AVA FISIO PREVENTIVA

Prévia do material em texto

QUESTIONARIO FISIO PREVENTIVA 
A aplicação das normas ergonômicas nos postos de trabalho de uma empresa viabilizam locais de trabalho mais harmônicos, seguros e confortáveis aos trabalhadores. Visto que existem quatro principais tipos de ergonomia devemos saber diferencia-los e aplica-los de maneira adequada. Com base em seu conhecimento sobre os tipos de ergonomia faça a correlação entre a coluna da direita com a esquerda e assinale a alternativa que indique a sequência CORRETA:
	1- Ergonomia de Concepção
	( 3  ) treinamentos, palestras, cursos de aprimoramento aos funcionários.
	2- Ergonomia de Correção
	( 1 ) desenvolvida na fase inicial do projeto de um produto, máquina ou ambiente.
	3- Ergonomia de Conscientização
	(4  ) representantes da empresa e dos funcionários participam de reuniões dando ideias e propondo mudanças em seus postos de trabalhos.
	4- Ergonomia Participativa
	( 2) desenvolvida nos postos de trabalhos sugerindo modificações necessárias.
 3,1,4,2
A Ergonomia de Concepção ocorre quando a contribuição ergonômica se faz durante o projeto de um produto, máquina, ambiente ou sistema.  Interfere amplamente no projeto do posto de trabalho. Representa o uso do conhecimento ergonômico antes do relacionamento do homem com esse objeto, o que exige grande experiência do profissional para que o resultado seja satisfatório.
A Ergonomia de Correção ocorre quando é aplicada em situações reais, existentes, para resolver problemas, seja por fadiga, falta de segurança, presença de distúrbios ou diminuição de produtividade. Atua de maneira restrita, modificando elementos parciais do posto de trabalho como, iluminação, dimensionamentos, T0, ruídos. A melhora pode ser conseguida, mas o custo é elevado.
A Ergonomia de Conscientização ocorre quando capacita os trabalhadores para identificação e correção dos problemas do dia a dia ou emergenciais. Conscientiza o trabalhador por meio de treinamentos, palestras, cursos de aprimoramento e atualização constante sobre fatores de risco, trabalho seguro (equipamentos de proteção), ensina o funcionário a usufruir do seu posto de trabalho (equipamentos, ferramentas) facilitando sua tarefa.  Mantém o trabalhador informado.
A Ergonomia Participativa ocorre quando o próprio usuário do sistema participa da solução de problemas ergonômicos, pois acredita-se que ninguém conhece melhor o posto de trabalho e suas implicações do que o próprio trabalhador usuário desse posto.  Essa ergonomia é estimulada pela presença de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE) que englobe representantes da empresa e dos funcionários, utiliza as ferramentas da ergonomia de conscientização para que haja o pleno uso fruto do projeto ergonômico, seja esse implementado pela ergonomia de concepção ou de correção.  Mantém o trabalhador ativo e participativo.
	Um fisioterapeuta com experiência e ergonomia foi contratado para fazer uma análise 
ergonômica em uma empresa do setor têxtil.  Após sua analise sugeriu aos diretores da
 empresa algumas modificações nos mobiliários dos postos de trabalho bem como um 
reforço no treinamento sobre posturas e alongamentos. Essas sugestões correspondem 
respectivamente:
	A
	ergonomia de correção e conscientização
	B
	 ergonomia de concepção e correção
	C
	 ergonomia de participação e conscientização
	D
	ergonomia de correção e participação
 
	E
	 ergonomia de concepção e participação
	  Em relação à carga de trabalho é CORRETO afirmar:
	A 
	 Representa uma medida dos efeitos do 
trabalho sobre o trabalhador.
	B
	Pode ser aferida apenas com a medida da
 frequência cardíaca.
	C
	 Depende somente da quantidade de trabalho 
que é executado.
	D
	 Deve ser medida apenas pelo tempo de
 atividade diária.
A - A carga de trabalho, que pode ser entendida como uma medida do nível de atividade mental, motora, sensitiva e emocional do trabalhador, necessária para que a produtividade, dentro de um certo método de trabalho, possa ser atingida. Assim, a carga de trabalho representa uma medida dos efeitos do trabalho sobre o trabalhador.
	Um Fisioterapeuta foi contratado como consultor de uma empresa. O gerente da empresa,
 no ato da visita, mostrou os computadores, as mesas, a disposição física das salas,
 os locais de recreação, os banheiros e o estacionamento adaptado. Após a visita, o 
fisioterapeuta foi questionado acerca da prestação de serviços sobre ergonomia e
 consultaria permanente. Nesse contexto, pelo código de ética e pelas habilidades e
 competências inerentes à profissão, cabe ao fisioterapeuta:
 
	A
	 A exclusividade em orientar ou prescrever 
ginástica laboral dentro da empresa.
	B
	 Orientar quanto à confecção dos móveis da
 empresa e a construção física do mobiliário.
	C
	 Sugerir, em caso de necessidade, adaptação 
ao espaço físico dentro das empresas, assim 
como a orientação da ginástica laboral. 
	D
	Orientar a gerencia da empresa a procurar 
profissional competente nesse tipo de consultoria,
 pois ele não recebe em sua formação acadêmica,
 informações sobre como atuar em âmbito 
empresarial.
 
	E
	 Realizar consultorias quanto ao espaço físico
 apenas na ausência de arquitetos.
c- Cabe ao fisioterapeuta adaptar o homem ao seu trabalho, de forma eficiente e segura, para que possa desempenhar suas atividades adequando os recursos e o meio a seu favor.
	Podemos dizer que o trabalho do fisioterapeuta em empresas está baseado nos seguintes
 aspectos:
	A
	 Observação, análise e propostas de alteração 
ergonômicas.
	B
	Apenas na alteração de produtos e objetos. 
	C
	Apenas na organização de trabalho e
 manutenção das mudanças. 
	D
	Somente na observação do que está inadequado.
 
	E
	 Somente na observação e correção postural dos 
funcionários.
A - CABE AO FISIOTERAPEUTA OBSERVAR E ANALISAR O HOMEM E SEU AMBIENTE DE TRABALHO, PROPRONDO ALTERAÇÕES ERGONOMICAS BUSCANDO O MELHOR PARA O TRABALHADOR
	Quando um funcionário que trabalha num determinado setor de uma empresa, participa 
ativamente de uma reunião para prevenção de acidentes internos falando sobre as 
dificuldades enfrentadas na rotina do seu posto de trabalho, sugerindo e propondo 
modificações para adequar seu posto de trabalho, estamos falando sobre ergonomia de:
	A
	 conscientização
	B
	 correção
	C
	 participação
	D
	 concepção
 
	E
	 adequação
C - A Ergonomia Participativa ocorre quando o próprio usuário do sistema participa da solução de problemas ergonômicos
	Uma empresa, após passar por uma análise ergonômica , realizou a troca do seu mobiliário. Agora eles são ajustáveis e, portanto,
 é possível atender as características antropométricas  do ocupante do posto de trabalho. Além disso, 
os funcionários foram ensinados sobre a utilização correta dos novos equipamentos.
 Usando essa situação hipotética podemos dizer que foram utilizadas quais tipos de
 ergonomia respectivamente:
 
	A
	Correção e conscientização 
	B
	Concepção e participação 
	C
	Concepção e correção 
	D
	Concepção e conscientização
 
	E
	correção e participação
A ou D – preciso ver se é correção ou concepção 
	Assinale a alternativa que melhor define antropometria:
	A
	é a medida das dimensões das máquinas
	B
	 é a medida das dimensões do homem e da 
máquina
	C
	 é a medida das dimensões dos segmentos 
corporais
	D
	 é a medida das dimensões das indústrias
 
	E
	é a medida do corpo em repouso absoluto
Antropometria é a medida dos segmentos corporais
LER/DORT
	Paciente que trabalha no computador durante 6 horas diárias, apresenta quaddro de
 síndorme do túnel do carpo. Na avaliação fisioterapeutica o terapeuta realiza o seguinte 
exame para reporduzir os sintomas da síndrome:
	A
	Sinal de Tinel
	B
	Teste de Pinça
	C
	Teste de Apley
	D
	Teste de Phalen
	E
	Teste de Finkelstein
D- O teste do phalen é um teste provocativo usado no diagnóstico da síndrome do túnel do carpo.
	Paciente com 38 anos, que trabalha carregando caixas pesadas numa fábrica, durante 8
 horas, apresenta sintomas de dormência, sensação de queimação, formigamentodos três
 primeiros dedos e piora dos sintomas pela noite. O provável  diagnóstico deste paciente é: 
 
	A
	compressão, apenas, do nervo ulnar
	B
	compressão, apenas, do nervo radial
	C
	compressão, apenas, do nervo mediano
	D
	compressão dos nervos medianos e ulnar
	E
	compressão dos nervos mediano e radial
C – compressão do nervo mediano que passa pela palma da mão, fica comprimido na região do punho, causando formigamento ou dormência que piora à noite.
	Paciente de 47 anos,sobrepeso, trabalha 8 horas por dia sentada, teve diagnóstico clínico 
de hérnia discal, com comprometimento de L2, Durante a avaliação fisioterapeutica deverá
 apresentar as seguintes alterações:
	A
	Hipotonia, hipoestesia e arreflexia
	B
	Hipertonia, hipoestesia e arreflexia
	C
	hipotonia, hipoestesia e hiperreflexia
	D
	hipotonia, hiperestesia e hiporeflexia
	E
	hipertonia, hiperestesia e hipereflexia
A - Quando um paciente tem hérnia de disco ele apresenta sintomas nos membros inferiores, tais como: Dor lombar, com irradiação para a parte anterior da coxa até o joelho; Perda de sensibilidade na porção anterior da coxa e na face interna da panturrilha descendo até o arco do pé (Hipoestesia); Fraqueza pra extensão de joelhos e flexão do quadril (Hipotonia);
 Formigamento e diminuição dos reflexos (Arreflexia);
	Na síndrome do túnel do carpo, contasta-se atrofia da seguinte musculatura: 
	A
	Flexora profunda do 4o e 5o dedos
	B
	flexora radial do carpo
	C
	flexora ulnar do carpo
	D
	hipotenar da mão
	E
	tenar da mão
Com a progressão da doença pode ocorrer fraqueza e atrofia dos músculos da eminência tenar.
	Entende-se por DORT uma síndrome relacionada ao trabalho, caracterizada pela ocorrência de vários sintomas
 concomitantes ou não, geralmente localizada nos membros superiores. Resultantes da combinação de 
sobrecarga de estruturas do sistema osteomuscular com a falta de tempo para a recuperação destas
 (BRASIL, 2003). Os DORT são um dos mais graves problemas relacionados à saúde do trabalhador, originando
 diferentes graus de incapacidade funcional, tanto nos países desenvolvidos quanto nos países em
 desenvolvimento. Em todo o mundo, estas enfermidades ocasionam redução da produtividade.
Julgue as afirmativas a seguir:
I. O desenvolvimento da maioria dos DORT é multicausal, diferentemente de várias doenças ocupacionais que 
se originam através da exposição a um determinado agente perigoso.
II. Os fatores de risco relacionados aos DORT são de natureza: biomecânica (postura inadequada, força,
 repetitividade, compressões mecânicas e vibrações), organizacional (pausas, horas extras, fragmentação das 
tarefas, etc.), psicossocial (expressão das percepções subjetivas que o trabalhador apresenta em relação aos 
fatores organizacionais do trabalho), ambiental (temperatura, ruído e iluminação) e individual (patologias, 
atividades extra profissionais etc.)
III. A fisioterapia tem como objetivo de atuação não só o resgate da saúde do trabalhador, como a manutenção
 e prevenção desta, evitando a manifestação dos DORT. Uma vez que a prevenção deve preceder a 
lesão/disfunção, o objeto de interesse da fisioterapia do trabalho passa a ser os fatores de risco presentes no 
ambiente de trabalho que possam promover ou facilitar a ocorrência destas.
 Assinale a alternativa correta:
	A
	Somente a alternativa I está correta.
	B
	Somente a alternativa II está correta.
	C
	Somente a alternativa III está correta.
	D
	As alternativas I e II estão corretas.
	E
	Todas as alternativas estão corretas.
Essa doença é típica do trabalho intenso e repetitivo, que atacam as pessoas tanto fisicamente quanto psicologicamente Cabe ao fisiotepeuta observar e analisar o homem e seu ambiente de trabalho, propondo alterações ergonômicas buscando o melhor para o trabalhador 
	Assinale a alternativa ue melhor define o que é saúde ocupacional
	A
	Diz respeito ao que acontece com o 
paciente em sua residência
	B
	É o estado de saúde de quem trabalha
	C
	É como se comporta o individuo em seu
 trabalho
	D
	É como se encontra aquele que já 
trabalhou
 
	E
	É o modo de trabalho de cada indivíduo.
DETERMINAÇÕES LEGAI
	Para trabalho manual sentado o mobiliário deve seguir algumas normas regulamentarizadas pela NR-17:
I) O mobiliário deve ser concebido com regulagem que permita ao trabalhador adaptá-lo às suas
 características antropométricas, permitindo a alternância de posturas, pois não existe nenhuma
 postura fixa que seja confortável.
II) O mobiliário será adaptado apenas às características antropométricas da população é não às exigências 
da tarefa.
III) A melhor postura do trabalhador é aquela que ele escolhe livremente e pode ser variada ao longo do tempo.
IV) Todo esforço de manutenção de postura por longos períodos pode se tornar um fator de risco à lesão
 musculoesquelética.
	A
	Apenas a alternativa I está correta.
 
	B
	Apenas as alternativas II e III estão corretas.
	C
	Apenas as alternativas III e IV estão corretas.
	D
	Apenas as alternativas I e II e IV estão corretas.
	E
	 
Apenas as alternativas I e III e IV estão corretas.
 
	Equipamentos de Proteção Individual ou EPIs são quaisquer meios ou dispositivos destinados a serem utilizados
 por uma pessoa contra possíveis riscos ameaçadores da sua saúde ou segurança durante o exercício de uma 
determinada atividade. Um equipamento de proteção individual pode ser constituído por vários meios ou 
dispositivos associados de forma a proteger o seu utilizador contra um ou vários riscos simultâneos. O uso 
deste tipo de equipamentos só deverá ser contemplado quando não for possível tomar medidas que permitam 
eliminar os riscos do ambiente em que se desenvolve a atividade.Os EPIs podem dividir-se em termos da zona 
corporal a proteger como por exemplo proteção da cabeça, proteção auditiva, proteção respiratória entre outros.
 Segundo a NR-6 que regulametariza o uso de EPIs, cabe ao empregador:
I. exigir seu uso;
II. fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional trabalho;
III.orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
IV. substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
V. empresa não é obrigada a fornecer os EPIs aos empregados gratuitamente.
 
	A
	Somente a alternativa I está correta
 
	B
	 As alternativas I, II e III estão corretas
	C
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas
	D
	As alternativas I, II e V estão corretas
	E
	 Todas alternativas estão corretas
 
c- As alternativas I;II;III;IV estão corretas pois o objetivo da NR-6 capacitar e orientar os trabalhadores, quanto a necessidade e uso correto dos EPIs, visando garantir sua segurança e integridade física. Cape a empresa fornecer os EPIs aprovados pelo órgão nacional do trabalho aos empregados gratuitamente.
	Norma Regulamentadora NR-17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de
 trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. As condições de trabalho incluem aspectos 
relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às
 condições ambientais do posto de trabalho, e à própria organização do trabalho. A NR-17 visa proporcionar 
um posto de trabalho que ofereceça aos trabalhadores durante a jornada de trabalho o máximo de:
	A
	conforto, segurança e desempenho eficiente.
	B
	segurança, agilidade e eficiência.
	C
	conforto, desempenho eficiente e salubridade.
	D
	conforto, segurança e rapidez
	E
	segurança, agilidade e salubridade.
A- Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
	A NR-17 regulametariza parâmetros mínimos para o trabalho em atividades de teleatendimento/telemarketing nas diversas modalidades desse serviço. Em relação aos (head-sets) equipamento usado no teleatendimentodevem:
I- Ter garantidas pelo empregador a correta higienização e as condições operacionais recomendadas 
pelos fabricantes;
II-Ser substituídos prontamente quando situações irregulares de funcionamento forem detectadas pelo
 operador;
III- Ter seus dispositivos de operação e controles de fácil uso e alcance;
IV-Permitir ajuste individual da intensidade do nível sonoro e ser providos de sistema de proteção contra choques
 acústicos e ruídos indesejáveis de alta intensidade, garantindo o entendimento das mensagens.
	A
	Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas.
	B
	Apenas as alternativas II e III estão corretas.
 
	C
	Apenas as alternativas I, II e III estão corretas.
 
	D
	Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas.
 
	E
	Todas as alternativas estão corretas.
	Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes,
 tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre 
outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto segunda as normas regulamentadores NR-17:
	A
	Índice de temperatura efetiva entre 17oC  e 23oC; velocidade
 do ar superior a 0,75m/s; umidade relativa do ar não inferior a
 60 (sessenta) por cento; o nível de ruído aceitável para efeito
 de conforto será de até 65 dB e a curva de avaliação de ruído
 de valor não superior a 60 dB.
	B
	Índice de temperatura efetiva entre 17oC  e 23oC; velocidade
 do ar superior a 0,75m/s; umidade relativa do ar não inferior a 
40 (quarenta) por cento; o nível de ruído aceitável para efeito 
de conforto será de até 65 dB e a curva de avaliação de ruído 
de valor não superior a 60 dB.
	C
	Índice de temperatura efetiva entre 20oC  e 23oC; velocidade
 do ar não superior a 0,75m/s; umidade relativa do ar não
 inferior a 40 (quarenta) por cento; o nível de ruído aceitável 
para efeito de conforto será de até 65 dB e a curva de avaliação
 de ruído de valor não superior a 60 dB.
	D
	Índice de temperatura efetiva entre 20oC  e 23oC; velocidade
 do ar não superior a 0,75m/s; umidade relativa do ar não
 inferior a 50 (cinquenta) por cento; o nível de ruído aceitável 
para efeito de conforto será de até 65 dB e a curva de avaliação
 de ruído de valor não superior a 60 dB.
	E
	Índice de temperatura efetiva entre 20oC  e 23oC; velocidade 
do ar superior a 0,75m/s; umidade relativa do ar não inferior a
 60 (sessenta) por cento; o nível de ruído aceitável para efeito 
de conforto será de até 75 dB e a curva de avaliação de ruído
 de valor não superior a 60 dB.
	Após o nascimento, é indispensável a avaliação cuidadosa das condições de saúde da criança, a fim de que eventuais problemas sejam detectados
 e tratados o mais cedo possível, sempre que necessário. Um dos testes consiste na avaliação de 5 sinais: freqüência cardíaca, respiração, 
musculatura, reflexos e cor da pele. Cada item vale 2 pontos e um bebê com nota máxima alcançara 10 pontos. Na repetição do teste 5 minutos
 depois, o bebê que atingir 7 pontos é considerado em boas condições; 6 pontos ou menos indicam que sua adaptação deverá ser observada,
 com acompanhamento cuidadoso. Outro teste realizado no neonato é o exame laboratorial, chamado também de triagem neonatal,
 detecta precocemente doenças metabólicas, genéticas e infecciosas, que poderão causar alterações no desenvolvimento neuropsicomotor
 do bebê
. Esse exame é realizado em grande parte nas maternidades quando o bebê completa 48 horas de vida. Antes disso, o teste pode sofrer influência
 do metabolismo da mãe. O exame também é feito em laboratórios.
Usando a descrição do texto acima sobre dois diferentes exames que avaliam o neonato, assinale a alternativa que corresponda respectivamente
 os exames descritos:
	A
	teste de mucopolissacaridose; teste de hipotiroidismo
	B
	teste de apgar; teste do pezinho
 
	C
	teste do hipotiroismo, teste de apgar
	D
	teste de apgar, teste de multipolossacaridose
	E
	 teste do pezinho ; teste de apgar
O teste do APGAR é um método de avaliação sistemática do recém-nascido (RN) realizado logo após o parto. . Avalia as condições fisiológicas e a capacidade de resposta  do RN, ou seja avalia a vitalidade do bebê. Identifica precocemente RN que necessitam de reanimação ou cuidados especiais. O teste é usualmente realizado no 1° e 5° minuto de vida, logo após o nascimento completo (excluindo o cordão umbilical e placenta) e desobstrução das vias expiratórias superiores.   
O exame avalia cinco aspectos do neonato, freqüência cardíaca, esforço respiratório, tônus muscular, irritabilidade reflexa e coloração da pele, para cada um dos cinco itens é atribuída uma nota 0,1 ou 2, soma-se o escore de cada item e se obtém escore mínimo de 0 e máximo de 10 pontos
Uma pontuação de 8 a 10 e indica que o recém-nascido se encontra em boas condições. Uma pontuação de 10 é muito incomum e quase todos os recém-nascidos perdem um ponto por pés e mãos azulados. Qualquer pontuação menor de 8 indica que a criança necessita de ajuda para estabilizar-se. Uma pontuação menor no primeiro minuto que se normaliza aos cinco minutos não se associa claramente com possíveis efeitos negaticos a longo prazo.
O Teste do Pezinho é um exame rápido em que gotinhas de sangue do calcanhar do bebê são coletadas e tem a finalidade de diagnosticar e impedir o desenvolvimento de doenças genéticas ou metabólicas que podem levar à deficiência intelectual ou causar prejuízos à qualidade de vida.