TEORIA DO PROCESSO DE MEDIAÇÃO - AULA 01

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TEORIA DO PROCESSO DE MEDIAÇÃO 1a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0193_EX_A1_202007151534_V1 16/09/2020
Aluno(a): DOUGLAS OLIVEIRA DOS SANTOS 2020.3 EAD
Disciplina: CCJ0193 - TEORIA DO PROCESSO DE MEDIAÇÃO 202007151534
 
A mediação é um dos métodos alternativos para a resolução de conflito e juntamente com a arbitragem e a
conciliação constituem-se exemplos conhecidos destes métodos no Brasil. A mediação e a conciliação
frequentemente são confundidas e, muitas vezes, até considerados sinônimos. A mediação
TJ - PA - Analista Judiciário - Psicologia - 2009 
 visa pura e simplesmente ao acordo e atingir a insatisfação dos interesses e das necessidades dos
envolvidos no conflito.
é muito rápida, pois não requer o conhecimento da inter-relação das partes em conflito
restringe-se a uma reunião entre as partes e o conciliador, na maioria dos casos. 
é um método de resolução de conflitos em que um terceiro dependente e parcial coordena reuniões
conjuntas ou separadas com as partes envolvidas em conflito. 
 demanda que o terceiro tenha conhecimento mais profundo sobre a inter-relação entre as partes. 
Respondido em 16/09/2020 21:46:08
 
 
Em relação aos conflitos característicos das relações interpessoais e grupais, assinale a opção correta.
CESPE - DPU - Psicólogo - 2010
Experimentos com grupos sociais mostram que reduzir a interdependência de funções e desvincular
atuação de metas comuns, eliminando-se os objetivos de ordem superior, são ações que promovem a
cooperação nas relações intergrupais.
 A administração de conflitos consiste exatamente na escolha e na implantação das estratégias mais
adequadas para se evitar conflitos no contexto das relações humanas. 
A existência do ciclo de atividades-interações-sentimentos depende da competência técnica dos
envolvidos na relação, e não pode influenciá-la a ponto de afetar a quantidade e a qualidade do
trabalho. 
 A mediação e a arbitragem são formas de resolução de conflitos que dependem da atuação de uma
terceira pessoa não envolvida diretamente no conflito. 
A ausência de qualquer tipo de conflito indica bom ambiente, boas relações e, no caso das
organizações, competência. 
Respondido em 16/09/2020 21:46:11
 Questão1
 Questão2
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Um recurso alternativo utilizado em situações de litígio para solucionar ou prevenir a disputa judicial é a
chamada mediação. A mediação tem por objetivo:
TJ-PB - Analista Judiciário ¿ Psicologia -2012 
o solucionamento rápido do litígio, encaminhando o processo civil diretamente para a decisão do juiz.
 evitar a revitimização de crianças vítimas de violência, colhendo um único depoimento com
intermediação do psicólogo
avaliar as condições emocionais das partes para a construção de uma solução consensual que leve ao
fim do conflito entre elas.
 a restauração do diálogo entre as partes, restabelecendo o relacionamento amistoso em busca de
uma solução consensual
a amenização de conflitos entre curador e curatelado, trabalhando com o interdito a sua condição de
incapacidade civil.
Respondido em 16/09/2020 21:46:32
 
 
A mediação é geralmente definida como a interferência em uma negociação ou em um conflito de uma terceira
parte aceitável, tendo um poder de decisão
TRT - 4ª Região - Analista Judiciário - Psicologia - 2009 
ilimitado, em função da abordagem legislativa da resolução de disputas como meio público de
resolução de um conflito por intermédio de recurso à lei. 
 limitado ou não autoritário, e que ajuda as partes envolvidas a chegarem voluntariamente a um
acordo, mutuamente aceitável, com relação às questões em disputa. 
arbitral, no qual as partes podem quase sempre escolher seu próprio árbitro ou conselho de árbitros,
o que lhes dá mais controle sobre a decisão do que se a terceira parte fosse indicada por uma
autoridade ou agência externas. 
circunstancial, em abordagem extralegal, incluindo procedimentos privados que as partes usam
isoladamente ou com a ajuda de uma terceira parte para negociar um acordo não voluntário ou com a
decisão de uma terceira parte, sancionada de modo privado ou público.
ilimitado e voluntário em que as pessoas em conflito solicitam a ajuda de uma terceira parte imparcial
e neutra para tomar uma decisão por elas, com relação a questões contestadas. 
Respondido em 16/09/2020 21:46:16
 
 
Há uma cultura do litígio enraizada na sociedade, cuja tendência é resolver os conflitos de forma adversarial.
Nessas circunstâncias, os denominados meios alternativos de resolução de conflitos apresentam especial
importância, com destaque para a mediação, na medida em que possuem os seguintes objetivos, EXCETO:
Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ) - Analista Judiciário - FGV (2014)
 garantir a legitimidade dos ritos judiciais.
 aliviar o congestionamento do judiciário;
promover a pacificação social;
democratizar o acesso à justiça;
promover a autocomposição da solução de controvérsias;
Respondido em 16/09/2020 21:43:56
 
 
 Questão3
 Questão4
 Questão5
 Questão
6
A mediação é um método de resolução de conflitos
que não requer o conhecimento da inter-relação das partes em conflito, para que se possa obter
maior imparcialidade.
em que ocorre a intervenção de um terceiro independente e imparcial, que recebe poderes de uma
convenção denominada arbitral para decidir por elas. 
 em que um terceiro independente e imparcial coordena reuniões conjuntas ou separadas com as
partes envolvidas em conflito. 
no qual o procedimento restringe-se a uma reunião entre as partes e o conciliador. 
e um meio de resolução de controvérsias, referentes exclusivamente a direitos patrimoniais
disponíveis, no qual ocorre a intervenção de um terceiro independente e imparcial. 
Respondido em 16/09/2020 21:46:22
 
 
A prática atual que vem se constituindo em espaço interdisciplinar, agregando conhecimentos oriundos de
diversos campos científicos, objetivando alterar, indiretamente, as narrativas e a dinâmica dos conflitos, é
denominada
TRT 9ª - Analista Judiciário - Psicologia - 2004
 mediação. 
 psicodiagnóstico. 
avaliação psicomotora. 
avaliação neuropsicológica. 
peritagem.
Respondido em 16/09/2020 21:44:03
 
 
 
 Questão7
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