AV1 LEGIS. FIS. PREV. TRAB.

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João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual 
restou consignado que o seu intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos 
trabalhando dessa forma, a empresa unilateralmente alterou o horário de almoço o 
adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de tal quadro, marque a 
alternativa correta: 
 
 
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio 
da autonomia da vontade. 
 
A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia 
da realidade caso haja real necessidade para tanto. 
 
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o 
princípio da primazia da realidade. 
 
A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o 
que fora acordado, por ser uma lei. 
 A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio 
da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial. 
 
Explicação: A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da 
Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial. Resposta no Módulo 1. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
 
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que 
se dá após 12 meses de trabalho. 
 
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias. 
 
O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser 
recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o 
trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos. 
 
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é 
de 8% das parcelas remuneratórias. 
 A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do 
empregado por justa causa. 
 
Explicação: A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do 
empregado por justa causa. Resposta está no Módulo 2. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre a Previdência Social no Brasil, não é correto afirmar. 
 
 
Há diversos regimes próprios de previdência social, mas apenas um regime 
geral. 
 
Através da equidade, é possível instituir contribuições menores para os mais 
necessitados. 
 
Antes do INSS como órgão gestor do RGPS, houve caixas setoriais para certas 
profissões. 
 
O seguro-desemprego é um benefício previdenciário, ainda que não pago pelo 
INSS. 
 Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias 
necessitadas. 
 
Explicação: Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias 
necessitadas. Respostab está no Módulo 1. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre o plano de benefícios, não é correto afirmar: 
 
 
A EC 103/19 garantiu a preservação do direito adquirido a quem completou todas 
as condições para se aposentar até a data de sua promulgação. 
 Após a EC 103/19, a aposentadoria por invalidez pode ter valor inferior ao 
auxílio-doença, situação que não ocorria antes da Reforma de 2019. 
 Na aposentadoria por idade híbrida (tempo de rural + tempo de urbana), não 
há a redução de 5 anos de idade típica das aposentadorias por idade rurais. 
 As regras de transição previstas pela Reforma da Previdência de 2019 
atingem a todos que já estavam no sistema antes de sua vigência, mas que 
não tinham ainda completado todos os requisitos para o gozo do benefício 
pretendido na data de sua publicação. 
 Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar 
pela forma de cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional. 
 
Explicação: Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar 
pela forma de cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional. Resposta está 
no Módulo 1. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
A Constituição Federal Brasileira de 1988, no campo das limitações do poder de tributar 
do Estado, estabelece: Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao 
contribuinte, é vedado à União, aos estados, ao Distrito Federal e aos municípios: I - 
exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça. O dispositivo Constitucional acima 
configura o princípio tributário constitucional da: 
 
 Irretroatividade. 
 Reserva de Lei Complementar. 
 Anterioridade. 
 Legalidade. 
 Isonomia Tributária. 
 
Explicação: Legalidade. Resposta está no Módulo 1. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
De acordo com o disposto no Código Tributário Nacional, o fato gerador da obrigação 
principal é definido como o(a): 
 
 
Ato previsto em leis, tratados ou convenções internacionais, decretos ou normas 
complementares que versem, no todo ou em parte, sobre tributos e relações 
jurídicas a eles pertinentes. 
 
Pagamento de tributo ou penalidade pecuniária. 
 
Lei tributária que define infrações, ou lhe comina penalidades. 
 Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência. 
 
Fato decorrente da legislação tributária, tendo por objeto as prestações, positivas 
ou negativas, nela previstas no interesse da arrecadação ou da fiscalização dos 
tributos. 
 
Explicação: Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência. 
Resposta está no Módulo 3. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
João laborou por 1 ano e 1 mês na empresa Delta Carros S/A, tendo sido demitido 
sem justa causa e sem gozar de férias. Diante disso, marque a alternativa correta 
com relação às férias e à multa rescisória: 
 
 João não terá direito às férias e receberá multa de 40% do FGTS. 
 João terá o direito de receber as férias em dobro acrescidas do 1/3 
constitucional, pois não pode gozá-las, e ainda a multa de 40% dos depósitos 
do FGTS. 
 João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais 
acrescidas do 1/3 constitucional e multa de 40% dos depósitos do FGTS. 
 João terá o direito de receber as férias em dobro, mas a multa de FGTS tão 
somente em 20%. 
 João não terá direito de receber nada com relação às férias, já que foi 
demitido antes de completar o período concessivo, mas terá direito a 
receber multa de 80% do FGTS. 
 
Explicação: João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais 
acrescidas do 1/3 constitucional e multa de 40% dos depósitos do FGTS. Resposta está no 
Módulo 2. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74: 
 
 
É sinônimo de contrato por prazo determinado. 
 
Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro 
desse mesmo prazo. 
 
O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e 
não pela empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada). 
 
É contrato para se trabalhar em temporada de safra. 
 É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão 
de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última. 
 
Explicação: É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de 
mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última. Resposta no Módulo 2. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
Um dos efeitos da definição do fato gerador dos tributos, em geral, é o de estabelecer 
os conceitos de incidência, não incidência, imunidade e isenção. Sobre elas, é 
incorreto afirmar-se que: 
 
 
Há incidência de tributo quando determinado fato, por enquadrar-se no 
modelo abstratamente previsto pela lei, faz nascer a obrigação de recolher 
tributo. 
 
A não incidência caracteriza-se pela não previsão do fato na hipótese de 
incidência. 
 
A isenção concedida por prazo certo e em função de determinadas condições 
não pode ser revogada nem reduzida. 
 
A imunidade é uma hipótese de não incidência constitucionalmente 
qualificada. 
 A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigiro pagamento dos 
tributos. 
 
Explicação: A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos 
tributos. Resposta está no Módulo 1. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que: 
 
 Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na 
Lei 8.212/91 (LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da 
punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS. 
 Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita 
previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e 
efetua o pagamento das contribuições. 
 Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal. 
 O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da 
punibilidade nos crimes previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas 
acessórios e podem ser cobrados pela via própria. 
 Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos 
em que o beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de 
multa e juros) o que recebeu indevidamente com o benefício fraudulento.