AVALIAÇÃO - ESTUDOS DISCIPLINARES IV - NOTA 10

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 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO IIESTUDOS DISCIPLINARES IV 6596-15_SEI_GH_0120_R_20202 CONTEÚDO
Usuário rosanne.ruiz @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES IV
Teste AVALIAÇÃO II
Iniciado 09/11/20 19:54
Enviado 09/11/20 20:13
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 18 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
c.
A competitividade das organizações é algo comum nos dias atuais. Este tipo de comportamento, se em
excesso, é bem-visto nas empresas?
Não é bem-visto, pois uma pessoa assim tem di�culdades de trabalhar em equipe.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Esta é outra característica muito desastrosa no ambiente corporativo: falar mal da empresa deixa as
pessoas in�amadas com uma situação que nem sempre é verdadeira para todos. Como situações como
esta podem ser resolvidas?
Procure seu superior e trate a situação.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
b.
Facebook, internet e jogos não devem ser utilizados no ambiente organizacional? Por qual motivo?
Em empresas que trabalham com a ferramenta das redes sociais, o uso é adequado, em
empresas que não trabalham com a ferramenta, deve-se usar o bom senso.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: b. 
Um dos per�s mais difíceis no mundo corporativo é o do eterno reclamante. Para ele, nada está bom,
tudo é ruim, nada serve e nada o deixa feliz. Este descontentamento é transmitido para os colegas,
prejudicando o ambiente. Sua insatisfação geralmente tem qual origem?
Consigo mesmo.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS
rosanne.ruiz @aluno
CONTEÚDOS ACADÊMICOS
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Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
c.
As empresas têm dispensado grande parte de seus investimentos no estudo do grupo nas organizações.
Qual a principal razão deste movimento?
O comportamento das pessoas afeta diretamente o desempenho na organização.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
 
Segundo Robbins (1999, p.6): “Comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o
impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com
o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da e�cácia de uma organização”.
Em conformidade com o material estudado, qual é o tipo de comportamento mais comum visto nas
organizações que geram problemas?
As pessoas confundirem pro�ssionalismo e amizade.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: a. 
O ambiente organizacional é democrático e diversi�cado, principalmente no Brasil, onde convivem
pessoas de diferentes religiões, opções sexuais e raças. Desrespeitar sempre é algo nocivo, qual a
consequência direta e grave para este tipo de comportamento?
Estar sujeito às sanções da lei brasileira.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: e. 
Algumas posturas são comuns no ambiente de trabalho, principalmente quando se tem intimidade
entre as pessoas, um erro que isto pode gerar é criar um “senhor sabe tudo” no trabalho. Este
comportamento decorre de erros mais graves como:
Menosprezar as pessoas no ambiente de trabalho.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
d.
É muito comum, nos �nais de ano ou datas comemorativas, as empresas realizarem festas de
confraternização, qual a etiqueta correta de comportamento que devemos seguir?
Festas de empresa são extensões do dia a dia, evitar qualquer comportamento que
possa comprometer (bebidas, paqueras etc.).
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Segunda-feira, 9 de Novembro de 2020 20h13min27s BRT
Pergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
A hierarquia sempre está presente nas organizações. Um dos erros de comportamento mais comuns diz
respeito a este tipo de ação. Que erro é este?
Tratar seu líder como amigo íntimo.
← OK
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