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João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual restou consignado que o seu intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa unilateralmente alterou o horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de tal quadro, marque a alternativa correta: A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade. A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real necessidade para tanto. A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade. A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser uma lei. A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial. Explicação: A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial. Resposta no Módulo 1. 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa incorreta: Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho. O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias. O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos. O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas remuneratórias. A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa. Explicação: A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa. Resposta está no Módulo 2. 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre a Previdência Social no Brasil, não é correto afirmar. Há diversos regimes próprios de previdência social, mas apenas um regime geral. Através da equidade, é possível instituir contribuições menores para os mais necessitados. Antes do INSS como órgão gestor do RGPS, houve caixas setoriais para certas profissões. O seguro-desemprego é um benefício previdenciário, ainda que não pago pelo INSS. Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas. Explicação: Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas. Respostab está no Módulo 1. 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre o plano de benefícios, não é correto afirmar: A EC 103/19 garantiu a preservação do direito adquirido a quem completou todas as condições para se aposentar até a data de sua promulgação. Após a EC 103/19, a aposentadoria por invalidez pode ter valor inferior ao auxílio-doença, situação que não ocorria antes da Reforma de 2019. Na aposentadoria por idade híbrida (tempo de rural + tempo de urbana), não há a redução de 5 anos de idade típica das aposentadorias por idade rurais. As regras de transição previstas pela Reforma da Previdência de 2019 atingem a todos que já estavam no sistema antes de sua vigência, mas que não tinham ainda completado todos os requisitos para o gozo do benefício pretendido na data de sua publicação. Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional. Explicação: Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional. Resposta está no Módulo 1. 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A Constituição Federal Brasileira de 1988, no campo das limitações do poder de tributar do Estado, estabelece: Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos estados, ao Distrito Federal e aos municípios: I - exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça. O dispositivo Constitucional acima configura o princípio tributário constitucional da: Irretroatividade. Reserva de Lei Complementar. Anterioridade. Legalidade. Isonomia Tributária. Explicação: Legalidade. Resposta está no Módulo 1. 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com o disposto no Código Tributário Nacional, o fato gerador da obrigação principal é definido como o(a): Ato previsto em leis, tratados ou convenções internacionais, decretos ou normas complementares que versem, no todo ou em parte, sobre tributos e relações jurídicas a eles pertinentes. Pagamento de tributo ou penalidade pecuniária. Lei tributária que define infrações, ou lhe comina penalidades. Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência. Fato decorrente da legislação tributária, tendo por objeto as prestações, positivas ou negativas, nela previstas no interesse da arrecadação ou da fiscalização dos tributos. Explicação: Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência. Resposta está no Módulo 3. 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 João laborou por 1 ano e 1 mês na empresa Delta Carros S/A, tendo sido demitido sem justa causa e sem gozar de férias. Diante disso, marque a alternativa correta com relação às férias e à multa rescisória: João não terá direito às férias e receberá multa de 40% do FGTS. João terá o direito de receber as férias em dobro acrescidas do 1/3 constitucional, pois não pode gozá-las, e ainda a multa de 40% dos depósitos do FGTS. João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais acrescidas do 1/3 constitucional e multa de 40% dos depósitos do FGTS. João terá o direito de receber as férias em dobro, mas a multa de FGTS tão somente em 20%. João não terá direito de receber nada com relação às férias, já que foi demitido antes de completar o período concessivo, mas terá direito a receber multa de 80% do FGTS. Explicação: João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais acrescidas do 1/3 constitucional e multa de 40% dos depósitos do FGTS. Resposta está no Módulo 2. 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74: É sinônimo de contrato por prazo determinado. Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo. O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada). É contrato para se trabalhar em temporada de safra. É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última. Explicação: É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última. Resposta no Módulo 2. 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Um dos efeitos da definição do fato gerador dos tributos, em geral, é o de estabelecer os conceitos de incidência, não incidência, imunidade e isenção. Sobre elas, é incorreto afirmar-se que: Há incidência de tributo quando determinado fato, por enquadrar-se no modelo abstratamente previsto pela lei, faz nascer a obrigação de recolher tributo. A não incidência caracteriza-se pela não previsão do fato na hipótese de incidência. A isenção concedida por prazo certo e em função de determinadas condições não pode ser revogada nem reduzida. A imunidade é uma hipótese de não incidência constitucionalmente qualificada. A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigiro pagamento dos tributos. Explicação: A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos. Resposta está no Módulo 1. 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que: Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS. Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições. Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal. O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos crimes previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser cobrados pela via própria. Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamente com o benefício fraudulento.
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