23361 7 - Direito do Trabalho e Previdenciário - 20202

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Tentativa 1Enviado: 03/11/20 10:42 (BRT) 
9/10 
1. Pergunta 1 
/1 
São princípios constitucionais da Seguridade Social, exceto: 
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1. 
Slide 1 Irredutibilidade do Valor dos Benefícios. 
2. 
Slide 1 Diversidade da Base de Financiamento. 
3. 
Slide 1 Equidade na Forma de Participação no Custeio. 
4. 
Slide 1 Princípio da Regra da Contrapartida. 
Resposta correta 
5. 
Slide 1 Princípio da Universalidade da Cobertura e do Atendimento. 
2. Pergunta 2 
/1 
Em 1917 é aprovada a primeira Constituição na história mundial que previa Direitos Trabalhistas. Qual país foi o 
criador dessa Constituição, que representou um marco histórico na luta por melhorias nas condições laborais? 
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1. 
Brasil 
2. 
Inglaterra 
3. 
Alemanha 
4. 
México 
Resposta correta 
5. 
França 
3. Pergunta 3 
/1 
A legislação brasileira assegura o direito de greve, que foi regulamentado em 1989, por meio da lei n° 7.783/89. Em 
caso de greve dos serviços essenciais, qual é a exigência legal para que a mesma possa ser realizada? 
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1. 
Não é necessário o cumprimento de qualquer exigência legal 
2. 
Autorização de Juiz do primeiro grau 
3. 
Autorização do TST 
4. 
Aviso prévio aos empregadores de 48h 
5. 
Aviso com antecedência prévia de 72h da paralisação, que deverá ser dado para empregadores e usuários 
dos serviços 
Resposta correta 
4. Pergunta 4 
/1 
Quem é o filósofo apontado como “pai do direito do trabalho”? 
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1. 
Adam Smith 
2. 
Karl Marx 
3. 
Bakunin 
4. 
Robert Owen 
Resposta correta 
5. 
Charles Fourier 
5. Pergunta 5 
/1 
O princípio da norma mais favorável ao trabalhador impede que: 
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1. 
não se aplica ao direito do trabalho. 
2. 
no caso de conflito entre duas ou mais normas, aquela mais vantajosa seja aplicada ao empregado. 
3. 
reconhece a qualidade do agente mais fraco nas relações trabalhistas. 
4. 
no caso de conflito entre duas ou mais normas, aquela mais desvantajosa seja aplicada ao empregado. 
Resposta correta 
5. 
haja redução do salário do trabalhador, exceto quando convencionado em acordo ou convenção coletiva de 
trabalho, sendo a regra a impossibilidade da redução salarial. 
6. Pergunta 6 
/1 
O direito do trabalho é dividido em várias áreas, tendo cada uma delas a função de regular áreas especificas da 
relação laboral. Marque a alternativa que não apresenta uma divisão do direito trabalhista: 
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1. 
Direito Constitucional do Trabalho 
2. 
Direito Processual do Trabalho 
3. 
Direito administrativo do Trabalho 
Resposta correta 
4. 
Direito Internacional do Trabalho 
5. 
Direito Penal do Trabalho 
7. Pergunta 7 
/1 
Em relação a Organização da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa que apresenta os órgãos da Justiça do 
Trabalho: 
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1. 
Slide 1 Tribunais Estaduais do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Tribunais Regionais do Trabalho. 
2. 
Slide 1 Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juízes do Trabalho. 
Resposta correta 
3. 
Slide 1 Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Estaduais do Trabalho e Juízes Estaduais do Trabalho. 
4. 
Slide 1 Juízes Estaduais do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Tribunais Regionais do Trabalho. 
5. 
Slide 1 Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Estaduais do Trabalho e Juízes Estaduais de Trabalho. 
8. Pergunta 8 
/1 
O seguro-desemprego é um benefício de natureza previdenciária devido ao trabalhador. Quando da primeira 
solicitação do seguro, com base na Lei nº 7998/1990 que regula o benefício, o trabalhador deve ter trabalhado pelo 
menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa: 
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1. 
sem justa causa. 
Resposta correta 
2. 
o trabalhador em nenhuma hipótese terá direito ao seguro-desemprego. 
3. 
com ou sem justa causa. 
4. 
em qualquer situação o trabalhador receberá seguro-desemprego. 
5. 
por desídia. 
9. Pergunta 9 
/1 
O direito do trabalho é um dos ramos do direito mais conhecidos e utilizados. É um ramo do direito essencial para 
regular questões de cunho social. Assinale a alternativa que contém um outro nome, como o direito do trabalho é 
conhecido: 
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1. 
Direito Laboral 
Resposta correta 
2. 
Direito Civil 
3. 
Direito Previdenciário 
4. 
Direito Empresarial 
5. 
Direito cívico-trabalhista 
10. Pergunta 10 
/1 
Em relação as diferenças existentes entre trabalhador e empregado assinale a alternativa incorreta: 
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1. Incorreta: 
Slide 1 Para o trabalhador não há subordinação. 
2. 
Slide 1 Trabalhador presta atividade profissional não tendo vínculo de emprego. 
3. 
Slide 1 Caracteriza a relação de emprego o trabalho subordinado do empregado em relação ao empregador. 
4. 
Slide 1 Trabalhador é gênero do qual empregado é uma de suas espécies. 
5. 
Slide 1 Empregado é gênero do qual trabalhador é uma de suas espécies.