Prova Saúde e Segurança

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.: 202008163695)
A falta de conhecimento sobre manipulação de máquinas, a falta de dispositivos de segurança em
máquinas e ambientes, a falta de habilidade com máquinas porque o trabalho anterior era de artesão,
tudo isso levou a Europa a registrar muitos acidentes de trabalho com mutilações e mortes. Esse foi um
período na história conhecido como:
 
Primeira Revolução da Máquinas.
 
Primeira Revolução dos Artesãos.
Primeira Revolução da Indústria 4.0.
 
Primeira Revolução Industrial.
 
Primeira Revolução Francesa.
 
 2a Questão (Ref.: 202008163765)
Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta:
 
O Ministério do Trabalho classifica os riscos ocupacionais de acordo com sua natureza: física, química, biológica,
hereditária, ergonômica e fisiológica.
 
Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à integridade física dos
trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos.
 
Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, podemos afirmar que só existe
o ruído como agente de risco ocupacional nesse ambiente.
 
Riscos ocupacionais são aqueles em que o trabalhador está exposto em seu ambiente de trabalho, familiar a e
social, que interfere em sua vida como um todo.
Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos ocupacionais podem ser
diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes depende da atividade econômica e do processo
produtivo de cada empesa/organização.
 
 3a Questão (Ref.: 202008164173)
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer:
 
Somente doenças ocupacionais sem afastamento
 
Doença genética e degenerativa
Somente acidente de trabalho com afastamento
 
Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
 
Acidente nas férias
 
 4a Questão (Ref.: 202008163772)
Entre os exames médicos previstos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estão:
 
audiometria e densitometria.
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3882875\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3882945\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3883353\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3882952\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
 
raios-x e periódico.
 
de retorno ao trabalho e exame de urina.
admissional e periódico.
 
demissional e teste ergométrico.
 
 5a Questão (Ref.: 202008164252)
Um dos atributos que definem o grau de excelência dos indicadores de saúde é a validade que:
 
corresponde à capacidade do indicador para medir o que se pretende;
 
é um componente exclusivo dos indicadores qualitativos;
é a qualidade essencial do indicador utilizada para justificar o investimento de tempo e recursos;
é o atributo que define o uso exclusivo do indicador para a comparação temporal de dados
reflete a capacidade do indicador para reproduzir os mesmos resultados quando aplicado em condições
similares;
 
 6a Questão (Ref.: 202008164189)
A escola da condição humana no trabalho enxerga as dimensões:
 
Biológica, psicológica e social
 
Biopsicossocial, econômica e social
 
Espiritual, social e humana
Organizacional, social e humana
 
Psicológica, social e econômica
 
 7a Questão (Ref.: 202008164207)
O mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e estão atrás de pessoas
dispostas a dar ¿o algo a mais¿, ¿vestir a camisa¿. Neste sentido:
 
As longas jornadas e trabalho excessivo são justamente os fatores que fazem as empresas sobreviverem a esse
mundo do trabalho tão competitivo. Por isso é normal e aceitável quando os trabalhadores passam dos limites
do bem-estar.
 
As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a empresa, podem acabar
tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização.
 
Os líderes da empresa não podem ser responsabilizados pelas longas jornadas e trabalho excessivo. Eles estão
em busca de resultados para a organização.
Pessoas que gostam de trabalhar longas jornadas, de forma compulsiva, não podem ser vistas como um
problema para a organização - são uma jóia rara.
 
As empresas devem buscar as pessoas que assumem mais e mais responsabilidade ou atuam em jornada
estendidas, não a pedido da chefia ou por algum projeto especial, mas pela compulsão ou necessidade
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3883432\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3883369\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3883387\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
incontrolável de trabalhar incessantemente. Isso é benéfico para a empresa e para o trabalhador.
 
 8a Questão (Ref.: 202008163706)
A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho tem por objetivos:
 
A promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e o aumento dos acidentes de trabalho
causados pela distração dos trabalhadores.
A prevenção de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio
da eliminação ou redução dos riscos no ambiente de trabalho.
 
A prevenção de acidentes e o estímulo aos danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso
dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho.
 
A melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes domésticos, do trabalho, de
trânsito e em espaços públicos urbanos.
A promoção da saúde e o aumento de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram
no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho.
 
 9a Questão (Ref.: 202008164178)
A vistoria da CIPA em uma indústria têxtil detectou a seguinte situação em relação ao ambiente: iluminação precária;
maquinários ruidosos, piso desnivelado, escada sem corrimão. O local apresenta agentes de risco:
 
Químico e Físico
 
Físico e Biológico
 
Biológico e Químico
 
Ergonômico e Biológico
 
Acidente e Físico
 10a Questão (Ref.: 202008164272)
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que abrangem a satisfação
dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores de qualidade de vida no trabalho
em uma organização são agrupados nessas quatro categorias principais, que são:
 
Social, Organizacional, Administrativa e Legal;
 
Social, Sanitária, Biológica, Espiritual e Legal;
 
Organizacional, Social, Psicológica e Biológica;
 
Social, Psicológica, Psiquiátrica e Espiritual;
 
Psicológica, Social, Biológica e Sanitária.
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3882886\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3883358\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3883452\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');