Atividade Teleaula II - Governança Corporativa

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16/11/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 7050-60_...
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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
GOVERNANÇA CORPORATIVA 7050-60_59101_R_20202_01 CONTEÚDO
Usuário cesar.serrao @aluno.unip.br
Curso GOVERNANÇA CORPORATIVA
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 16/11/20 09:10
Enviado 16/11/20 09:11
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 1 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Os conselheiros independentes se caracterizam por:
Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender
�nanceiramente da remuneração da organização.
Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender
�nanceiramente da remuneração da organização.
Ter vínculo com a organização e não depender �nanceiramente da
remuneração da organização.
Ter vínculo com a organização e depender �nanceiramente da remuneração
da organização.
Ter vínculo com a direção e depender �nanceiramente da remuneração da
organização.
Ter vínculo com a área �nanceira e depender �nanceiramente da
remuneração da organização.
Resposta: a)
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
#CurtaPorFavor
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_123643_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_123643_1&content_id=_1657166_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
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Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Qual a importância do Código de Conduta nas organizações?
Importante para uma organização obter o comprometimento de
administradores e subordinados.
Importante para uma organização obter o comprometimento de
administradores e subordinados.
Importante para uma organização obter o comprometimento somente
dos subordinados.
Importante para uma organização obter o comprometimento somente
dos administradores.
Importante para uma organização obter o comprometimento somente
dos fornecedores.
Importante para uma organização obter o comprometimento somente
dos clientes.
Resposta: a)
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Quando falamos de Governança Corporativa, as decisões são de forma:
Colegiada e consensual.
Colegiada e consensual.
Individual e autocrática.
Colegiada e autocrática.
Individual e consensual.
Democrática e liberal.
Resposta: a)
Pergunta 4
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
#CurtaPorFavor
#CurtaPorFavor
16/11/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 7050-60_...
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Segunda-feira, 16 de Novembro de 2020 09h11min34s BRT
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Segundo Robert Monks, existem dois valores fundamentais na Governança Corporativa. Quais
são eles?
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente
relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente
relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Compliance (senso de justiça) e fairness (conformidade legal, especialmente
relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade ilegal, especialmente
relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente
relacionada aos direitos dos maioritários passivos).
Fairness (senso de injustiça) e compliance (falta de conformidade legal,
especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Resposta: a)
← OK
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