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Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Conteúdo do teste 1. Parte superior do formulário Pergunta 1 1 ponto A Teoria Burocrática foi desenvolvida por: 1. Frederick Taylor. 2. Max Weber. 3. Henri Fayol. 4. Elton Mayo. Parte inferior do formulário 2. Parte superior do formulário Pergunta 2 1 ponto Na liderança ____________, o líder determina todas as atividades do grupo e utiliza sua autoridade para exigir obediência: 1. Democrática. 2. Autocrática. 3. Carismática. 4. Permissiva. Parte inferior do formulário 3. Parte superior do formulário Pergunta 3 1 ponto Um grupo se caracteriza pela interação entre duas ou mais pessoas que possuem relações sociais e influenciam-se de forma mútua. A alternativa que NÃO apresenta uma habilidade necessária para o trabalho em grupo é: 1. Boa comunicação. 2. Ser individualista. 3. Saber ouvir. 4. Ser comprometido. Parte inferior do formulário 4. Parte superior do formulário Pergunta 4 1 ponto No estilo de liderança permissivo, o líder: 1. Dá total liberdade aos seus liderados para que possam tomar decisões. 2. Tem o carisma como principal fonte de influência. 3. Ouve bastante a sua equipe e a encoraja a expor ideias e sugestões na tomada de decisões. 4. Determina todas as atividades do grupo. Parte inferior do formulário 5. Parte superior do formulário Pergunta 5 1 ponto Os três tipos de autoridade legítimas definidas por Max Weber são: 1. Autoridade normativa, autoridade legal e autoridade carismática. 2. Autoridade tradicional, autoridade carismática e autoridade legal. 3. Autoridade tradicional, autoridade carismática e autoridade coercitiva. 4. Autoridade normativa, autoridade tradicional e autoridade legal. Parte inferior do formulário 6. Parte superior do formulário Pergunta 6 1 ponto Sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades, proposta por Elton Maslow, marque a alternativa CORRETA: 1. A Teoria da Hierarquia das Necessidades apresenta 5 necessidades humanas: a fisiológica básica, a de segurança, as sociais, a de autoestima e a de autorrealização. 2. Na Hierarquia das Necessidades, a motivação para o trabalho se concentra em fatores higiênicos e motivacionais. 3. A Teoria da Hierarquia das Necessidades foi dividida em dois fatores: satisfação e insatisfação. 4. Na hierarquia das necessidades, a necessidade de autorrealização sempre será saciada. Parte inferior do formulário 7. Parte superior do formulário Pergunta 7 1 ponto Segundo Max Weber, a burocracia, é: 1. Ação que dificulta o serviço público. 2. Excesso de procedimentos que uma pessoa ou empresa deve tomar para obter algo. 3. Proliferação de normas e regulamentos que tornam ineficientes as organizações. 4. Um aparato técnico-administrativo organizado por normas e atribuições específicas e utilizado para dirigir um sistema social denominada “empresa”. Parte inferior do formulário 8. Parte superior do formulário Pergunta 8 1 ponto Sob a ótica da burocracia, marque a alternativa que NÃO representa uma característica da organização ideal: 1. Formalização. 2. Princípio da hierarquia. 3. Divisão do trabalho. 4. Pessoalidade. Parte inferior do formulário 9. Parte superior do formulário Pergunta 9 1 ponto Segundo Max Weber, _________ é a vontade de impor a própria vontade em uma relação social, ou seja, é a imposição de arbítrio sobre a conduta de outras pessoas: 1. Autoridade. 2. Persuasão. 3. Poder. 4. Formalização. Parte inferior do formulário 10. Parte superior do formulário Pergunta 10 1 ponto Analise as afirmativas abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - O líder democrático ouve bastante a sua equipe e a encoraja a expor ideias e sugestões na tomada de decisões. II - Os líderes não devem ser proativos. III - A liderança não é um ato solitário. O líder não pode fazer tudo sozinho. 1. Somente I está correta. 2. CORRETO Somente I e III estão corretas. 3. Somente II e III estão corretas. 4. As afirmativas I, II e III estão corretas. Parte inferior do formulário Parte inferior do formulário Parte inferior do formulário
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