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• 1 Código: 4540 - Não Possui - None - Enunciado: Sabe-se que a ergonomia se divide em três tipos. Marque a alternativa que apresenta corretamente a Ergonomia Organizacional: Alternativa correta: o d) Neste tipo de ergonomia aborda-se a otimização dos sistemas sociotécnicos, ou seja, a estrutura organizacional, regras e processos, e a empresa, missão e política.< Alternativa marcada: o d) Neste tipo de ergonomia aborda-se a otimização dos sistemas sociotécnicos, ou seja, a estrutura organizacional, regras e processos, e a empresa, missão e política.< Justificativa: Neste tipo de ergonomia aborda-se a otimização dos sistemas sociotécnicos, ou seja, a estrutura organizacional, regras e processos, e a empresa, missão e política.< 1,00/ 1,00 • 2 Código: 11167 - Não Possui - None - Enunciado: A NR4 SESMT (serviços especializados em engenharia e segurança e em medicina no trabalho) tem como finalidade promover a saúde e a integridade física do trabalhador no local de trabalho. Esta pode ser dividida em duas áreas, são elas: Alternativa correta: o d) Engenharia de segurança e medicina do trabalho. Alternativa marcada: o d) Engenharia de segurança e medicina do trabalho. Justificativa: Foram divididas em engenharia de segurança e medicina do trabalho. 1,00/ 1,00 • 3 Código: 11166 - Não Possui - None - Enunciado: A Lei 8213/91 é a Lei de benefícios da previdência social que define acidente de trabalho. A empresa deve estar sempre se planejando para que não haja acidentes. Muitas causas de acidentes podem ser oriundas de “atos inseguros”, que podemos definir como: Alternativa correta: o b) Ação ou omissão que, contrariando o preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente. Alternativa marcada: o b) Ação ou omissão que, contrariando o preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente. Justificativa: É a ação ou omissão que, contrariando o preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente. Assim, será um ato de imprudência. 1,00/ 1,00 • 4 Código: 7282 - Não Possui - None - Enunciado: Sabemos que, hoje, a prevenção de acidentes de trabalho é premissa para a maioria das organizações, pois as pessoas são peças fundamentais para o sucesso de uma empresa. Dessa forma, podemos afirmar que todo evento não desejado que tem como resultado uma lesão ou enfermidade a um trabalhador ou um ... Ver tudo Alternativa correta: o e) Acidente. Alternativa marcada: o e) Acidente. Justificativa: Acidente é um evento indesejável que a segurança do trabalho deve trabalhar para evitar, pois isso interfere diretamente na motivação do funcionário. 1,00/ 1,00 • 5 Código: 4548 - Não Possui - None - Enunciado: Associe as colunas de acordo com os benefícios concedidos ao trabalhador acidentado: 1. Concedido ao segurado incapacitado para o trabalho em decorrência de acidente de trabalho ou de doença profissional. 2. Oferecer aos segurados incapacitados para o trabalho meios de reeducação. 3. Concedido ao trabalhador que sofre um acidente com ... Ver tudo Alternativa correta: http://unigranrio.sgp.starlinetecnologia.com.br/unigranrio/schedule/resultcandidatedetail/1129312/52a85082-411f-11e9-8b6c-0242ac110007/#bodyall http://unigranrio.sgp.starlinetecnologia.com.br/unigranrio/schedule/resultcandidatedetail/1129312/52a85082-411f-11e9-8b6c-0242ac110007/#bodyall o d) 2, 4, 3, 1.< Alternativa marcada: o d) 2, 4, 3, 1.< Justificativa: 2, 4, 3, 1.< 1,00/ 1,00 • 6 Código: 4545 - Não Possui - None - Enunciado: Os riscos ocupacionais são classificados em grupos, de acordo com a sua natureza. Nesse contexto, associe as colunas: 1. Riscos ergonômicos. 2. Riscos químicos. 3. Riscos físicos. 4. Riscos biológicos. ( ) Pressões anormais, radiação, frio e calor. ( ) Vapores, gases e poeiras. ( ) Fungos, parasitas e bactérias. ... Ver tudo Alternativa correta: o b) 3, 2, 4, 1.< Alternativa marcada: o b) 3, 2, 4, 1.< Justificativa: 3, 2, 4, 1.< 1,00/ 1,00 • 7 Código: 4530 - Não Possui - None - Enunciado: O estresse vem sendo definido como estímulo, como a transação entre o indivíduo e o ambiente, e um ambiente de trabalho que tem graves consequências para o indivíduo e para a organização. Relacione as consequências que o estresse causa no indivíduo (consequências humanas) e as consequências na organização: Resposta: Justificativa: No indivíduo: ansiedade, depressão, raiva, doenças cardiovasculares, dor de cabeça, acidentes. Na organização: redução da quantidade e da qualidade dos serviços, desempenho dos funcionários, crescimento de faltas, rotatividade, aumento dos custos de assistência médica. 2,00/ 2,00 http://unigranrio.sgp.starlinetecnologia.com.br/unigranrio/schedule/resultcandidatedetail/1129312/52a85082-411f-11e9-8b6c-0242ac110007/#bodyall • 8 Código: 4546 - Não Possui - None - Enunciado: Em termos ocupacionais, defina Periculosidade. Resposta: Justificativa: Entende-se periculosidade como um risco à integridade física do trabalhador.< 2,00/ 2,00
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