RESUMÃO DA LEI 8.112/90

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CADERNO DO RAIO X – 8.112/90
Aplica-se:
- cargo em comissão
- cargo efetivo
- administração federal direta, autárquica e fundacional
Não se aplica:
- fundação pública de direito privado
- agentes temporários
- militares
- empregados públicos
- ocupante de cargo vitalício (magistrado, MP)
FORMAS DE PROVIMENTO
1) Provimento originário
a) Nomeação
2) Provimento derivado
a) Promoção
b) Reversão
Volta do servidor aposentado:	
1) por invalidez, quando junta médica declarar insubsistentes os motivos
INDEPENDE DE VAGA	
2) no interesse da adm se:	
a) solicitou	
b) aposentadoria voluntária	
c) estável quando na atv	
d) solicitar até 5 anos da aposentadoria
e) existir cargo vago
OBS: + 70 anos não pode reverter
( aposentadoria compulsória agora é com 75 anos)	
c) Readaptação
Troca de cargo em razão de limitação
Equivalência de vencimentos, escolaridade
Inexistência de vaga: excedente
d) Aproveitamento
Servidor disponível que estava aguardando
Atribuições e vencimentos	 compatíveis
Se não entrar em exercício no prazo: sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade
e) Reintegração
Anulação da demissão. Ex: demissão sem PAD
Ressarcimento de todas vantagens
Retorno ao cargo de origem. Cargo extinto: disponibilidade
Cargo provido, se estável: 
a) reconduz o atual ocupante ao cargo de origem sem direito a indenização 
b) aproveita em outro cargo
c) coloca em disponibilidade
f) Recondução
Retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de:
a) inabilitação em estágio probatório
b) reintegração do anterior ocupante
Cargo de origem provido: aproveita em outro
CONCESSÕES
8 dias: casamento e falecimento
1 dia: doação de sangue	
2 dias (máximo): alistamento eleitoral
VANTAGENS
a) indenizações – não se incorporam ao vencimento
i) diária
ii) ajuda de custo
iii) transporte
iv) auxílio moradia
b) gratificações - incorporam
c) adicionais - incorporam
INDENIZAÇÕES
DIÁRIAS
Indenizar despesas com pousada, alimentação e locomoção	 
Caráter eventual ou transitório	 Outro ponto do território nacional ou exterior	 
Dada pela metade:	 
a) deslocamento não exige pernoite b) União paga as despesas extraordinárias por diárias	 
Recebe as diárias e não se afasta: restitui em 5 dias
AJUDA DE CUSTO
Mudança de domicílio	 
Nova sede	 
Interesse do serviço	 
Calculada com base na remuneração do servidor, máximo = 3 meses	
 
Se o servidor falecer na nova sede a família tem direito à:		 
a) ajuda de custo;		 
b) transporte para a localidade de origem 
Prazo: dentro de 1 ano do óbito
Restitui a ajuda de custo se não comparecer em 30 dias
AUXÍLIO MORADIA
Servidor não tenha domiciliado ou residido no município nos últimos 12 meses
Limitado a 25% da remuneração de Ministro de Estado
Falecimento/exoneração – continua sendo pago por 1 mês
GRATIFICAÇÕES E ADICIONAIS
Gratificação natalina: paga até 20/12
Operar com raio x: exames médicos a cada 6 meses	
Serviço extraordinário: máximo 2 horas por jornada – acréscimo 50% 
Adicional noturno – das 22h às 5h, 25%
Gratificação por encargo de curso ou concurso – não pode ser superior a 12- horas de trabalho anuais	
Férias – pagamento até 2 dias antes do início. Opera raio x – 20 dias consecutivos de férias	
AUXÍLIO FUNERAL
Pago no prazo de 48 horas
AFASTAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO DE PÓS GRADUAÇÃO
Mestrado: 3 anos no órgão	
Doutorado: 4 anos no órgão	
Não tenham tirado licença para assuntos particulares 
LICENÇAS
Licença por motivo de doença em pessoa da família
Até 60 dias (consecutivos ou não): mantém a remuneração do servidor
Até 90 dias (consecutivos ou não):
sem remuneração
Licença por motivo de afastamento do cônjuge
Sem remuneração
Tempo indeterminado
Licença para tratamento de saúde
A pedido ou de ofício
Sem prejuízo da remuneração
Conta como efetivo exercício até 24 meses
Licença para atividade política
Sem remuneração
Do registro da candidatura até o 10º dias após a eleição.
Somente por 3 meses
Licença para tratar de assuntos particulares
Somente para cargo efetivo	 
Para servidor estável 
Sem remuneração 
Até 3 anos consecutivos	 
Pode ser interrompida a qualquer tempo
Licença para serviço militar	
Até 30 dias sem remuneração
Licença para atividade política
Sem remuneração	
Do registro até o 10º dias seguinte ao da eleição – período de 3 meses
Licença para capacitação
A cada 5 anos – 3 meses de licença
AFASTAMENTOS
Afastamento para estudo ou missão no exterior	
Precisa de autorização do Presidente, Presidente do STF, Presidente dos Órgãos do Legislativo	
Máximo 4 anos
Afastamento para participação em programa de pós graduação	
Com remuneração	
Mestrado – min 3 anos no órgão
Doutorado – min 4 anos no órgão
Conta apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
a) tempo prestado aos E, M, DF
b) tratamento de saúde de pessoa da família por mais de 30 dias
c) licença para atividade política
d) mandato eletivo
e) serviço em atividade privada
f) serviço relativo a tiro de guerra
g) licença para tratar da própria saúde por mais de 24 meses
OBS: é contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra
PENAS DISCIPLINARES
Advertência
Suspensão
Demissão
Cassação aposentadoria
Destituição cargo em comissão
Destituição função comissionada
SEMPRE menciona fundamento legal e causa
Advertência
Registro cancelado após 3 anos
Suspensão
Reincidência de advertência
Máximo: 90 dias
15 dias – recusar inspeção médica
Pode ser convertida em multa – 50% por dia de vencimento ou remuneração
Registro cancelado após 5 anos
PAD – prazo de 30 dias prorrogáveis por + 15
Destituição de cargo em comissão
Caso de suspensão ou demissão
Não pode exercer cargo público por 5 anos
Demissão
Não pode exercer cargo público por 5 anos
Inassiduidade: faltar 60 dias interpolados em 12 meses
Abandono de cargo: 30 dias consecutivos
PRESCRIÇÃO
5 anos
Demissão
Cassação de aposentadoria
Destituição de cargo em comissão
2 anos
Suspensão
180 dias
Advertência
APLICAÇÃO DAS PENALIDADES
I - pelo Presidente da República, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo PGR:	 
a)demissão
b)cassação de aposentadoria ou disponibilidade
do servidor vinculado ao respectivo Poder, órgão, ou entidade;
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior às mencionadas:	
suspensão superior a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartição e outras autoridades:
a) advertência	
b) suspensão de até 30 (trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeação:	 
destituição de cargo em comissão.
PAD E SINDICÂNCIA
SINDICÂNCIA
Prazo para conclusão: 30 dias prorrogáveis por + 30
Pode resultar em:
arquivamento
advertência ou suspensão de até 30 dias
instauração de PAD
PAD
Instaurado quando ensejar:
Suspensão + 30 dias
Demissão
Cassação de aposentadoria ou disponibilidade
Destituição cargo em comissão
Pode afastar o servidor por 60 dias prorrogáveis por + 60 durante o PAD, sem prejuízo da $
Comissão de 3 servidores estáveis
Prazo para conclusão: 60 dias prorrogáveis por + 60
CUIDADO:
Prazo para concluir sindicância: 30
Prazo para concluir PAD: 60
INQUÉRITO
Defesa escrita em 10 dias	
Dois ou mais indiciados: 20 dias (prazo comum)
Indiciado em local incerto: cita em edital para defesa em 15 dias
Autoridade julgadora decide em 20 dias
PENALIDADE
Advertência:
I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;
III - recusar fé a documentos públicos;
IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;
VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parenteaté o segundo grau civil;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado
SUSPENSÃO
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;
XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho;. 
Demissão
I - crime contra a administração pública;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
VI - insubordinação grave em serviço;
VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
XI - corrupção;
XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;
XIII - transgressão