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Princípios de Liderança e Gestão de Equipes

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( )O líder ajusta às necessidades do subordinado.
 
 A - A sequência correta é II,I, III e IV. 
B - A sequência correta é I, II, III e IV. 
 C - A sequência correta é I, III, II e IV. 
 D - A sequência correta é IV, II, III e I. 
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 Resposta Certa
12 - Psicólogo e pioneiro teórico que desenvolveu muitos trabalhos voltados à dinâmica dos pequenos grupos nas organizações. Dedicou
anos de sua vida universitária, de 1939 a 1946, à exploração psicológica dos fenômenos de grupo. Suas principais contribuições
teóricas foram as obras: Criação da Teoria de Campo e Criação da Pesquisa Ação.
 
Assinale a alternativa que apresenta o nome do fundador da Dinâmica de Grupo:
 A - Albert Dubrin. 
B - Kurt Lewin. 
 C - Gordon Allport. 
 D - Idalberto Chiavenatto. 
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 Resposta Certa
13 - No caderno de estudos refletimos a respeito de conceitos do termo liderança. Uma das conceituações que explora o fenômeno, de
forma bastante completa, é a de Spector, em 2002, em seu livro denominado: A Psicologia nas Organizações.
 
Assinale a seguir o conceito de liderança proposto por este autor:
A - Procura influenciar as atitudes, crenças, comportamentos e sentimentos de outras pessoas; mesmo quem não é líder pode
influenciar os outros, mas os líderes exercem uma influência desproporcional. 
 B - Envolve o processo (ato) de influenciar as atividades de um grupo de pessoas. 
 C - É o processo de dirigir o comportamento das pessoas rumo ao alcance de alguns objetivos. Dirigir, nesse caso, significa levar aspessoas a agir de certa maneira ou a seguir um curso de ação, em particular. 
 D - É uma tentativa de direcionar, dirigida por um processo de comunicação, para a consecução de alguma meta ou de algumasmetas. 
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 Resposta Certa
14 - Em situação de grupo, podemos observar várias formas diferentes de liderar. No caso da empresa X, observamos um líder que, diante
de uma situação de conflito, age exercendo a liderança participativa.
 
Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta o comportamento correto de um lider:
 A - Enfatizando a definição de objetivos claros e desafiadores. 
B - Focalizando a consulta aos subordinados, pedindo sugestões e levando-as em consideração antes de tomar decisões. 
 C - Focalizando as necessidades dos subordinados, seu bem-estar e promovendo um clima de trabalho amigável. 
 D - Explicando o que e como os subordinados devem agir para executar suas tarefas. 
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 Resposta Certa
15 - Há vários tipos de grupos formais. Um tipo se caracteriza como um grupo tradicionalmente determinado pelas relações formais de
autoridade. Geralmente, contam com um gerente e seus subordinados. O gerente de uma loja e seus vendedores são um exemplo
desse tipo de grupo.
 
Essas características são próprias:
A - Dos grupos de comando. 
 B - Da força-tarefa. 
 C - Dos grupos temporários. 
 D - Dos grupos de tarefa. 
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 Resposta Certa
16 - Quais as razões, segundo Galbraith (1999 apud Araújo, 2009), pelas quais as pessoas querem o poder?
 A - Para disseminar seus valores, promover seu superior e disseminar sua visão de mundo. 
B - Para autopromoção, para disseminar seus valores e para obter apoio à sua visão de mundo. 
 C - Para obter uma visão de mundo, envolve o poder de sua persuação e imposição, neste caso, o poder não necessita serconquistado. 
 D - Para autopromoção, sem valores e que divergem da sua visão de mundo. 
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 Resposta Certa
17 - As medidas de controle situacional são baseadas em três fatores. Compreendido isso, associe os itens que seguem:
 
(1) Relações líder.
(2) Estrutura da tarefa.
(3) Posição de poder.
 
( ) Apoio e aceitação que os membros do grupo tem para com seu líder.
( ) Percepção que o líder tem daquilo que ele deve fazer com detalhes e precisão.
( ) Forma com que a organização provê ao líder autoridade e meios para punir e recompensar os membros do grupo.
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
 A - A sequência correra é 2 - 3 -1. 
B - A sequência correta é 1 - 2 - 3. 
 C - A sequência correta é 3 - 2 -1. 
 D - A sequência correta é 2 - 1 - 3. 
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 Resposta Certa Sua Resposta Errada.
18 - Possivelmente, a mais antiga concepção teórica de liderança é aquela que procurava identificar os traços de personalidade que
diferenciariam o líder do restante dos sujeitos que conviviam com ele.
 
Essa abordagem foi chamada de:
 A - Teoria da ciência da individualidade.
 B - Teoria da personalidade. 
C - Teoria da liderança. 
D - Teoria dos traços. 
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 Resposta Certa Sua Resposta Errada.
19 - Observando o comportamento de um líder que exerce poder sobre a equipe impondo suas ideias, com frases do tipo: “vocês devem
seguir todas as regras determinadas na reunião, já que eu sou o chefe deste departamento”.
 
Assinale a alternativa correta, que indica a concepção de poder apontada por Morgan (1996) e que aparece explícita na citação:
A - Morgan (1996) indica que nem todo chefe é um líder, mas todo líder tem certo poder. Sugere uma visão mais ampla do conceito
de poder, focando não somente os aspectos de relações pessoais como também a dimensão estrutural do status quo. 
 B - Segundo Morgan (1996), o poder está baseado na estrutura hierárquica e nas relações entre os diferentes níveis (poder legítimo),sendo este poder inerente à autoridade e legitimado por meio de regras, ao mesmo tempo em que influencia pessoas. 
C - A compreensão de Morgan, em relação ao poder, revela uma verdadeira demonstração de status. Esse autor acredita que o poder
é o meio pelo qual os indivíduos resolvem seus conflitos de interesses. 
 D - Morgan (1996) afirma que, independentemente de seu lugar na estrutura da organização, o poder delimita algumas razões pelasquais as pessoas tanto o almejam. O poder é um fenômeno que permeia as relações sociais. 
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 Resposta Certa
20 - Imagine uma equipe de pessoas que trabalham em uma empresa e que devem apresentar ideias para aperfeiçoar um processo de
gestão. Elas precisam aumentar a produtividade de um determinado setor. Para isso, cada uma delas oferece sugestões que,
somadas às ideias dos demais membros da equipe, aumentam a probabilidade de atingir a melhor forma para alcançar o objetivo.
 
Assinale a alternativa que engloba as características da equipe descrita acima:
A - Esta equipe é constituída por um conjunto ou um grupo de pessoas que se envolvem e se aplicam numa tarefa ou trabalho. Esta
equipe é uma