Atividade 2 - segurança do trabalho

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• Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
O programa de prevenção de riscos (PPRA), norma regulamentadora 9, 
divide o programa em etapas que devem ser incluídas para ser 
desenvolvido. 
Em relação às etapas do PPRA, avalie as afirmações a seguir. 
I. Antecipação e reconhecimento dos riscos é uma das etapas do PPRA. 
II. Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação de controle é uma 
das etapas do PPRA. 
III. Redução ou eliminação de riscos identificados é uma das etapas do 
PPRA. 
IV. Exigir medidas de caráter administrativos e uso de equipamento de 
proteção individual (EPI) é uma das etapas do PPRA. 
V. Monitoramento da exposição ao risco é uma das etapas do PPRA. 
 
É correto apenas o que se afirma em 
 
Resposta Selecionada: 
I, II e V. 
Resposta Correta: 
I, II e V. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta. O Programa de Prevenção de Riscos possuirá 
6 etapas: a) antecipação e reconhecimentos dos riscos; b) 
estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; 
c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; d) 
implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; 
e) monitoramento da exposição aos riscos; f) registro e 
divulgação dos dados. 
 
 
• Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
O processo eleitoral da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes é anualmente convocada pelo empregador. 
 
Quem pode se inscrever para ser candidato da CIPA? 
 
Resposta Selecionada: 
Funcionários da empresa sem restrição. 
Resposta Correta: 
Funcionários da empresa sem restrição. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta! Qualquer funcionário da empresa pode se 
candidatar. A partir do momento da candidatura, tendo garantia 
de emprego a partir da inscrição e perdendo esta garantia caso 
nãos seja eleito. 
 
 
• Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
A realização de eleições da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes tem diretrizes a serem seguidas de acordo com a norma NR 5. 
 
 
Como deve proceder o processo eleitoral da CIPA? 
Resposta 
Selecionada: 
 
Realizado durante o horário de trabalho, por voto secreto e 
apuração com acompanhamento de representantes do 
empregador e empregados. 
Resposta 
Correta: 
 
Realizado durante o horário de trabalho, por voto secreto e 
apuração com acompanhamento de representantes do 
empregador e empregados. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta! O processo eleitoral precisa ser feito durante 
o horário de trabalho para garantir que a maioria dos 
empregados possam votar, possui voto secreto e apuração com 
representantes. 
 
 
• Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Os membros da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
devem passar por um treinamento a ser realizado antes do início do 
mandato. 
 
Qual o treinamento que os membros da CIPA devem receber? 
 
Resposta Selecionada: 
Segurança, perigo e risco. 
Resposta Correta: 
Segurança, perigo e risco. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta! O treinamento de segurança, perigo e risco 
deve ser dado por membros especializados do SESMT - 
Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho 
ou mesmo por profissionais capacitados na área. 
 
 
• Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
A legislação trabalhista possui normas regulamentadoras para diversos 
aspectos da saúde e segurança ocupacional. Uma delas é a NR 9 que 
estabelece o programa de prevenção de riscos ambientais. 
 
De acordo com a norma, o que é considerado risco ambiental para o 
trabalhador? 
 
Resposta Selecionada: 
Agentes físicos químicos e biológicos. 
Resposta Correta: 
Agentes físicos químicos e biológicos. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta. Os agentes físicos químicos e biológicos que 
existem no ambiente de trabalho são riscos ambientais que em 
função de sua natureza, concentração ou intensidade podem 
 
causar danos à saúde do empregado ou colaborador durante o 
exercício de sua função. 
 
• Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
A NR 5 CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes determina o 
caso das empresas que contratam empreiteiras ou prestadoras de serviço. 
 
De quem é a responsabilidade a implementação da CIPA na relação acima? 
 
Resposta Selecionada: 
Responsabilidade da contratante. 
Resposta Correta: 
Responsabilidade da contratante. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta! A responsabilidade de implementação da 
CIPA é conjunta, podendo ser mais de uma contratada 
trabalhando no mesmo local. Ainda, a contratante é responsável 
por acompanhar o cumprimento das medidas de segurança pela 
empresa contratada. 
 
 
• Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
As normas regulamentadoras NRs foram determinadas para garantir a 
segurança e saúde do trabalhador em cada função de trabalho. Para isso, 
existem 36 NRs. 
 
Dentre as NRs apresentadas a seguir, qual tem caráter obrigatório? 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
NR 7 - Programas de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional. 
Resposta Correta: 
NR 7 - Programas de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta! As NRs relativas à segurança e saúde do 
trabalho são obrigatórias, de acordo com a NR 1 – Disposições 
Gerais. Para o empregador que não cumprir com as disposições 
legais sobre segurança e medicina do trabalho acarreta em 
penalidades previstas em legislação. 
 
 
• Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Os membros da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
possui atribuições determinadas pela norma NR 5. 
 
Qual das atribuições a seguir corresponde a uma das atribuições dos 
membros da CIPA? 
 
Resposta Selecionada: 
Participar da implementação das medidas de prevenção. 
 
Resposta Correta: 
Participar da implementação das medidas de prevenção. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta! Entre diversas atribuições, A CIPA deve 
participar da implementação das medidas de prevenção. Outras 
atribuições incluem: elaborar mapa de riscos; elaborar plano de 
trabalho; participar com a SESMT - Serviços Especializados em 
Segurança e Medicina do Trabalho de discussões promovidas 
pelo empregador; entre outras. 
 
• Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é diferente da 
comissão SESMT - Serviços Especializados em Segurança e Medicina do 
Trabalho. 
 
Entre outras diferenças, a CIPA conta com 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
a participação de funcionários não escolhidos pela 
empresa. 
Resposta Correta: 
a participação de funcionários não escolhidos pela 
empresa. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta! A CIPA conta com a participação de 
funcionários não escolhidos pela empresa e estes funcionários 
tem autoridade independente do empregador. 
 
 
• Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
Reuniões extraordinárias da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes podem ser convocadas conforme necessário. 
 
Em qual situação observa-se necessidade de convocação de reunião 
extraordinária da CIPA? 
 
Resposta Selecionada: 
Ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal. 
Resposta Correta: 
Ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta! A ocorrência de acidente de trabalho grave ou 
fatal é um dos geradores de necessidade de reunião 
extraordinária, assim como solicitação expressa de uma das 
representações ou denúncia de situação de risco grave e 
iminente que determine aplicação de medida corretiva de 
emergência.