Portfólio Anhanguera e Unopar: Pandemia Covid-19 e Lockdown

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Universidade Pitágoras Unopar
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO Superior tecnológico.
ANHANGUERA EDUCACIONAL
Unidade de Apoio Presencial – Polo Cidade/ESTADO
“Pandemia COVID-19 e Lockdown: estratégias e impactos do trabalho remoto para as pessoas e sociedade”
Nome Aluno: 
Curso Superior Tecnológico.
	
Cidade/Estado
2020
Nome Aluno: 
PROFESSORES:
• Me. Natália Martinêz Ambrogi Woitas; 
• Dra. Maria Luzia Silva Mariano; 
• Me. Mariana Ribeiro; 
• Me. Maurílio Bergamo; 
• Me. Mônica Maria Silva
Curso Superior Tecnológico
Curso Superior Tecnológico da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de 
Tutor EaD: 
Cidade/estado 
2020
Sumário
1 INTRODUÇÃO	4
2 DESENVOLVIMENTO	5
2.1 Passo 1	5
2.2 Passo 2..........................................................................................................6
2.3 Passo 3	
2.4 Passo 4	
2.5 Passo 5............................................................................................................
3 Considerações Finais....................................................................................
4 Referências Bibliograficas............................................................................
INTRODUÇÃO
DESENVOLVIMENTO
2.1 Passo 1
Para saber quais decisões são as mais adequadas em momento de insegurança e incerteza de mercado é necessário que um gestor saiba reconhecer o que acontece dentro e fora de sua empresa, tendo uma visão clara e coesa no mercado, no qual está inserido. Neste contexto elabore uma matriz SWOT para o Banco XYZ e preencha cada quadrante com (ao menos) um componente. Utilize a SGA e seus conhecimento sobre o tema como base.
	Ambiente Externo
	Oportunidades
	Ameaças
	
	
	
	
	Ambiente Interno
	Pontos Fortes (Forças)
	Pontos Fracos (Fraquezas)
	
	
	
	
2.2 Passo 2
A partir dos componentes inseridos na matriz SWOT, faça uma análise do Mercado de Trabalho avaliando dentro deste contexto, se o mercado de trabalho está em oferta ou em procura. Faça a mesma análise para o Mercado de Recursos Humanos, ou seja, avalie, dentro do contexto apresentado na matriz SWOT, se o Mercado de Recursos Humanos se apresenta em oferta ou em procura.
Sobre o Mercado de Trabalho considere que: 
✓ É nele que as vagas são oferecidas pelas diversas organizações; 
✓ Ele é considerado em oferta quando: existe uma excessiva quantidade de vagas, e competição entre as empresas para obter candidatos;
✓ Ele é considerado em procura quando: existe uma insuficiente quantidade de ofertas de vagas, e um aumento das exigências dos candidatos. 
Sobre o Mercado de Recursos Humanos considere que: 
✓ Ele representa o número de pessoas dispostas a trabalhar ou que estão trabalhando e que se interessam pelas vagas oferecidas; 
✓ Ele é considerado em oferta quando: existe uma excessiva quantidade de candidatos, e competição entre candidatos para conseguir emprego; 
✓ Ele é considerado em procura quando: existe uma insuficiente quantidade candidatos, e falta de competição entre os candidatos.
Organize a sua análise no quadro abaixo:
	Mercado
	Análise
	De Trabalho
	(informe aqui se ele está em oferta ou em procura, e porquê?)
	De Recursos Humanos
	(informe aqui se ele está em oferta ou em procura, e porquê?)
Com base nas informações acima, e considerando que o mercado de trabalho e o mercado de recursos humanos se influenciam mutuamente, defina pelo menos três recomendações estratégicas para o Banco XYZ, no que diz respeito a adoção do trabalho remoto e a gestão de pessoas.
2.3 Passo 3
Um assunto nas discussões da empresa é com relação à folha de pagamento dos funcionários, pois ela optou pelo Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda – BEm. O BEm é um benefício financeiro concedido pelo Governo Federal aos trabalhadores que tiveram redução de jornada de trabalho e de salário ou suspensão temporária do contrato de trabalho em função da crise causada pela pandemia do Coronavírus – COVID-19. O valor do BEm é calculado pelo Ministério da Economia com base nas informações salariais do trabalhador. O cálculo é feito sobre o salário dos últimos três meses e corresponde a um percentual do Seguro-Desemprego a que o trabalhador teria direito caso fosse demitido. Esse valor pode variar entre R$ 261,25 até R$ 1.813,03, e depende do tipo de acordo e do percentual de redução negociado com o empregador.
No caso da empresa em estudo, num determinado setor, ficou acordado que o empregador pagará 30% do salário bruto do empregado e a União pagará o equivalente a 70% do valor do SeguroDesemprego que o empregado teria direito. Considerando que os 15 funcionários desse setor recebem R$ 3.000,00 bruto, cada um, tendo como direito ao seguro-desemprego no valor de R$ 1.813,03 e que a empresa optou pelo Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda – Bem, responda:
a) Qual valor será pago pelo empregador e pela União para cada funcionário deste setor? 
b) Considerando somente o valor do auxílio pago pela União, quanto a empresa está economizando com esses 15 funcionários durante um período de 3 meses? E qual o percentual dessa economia?
2.4 Passo 4
Em meio a pandemia, muitas empresas se depararam a uma situação onde não haviam treinado seus colaboradores para o trabalho a distância. No entanto, por conta da realidade imposta, encontraram uma excelente oportunidade de medir a adaptabilidade do colaborador e adotar uma nova realidade de trabalho dentro da empresa. 
O banco XYZ se viu obrigado a adotar a prática de home office para muitos colaboradores, devido as questões sanitárias e jurídicas. A adoção de trabalho remoto pode ser entendida como uma medida de responsabilidade social?
 Apresente uma justificativa no relatório final que possa ser utilizada pelo banco XYZ em seu Relatório Anual.
2.5 Passo 5
Elaborar o relatório final do trabalho apresentando o resumo realizado nos passos de 1 a 4 utilizando os textos que você produziu em cada etapa. 
Não se esqueça de identificar cada item e sua respectiva solução. Ao final do seu relatório elabore uma conclusão de aproximadamente 10 linhas sobre os principais conhecimentos que você adquiriu durante a execução deste trabalho. 
Após a finalização do relatório é necessário que ele seja organizado e formatado corretamente para que seja entregue à diretoria e aos investidores. Sendo assim, a organização e formatação devem ser feitas de acordo com as normas da ABNT.
Devem ser observados os seguintes quesitos: fonte utilizada, parágrafo, espaçamento entre linhas e citações. As citações devem seguir as orientações para citações diretas e indiretas (NBR 10520 de 2002). 
Finalizando o relatório também devem ser apresentadas as referências (NBR 6023 de 2002) utilizadas para a elaboração do documento.
3 Considerações Finais
4. Referências Bibliográficas
Aqui você deverá relacionar todos os materiais consultados e referenciados na PTI, conforme recomendado pelos professores das disciplinas.
LIVROS***