Buscar

QUESTIONARIO II DIREITO NAS ORGANIZACOES D29A_49104_R_20202

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d.
A CLT estabelece uma série de parâmetros acerca da jornada de trabalho e dos intervalos
para descanso. Acerca desse tema, assinale a alternativa incorreta.
Inexiste a hipótese legal de ser permitido ao trabalhador o regime de
trabalho de 12 (doze) horas com 36 (trinta e seis) horas ininterruptas e
subsequentes de descanso.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
d.
Acerca das origens históricas do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta:
O Direito do Trabalho se desenvolve a partir da primeira Revolução
Industrial.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
b.
Acerca dos elementos que caracterizam a relação de emprego, é correto afirmar que:
O contrato de trabalho exige uma relação entre empregador e empregado
que deve ser pessoa física, como define a CLT. O trabalho deve ser
desempenhado pela própria pessoa física contratada, ou seja, não pode
ser substituída por outra (elemento da pessoalidade).
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Assinale a alternativa correta acerca do empregador:
Quem assume os riscos da atividade econômica é o empregador.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
d.
Assinale a alternativa incorreta acerca do Direito do Trabalho:
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é um organismo
internacional muito recente, criado posteriormente à criação da
Organização das Nações Unidas.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: e. 
Assinale a alternativa que melhor preenche a lacuna na frase: 
“Considera-se como _________ o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços,
com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação
de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente
do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos
por legislação própria. ”
Intermitente.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Pergunta 7
Resposta Selecionada: a. 
Assinale a alternativa que melhor preenche a lacuna na frase: 
“Considera-se ______________ a prestação de serviços preponderantemente fora das
dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de
comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo. ”
Teletrabalho.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: c. 
Assinale a alternativa que não corresponde a uma hipótese de justa causa prevista no
artigo 482, da CLT.
Subordinação.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: c. 
Assinale a alternativa que não representa um elemento necessariamente caracterizador da
relação de emprego:
Exclusividade.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
a.
Sobre o Direito Coletivo do Trabalho no Brasil, é correto afirmar:
As negociações ou acordos coletivos são muito importantes porque geram
normas coletivas em consonância com as necessidades específicas de
cada categoria profissional.
0,5 em 0,5 pontos

Continue navegando