Processo do Trabalho - N1 -PROVA

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Pergunta 1 
Sobre o princípio do contraditório é correto afirmar: 
i) - Somente pode ser aplicado ao réu da ação, momento em que apresenta a defesa 
ou eventual recurso no processo do trabalho 
ii) A parte deve ter ciência dos atos praticados pelo adversário, mas não está obrigado 
pela lei a contrapô-los. 
iii) contraditório e ampla defesa não são expressões sinônimas 
iv) A aplicação do princípio do contraditório garante à partes a manifestação em 
questões relevantes inclusive aquelas em que o juiz não possa conhecer de oficio 
 A. somente uma das assertivas é correta 
 B. somente duas assertivas são corretas . 
 C. somente três assertivas são corretas 
 D. Todas as assertivas são corretas ou todas são incorretas 
 
 
Pergunta 2 
Matilde pretendendo receber adicional de insalubridade e horas extras ingressou com 
ação trabalhista em face da Empresa Candida Ltda . Na audiência UNA designada foi 
requerida a prova técnica pericial e a oitiva de testemunhas por carta precatória. O juiz 
deferiu apenas a realização da prova pericial, encerrando a instrução processual e 
designando julgamento. Inconformado, o patrono de Urano pode alegar nulidade 
processual, 
 
 em qualquer fase do processo, por se tratar de nulidade fundada em 
incompetência de foro. 
 
 apenas em grau de recurso, por se tratar de nulidade fundada em incompetência 
de prerrogativa. 
 
 no prazo de cinco dias após a realização da audiência, por meio de agravo de 
instrumento. 
 
 à primeira vez em que tiver de falar em audiência ou nos autos, em razão do 
princípio da preclusão. 
 
 
 
Pergunta 3 
A sociedade empresária Derlta . ajuizou ação de consignação em pagamento em face 
do ex-empregado Paulo Moura , afirmando que ele se negava a receber as verbas 
resilitórias a que faria jus. Citado, Paulo Moura apresentou resposta sob a forma de 
contestação e reconvenção, postulando diversos direitos alegadamente lesados e 
incluindo no polo passivo a sociedade empresária Max Imobiliária, tomadora dos 
serviços terceirizados do empregado, requerendo dela a responsabilidade subsidiária. 
Diante da situação retratada e da norma de regência, assinale a afirmativa correta. 
 Não é possível, em sede de reconvenção, ajuizar ação contra quem não é parte na 
lide principal. 
 A pretensão de Paulo somente se viabilizará se a sociedade empresária 
MAx Imobiliária concordar em figurar na reconvenção. 
 
 Não há óbice a se incluir na reconvenção pessoa que não figure na lide original. 
 A Lei processual é omissa a respeito; assim ficará a critério do juiz aceitar a 
inclusão da sociedade empresária Max Imobiliária. 
 
 
Pergunta 4 
Se o autor da ação trabalhista verificar que o réu cria embaraços para o recebimento 
da notificação postal para comparecimento à audiência, ou ainda não for 
encontrado, nos termos expressos da CLT: 
 renovar o pedido de notificação 
 citação por hora certa. 
 citação através de oficial de justiça 
 citação por edital 
 
 
Pergunta 5 
 A exceção de incompetência em razão do lugar, deve ser arguida em contestação. 
 Verdadeiro 
 Falso 
 
 
Pergunta 6 
Sobre a competência da Justiça do Trabalho: 
 Se o empregado for brasileiro, a Justiça do Trabalho brasileira têm competência 
para processar e julgar os dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, 
ainda que haja convenção internacional dispondo em contrário. 
 A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das 
contribuições previdenciárias, em relação às sentenças condenatórias em pecúnia 
que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integram o salário 
de contribuição, inclusive, no caso de reconhecimento de vínculo empregatício, 
quanto aos salários pagos durante a contratualidade. 
 A competência territorial das Varas do Trabalho é determinada pela localidade 
onde o empregado prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido 
contratado noutro local ou no estrangeiro, desde que seja o autor da ação. 
 Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da 
Vara da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o 
empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Vara do domicílio 
do empregado ou a da localidade mais próxima. 
 
Pergunta 7 
Quanto a competência material da Justiça do Trabalho : 
i - Ações decorrentes da relação de trabalho, exceção feita as hipóteses de 
pejotização. 
 
ii - Ações decorrentes de responsabilidade civil do empregador em razão de acidente 
do trabalho 
iii -Execução de contribuições previdenciárias decorrentes das decisões que proferir 
além Dissídios individuais e Coletivos em matéria trabalhista 
iii - Ações em que o empregador objetiva recebimento de empréstimo feito ao 
empregado e indenização por dano moral praticado pelo empregado em decorrência 
do contrato de trabalho 
iv - Ações acidentárias . 
 uma assertiva é correta 
 duas assertivas são corretas 
 três assertivas são corretas 
 quatro assertivas são corretas ou incorretas 
 
 
Pergunta 8 
O advogado de Bebete, autora em reclamação trabalhista, entendeu que o juiz da 
causa praticou ato processual irregular e pretende arguir a nulidade desse ato. Em 
relação às nulidades nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho, é 
correto afirmar que 
 
 a nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou 
sejam consequência 
 
 a nulidade deverá ser declarada, ainda que não resulte dos atos inquinados 
manifesto prejuízo às partes litigantes 
 
 as nulidades podem ser arguidas pelas partes em qualquer fase e momento 
processual, visto que a lei não prevê momento oportuno para tal medida 
processual. 
 
 a Consolidação das Leis do Trabalho − CLT não apresenta regras próprias sobre o 
tema, razão pela qual devem ser aplicadas as normas do Código Processual Civil − 
CPC e do Código Processual Penal − CPP. 
 
 
Pergunta 9 
Mevio , antigo empregado da Têxtil Ltda., ingressou com uma ação contra a ex-
empregadora com um pedido de horas extras trabalhadas, férias não pagas e 13º 
salário atrasado. Na ocorrência, ainda suscitou o pedido de danos morais, uma vez que 
tivera diversas contas atrasadas por não poder contar com as referidas verbas 
supracitadas para concluir o orçamento familiar. Com audiência marcada para o dia 
12/02/2019, Claudio não compareceu em juízo, sem qualquer justificativa. Acerca dos 
fatos narrados em relação a questão de Mevio, assinale a opção correta: 
 provocará automaticamente a improcedência de seus pedidos; 
 Terá seu procedimento arquivado e ficará obrigado a pagar custas, ainda que 
beneficiário da Justiça Gratuita 
 não poderá ingressar com nenhuma ação na Justiça do Trabalho por um período 
de 6 meses, contados da data da ausência; 
 deverá ser considerado revel, uma vez que faltou a audiência em que ele mesmo 
deu causa a ação 
 
 
 
Pergunta 6 
Pergunta 10 
 
A CLT estabelece que as decisões interlocutórias são irrecorríveis de imediato e o a 
jurisprudência uniforme do TST estabelece a exceções, especialmente no que se 
refere ao acolhimento de qualquer exceção de incompetência territorial arguida 
tempestivamente. 
 Verdadeiro 
 Falso 
 
Pergunta 11 
No processo do trabalho o príncipio da oralidade se materializa, entre outros ,pelos 
seguintes atos processuais : 
 defesa oral de 30 minutos, 1ª e 2ª tentativa de conciliação, razões finais de 10 
minutos 
 defesa oral de 15 minutos, 1ª tentativa de concliação, interrogatório das partes 
em 10 minutos 
 defesa oral de 20 minutos, 1ª e 2ª tentativa de conciliação, razões finais de 10 
minutos 
 jus postulandi, defesa oral de 10 minutos, oitiva das testemunhas 
 
 
 
Pergunta 12 
Zetildes ajuizou reclamação trabalhista em face de seu empregador que tramita pelo 
rito sumaríssimo, convidando verbalmente as suas testemunhas. Ocorre que, na 
audiência designada, as testemunhas não compareceram e não houvenenhuma 
comprovação sobre o convite feito às mesmas, o advogado da Zeus, requereu o 
adiamento da audiência, que poderá ser deferido pelo magistrado com base na 
legislação processual trabalhista em vigor. 
 
 Verdadeiro 
 Falso 
Pergunta 13 
PAULO RICARDO contratou você como advogado para ajuizar ação trabalhista em 
face de seu empregador. Entretanto, na audiência, o juiz constatou que não havia 
procuração nos autos. Diante disso, você requereu fosse efetivado registro em ata de 
audiência no qual Paulo Ricardo o constituía como advogado, com sua anuência 
verbal. 
 O mandato é válido apenas para a representação na audiência, devendo os 
demais atos serem regularizados e juntada a procuração para atos futuros 
 O mandato, no caso, é inválido, e seria necessário e obrigatório o requerimento 
de prazo para a juntada de procuração. 
 O mandato, no caso, é válido e os poderes são apenas para o foro em geral. 
 O mandato, no caso, é válido e os poderes são para o foro em geral, bem como os 
especiais, dentre eles os poderes para transigir. 
 
 
 
Pergunta 14 
Quanto aos prazos processuais julgue as assertivas abaixo: 
i - são contados em dobro para o Ministério Público 
ii - são contados em dobro para recorrer quando os litisconsortes tiverem 
procuradores diferentes . 
iii- após a audiência obrigatoriamente a sentença deve ser publicada no diário oficial, 
para que se inicie a contagem do prazo de recurso no primeiro dia útil após a 
publicação 
iv - no processo do trabalho os prazos são contados em dias úteis 
 uma está correta 
 duas estão corretas 
 três estão corretas 
 quatro estão corretas ou incorretas 
 
 
Pergunta 15 
Assinale a alternativa INCORRETA, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. 
 
 A contagem dos prazos processuais dar-se-á em dias úteis, com exclusão do dia 
do começo e inclusão do dia do vencimento. 
 Entendendo o juízo ser necessário, poderá haver a prorrogação de prazo, pelo 
tempo estritamente necessário. 
 Os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar o 
interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 21 (vinte e uma) 
horas. 
 
 Desde que haja autorização expressa do juiz ou presidente, a penhora poderá 
realizar-se em domingo ou dia feriado. 
 
 
 
Pergunta 16 
Quanto à Justiça do Trabalho é correto afirmar: 
 A Vara do Trabalho tem competência originária como regra e recursal como 
exceção, na medida que em razão do artigo 114 da CF julga Mandado de 
Segurança em questões que envolvam a fiscalização trabalhista. 
 A Vara do Trabalho tem competência originária para os dissídios individuais e 
para os dissídios coletivos de greve. 
 O TRT tem competência originária e recursal . 
 O TST como corte Superior somente tem competência recursal para recursos 
oriundos dos TRTs. 
 
 
 
 
Pergunta 17 
Seu escritório foi contratado pela empresa Metalúrgica Porquinhas Cor de Rosa Ltda. 
para assisti-la juridicamente em uma audiência. Você foi designado(a) para a 
audiência. Forneceram-lhe cópia da defesa e dos documentos, e afirmaram que tudo 
já havia sido juntado aos autos do processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo 
sido aberta esta, bem como os autos eletrônicos do processo, o juiz constatou que a 
defesa não estava nos autos, mas apenas os documentos. Diante disso, o juiz facultou-
lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos termos previstos na CLT, você deverá 
 aduzir defesa oral em 20 minutos. 
 
 entregar a cópia escrita que está em sua posse. 
 requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo. 
 
 requerer o adiamento da audiência para posterior entrega da defesa. 
 
 
 
Pergunta 18 
Após a concessão dos benefícios da Justiça Gratuita pelo juiz, o autor da ação poderá 
ser responsabilizado pelo pagamento de custas, afinal a CLT como norma 
infraconstitucional deve respeitar os ditames constitucionais de acesso à Justiça 
 Verdadeiro 
 Falso 
 
 
Pergunta 19 
Julgue as proposições abaixo: 
 
I) Os membros da comissão de conciliação prévia são detentores de estabilidade 
provisória no emprego, de até um ano após o término do mandato. 
 
II) o processo e a mediação são formas de autotutela para a solução de conflitos. 
 
III) A CLT permite a utilização da arbitragem que é forma de hetorocomposição de 
conflitos, tanto nos dissídios individuais como coletivos, exigindo no caso dos conflitos 
trabalhistas apenas a existência de cláusula compromissória. 
 
IV) A conciliação no processo do trabalho deve ser instada pelo juiz em duas 
oportunidades no processo trabalhista, sob pena de nulidade absoluta se a primeira 
tentativa não for realizada. 
 
 A. somente uma das proposições é correta 
 B. somente duas proposições são corretas 
 C. somente três proposições são corretas 
 D. todas as proposições são corretas ou incorretas . 
 
 
Pergunta 20 
Segundo estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho, analise as assertivas abaixo e 
responda. 
 
I - admite-se o exercício do jus postulandi nas causas de rito sumaríssimo, mas não nas 
causas de rito ordinário em que figurar a Fazenda Pública como reclamada. 
 
II - em uma ação trabalhista com valor de causa de R$ 5.000,00 promovida por João 
Jurandir, empregado publico celetista, contra o município “M”, será possível ouvir até 
6 (seis) testemunhas, ou seja, 3 (três) para cada uma das partes. 
 
III - é inadmissível prova pericial nas ações de rito sumaríssimo. 
 
IV - das decisões interlocutórias proferidas nas ações trabalhistas de rito ordinário 
caberá agravo de instrumento no prazo de 8 dias. Se a ação, contudo, for de rito 
sumaríssimo, tais decisões interlocutórias serão irrecorríveis. 
 
Das assertivas acima, estão corretas apenas aquelas que constam em: 
 
 I e III 
 II 
 I, II, III, IV 
 I e II