Avaliação Final Sindicalismo e negociação coletiva

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Disciplina:
	Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:657535) ( peso.:3,00)
	Prova:
	24629286
	Nota da Prova:
	8,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
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	1.
	A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, ocasionou uma série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as mudanças advindas dessa reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo e das negociações coletivas. Diante disso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A contribuição sindical, desde o advento da reforma trabalhista, passou a ser facultativa.
(    ) As condições definidas em convenções coletivas passam a prevalecer sobre as condições estipuladas em acordos coletivos.
(    ) O que é negociado por intermédio de acordo ou convenção coletiva prevalece sobre a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), desde que a negociação não seja considerada como objeto ilícito.
(    ) Horas extras e bancos de horas poderão ser pactuados diretamente em acordo individual, ou mesmo por meio de negociação coletiva.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - V.
	 b)
	V - V - F - F.
	 c)
	F - V - V - V.
	 d)
	F - F - V - F.
	2.
	Toda empresa que possuir mais de 200 funcionários deverá instituir uma comissão de representantes dos empregados para promover o diálogo entre eles e os empregadores, visando garantir o cumprimento de seus direitos e garantias, bem como os deveres das partes dentro da relação laboral. Sobre a formação da comissão representantes dos empregados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A quantidade de membros da comissão varia de acordo com o número de funcionários, sendo que uma comissão deverá ser composta por três membros.
(    ) A quantidade de membros da comissão varia de acordo com o número de funcionários, sendo que empresas com mais de cinco mil empregados a comissão será composta por nove membros.
(    ) A comissão é formada por somente por membros eleitos pelos próprios empregados da empresa.
(    ) A criação de mais de uma comissão dentro da mesma empresa é permitido nos casos em que haja empregados realizando atividades laborais em estados distintos do país.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - V.
	 b)
	V - V - F - F.
	 c)
	F - F - V - F.
	 d)
	V - F - F - F.
	3.
	De acordo com a Constituição de 1919, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como objetivos a paz universal, a justiça social e melhores condições de trabalho. Essa organização busca estabelecer normas internacionais trabalhistas e padrões mínimos de respeito ao trabalhador. A Organização Internacional do Trabalho e suas estruturas formam um sistema de normas internacionais e é dirigida por um conselho de administração. Com base na estrutura da OIT, analise as sentenças a seguir:
I- A Conferência Geral, órgão máximo da OIT, possui a função de elaborar as convenções internacionais.
II- O Conselho de Administração da OIT é dirigido pela Repartição Internacional do Trabalho.
III- Cabe ao órgão da Repartição Internacional do Trabalho a regulamentação das matérias trabalhistas no âmbito internacional.
IV- O conselho de administração da OIT deve elaborar e controlar a execução das políticas adotadas pela Organização.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças II e III estão corretas.
	 b)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 d)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	4.
	O direito coletivo no âmbito das relações de trabalho assume três perspectivas, a sindical, as coletividades e os grupos. Isso significa que haverá relações coletivas de trabalho que serão sindicais e haverá aquelas consideradas não sindicais, na defesa dos interesses e direitos do trabalho. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante que visa promover o entendimento direto com os empregadores.
(    ) Os trabalhadores poderão atuar diretamente sem essa representação do sindicato, configurando, assim, as chamadas de relações da coletividade e dos grupos.
(    ) Nas relações coletivas não sindicais, não há a presença do sindicato patronal, no entanto, a presença do sindicato dos empregados é obrigatória.
(    ) Tanto nas negociações coletivas sindicais quanto nas não sindicais, a presença do sindicato dos trabalhadores é necessária.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - F - V - V.
	 b)
	F - V - V - V
	 c)
	V - V- F - F.
	 d)
	V - V - F - V
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	5.
	A negociação coletiva é um dos mais importantes instrumentos utilizados para a garantia dos interesses dos trabalhadores frente aos empregadores. A partir de uma negociação coletiva, ocorre a possibilidade de um acordo coletivo ou convenção coletiva. Com base nos dispositivos da CLT que versam sobre as Convenções e Acordos Coletivos de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	A lei não prevê formalidades para a celebração de Convenção ou Acordo Coletivo, uma vez que podem ser celebrados verbalmente.
	 b)
	Convenção Coletiva é o acordo de caráter normativo celebrado entre o sindicato representativo da categoria e uma ou mais empresas correspondentes à categoria econômica.
	 c)
	Convenção Coletiva pode ser firmada com prazo de vigência de três anos.
	 d)
	Cláusula do contrato individual de trabalho que contraria norma da Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho é nula de pleno direito.
	6.
	Na Convenção nº 87 da OIT, está prevista a plena liberdade sindical, considerada umas das convenções mais importantes. No entanto, no Brasil, essa convenção não foi ratificada, assim, dizemos que a liberdade sindical não é plena no Brasil. Sobre o que é adotado e praticado no Brasil e que pode ser considerado uma limitação para a liberdade sindical plena, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A criação de mais de um sindicato, seja este da categoria profissional ou econômica em uma mesma base territorial, limitando-se a uma microrregião.
(    ) A autorização prévia do Estado para a criação de sindicatos, seja este da categoria profissional ou econômica.
(    ) A criação de mais de um sindicato, seja este da categoria profissional ou econômica, limitando-se a um município.
(    ) A interferência do Estado na administração e decisões dos sindicatos, seja este da categoria profissional ou econômica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.ilo.org/brasilia/convencoes/WCMS_239608/lang--pt/index.htm. Acesso em: 31 mar. 2020.
	 a)
	F - V - F - V.
	 b)
	V - V -  F - F.
	 c)
	F - F - V - F.
	 d)
	V - F - F - F.
	7.
	Os sindicatos são entidades importantes para a realização de acordos como as negociações coletivas, visando buscar os direitos e interesses dos indivíduos dentro da esfera das relações trabalhistas, além de tornar mais justa a relação entre empresas e empregados. Sobre as prerrogativas sindicais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
(    ) Colaborar com o Estado no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal.
(    ) Celebrar contratos coletivos e individuais de trabalho que estejam de acordo com os interesses da categoria representada.
(    ) Representar interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal perante as autoridades administrativas e judiciárias.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - V.
	 b)
	F - V - V - F.
	 c)
	V - V - F - V.
	 d)
	F - F - V - V.
	8.
	A greve é uma forma que os trabalhadoresencontraram para ter algum poder de negociação com os empregadores. Sendo, neste caso, analisada como um instrumento que busca garantir o direito dos trabalhadores com relação a questões econômicas e condições laborais. Sobre a definição e o fundamento da greve, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A greve pode ser vista como um delito, liberdade ou direito, e para isso depende da legislação do país.
(    ) Podemos entender a greve, em estados democráticos, como um direito fundamental.
(    ) A greve é estudada somente no campo do direito, não tendo outras áreas interesse sobre esse fato.
(    ) Mesmo a greve sendo vista como a manifestação coletiva da liberdade, ela deve ter regulamentação jurídica.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - F - V - V.
	 b)
	V - V - F - V.
	 c)
	F - V - F - V.
	 d)
	V - F - V - F.
	9.
	Os sindicatos são vistos como organizações a partir da formação de um grupo de pessoas que se juntam devido ao compartilhamento de um interesse em comum. Os sindicatos são reconhecidos legalmente como representantes de categorias de trabalhadores ou econômicas (empregadores). Nesse sentido, analise as sentenças a seguir:
I- O poder público só pode intervir no sindicato caso identifique algum ato ilícito por parte deles.  
II- O sindicato é considerado uma associação sem fins lucrativos que defende os interesses coletivos.
III- A criação dos sindicatos é livre, assim como é livre a filiação a eles.
IV- Somente os trabalhadores podem se unir em sindicatos, distribuídos por categorias.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	 d)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	10.
	As categorias de comércio de peças automobilísticas, do ramo funerário e do ramo imobiliário, tiveram suas negociações para o aumento salarial frustradas. Diante disso, as categorias, respeitando os procedimentos legislativo, decidiram dar início a uma greve. Ana é funcionária no ramo de comércio de peças automobilísticas, Bruna é funcionária no ramo funerário e Camila é funcionária no ramo imobiliário, com venda e locação de imóveis. No caso da categoria de Ana, Bruna e Camila, a greve deverá ser precedida de um aviso de:
	 a)
	48 horas, 24 horas e 48 horas, respectivamente.
	 b)
	48 horas, 72 horas e 48 horas, respectivamente.
	 c)
	72 horas, 48 horas e 72 horas, respectivamente.
	 d)
	24 horas, 48 horas e 24 horas, respectivamente.
	11.
	(ENADE, 2009) A Metalúrgica Ferro e Aço está com dificuldades financeiras devido à forte concorrência no mercado. Sônia, sua gerente de recursos humanos, foi encarregada de negociar com o sindicato de classe a melhor saída para evitar demissões em massa. Para levar avante as negociações, de modo satisfatório tanto para a empresa quanto para os empregados, optou pela negociação denominada coletiva. Nesse caso, o que a negociação escolhida conduz?
	 a)
	A uma discussão de um bolo fixo e focaliza a obtenção da máxima participação ou da maior fatia desse bolo, apenas para uma das partes.
	 b)
	A uma parte contar à outra o que ela deseja, baseando-se em uma situação incerta e sob pressão, o que pode conduzir a um acordo aceitável.
	 c)
	A uma decisão que especifica a responsabilidade de cada uma das partes para um período definido de dois ou três anos.
	 d)
	A uma solução integradora quando os interesses em conflito são importantes demais para uma solução de meio termo, e o objetivo principal é aprender.
Prova finalizada com 8 acertos e 3 questões erradas.
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