Atividade Objetiva 3 - Comportamento Organizacional

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Pergunta 1 
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Desenvolver uma política focada na tomada de decisões é o ponto chave no planejamento 
estratégico de qualquer organização. Trata-se da forma mais inteligente de investir nas 
pessoas e transformá-las em diferencial competitivo, então, a diversidade de opiniões será 
fundamental para as atividades criativas ou que exijam uma intensa atividade de um 
determinado grupo. Desta forma, a tomada de decisão pode e deve se beneficiar dessa 
diversidade de opiniões. 
Assim, podemos entender que: 
I - A diversidade de opiniões pode ser explorada a partir das diferentes percepções que as 
pessoas podem ter acerca de uma determinada demanda e ou situação, auxiliando na 
tomada de decisão. 
II - A diversidade de opiniões é uma ferramenta que com a formação de equipes 
multifuncionais, agregando pessoas com diferentes percepções e visões, ajudando na 
tomada de decisão. 
 III - A diversidade de opiniões nada mais é do que o resultado das inúmeras percepções, 
diferenças individuais e do comportamento que os colaboradores podem ter acerca de uma 
determinada situações, fator que irá favorecer a tomada de decisão. 
É correto o que se afirmar em: 
• I e II, apenas 
• III, apenas. 
• II e III, apenas. 
• I, II e III. 
• I e III, apenas. Resposta correta. Está correta, porque na resposta I e na resposta III apontam que a 
diversidade de opiniões está relacionada com o mix de diferenças individuais dos individuos nas 
organizações, que possibilitam ter uma diversidade de força de trabalho e de opiniões que 
muitas vezes auxilia na criatividade dos processos e nas tomadas de decisões. 
Pergunta 2 
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A personalidade de um indivíduo é avaliada por meio da efetividade com que ele consegue 
eliciar reações positivas em uma variedade de pessoas em diferentes circunstâncias (...) e 
pode estar vinculada a qualidades especificas do indivíduo. 
Fonte: HALL, Calvin S. Hall; GARDNER, Lindzey; CAMPBELL, John B. Teorias da Personalidade. Ed. Artmed. Porto Alegre. 4ª edição. p. 32 
A partir do texto acima, analise as afirmações a seguir: 
I. A personalidade é determinada por fatores e traços herdados, sendo características que 
vão se formando ao longo da vida, de modo que todas as formas que a pessoa reage e 
interage com as demais pessoas e com o ambiente o qual está inserida, apresentarão esses 
traços. 
II. Os fatores e traços de personalidade de uma pessoa são totalmente lapidadas pelos 
contextos hereditários e o meio ambiente em que está inserida, sendo determinada desde o 
nascimento até a vida adulta e nenhuma experiência vivida podem alterá-la. 
III. A personalidade é determinada desde o momento do seu nascimento, os traços são 
individuais, mas o ambiente estará diretamente relacionado com sua formação ao longo da 
vida, assim os traços poderão ser compartilhados por uma série de indivíduos. 
É correto o que se afirmar em: 
• II e III, apenas 
• III, apenas 
• I e III, apenas 
• I, apenas Resposta correta. Esta alternativa está correta, pois apenas a afirmação I está correta. Está 
correta porque a personalidade advém da hereditariedade (fatores genéticos físicos e 
emocionais que o indivíduo herda dos seus pais) que determina os padrões e os limites, mas o 
potencial total de um indivíduo será determinado pelo ajuste às demandas e exigências do 
ambiente no qual ele está inserido, isto é, na cultura em que é criado, condições de infância, 
normas vigentes na família, amigos e grupos sociais ao qual pertence, além de outras influencias 
que experimenta na vida. 
• II, apenas 
 Pergunta 3 
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Segundo Marcelo Cardoso, vice-presidente de Desenvolvimento Organizacional da Natura, 
tomar decisões racionais tornou-se ainda mais difícil ao longo do tempo. Isso, entretanto, 
não se deve ao fato de os executivos terem menos dados e ferramentas. “No passado, era 
difícil tomar decisões porque havia pouco acesso à informação. Hoje, por termos 
informações demais, o processo tornou-se ainda mais complexo.” Isso evidencia as 
limitações do modelo racional de tomada de decisão e, de acordo com o executivo, “é um 
paradoxo” que precisa ser aceito e compreendido. 
(Fonte: ROBBINS, JUDGE e SOBRAL, 2010 p.169 
Diante do texto acima, avalie a afirmação explicita da maneira mais adequada a dificuldade 
na tomada de decisão nas organizações. 
• A racionalidade é o melhor caminho para se conseguir tomar as melhores decisões. 
• Muitas informações e dados ajudam no processo de tomada de decisão. 
• No passado tomar uma decisão era mais facilitado, devido à escassez de ferramentas. 
• A complexidade da tomada de decisão interfere no desenvolvimento organizacional. 
• Devido à complexidade excessiva de informações o modelo racional, pode não ser o mais adequado. Resposta correta. Está 
correta porque conforme afirma o vice-presidente, o excesso de informações muitas vezes 
dificulta a utilização do modelo racional de tomada de decisão que precisa da definição de um 
problema para identificar os melhores critérios de decisão, atribuindo pesos específicos a cada 
um deles para desenvolver alternativas e poder escolher qual será a melhor para a tomada de 
decisão. 
 
Pergunta 4 
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Analisando a imagem, podemos dizer que o autor: 
I - Quis dizer que a percepção do cineasta é a mais correta, já que ela se baseou no processo 
de conhecimento que ele possui acerca do assunto. 
II - Enfatizou que as percepções deveriam ser iguais, uma vez que estava se observando o 
mesmo estímulo (mosquito esmagado na parede). 
III - Indicou que a percepção do mundo é diferente para cada um de nós, pois percebemos 
um estímulo ou uma situação de acordo com os aspectos que têm especial importância para 
nós próprios, em função de diversos aspectos. 
É correto o que se afirmar em 
• I e II, apenas. 
• I e III, apenas. 
• III, apenas. Resposta correta. Está correta, somente a afirmativa III porque a percepção está 
diretamente relacionada ao quadro de referência dos indivíduos (experiências passadas, 
aprendizagem, conhecimento, atitudes e características da Personalidade), de modo que um 
único estímulo poderá ser percebido de modo diferente por indivíduos diferentes. 
• II, apenas. 
• II e III, apenas. 
Pergunta 5 
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Dentre os conceitos aprendidos temos que todas as pessoas são distintas, e essa diversidade 
precisa ser reconhecida e respeitada como um valioso ativo para as organizações. A partir 
do dia em que nasce, cada pessoa é única, e as experiências de cada uma após o nascimento 
tendem a acentuar ainda mais com o passar dos anos. 
Com base na descrição do conceito apontado no último parágrafo, avalie as afirmações a 
seguir 
• Diferenças individuais. Resposta correta. A alternativa está correta porque cada pessoa traz consigo 
experiências próprias, valores, crenças que interferem na maneira de agir e pensar, se 
diferenciando das demais 
• Percepção. 
• Desejo de desenvolvimento 
• Comportamento motivado. 
• Atuação incentivada.