AVALIACAO DISCURSIVA GESTAO

Prévia do material em texto

26/10/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 1/1
Acadêmico: Indiara Wanderlinck Bezerra (1079639)
Disciplina: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PED90)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:657358) (peso.:4,00)
Prova: 24461657
Nota da Prova: 6,50
1. Os estudos do multiculturalismo e da interculturalidade objetiva analisar as questões culturais
que ocorrem dentro das organizações. Assim, a gestão da diversidade confere um tema atual
na área de Gestão de Recursos Humanos, relacionado à contratação de pessoas de forma
igualitária e segundo a legislação referente aos Direitos Humanos. Descreva as
características que conceituam os estudos sobre a interculturalidade nas organizações.
Resposta Esperada:
Os estudos sobre a interculturalidade favorecem o reconhecimento do outro como parte da
convivência intercultural, que influencia a vida social das organizações, ou seja, o termo ?inter?
diz respeito à interação, que deduz sobre as interações que ocorrem entre os parceiros em
relações cooperativas ou conflituosas. Contudo, a interculturalidade pressupõe o diálogo e o
entendimento nas ações desempenhadas nas organizações, para atingir as metas e os
objetivos dos negócios.
2. Desde a década de 1980, as organizações sofreram mudanças em virtude dos desafios
relacionados à globalização da economia, desenvolvimento tecnológico e dos meios de
comunicação, competitividade, entre outros. Assim, a Gestão de Pessoas apresenta como
finalidade designar as formas de como trabalhar com as pessoas nas organizações. Disserte
sobre as características e o termo que denomina as pessoas que trabalham nas
organizações.
Resposta Esperada:
As pessoas são consideradas como cooperadores ou parceiros. Passam a ser gerenciadas e
não mais administradas. As pessoas produzem, vendem, tomam decisões, são ativos e atuam
considerando o desenvolvimento do sucesso para as organizações.