Prova Online: Legislação e Processos Trabalhistas

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Prova Online
Disciplina: 101246 - LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
QUESTÃO 1
Assinale a alternativa correta sobre quem pode ser causador de dano moral na relação de emprego.
a )
 Pode causar dano moral apenas o empregado, pois o empregador já fornece o emprego.
b )
 Pode causar dano moral o empregador, mas desde que o faça pessoalmente, e o empregado.
c )
 Pode causar dano moral o empregador, desde que seja pessoa física, e o empregado.
 
d )
 Pode causar dano moral o empregador, inclusive por meio de seus funcionários, e o empregado.
e )
 Pode causar dano moral o empregador, inclusive por meio de seus funcionários, mas não o empregado.
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QUESTÃO 2
Se o empregador adotar medidas preventivas, poderá ter o valor da indenização diminuído? Assinale a alternativa que responde corretamente a essa questão.
a )
 Não, pois havendo o dano, pouco importa se foram tomadas medidas para tentar evitá-lo ou mesmo atenuá-lo.
 
b )
 Sim, pois o artigo 223-G da CLT estabelece que para fixação da indenização o juiz deve levar em conta o esforço efetivo para minimizar a ofensa.
c )
 Não, pois se há culpa do empregador, a medida preventiva não foi suficiente e não altera o valor da indenização.
d )
 Sim, mas apenas se as medidas foram, efetivamente, eficazes. Se ficar provado que elas não surtiram efeito, pode afetar ainda mais a indenização.
e )
 Não, pois a lei não autoriza que o juiz analise medidas preventivas para avaliar o pedido de dano moral.
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QUESTÃO 3
Indique a alternativa correta em relação às verbas rescisórias devidas, inclusive em relação ao FGTS e seguro-desemprego, no caso de rescisão por mútuo acordo.
a )
 Todas as verbas são devidas pela metade, menos o saldo de salário do mês corrente, que deverá ser pago integralmente. É permitida a movimentação de 80% do FGTS e há direito ao seguro-desemprego.
b )
 O aviso-prévio, se indenizado, e a multa do FGTS são devidos pela metade. As demais verbas trabalhistas são devidas em sua integralidade. É permitida a movimentação de até 100% do FGTS e há seguro-desemprego.
c )
 Todas as verbas são devidas pela metade, menos o saldo de salário do mês em curso, que deverá ser pago integralmente. É permitida a movimentação de até 50% do FGTS e há direito a 50% do valor do seguro-desemprego.
 
d )
 O aviso-prévio e a multa do FGTS são devidos pela metade. As demais verbas trabalhistas são devidas integralmente. É permitida a movimentação de até 80% do FGTS e não há seguro-desemprego.
e )
 Todas as verbas são devidas pela metade, menos o saldo de salário do mês trabalhado, que deverá ser pago integralmente. É permitida a movimentação de 100% do FGTS e há direito ao seguro-desemprego em valor integral.
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QUESTÃO 4
No Brasil vigora o princípio da liberdade de associação ao sindicato. Assinale a alternativa que define corretamente esse princípio.
a )
 Se o empregador quiser, não fará parte da categoria profissional e, assim, a ele não se aplicarão as norma coletivas que vierem a ser celebradas.
 
b )
 Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato. Assim, somente será associado ao sindicato o empregado ou o empregador que o quiser.
c )
 Só terão direitos de convenção coletiva os empregados que forem filiados ao sindicato da categoria profissional.
d )
 Ninguém é obrigado a filiar-se ao sindicato, assim, ninguém é obrigado a aceitar as normas coletivas que vierem a ser celebradas.
e )
 Só terão obrigações decorrentes de convenção coletiva os empregadores que forem filiados ao sindicato da categoria econômica.
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QUESTÃO 5
Deve haver prejuízo financeiro concreto para que haja o dever de indenização por dano moral? Em relação a essa questão, marque a alternativa correta.
a )
 Não, mas apenas quando o prejuízo financeiro não pode ser comprovado.
 
b )
 Não, afinal o dano moral atinge a esfera extrapatrimonial de difícil mensuração.
c )
 Sim, pois é com base nesse prejuízo que será calculada a indenização.
d )
 Não, mas apenas em caso de não ter havido culpa do causador do dano.
e )
 Sim, pois o dano somente será caracterizado com o efetivo prejuízo financeiro.
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QUESTÃO 6
O inciso VI do artigo 20 da Lei n. 8036/1990 prevê que poderá ser levantado o FGTS em caso de necessidade pessoal, cuja urgência e gravidade decorra de desastre natural. Em relação a isso, indique a alternativa correta.
a )
 O trabalhador comparece à Caixa Econômica Federal, comprovando que reside em área em que ocorreu um desastre, e levanta o valor, sem prazo para o pedido.
b )
 O Governo deve editar um decreto que autorize a liberação do FGTS para os moradores da região atingida, estabelecendo as áreas que permitirão essa movimentação, e qualquer pessoa que comprove sua dependência em relação ao trabalhador tem 90 dias após a publicação desse ato para solicitar a movimentação de sua conta.
 
c )
 O Governo deve editar um decreto que autorize a liberação do FGTS para os moradores da região atingida, estabelecendo as áreas que permitirão essa movimentação, tendo o trabalhador 90 dias após a publicação desse ato para solicitar a movimentação de sua conta.
d )
 O trabalhador comparece à Caixa Econômica Federal, comprovando que reside em área em que ocorreu um desastre, e levanta o valor, até 90 dias após o desastre.
e )
 O Governo deve editar um decreto que autorize a liberação do FGTS para os moradores da região atingida, estabelecendo as áreas que permitirão essa movimentação, e o trabalhador solicita a movimentação de sua conta, sem que haja prazo para isso.
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QUESTÃO 7
No caso de rescisão por mútuo acordo, assinale a alternativa correta em relação ao levantamento do FGTS e ao pagamento da indenização relativa a esse fundo.
 
a )
O trabalhador levanta 80% do saldo de sua conta e a empresa paga a indenização de 20% dos depósitos efetuados em sua conta vinculada, com os acréscimos de rendimento desse valor.
b )
O trabalhador levanta 100% do saldo de sua conta e a empresa paga a indenização de 25% dos depósitos efetuados em sua conta vinculada, com os acréscimos de rendimento desse valor.
c )
O trabalhador levanta 80% do saldo de sua conta e a empresa paga a indenização de 25% dos depósitos efetuados em sua conta vinculada, com os acréscimos de rendimento desse valor.
d )
 O trabalhador levanta 80% do saldo de sua conta e não há pagamento de qualquer indenização pela empresa.
e )
 O trabalhador levanta 100% do saldo de sua conta e a empresa paga a indenização de 20% dos depósitos efetuados em sua conta vinculada, com os acréscimos de rendimento desse valor.
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QUESTÃO 8
A aposentadoria é hipótese que autoriza o levantamento do FGTS. Indique a alternativa correta em relação aos valores do FGTS se o empregado continuar trabalhando.
a )
 Poderá, todos os meses (ou quando quiser), levantar os valores que vierem a ser depositados e, se for dispensado sem justa causa, terá direito à indenização de 40% dos depósitos efetuados apenas no período posterior à aposentadoria.
b )
 Poderá, todos os meses (ou quando quiser), levantar os valores que vierem a ser depositados e, se for dispensado sem justa causa, terá direito à indenização de 40% dos depósitos efetuados apenas no período anterior à aposentadoria.
c )
 Poderá, anualmente, levantar os valores que vierem a ser depositados e, se for dispensado sem justa causa, terá direito à indenização de 40% dos depósitos efetuados durante a vigência de seu contrato de trabalho.
 
d )
 Poderá, todos os meses (ou quando quiser), levantar os valores que vierem a ser depositados e, se for dispensado sem justa causa, terá direito à indenização de 40% dos depósitos efetuados durante a vigência de seu contrato de trabalho.
e )
 Só poderá levantar o FGTS relativo ao período anterior à aposentadoria e os valores depositados após a aposentadoria só serão levantados quando encerrar o contrato de trabalho.Ver justificativa da resposta