
	QUALIDADE DO TRABALHO
	 
	2
	ENGENHOSIDADE
	 
	3
	CONHECIMENTOS
	 
	4
	CUMPRIMENTO DAS TAREFAS
	 
	5
	ESPIRITO AQUISITIVO
	 
	6
	INICIATIVA
	 
	7
	ASSIDUIDADE
	 
	8
	DISCIPLINA
	 
	9
	SOCIABILIDADE
	 
	10
	COOPERAÇÃO
	 
	11
	SENSO DE RESPONSABILIDADE
	 
	 
	Total 
	 
1. QUALIDADE DO TRABALHO: considerar a qualidade do trabalho tendo em vista o que seria desejável.
2. ENGENHOSIDADE: capacidade de sugerir, projetar ou executar modificações ou inovações.
3. CONHECIMENTOS: conhecimento demonstrado ao desenvolvimento as atividades programadas. 
4. CUMPRIMENTO DAS TAREFAS: considerar o volume de atividades cumpridas dentro do padrão razoável. 
5. ESPIRITO AQUISITIVO: disposição que o estagiário demonstrou para aprender. 
6. INICIATIVA: iniciativa demonstrada para desenvolver suas atividades sem dependência dos outros. 
7. ASSIDUIDADE: cumprimento do horário de estágio e ausência de faltas. 8. DISCIPLINA: observância das normas e regulamentos internos da empresa. 9. SOCIABILIDADE: facilidade de se integrar com colegas e ambiente de trabalho. 
10. COOPERAÇÃO: disposição de cooperar com colegas e atender prontamente. 
11. SENSO DE RESPONSABILIDADE: zelo pelo material, equipamentos e bens. 
DECLARAÇÃO DE ESTÁGIO
Declaramos para os devidos fins, a pedido da parte interessada, que Darlin Chaiene Santos Araújo, regularmente matriculada no curso de Engenharia de Segurança do Trabalho da Universidade Cândido Mendes, realizou estágio nesta Empresa ENMED Saúde e Segurança do Trabalho, CNPJ 27.510.562/0001-31, no período de 11/03/2019 a 12/04/2019 cumprindo a carga horária total de 60 horas em atividades técnicas.
Atenciosamente,
_______________________________
Clélia Janaína Magalhães Pinto
Diretora
Montes Claros, de 05 de Junho 2019.