TrabalhosSuplementos_Plano de Desenvolvimento Individual - PDI

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P L A N O D E D E S E N V O L V I M E N T O I N D I V I D U A L 
 PDI
	Nome
	Talita Lopes Cabral Teixeira
	Data
	20 de outubro de 2019
	Formação
	Pós graduada
	Área de atuação
	Bancária 
	Cargo
	Supervisora
O plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de desenvolvimento de carreiras, considerando cinco aspectos-chave para a carreira de qualquer tipo de profissional:
1. Objetivos de carreira
2. Pontos fortes
3. Pontos a desenvolver
4. Autoconhecimento
5. Capital social (rede de relacionamentos)
Responda às perguntas conforme sua realidade, seja franco consigo mesmo.
 
Esta ferramenta funciona como um mapeamento para auxiliar você a alcançar o seu melhor desempenho profissional dentro das suas condições atuais. Busque metas tangíveis e prazos realistas para a sua realização. 
A sugestão é que você confira este PDI a cada três meses para que possa medir os seus avanços, ou seja, um total de 4 vezes dentro do período de um ano. Se o seu avanço não estiver ocorrendo como o esperado, não desanime! 
A qualquer momento, você poderá refazer as suas metas e prazos para que fiquem mais adequados aos seus recursos profissionais e pessoais disponíveis em seu momento de carreira. 
Sucesso!
1. Objetivos da Carreira
	Quais os seus objetivos de curto prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
	Certificação de nível bancário
	Promoção 
	
	
	
	
 Principais ações e recursos para promover mudanças 
“qualitativas”, em sua vida.
	
Prazo para realizar esta ação
	Concluir a certificação CPA20
	5 meses
	Mostrar desempenho e competência 
	3 meses
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Quais os seus objetivos de médio prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
	Permanecia no alcance de metas.
	Alto estima.
	
	
	
	
 Principais ações e recursos para promover mudanças 
“qualitativas”, em sua vida.
	
Prazo para realizar esta ação
	Menos foco no problema e sim na solução 
	Imediato
	Acreditar em meu potencial
	Imediato
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Quais os seus objetivos de longo prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
	Falar outro idioma.
	Ter outra formação 
	
	
	
	
 Principais ações e recursos para promover mudanças 
“qualitativas”, em sua vida.
	
Prazo para realizar esta ação
	Curso de inglês 
	2 anos
	Curso de coaching 
	2 anos
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
2. Pontos fortes 
	Quais os seus principais pontos fortes?
	1)
	Comprometida
	2)
	Motivadora
	3)
	Relacionamento interpessoal
	4)
	
	5)
	Identifique as oportunidades geradas a partir destes aspectos ou forças. Como elas podem potencializar sua carreira?
	1)
	Com o comprometimento lidero por meio do exemplo. 
	2)
	Consigo motivar a equipe levando ao alcance das metas. 
	3)
	Passo confiança, me mantendo informada sobre todos os acontecimentos entre os liderados. 
	4)
	
	5)
	
3. Pontos a desenvolver
	Quais os seus pontos prioritários a desenvolver em seu perfil profissional?
	1)
	Insegurança 
	2)
	Comunicação 
	3)
	Instabilidade emocional
	Quais pontos fracos detectados em seu perfil podem dificultar sua carreira?
	1)
	Insegurança 
	2)
	Expressões faciais 
	3)
	
	4)
	
	5)
	
	Quais as principais ações que você pretende implementar para melhorar esses pontos? 
	Defina prazos para estas ações
	1)
	3 meses
	Buscar conhecimento 
	
	2)
	Imediato
	Controle emocional
	
	3)
	
	
	
	4)
	
	
	
	5)
	
	
	
4. Autoconhecimento
	O que você pode fazer hoje para aperfeiçoar o seu autoconhecimento? Defina 3 principais ações
	1)
	Estudar as circulares da empresa. 
	2)
	Concluir a pós graduação .
	3)
	Concluir certificações existentes na área. 
	
Quando e como você vai começar a fazer isso?
	Defina prazos para estas ações
	1)
	
	Mês que vem 01/12/19.
	3 meses 
	2)
	
	Já comecei.
	
	3)
	
	Mês que vem 01/12/10.
	5 meses
5. Capital social (rede de relacionamentos)
	O que você pode fazer hoje para melhorar o seu capital social (rede de relacionamentos)? Defina 3 principais ações:
	1)
	Comunicar -se mas em grupo de whatsapp da empresa
	2)
	Comparecer em eventos da empresa.
	3)
	Estimular lazer pós trabalho, para estreitamento de amizades.
	
Quando e como você vai começar a fazer isso?
	Defina prazos para estas ações
	1)
	
	Imediato 
	1 meses
	2)
	
	Imediato
	2 meses
	3)
	
	Imediato
	2 meses