PROVA GERAL 35A108 (todoas as 15)

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1) O que são as Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT)?
R: São tratados internacionais que definem padrões e pisos mínimos a serem observados e cumpridos por todos os países que os ratificam. A ratificação de uma convenção ou protocolo da OIT por qualquer um de seus 187 Estados-membros é um ato soberano e implica sua incorporação total ao sistema jurídico, legislativo, executivo e administrativo do país em questão, tendo, portanto, um caráter vinculante
2) Quando foi criada a Convenção sobre a Prevenção de Acidentes Industriais Maiores?
R: 2 de junho de 1993
3) Defina ambiente de trabalho.
R: É o local de trabalho onde o trabalhador passa a maior parte de sua vida produtiva no exercício de uma atividade laborativa. Abrange a segurança e a saúde dos trabalhadores, protegendo-o contra todas as formas de degradação e/ou poluição geradas no ambiente de trabalho.
4) Quais condições de conforto são recomendadas nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam esforço intelectual e atenção constantes?
R: a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO; 
b) índice de temperatura efetiva entre 20 °C (vinte) e 23 °C (vinte e três graus centígrados); 
c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s; 
d) umidade relativa do ar não inferior a 40% (quarenta) por cento. 
5) Defina acidente do trabalho pelo seu conceito prevencionista.
R: “aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente da capacidade para o trabalho”.
6) As causas de um acidente do trabalho são, na maioria das vezes, complexas, porém há três fatores que diretamente ou indiretamente atuam no desencadeamento de qualquer acidente: atos inseguros, condições inseguras e fator pessoal de insegurança. 
7) Explique cada um deles e dê exemplos. 
a. Atos inseguros 
R: são: atos voluntários ou involuntários do trabalhador, que por negligência, imprudência ou imperícia acabam concorrendo para o desencadeamento de determinado acidente. Exemplos de atos inseguros é o empregado recusar-se a usar EPI, deixar de observar as normas de segurança, excesso de confiança, exibicionismo; ritmo excessivo; improvisação, brincadeiras.
b. Condições inseguras
R: Condições inseguras podem ser definidas como os fatores ambientais de risco, onde o trabalhador exposto não exerce nenhuma influência para sua ocorrência. Exemplos de condições inseguras é o local do trabalho muito próximo de máquinas e equipamentos, iluminação inadequada, fornecimento de ferramentas e maquinários defeituosos para o trabalhador, Pisos irregulares; ruídos ou trepidações; entre outros
c. Fator pessoal de insegurança
R: está relacionado a falhas humanas. Determinado como a causa mais próxima relacionada ao comportamento humano, e o trabalhador é considerado culpado pelo transtorno, devendo então responder pelo ocorrido. 
Exemplos de Fator pessoal de insegurança são: Má interpretação das normas; nervosismo; excesso de confiança; falta de conhecimento das práticas seguras; incapacidade física para o trabalho; desobediência; uso incorreto do equipamento; postura inadequada. 
 
8) O que é pressão hiperbárica e hipobárica?
Pressão Hiperbárica - Quando o homem está sujeito a pressões maiores que a pressão atmosférica. Estas situações ocorrem quando o colaborador esta trabalhando em abaixo do nível da terra, como por exemplo: Um mergulhador que se aventura por profundidades muito abaixo do nível do mar está sujeito a uma pressão maior do que a considerada normal. 
 
Pressão Hipobárica - Estas situações ocorrem quando o colaborador está sujeito a pressões menores que a pressão atmosférica, como por exemplo: no topo de algum arranha-céu, pilotos de avião, pára-quedista, alpinista quanto mais alto estiverem.
9) O que são radiações ionizantes e não ionizantes? Dê exemplos.
Radiação ionizante consiste em ondas eletromagnéticas com energia suficiente para fazer com que os elétrons se desprendam de átomos e moléculas, alterando sua estrutura, num processo conhecido como ionização. Como resultado, eles tornam-se eletricamente carregados 
Exemplos: alfa (α), beta (β) e gama (γ)
Radiação não ionizante é uma modalidade de radiação de baixa freqüência e baixa energia, também denominada de campo eletromagnético, que se propaga através de uma onda eletromagnética, constituída por um campo elétrico e um campo magnético, podendo ser provenientes de fontes naturais e não naturais.
Exemplos: Ondas de radio - oriundos da rede elétrica e dos equipamentos elétricos e eletrônicos, Telefones celulares e sem fio, antenas de telefonia celular instaladas nos aparelhos móveis e nas torres, radares e transmissões de rádio e TV, luz elétrica, torres de transmissão e distribuição elétrica, fiação elétrica em construções, equipamentos que emitem radiação infravermelha, redes Wi-Fi.
10) Cite três práticas seguras durante o manuseio de agentes biológicos.
-Manipulados de forma segura, de acordo com a classe de risco; 
-Transporte adequado para evitar derramamento acidental;
- Descontaminação antes do descarte.
11) O que são doenças ocupacionais?
São consideradas doenças ocupacionais aquelas que estão diretamente relacionadas à condição de trabalho desempenhada pelo profissional e até mesmo por situações pessoais do indivíduo que podem atrapalhar a atividade do dia a dia.
12) Diferencie doença do trabalho e doença ocupacional.
Doença do trabalho - doença do trabalho se caracteriza pela exposição do funcionário a determinado agente que está presente em seu local de trabalho, mas não necessariamente faz parte de suas atividades profissionais. É definida como uma doença que foi adquirida ou desenvolvida em função de condições especiais em que o trabalho é realizado. Neste caso, o trabalho não é a causa específica da doença, mas tem influência sobre ela.
Um exemplo comum de doença do trabalho é a perda auditiva, que está associada à exposição a ruído excessivo.
Doença ocupacional - Também chamada de doença profissional, a doença ocupacional está relacionada ao trabalho em si, ou seja: a doença foi provocada pelas características da atividade profissional exercida. É o caso, por exemplo, de um soldador que desenvolveu problemas de visão por conta da exposição à luz da solda.
Vale destacar que a utilização de equipamentos de proteção individual é a melhor maneira de prevenir tanto doenças ocupacionais como doenças do trabalho. Esses dispositivos devem ser fornecidos pela empresa, que também deve orientar seus funcionários sobre a correta utilização.
13) O que cabe ao empregador quanto ao EPI?
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
 h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.
14) O que cabe ao MTE quanto ao EPI?
Cabe fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI, aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento da NR-6, além de:
A. recolher amostras de EPI.
B. fiscalizar a qualidade do EPI.
C. emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador.
D. estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios de EPI.
E. cancelar o CA.
15) O que é CA e qual sua finalidade?
O Certificado de Aprovação (CA) é um documento expedido pelo Ministério do Trabalho e Emprego que garante a funcionalidade,resistência e qualidade de um EPI (Equipamento de Proteção Individual).
Segundo a regulamentação, por meio da NR-6, a regra é que todo e qualquer EPI, de origem nacional ou importada, só pode ser comercializado ou utilizado dentro das empresas se contiver a indicação do Certificado de Aprovação imposto pelo órgão nacional competente na questão da segurança e saúde no trabalho.
A finalidade é a necessidade que cada um dos EPIs contenham o seu próprio CA.
Essa exigência é clara, pois, antes de chegar aos pontos de venda, o EPI deve ser submetido a alguns testes específicos relacionados ao segmento em que se enquadra para, assim, poder garantir a eficácia de sua proteção e durabilidade.
Se o resultado desses testes for positivo, o EPI recebe, então, o seu CA e a autorização de comercialização.
16) O que é insalubridade e periculosidade? Cite exemplos:
A insalubridade é identificada pela condição de trabalho do empregado.
O trabalho insalubre é aquele que, habitualmente, expõe o trabalhador às condições que comprometam sua saúde, seu bem-estar.
Em termos extremamente simples, são consideradas insalubres as funções que prejudicam corpo e mente dos funcionários.
Como exemplo dessas atividades, podemos citar a exposição ao frio ou ao calor intenso, ruídos acima do tolerável, contato com agentes químicos prejudiciais, etc.
As atividades perigosas, ou periculosas, por sua vez, são aquelas que oferecem risco habitual à própria vida do trabalhador.
Profissionais que exercem suas atividades em situações que podem comprometer sua própria integridade, pondo sua vida em risco (contato com explosivos, exposição a roubos etc.) devem receber o adicional de periculosidade.
Como exemplo o vigilante, que faz a segurança dos seus estabelecimentos, e o motoboy, que realiza entregas, são considerados profissionais em funções perigosas.
17) O que é CIPA e Como funciona o processo eleitoral da CIPA?
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é uma comissão composta de representantes do empregador e dos empregados, que observa e relata as condições de riscos ambientais, solicita medidas para reduzir, eliminar e/ou neutralizar estes riscos, discute os acidentes ocorridos, encaminha ao empregador o resultado desta discussão, orienta os empregados quanto aos procedimentos corretos de segurança, tendo como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho
O processo eleitoral em si é relativamente simples, contudo, como todo o resto em segurança no trabalho, existem detalhes que precisam ser observados para a sua validade.
1) Dimensionamento
Como dito anteriormente, o número de membros que farão parte da comissão já está determinado na NR 5. Uma vez que se tenha essa informação em mãos, pode-se seguir.
2) Período
Com no mínimo 60 dias antes do fim da gestão vigente, pode-se convocar as eleições. Ao mesmo tempo, deve-se comunicar ao sindicato da categoria profissional que o processo eleitoral da CIPA está em andamento.
3) Comissão eleitoral
A partir de 55 dias para o fim da gestão vigente da CIPA o Presidente e Vice-Presidente devem unir-se a comissão eleitoral. Esta terá como função acompanhar e organizar todo o processo eleitoral.
4)Edital
A partir de 45 dias para o fim da gestão vigente da CIPA é possível publicar o edital de convocação das eleições, todos os informativos devem estar em locais de fácil acesso e visualização pelos funcionários.
5)Inscrição dos candidatos
Os funcionários terão ao menos 15 dias para realizar a inscrição. Ao realizá-la deverão ter um receber um recibo e assim como no caso acima mencionado, esses funcionários não poderão ser demitidos sem justa causa até a eleição.
6) Divulgação dos candidatos
Após a finalização do prazo de inscrição, a comissão eleitoral deve realizar a divulgação – por meio de edital – de todos os funcionários que se candidataram aos cargos.
7) Campanha eleitoral
Após a divulgação dos candidatos via edital, pode-se começar as campanhas eleitorais que duram de 5 a 7 dias.
8) Eleições
Com no mínimo 30 dias para o término da gestão vigente da CIPA, iniciar o processo de votação. Para isso, as seguintes condições devem ser cumpridas: o voto secreto; respeitar os turnos e horários para que a maioria dos empregados possam votar.
9)Apuração
No mesmo dia em que ocorreram as eleições, os votos devem ser apurados na presença de representantes do empregador e funcionários em número definido pela comissão eleitoral em edital.
10) Divulgação
Uma vez apurado, deve-se divulgar os candidatos que assumirão os cargos como titulares e suplentes. O critério para desempate será o tempo de serviço na empresa.
11) Ata da eleição
Um passo importante é lavrar a ata de eleição dos membros da CIPA em ordem decrescente dos votos, o que possibilita futuras nomeações em caso de necessidade.
12) Representantes do empregador
Agora, o empregador deve nomear os seus representantes para a CIPA.
13) Ata de posse
A ata de posse é lavrada e assinada pelos novos membros da CIPA.
14) Treinamento
Todos os membros da CIPA são devidamente treinados para o cumprimento de suas funções. A carga horária é de 20 horas e deve ser realizado com no máximo 30 dias após a posse.
Todos os documentos elaborados durante a eleição da CIPA devem ser arquivados por no mínimo 5 anos e é de responsabilidade do empregador fazê-lo. Da mesma forma que o mesmo não pode negar-se a disponibilizá-lo em caso de fiscalização do Ministério do Trabalho ou do Sindicato da categoria.
Percebe-se que esse é o processo eleitoral é minuciosamente pensado para que a empresa nunca se veja desamparada de uma comissão operante, afinal, ela desenvolve um papel fundamental na manutenção da cultura da segurança dentro de uma empresa.
18) Cite três atribuições dos membros da CIPA.
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
19) Todas as atividades consideradas perigosas percebem um adicional mínimo de 30% sobre o salário base? Por quê?
Não, o trabalhador somente terá direito ao recebimento do adicional de periculosidade se preenchido algumas condições estabelecidas pelo Ministério do Trabalho, ou seja, se efetivamente as atividades desempenhadas o expõem ao contato permanente em atividades perigosas.
Isso quer dizer que quando um trabalhador exerce uma atividade que o expõe a uma constante condição de risco de morte, como, por exemplo, o contato com substâncias inflamáveis, explosivos, energia elétrica, radiação ionizante ou substâncias radioativas, ele terá o direito de receber, além do salário, o adicional de periculosidade. 
20) O simples fornecimento do EPI descaracteriza a insalubridade?
Sim, mas quando se trata de eliminar o direito ao pagamento de insalubridade não basta fornecer o EPI, é preciso definir estratégia de comprovar a sua eficácia. 
Por causa da dificuldade em comprovar a eficácia, a melhor e mais inquestionável solução para eliminar o direito ao adicional de insalubridade continua sendo as medidas administrativas e a implantação de EPC (Equipamento de Proteção Coletiva).
O EPC fornece proteção eficiente quando corretamente implantado, mas se é eficaz ou não, nem sempre é uma conta simples de fazer…
Vale lembrar que em alguns casos, o EPI elimina o pagamento de insalubridade, mas não o direito a aposentadoria especial, isso acontece, por exemplo, com aposentadoria especial por exposição ao ruído ocupacional.
21) Cite cinco atribuições do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
1) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos,de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;
2) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual – EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija;
3) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea “a”;
4) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos;
5) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
22) Como deve ser a relação dos membros do SESMT com a CIPA?
“Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador, e deverão estudar suas observações e solicitações, propondo soluções corretivas e preventivas, conforme o disposto no subitem 5.14.1. da NR 5.“
23) Quais recomendações de conforto é preciso observar nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros?
a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO;
b) índice de temperatura efetiva entre 20°C (vinte) e 23°C (vinte e três graus centígrados);
c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s;
d) umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.
24) A partir de quantos funcionários é obrigatória a existência de refeitório nos estabelecimentos? Justifique a sua resposta.
A partir de 300 funcionários, pois não é permitido aos empregados tomarem suas refeições em outro local do estabelecimento e deverá ainda ser asseguradas condições suficientes de conforto aos trabalhadores para a ocasião das refeições, em local que atenda aos requisitos de limpeza, arejamento, iluminação e fornecimento de água potável.
25) O que é PPRA, PCMSO e PCMAT? Escreva um breve resumo de cada um deles.
a) PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - tem como principal objetivo a “preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Ele deve ser desenvolvido conforme as características dos riscos e as necessidades de controle em cada departamento da organização
b) PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - O PCMSO é um programa de atenção à saúde do trabalhador. Possui caráter prevencionista e tem como objetivo principal a promoção e preservação da saúde dos empregados. Deve ser elaborado em função dos riscos aos quais eles estarão submetidos durante sua atividade laboral. O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional consta na nossa Consolidação das Leis do Trabalho. Ele foi regulamentado pela NR nº 7 do Ministério do Trabalho e da Previdência Social (MTPS), com o objetivo de promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores.
c) PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - é obrigatório em estabelecimentos do setor com 20 trabalhadores ou mais. Previsto na Norma Regulamentadora nº 18, deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado na área de segurança do trabalho, e devem contemplar as exigências contidas na NR nº 9, que institui o PPRA; porém, sua implementação é de responsabilidade do empregador.
26) Quais são as formas de propagação do fogo? Explique-as.
CONDUÇÃO - É a forma pela qual o Calor é transmitido de corpo para corpo ou em um mesmo corpo, de molécula para
molécula.
Exemplo: quando acendemos um fósforo e percebemos que o fogo vem consumindo a madeira do palito de forma gradual, ou seja, molécula a molécula.
CONVECÇÃO - Ocorre quando o calor é transmitido através de uma massa de ar aquecida, de um ambiente para o outro, por meio de compartimentações.
Exemplo:  situações em que um ambiente de um edifício está em chamas e, em minutos, outro edifício que não tem ligação direta, nem elemento físico os ligando, também começa a pegar fogo.
Isso geralmente ocorre pela transmissão de calor por massa de ar aquecida.
 IRRADIAÇÃO - É a transmissão do calor por meio de ondas caloríficas através do espaço.
Exemplo: transmissão de calor do sol para a terra, através dos raios solares.
27) Quais são as principais atribuições de uma brigada de incêndio?
· Conhecer o plano de emergência contra incêndio da planta;
· Avaliar os riscos existentes;
· Inspecionar os equipamentos de combate a incêndio, primeiros socorros e outros existentes na planta;
· Inspecionar as rotas de fuga;
· Elaborar relatório das irregularidades encontradas;
· Encaminhar o relatório aos setores competentes;
· Orientar a população fixa e flutuante;
· Participar dos exercícios simulados.
28) Quem compõe as equipes do Suporte Básico à Vida ou do Suporte Avançado à Vida?
As equipes de suporte básico são compostas por auxiliar ou técnico de enfermagem.
29) O que é hemorragia interna e externa?
Hemorragia interna é aquela que não é visível, ou seja, todo o sangue perdido se acumula nas cavidades do organismo, tais como: crânio, abdominal, torácica, entre outras.
Hemorragia externa pode ser dividida em: arterial, venosa e capilar. Mas como podemos diferenciá-los? Normalmente, o sangue de origem arterial, possui grande pressão e é de tom vermelho vivo, por ser rico em oxigênio, portanto, é a forma mais grave de perda, necessitando de atendimento rápido.
30) Qual a finalidade da CETESB?
Tem a finalidade de controle, fiscalização, monitoramento e licenciamento de atividades geradoras de poluição, com a preocupação fundamental de preservar e recuperar a qualidade das águas, do ar e do solo.
31) O que é qualidade de vida?
É o método utilizado para medir as condições de vida de um ser humano ou é o conjunto de condições que contribuem para o bem físico e espiritual dos indivíduos em sociedade. Envolve o bem espiritual, físico, psicológico e emocional; além de relacionamentos sociais; saúde, educação, poder de compra, habitação, saneamento básico e outras circunstâncias da vida. Não deve ser confundida com padrão de vida, uma medida que quantifica a qualidade e quantidade de bens e serviços disponíveis.
32) Quanto às recomendações de qualidade de vida, cite no mínimo três mandamentos de Hong Jin Pai.
1- Reclamar da vida só causa estresse. Em vez de resmungar porque faz frio, vista um agasalho.
2- Passamos a maior parte do dia no trabalho. Por isso, você precisa amar o que faz.
3- Aproveite o trânsito para escutar alguma música que goste, estudar um idioma ou, se não estiver dirigindo, leia.
4- Seja otimista. Lembre-se de que todas as crises são passageiras.
5- A terceira idade deve ser a melhor fase da vida. Estude, exercite-se e leia. Ficar parado só acelera o envelhecimento.
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
A convenção da OIT, no 174, em seu artigo 11, estabelece que os empregadores reverão, atualizarão e modificarão o relatório de segurança, EXCETO:
Escolha uma:
a. Nos intervalos estabelecidos por leis ou regulamentos nacionais.
b. Quando o progresso nos conhecimentos técnicos ou na avaliação de risco o recomendar.
c. A pedido de qualquer trabalhador. 
d. Na eventualidade de modificação que tenha significativa influência no grau de segurança na instalação ou em seus processos,ou nas quantidades de substâncias perigosas presentes.
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,50
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Texto da questão
A Portaria no 3.214, de 08 junho de 1978, aprovou as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Está de acordo com essa portaria a seguinte NR:
Escolha uma:
a. NR 17 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
b. NR 31 - Ergonomia
c. NR 29 - Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
d. NR 15 - Segurança e Saúde no Trabalho Portuário 
Questão 3
Correto
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Marcar questão
Texto da questão
A convenção da OIT, no 174, em seu artigo 21, estabelece que os trabalhadores empregados no local de uma instalação de risco deverão, EXCETO:
Escolha uma:
a. Todas as alternativas estão corretas. 
b. Observar todos os procedimentos de emergência caso ocorra um acidente maior.
c. Observar todas as práticas e procedimentos relativos à prevenção de acidentes maiores e ao controle de eventos susceptíveis de dar origem a um acidente maior nas instalações de risco.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A convenção da OIT, que trata da proteção contra radiações, é:
Escolha uma:
a. Convenção no 155, 1965.
b. Convenção no 115, 1960. 
c. Convenção no 110, 1947.
d. Convenção no 110, 1970.
Questão 5
Correto
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Marcar questão
Texto da questão
A respeito da cultura organizacional de uma empresa, podemos afirmar, EXCETO:
Escolha uma:
a. Não merece atenção dos profissionais da segurança do trabalho, tendo em vista que a cultura organizacional só diz respeito à área de Recursos Humanos (RH). 
b. Pode atuar tanto de maneira positiva quanto negativa nos assuntos relacionados com a segurança do trabalho.
c. A cultura organizacional de uma empresa exerce forte influência na implantação da política de segurança do trabalho de qualquer empresa.
d. É um complexo de padrões comportamentais: crenças, usos, costumes, atitudes, valores espirituais e materiais de um grupo transmitidos coletivamente.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
A Portaria no 3.214, de 08 junho de 1978, aprovou as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Está de acordo com essa portaria a seguinte NR:
Escolha uma:
a. NR 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão 
b. NR 11 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos
c. NR 12 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
d. NR 14 - Ergonomia
Questão 7
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
A Portaria no 3.214, de 08 junho de 1978, aprovou as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Está de acordo com essa portaria a seguinte NR:
Escolha uma:
a. NR 5 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
b. NR 4 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
c. NR 6 - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT
d. NR 3 - Embargo e Interdição 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A convenção da OIT, no 174, tem por objetivo:
Escolha uma:
a. A prevenção de acidentes industriais maiores em espaços confinados.
b. A prevenção de acidentes industriais maiores que envolvam substâncias perigosas e a limitação das consequências desses acidentes. 
c. A prevenção de acidentes industriais maiores que envolvam acidentes na construção civil.
d. A prevenção de acidentes industriais maiores que envolvam radiações ionizantes e não ionizantes.
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Questão 1
Correto
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Marcar questão
Texto da questão
Atividades envolvendo movimentos repetitivos, de acordo com o mapa de riscos, de- vem ser representadas pela cor:
Escolha uma:
a. Vermelho
b. Azul
c. Amarelo 
d. Verde
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
São objetivos do mapa de risco, EXCETO:
Escolha uma:
a. Reduzir o absenteísmo nas empresas. 
b. Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores.
c. Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa.
d. Estimular a participação dos funcionários nas atividades de prevenção.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Na elaboração do mapa de riscos, a classificação dos principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo com sua natureza, e a padronização das cores correspondentes permitem afirmar que:
Escolha uma:
a. A eletricidade é um risco biológico e é representada pela cor amarela.
b. A umidade é um risco químico e é representada pela cor azul.
c. Os fumos metálicos são riscos físicos e são representados pela cor marrom.
d. O armazenamento inadequado é um risco ergonômico e é representado pela cor vermelha.
e. As radiações não ionizantes são riscos físicos e são representadas pela cor verde. 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Sobre os riscos ambientais, leia as proposições:
I.                  Ruído, vibração localizada, umidade e calor são riscos físicos.
II.                 Névoas, fungos e neblina são riscos químicos.
III.                Vírus, bactérias e parasitas são riscos biológicos. 
Está(ão) correta(s):
Escolha uma:
a. I e III, apenas. 
b. II, apenas.
c. I, II e III.
d. I e II, apenas.
e. III, apenas.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Atividades envolvendo baixas temperaturas, de acordo com o mapa de riscos, devem ser representadas pela cor:
Escolha uma:
a. Verde 
b. Vermelho
c. Amarelo
d. Azul
Questão 6
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Os círculos pintados na cor marrom, no mapa de riscos de uma empresa, indicam os riscos:
Escolha uma:
a. De acidentes
b. Químicos
c. Biológicos 
d. Físicos
e. Ergonômicos
Questão 7
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Assinale a alternativa que apresenta o risco que se caracteriza por qualquer fator que possa interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde:
Escolha uma:
a. Ergonômico 
b. Químico
c. De acidente
d. Físico
e. Biológico
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Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Numa empresa com 900 funcionários, conforme a Lei 8.213, de 24/07/1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, qual a porcentagem mínima de vagas que ela deve observar na contratação de Portadores de Necessidades Especiais (PNE)?
Escolha uma:
a. 2%
b. 3%
c. 4% 
d. 5%
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Mateus, técnico em Segurança do Trabalho, trabalha numa empresa com 300 funcionários. Conforme a Lei 8.213 de 24/07/1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, qual a porcentagem mínima de vagas que a empresa de Mateus deve observar na contratação de Portadores de Necessidades Especiais (PNE)?
Escolha uma:
a. 2%
b. 4%
c. 5%
d. 3% 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
O segurado da Previdência Social que sofreu acidente do trabalho tem garantida, por determinado período de tempo, a manutenção do seu contrato de trabalho após a cessação do benefício previdenciário, independente da percepção de outro benefício. Esse período de tempo e os benefícios previdenciários, na ordem aqui apresentada, são:
Escolha uma:
a. 12 meses, auxílio acidente, auxílio-doença acidentário.
b. 12 meses, auxílio-doença acidentário e auxílio acidente. 
c. 10 meses, auxílio acidente e auxílio-doença acidentário.
d. 10 meses, auxílio-doença acidentário e auxílio acidente.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00de 1,00
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Texto da questão
Após a cessação do benefício da Previdência Social, o segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa por um período mínimo de:
Escolha uma:
a. 12 (doze) meses. 
b. 18 (dezoito) meses.
c. 6 (seis) meses.
d. 9 (nove) meses.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Na falta de comunicação da CAT por parte da empresa, podem formalizá-la:
I.             O próprio acidentado.
II.            Seus dependentes.
III.           A entidade sindical competente.
IV.          O médico que o assistiu.
V.           Qualquer autoridade pública.
Estão corretas:
Escolha uma:
a. Todas as afirmações. 
b. Somente I, II, III, IV.
c. Somente II, III, IV, V.
d. Somente I, II, IV, V.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
São fatores de acidente de trabalho:
Escolha uma:
a. Agente físico, condição insegura, agente da lesão, tipo de acidente e fator pessoal inseguro.
b. Ato inseguro, agente físico, condição insegura, ato inseguro e fator pessoal inseguro. 
c. Agente da lesão, condição insegura, tipo de acidente, ato inseguro e fator pessoal inseguro.
d. Agentes mecânicos, agentes da lesão, condição insegura, tipo de acidente, fator pessoal inseguro.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A reabilitação profissional compreende, EXCETO:
Escolha uma:
a. Uma alimentação balanceada. 
b. A reparação ou a substituição dos aparelhos mencionados anteriormente, desgastados pelo uso normal ou por ocorrência estranha à vontade do beneficiário.
c. O fornecimento de aparelho de prótese, órtese e instrumentos de auxílio para locomoção quando a perda ou redução da capacidade funcional puder ser atenua- da por seu uso e dos equipamentos necessários à habilitação e reabilitação social e profissional.
d. O transporte do acidentado, quando necessário.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Os acidentes do trabalho têm origem complexa, porém existem fatores que favorecem, direta ou indiretamente, sua ocorrência, EXCETO:
Escolha uma:
a. Fatores tecnológicos. 
b. Atos inseguros.
c. Condições inseguras.
d. Fatores pessoais de insegurança.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
O auxílio-doença será devido ao segurado que ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de:
Escolha uma:
a. 15 (quinze) dias.
b. 20 (quinze) dias consecutivos.
c. 30 (trinta) dias consecutivos.
d. 15 (quinze) dias consecutivos. 
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Ao segurado da Previdência Social que ficar incapacitado para o trabalho por um determinado período de tempo, em consequência de um acidente de trabalho, é devido um benefício previdenciário denominado Auxílio:
Escolha uma:
a. Acidente.
b. Doença. 
c. de Inatividade.
d. Complementar.
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Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
São exemplos de agentes do risco biológico, EXCETO:
Escolha uma:
a. Bactérias
b. Protozoários
c. Animais domésticos 
d. Fungos
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
São exemplos de radiações não ionizantes, EXCETO:
Escolha uma:
a. Radiação gama (γ) 
b. Radiação ultravioleta (UV)
c. Radiação infravermelha (IV)
d. Radiações provenientes da luz solar
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
A respeito das vibrações podemos afirmar:
Escolha uma:
a. As vibrações localizadas são provocadas por ferramentas manuais, elétricas e pneumáticas. Têm como consequências: alterações neurovasculares nas mãos e braços, osteoporose (perda da substância óssea). 
b. Como medida de controle para minimizar as consequências das vibrações é recomendado o uso de adornos pessoais, como chapéus e cinto de couro.
c. As vibrações generalizadas são provocadas por ferramentas manuais, elétricas e pneumáticas. Têm como consequências: alterações neurovasculares nas mãos e braços, osteoporose (perda da substância óssea).
d. As vibrações localizadas ocorrem com os operadores de grandes máquinas, como os motoristas de caminhões, ônibus e tratores. Têm como consequências: lesões na coluna vertebral, dores lombares etc.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
São práticas seguras durante o manuseio de agentes biológicos, EXCETO:
Escolha uma:
a. Deve ser adotado um manual de segurança e/ou procedimentos nos locais de trabalho.
b. Evitar o uso de lentes de contato no ambiente de trabalho.
c. O responsável do laboratório deve garantir e assegurar que todos tomem conhecimento dos riscos e saibam aplicar as práticas e os procedimentos descritos no manual de segurança.
d. Deve-se utilizar calçados de segurança com bico de aço. 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
É um exemplo de radiação ionizante:
Escolha uma:
a. Radiações provenientes da luz solar
b. Radiação ultravioleta (UV)
c. Radiação alfa (α) 
d. Radiação infravermelha (IV)
Questão 6
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
São considerados riscos físicos, EXCETO:
Escolha uma:
a. Ruídos
b. Pressões anormais
c. Calor e frio
d. Poeiras minerais 
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a Segurança do Trabalho
1. Painel
2. Minhas Disciplinas
3. 35A108
4. Aula 05 - Doenças Ocupacionais
5. Questionário Aula 05
	Iniciado em
	quinta, 17 Set 2020, 19:26
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	Finalizada
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	quinta, 17 Set 2020, 19:32
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Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
São doenças ocupacionais, EXCETO:
Escolha uma:
a. Silicose
b. Saturnismo
c. Sífilis 
d. Asbestose
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
____________________ visa à promoção e manutenção, no mais alto grau do bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores em todas as ocupações; à prevenção, entre os trabalhadores, de doenças ocupacionais causadas por suas condições de trabalho; à proteção dos trabalhadores em seus labores, dos riscos resultantes de fatores adversos à saúde; à colocação e conservação dos trabalhadores nos ambientes ocupacionais adaptados às suas aptidões fisiológicas e psicológicas; em resumo: à adaptação do trabalho ao homem e de cada homem ao seu próprio trabalho.
Preenche corretamente a lacuna a seguinte alternativa:
Escolha uma:
a. A bissinose
b. A medicina do trabalho
c. A saúde ocupacional 
d. A silicose
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
Identifique a única alternativa correta quanto à doença e sua respectiva definição:
Escolha uma:
a. Saturnismo: doença ocupacional que acomete os trabalhadores expostos, sem nenhuma proteção adequada, durante muitos anos, ao mercúrio.
b. Siderose: doença ocupacional que acomete os trabalhadores expostos, durante alguns anos, sem nenhuma proteção adequada, ao alumínio (Al).
c. Hidrargirismo: doença ocupacional que acomete os trabalhadores expostos, sem nenhuma proteção adequada, durante muitos anos, ao mercúrio. 
d. Bagaçose: doença ocupacional que acomete os trabalhadores expostos, durante alguns anos, sem nenhuma proteção adequada, às fibras do algodão.
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
Pela sua dedicação aos estudos, às doenças ocupacionais e por ter descoberto diversas doenças relacionadas ao trabalho, ficou conhecido como o pai da medicina do trabalho. Estamos falando de:
Escolha uma:
a. Dr. Ubirajara Mattos
b. Bernardino Ramazzini 
c. Bernardo Ramazzum
d. Péricles, o magníficoQuestão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
A doença ocupacional denominada siderose, que é uma pneumoconiose, é provocada pelo agente:
Escolha uma:
a. Asbestos
b. Óxido de estanho
c. Sílica livre
d. Óxido de ferro 
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
De acordo com a NR 16, da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego, são consideradas atividades perigosas aquelas que se enquadram em um dos seus dois anexos, além do quadro anexo acrescentado pela Portaria 3.393, de 17/12/1987 - Radiações Ionizantes. Considerando as disposições da mencionada NR 16, assinale a alternativa CORRETA:
Escolha uma:
a. A realização de perícia pelo Ministério do Trabalho e Emprego, por meio das Delegacias Regionais do Trabalho, requerida por empresa ou por sindicato de categorias profissionais interessadas, para classificar ou determinar atividade perigosa, dispensa futuras ações fiscalizadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.
b. Considera-se líquido inflamável todo aquele que possua ponto de fulgor igual ou superior a 70° (graus centígrados) e inferior a 93,3° (noventa e três graus e três décimos de graus centígrados).
c. Fica ao critério do trabalhador a opção pelo adicional de insalubridade, caso existente. 
d. As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade, inclusive em quantidades inferiores a duzentos litros, para os combustíveis líquidos, e cento e trinta e cinco quilogramas, para os inflamáveis gasosos liquefeitos
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente sobre o salário mínimo da região. Para insalubridade de grau mínimo a percepção será equivalente a:
Escolha uma:
a. 40%
b. 20%
c. 10% 
d. 30%
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Nas atividades consideradas perigosas pela legislação trabalhista, o trabalhador tem direito, nestas condições, ao adicional de periculosidade estabelecido em:
Escolha uma:
a. 30% sob o salário mínimo regional, nas atividades envolvendo explosivos.
b. 20% sob o salário base, em qualquer atividade.
c. 30% sob o salário mínimo regional, nas atividades envolvendo inflamáveis
d. 30% sob o salário base, nas atividades envolvendo explosivos. 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Segundo a NR 15, em limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente, o trabalhador pode ficar exposto a um nível de ruído de 87 dB por um período de:
Escolha uma:
a. Quatro horas.
b. Cinco horas.
c. Oito horas.
d. Seis horas. 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Nas atividades consideradas periculosas pela legislação trabalhista, o empregado tem direito, nestas condições, ao adicional de 30% sob o salário base, EXCETO:
Escolha uma:
a. Nas atividades com explosivos.
b. Em trabalho sob pressões hiperbáricas. 
c. Nas atividades em que há risco de radiações ionizantes.
d. Em trabalho nas atividades do Sistema Elétrico de Potência (SEP).
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a ___________ para insalubridade de grau máximo e de ___________ para insalubridade de grau mínimo. 
As lacunas são respectivamente preenchidas com:
Escolha uma:
a. 35% e 10%
b. 25% e 15%
c. 30% e 15%
d. 40% e 10% 
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Segundo a NR 15, para uma dose de exposição de 95%, conclui-se que:
Escolha uma:
a. Existe uma situação de risco grave e iminente.
b. Existe uma situação normal sem risco de doença ocupacional.
c. Está caracterizada uma atividade ou operação insalubre.
X d. A exposição encontra-se dentro do nível de ação.
Introdução a Segurança do Trabalho
1. Painel
2. Minhas Disciplinas
3. 35A108
4. Aula 06 - Medidas de Proteção no Trabalho
5. Questionário Aula 06
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	quinta, 17 Set 2020, 19:36
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
Cabe ao empregado quanto ao EPI, EXCETO:
Escolha uma:
a. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
b. Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. 
c. Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
d. Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
São exemplos de EPI para proteção do tronco:
Escolha uma:
a. Manga de segurança para proteção do braço e do antebraço contra choques elétricos.
b. Manga de segurança para proteção do braço e do antebraço contra agentes cortantes e perfurantes.
c. Manga de segurança para proteção do braço e do antebraço contra agentes abrasivos e escoriantes.
d. Colete à prova de balas de uso permitido para vigilantes que trabalhem portando arma de fogo, para proteção do tronco contra riscos de origem mecânica. 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
Cabe ao empregador quanto ao EPI:
Escolha uma:
a. Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
b. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
c. Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
d. Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o _______________ e trabalhadores usuários. Preenche corretamente a lacuna:
Escolha uma:
a. Técnico em Segurança do Trabalho
b. Presidente da CIPA
c. Engenheiro de Segurança do Trabalho
d. Designado 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
São exemplos de EPI para proteção respiratória, EXCETO:
Escolha uma:
a. Respirador de fumo 
b. Respirador de adução de ar
c. Respirador purificador de ar
d. Respirador de fuga
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, EXCETO:
Escolha uma:
a. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
b. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.
c. Enquanto as medidas de proteção individual estiverem sendo implantadas. 
d. Para atender a situações de emergência.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
São exemplos de EPI para proteção dos membros inferiores:
Escolha uma:
a. Meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 
b. Manga de segurança para proteção do braço e do antebraço contra agentes cortantes e perfurantes.
c. Creme protetor de segurança para proteção dos membros superiores contra agentes químicos.
d. Braçadeira de segurança para proteção do antebraço contra agentes cortantes.
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Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questãoTexto da questão
A lei no 13.541, de 7 de maio de 2009, proíbe o consumo de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos ou qualquer outro produto fumígeno, derivado ou não do tabaco, em todo o Estado de São Paulo. Essa lei também se aplica:
Escolha uma:
a. Às padarias. 
b. Às residências.
c. Aos locais de culto religioso em que o uso de produto fumígeno faça parte do ritual.
d. Às instituições de tratamento da saúde que tenham pacientes autorizados a fumar pelo médico que os assista.
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
A prática de ginástica laboral nas empresas deve ser conduzida por:
Escolha uma:
a. Um professor de educação física com registro no respectivo conselho de classe. 
b. Um professor de educação física.
c. Técnico de segurança do trabalho com registro no respectivo conselho de classe.
d. Enfermeiro do trabalho com registro no respectivo conselho de classe.
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
São recomendações de primeiros socorros a vítimas, quando alcoolizadas, EXCETO:
Escolha uma:
a. Encaminhar a vítima ao pronto-socorro mais próximo.
b. Provocar vômito. 
c. Observar o paciente cuidadosamente e garantir a via aérea adequada.
d. Colocar o paciente em lugar calmo e protegido e monitorar frequentemente os sinais vitais.
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
Quanto à prática de ginástica laboral, podemos afirmar, EXCETO:
Escolha uma:
a. Além de despertar um significado de qualidade de vida em quem a pratica, a ginástica laboral também é responsável pela redução de despesas por afastamento médico, acidentes e lesões (LER e DORT), melhorando a imagem da instituição perante os funcionários e a sociedade, além de aumentar a produtividade e a qualidade dos serviços prestados.
b. O programa de atividades deve ser desenvolvido após uma avaliação simples do ambiente de trabalho e de cada empregador em particular, respeitando a realidade da organização e as condições disponíveis. 
c. O programa de atividades deve ser desenvolvido após uma avaliação criteriosa do ambiente de trabalho e de cada colaborador em particular, respeitando a realidade da organização e as condições disponíveis.
d. Sua meta é proporcionar ao funcionário melhor utilização de sua capacidade funcional por meio de exercícios de alongamento, de prevenção de lesões ocupacionais e dinâmicas de recreação.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
São dicas para uma alimentação saudável, EXCETO:
Escolha uma:
a. Alimentar-se bem no jantar. 
b. Tomar líquidos somente uma hora antes e/ou uma hora após as refeições.
c. É bom consumir, pelo menos, de dois a três litros de água por dia (mesmo no frio).
d. Evitar alimentar-se em demasia após as 20 h.
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	niciado em
	sexta, 18 Set 2020, 20:12
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Segundo a NR 5, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) visa a prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho a fim de que o trabalho, a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador sejam permanentemente compatíveis. Nessa perspectiva, é da competência da CIPA:
Escolha uma:
a. Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
b. Realizar avaliações ambientais dos riscos físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente de trabalho.
c. Elaborar plano de atividades que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho. 
d. Ser responsável tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras.
e. Participar, quando solicitada, de projetos e da implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa quanto aos aspectos de segurança e saúde no trabalho.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
I.             Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.
II.            Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.
III. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa.
IV. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e medidas de prevenção.
V.           Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho.
Estão corretos:
Escolha uma:
a. Todos os itens. 
b. Somente os itens I, II, III, IV.
c. Somente os itens I, II, IV.
d. Somente os itens I, II, IV, V.
e. Somente os itens II, III, IV, V.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
São atribuições da CIPA, EXCETO:
Escolha uma:
a. Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.
b. Colaborar no desenvolvimento e na implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
c. Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores.
d. Aplicar penalidades ao empregador, quando este não observar os preceitos de segurança do trabalho. 
e. Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT):
Escolha uma:
a. Consta na Norma Regulamentadora de número 5 como tendo periodicidade anual e sendo atribuição conjunta da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com o SESMT, onde este houver. 
b. É atividade facultativa da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do estabelecimento, podendo ser organizada em conjunto com a Secretaria de Saúde do sindicato de trabalhadores.
c. Atualmente é atribuição do Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho, pois deixou de ser atribuição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com a revisão da NR 5 ocorrida em 1999, por meio da Portaria no 8 do MTE.
d. Tem, conforme previsto em Norma Regulamentadora específica, sua realização condicionada à existência de CIPA e Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho no estabelecimento.
e. Pode ser substituída por um Encontro de Membros de CIPA de várias unidades da empresa quando nelas forem executadas atividades laborativas semelhantes, que acarretem riscos semelhantes aos trabalhadores.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Entre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, conforme previsto na legislação específica, consta:
Escolha uma:
a. Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras aplicáveis às atividades executadas pela organização.
b. Manter o sindicato representativo da categoria informado acerca dos resultados das inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, visando à identificação de riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
c. A elaboração de plano de trabalho que priorize a ação corretiva na solução de problemas identificados pelos trabalhadores em relação às suas condições de trabalho.
d. Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como das Cláusulas de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, relativas à segu- rança e saúde notrabalho. 
e. A paralisação de atividades, equipamentos ou setores do estabelecimento sempre que as condições operacionais ou ambientais de trabalho impliquem risco grave ou iminente aos trabalhadores.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Sobre a necessidade de instalação da Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA), prevista na Norma Regulamentadora no 5 (NR 5), em órgão público, ou empresa pública, onde haja trabalhadores admitidos com vínculos de emprego regidos pela CLT e outros com vínculos estabelecidos conforme o estatuto do servidor público, é correto afirmar:
Escolha uma:
a. A CIPA deve ser constituída levando-se em consideração o número de emprega- dos efetivamente vinculados ao regime celetista, sendo que somente esses devem ser candidatos e somente esses devem votar. 
b. A decisão de instalação da CIPA ficaria a cargo de uma comissão eleita pelos tra- balhadores de ambos os regimes instalados, que se encarregaria de definir quais empregados poderiam participar da votação para definição das melhorias que poderiam ser implementadas na organização.
c. A instalação da CIPA é desnecessária, visto que dois sistemas regem o processo admissional e a relação de emprego neste órgão, situação que por si só caracterizaria condições discriminatórias frente à Constituição Federal, sujeitando o organismo às penas previstas na legislação.
d. A CIPA deve ser constituída para a melhoria das condições de trabalho, considerando o total de trabalhadores, porém estabelecendo condições para aqueles regidos pelo regime da CLT, a fim de que sejam os únicos a receber determinados tipos de equipamentos.
e. O dimensionamento da CIPA, no caso, deverá considerar todos os trabalhadores naquele estabelecimento, celetistas e estatutários. Não deve englobar, entretanto, os prestadores de serviços que estejam em atividades no estabelecimento e que sejam contratados por outra empresa.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
O mandato dos membros eleitos da CIPA:
Escolha uma:
a. Terá a duração de acordo com o calendário preestabelecido em ata.
b. Terá a duração de 01 (um) ano, permitida uma reeleição. 
c. Terá a duração de 01 (um) ano, permitidas duas reeleições.
d. Terá a duração de 02 (dois) anos, permitida uma reeleição.
e. Terá a duração de 03 (três) anos, permitida uma reeleição.
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), EXCETO:
Escolha uma:
a. Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea “a”.
b. Exigir do empregador, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a compra de Equipamento de Proteção Individual (EPI), de acordo com o que determina a NR 6. 
c. Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
d. Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do dis- posto nas NRs aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
São profissionais que compõem o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com a NR 4 do Ministério do Trabalho e Em- prego (MTE), EXCETO:
Escolha uma:
a. Técnico de Segurança do Trabalho
b. Tecnólogo em Segurança do Trabalho 
c. Médico do Trabalho
d. Enfermeiro do Trabalho
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
De acordo com a NR 4 do MTE:
Escolha uma:
a. O Técnico de Segurança do Trabalho e o Engenheiro de Segurança do Trabalho devem dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades de Serviços Especializa- dos em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
b. O Técnico de Segurança do Trabalho e o Auxiliar de Enfermagem do Trabalho devem dedicar 6 (oito) horas por dia para as atividades de Serviços Especializa- dos em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
c. Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho devem manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador, e devem estudar suas observações e solicitações, propondo soluções corretivas e preventivas. 
d. Para ser Engenheiro de Segurança do Trabalho, é necessário possuir qualquer graduação de nível superior, mais uma pós-graduação lato sensu em Segurança do Trabalho.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Tra- balho (SESMT), EXCETO:
Escolha uma:
a. Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do traba- lho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
b. Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador.
c. Elaborar o mapa de risco. 
d. Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
Em conformidade com a NR 4, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
Escolha uma:
a. O dimensionamento do SESMT está vinculado ao grau de risco da atividade principal da empresa e ao número total de empregados do estabelecimento. 
b. É vedado o exercício de outras atividades durante o horário de atuação no SESMT, salvo na condição de instrutor.
c. O Técnico de Segurança deverá dedicar no mínimo 4 (quatro) horas, em tempo parcial, ou 8 (oito) horas em tempo integral, para as atividades no SESMT.
d. São considerados profissionais integrantes do SESMT o Cirurgião-Dentista do Trabalho e o Psicólogo do Trabalho.
e. Compete aos profissionais do SESMT esclarecer e orientar os trabalhadores sobre acidentes e doenças ocupacionais e, em casos de acidentes com afastamento, emitir a CAT.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
Qual a Norma Regulamentadora do MTE que regulamenta o SESMT?
Escolha uma:
a. NR 6
b. NR 5
c. NR 7
d. NR 4 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
De acordo com a Portaria no 3.275, de 21 de setembro de 1989, que define as funções do Técnico de Segurança do Trabalho (TST), as atividades desse profissional são as seguintes:
I.             Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como medidas de eliminação e neutralização.
II.            Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle.
III. Elaborar o mapa de risco.
IV.          Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinação dos resíduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalha- dor da sua importância para a vida.
V.           Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos pro- cedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na legislação ou cons- tantes em contratos de prestação de serviço.
Estão corretos:
Escolha uma:
a. Somente os itens I, II, IV, V. 
b. Somente os itens II, III, IV e V.
c.Somente os itens I, II, III e V.
d. Todos os itens.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
É vedado ao Técnico de Segurança do Trabalho:
I.             Anunciar, em qualquer modalidade ou veículo de comunicação, conteúdo que resulte na diminuição do colega, da Organização ou da classe.
II.            Assumir, direta ou indiretamente, serviços de qualquer natureza, com prejuízo moral ou desprestígio para classe.
III. Auferir qualquer provento em função do exercício profissional que não decorra exclusivamente de sua prática lícita ou serviços não prestados.
IV. Assinar documentos ou peças elaborados por outrem, alheios à sua orientação, supervisão e fiscalização.
V.           Comunicar ao Conselho Regional dos Técnicos de Segurança do Trabalho fatos que envolvam recusa ou demissão de cargo, função ou emprego, motivados pela necessidade do profissional em preservar os postulados éticos e legais da profissão.
Estão corretos:
Escolha uma:
a. Somente os itens I, II, III e V.
b. Somente os itens II, III, IV e V.
c. Todos os itens.
d. Somente os itens I, II, III e IV. 
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
Com relação à ergonomia relativa a atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia ou mecanografia, deve:
I.             Ser fornecido suporte adequado para documentos, que possa ser ajustado, proporcionando boa postura, visualização e operação, evitando movimentação frequente do pescoço e fadiga visual.
II.            Ser utilizado documento de fácil legibilidade sempre que possível, sendo indicada a utilização do papel brilhante.
Essas afirmações estão:
Escolha uma:
a. Somente a I está incorreta.
b. Somente a II está incorreta. 
c. Todas corretas.
d. Todas incorretas.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:
Escolha uma:
a. Umidade relativa do ar inferior a 40 (quarenta) por cento.
b. Índice de temperatura efetiva entre 20°C (vinte) e 23°C (vinte e três graus centígrados). 
c. Velocidade do ar superior a 0,75 m/s.
d. Níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NR 33, norma brasileira registrada no MTE.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
De acordo com a NR 24 do MTE, é correto afirmar, EXCETO:
Escolha uma:
a. A empresa que contratar terceiros para a prestação de serviços em seus estabele- cimentos deve estender aos trabalhadores da contratada as mesmas condições de higiene e conforto oferecidas aos seus próprios empregados.
b. As cozinhas deverão ter pé-direito de, no mínimo, 3,00 (três) metros.
c. As instalações sanitárias poderão ser separadas por sexo. 
d. Deverão existir bebedouros de jato inclinado e guarda protetora, proibida sua instalação em pias ou lavatórios, e na proporção de 1 (um) bebedouro para cada 50 (cinquenta) empregados.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
As condições de conforto de que trata a NR 24 (Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho) devem preencher os seguintes requisitos mínimos:
I.             Local adequado, fora da área de trabalho.
II.            Piso lavável.
III. Limpeza, arejamento e boa iluminação.
IV.          Mesas e assentos em número correspondente ao de usuários.
V.           Fornecimento de água potável aos empregados. 
De acordo com essa NR, estão corretos:
Escolha uma:
a. Somente I, IV e V.
b. I, II, III, IV e V. 
c. Somente I, III, IV e V.
d. Somente II, III, IV.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, como em laboratórios, são recomendadas as seguintes condições de conforto, EXCETO:
Escolha uma:
a. Umidade relativa do ar não inferior a 60 (sessenta) por cento. 
b. Índice de temperatura efetiva entre 20°C (vinte) e 23°C (vinte e três graus centígrados).
c. Níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO.
d. Velocidade do ar não superior a 0,75 m/s.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Com relação às condições ergonômicas de trabalho, analise as afirmações a seguir:
I.             Os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir, quando o trabalho deva ser executado de pé.
II.            A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
III. O peso máximo que o homem pode transportar é de 50 kg, e a mulher, de 40 kg, no transporte manual de cargas. IV. O empregador poderá promover um sistema específico de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, tendo como base o número de toques de cada um deles sobre o teclado.
V.           A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
Está correto APENAS o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I, IV e V
b. I, II e V 
c. II, III e V
d. III, IV e V
e. I, II e IV
Questão 7
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
De acordo com a NR 24 do MTE, é correto afirmar:
Escolha uma:
a. As paredes das cozinhas somente poderão ser construídas em alvenaria de tijolo comum, em concreto, com revestimento de material liso, resistente e impermeável - lavável em toda a extensão.
b. As cozinhas deverão ter pé-direito de 5,00 (cinco) no mínimo.
c. Lavatório dotado de água corrente para uso dos funcionários do serviço de alimentação e dispondo de sabão e toalhas. 
d. As áreas previstas para cozinha e depósito de gêneros alimentícios deverão ser de 50% (cinquenta por cento) e 20% (vinte por cento), respectivamente, da área do refeitório.
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais está formulado na legislação específica de Segurança e Saúde no Trabalho. Considerando esse programa, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. São considerados riscos ambientais aqueles presentes nas cinco classes de riscos usualmente utilizadas no mapeamento de riscos feito pela CIPA.
b. No estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva, aquelas de maior hierarquia eliminam ou reduzem a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde. 
c. Na impossibilidade da adoção das medidas de proteção coletiva, a adequada prescrição dos equipamentos de proteção individual tem precedência em relação às medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho.
d. Deverá ser mantido pelo empregador, por 25 anos, um registro de dados estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvi- mento do Programa.
e. As atividades de antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da existência de riscos ambientais são independentes de atividades previstas em outras normas regulamentadoras.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
De acordo com a Norma Regulamentadora 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional:
Escolha uma:
a. O empregador poderá repassar parte dos custos envolvidosao empregado desde que haja previsão desse repasse em contrato coletivo de trabalho firmado com o sindicato representativo dos trabalhadores.
b. O desenvolvimento do programa contempla os exames demissional, de mudança de função, de retorno ao trabalho, periódico e admissional, que inclui o teste de gravidez para as mulheres.
c. Para cada exame realizado, o médico emitirá Atestado de Sanidade Funcional em três vias, sendo uma delas destinada à unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego.
d. O Atestado de Saúde Ocupacional deverá conter, entre outras informações, a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu. 
e. Cabe ao empregado, mediante requerimento justificado, exigir, ao médico coordenador do programa, a realização de exames complementares em laboratório por ele indicado.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
Cabe ao empregador informar aos trabalhadores, EXCETO:
Escolha uma:
a. Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho.
b. Os valores cobrados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos. 
c. Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa.
d. Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, deverá ser efetuada:
Escolha uma:
a. Sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano. 
b. Somente se necessário.
c. Semestralmente.
d. Sempre que necessário e pelo menos uma vez a cada semestre.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
A NR que estabeleceu o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) foi:
Escolha uma:
a. NR 24
b. NR 7 
c. NR 9
d. NR 14
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura, EXCETO:
Escolha uma:
a. Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
b. Estratégia e metodologia de ação.
c. Planejamento semestral com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma. 
d. Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
No PPRA existe uma estrutura mínima exigida. Não é uma delas:
Escolha uma:
a. Estratégia e metodologia de ação.
b. Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
c. Acompanhamento diário das disposições internas focadas apenas a um setor. 
d. Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados.
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
Diante de vítimas com queimaduras procede-se da seguinte forma, EXCETO:
Escolha uma:
a. Não abraçar ou deixar correr uma vítima em chamas.
b. Dar atenção preferencial a vítimas com queimaduras na face ou com mais de 20% da superfície total queimada, pois há risco iminente de parada respiratória, podendo progredir para cardiorrespiratória, portanto deve haver remoção rápida para o hospital.
c. Não retirar as peles e os tecidos colados ou pendurados ao corpo da vítima para melhor cicatrização.
d. Utilizar artifícios caseiros e outros de origem popular para tratamento de queimaduras, como creme dental, borra de café, manteiga, vaselina etc. 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Considere os seguintes sintomas:
I.             Pupila dilatada e sem reação.
II.            Pulsação forte e lenta.
III.           Suor excessivo.
São sintomas de vítimas de hemorragia interna:
Escolha uma:
a. Somente I, III. 
b. Todas as afirmações.
c. Somente I, II.
d. Somente II, III.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
Qual é a principal via de penetração no organismo no caso de intoxicação profissional de uma substância?
Escolha uma:
a. Digestiva
b. Cutânea
c. Respiratória 
d. Parenteral
Questão 4
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
As lesões por queimaduras podem ser de:
Escolha uma:
a. 1° e 2° graus.
b. 2° e 3° graus.
c. 1°, 2° e 3° graus. 
d. 1°, 2°, 3° e 4° graus.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
A conduta para o atendimento em casos de convulsão é parecida com a de vítimas de epilepsia, por isso devemos, EXCETO:
Escolha uma:
a. Não tentar impedir a contração dos membros, para não aumentar o desconforto físico da vítima.
b. Despir a vítima. 
c. Procurar lateralizar a vítima e conversar com ela para acalmá-la.
d. Protegê-la para que não se machuque e aguardar até o final da crise.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
Nos casos de asfixia, principalmente em meio líquido (afogamento), a falta do O2 provoca a liberação de adrenalina na corrente sanguínea, causando um sensível aumento da frequência cardíaca. A adrenalina provoca ainda uma constrição dos vasos sanguíneos, que podem se tornar frios e de cor azulada, especialmente nas extremidades. Que nome se dá a essa constrição?
Escolha uma:
a. Adrenalina
b. Epiderme
c. Arritmia
d. Cianose 
e. Esclerose
Questão 7
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
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Texto da questão
Objetos aquecidos, chamas, vapores quentes, entre outros, são agentes causadores de queimaduras, as quais, segundo sua gravidade, podem ser de primeiro, segundo ou terceiro graus. Assinale a alternativa que apresenta uma alternativa correta com relação às queimaduras:
Escolha uma:
a. Queimadura de segundo grau é aquela com vermelhidão intensa e que apresenta formação de bolhas na área atingida. 
b. A gravidade das queimaduras está mais relacionada com a profundidade do que com a extensão das queimaduras.
c. Queimadura de primeiro grau é aquela em que os tecidos queimam em profundidade, podendo alcançar até os ossos.
d. Queimadura de primeiro grau é aquela em que os tecidos queimam em profundidade, podendo alcançar até os ossos.
e. Queimadura de terceiro grau é aquela que apresenta somente vermelhidão superficial.
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,50
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Texto da questão
A Resolução CONAMA no 18/1986 dispõe sobre:
Escolha uma:
a. Prazos para controle de emissão de gases do cárter de veículos do ciclo diesel.
b. Níveis de emissão de hidrocarbonetos por veículos com motor a álcool.
c. A criação do Programa de Controle de Poluição do Ar por Veículos Automotores (PRONCOVE).
d. O Programa Nacional de Controle da Poluição do Ar (PRONAR). 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Texto da questão
A colocação de cestos de lixo para a coleta seletiva com cores específicas, diferenciando cada tipo de resíduo acondicionado, além de eficiente, é regulamentada pela Resolução CONAMA 275/2001, que estabelece as cores padronizadas para esse fim. Assinale a alternativa que apresenta a correta correlação:
Escolha uma:
a. Roxo: resíduos ambulatoriais
b. Branco: plástico
c. Amarelo: resíduos orgânicos
d. Laranja: resíduos perigosos 
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
A colocação de cestos de lixo para a coleta seletiva com cores específicas, diferenciando cada tipo de resíduo acondicionado, além de eficiente, é regulamentada pela Resolução CONAMA 275/2001, que estabelece as cores padronizadas para esse fim. Assinale a alternativa que