Prova Estabilidade e garantias de emprego, indenizações (pó Direito trabalhista)

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13/11/2020 Grupo UNIASSELVI
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 Resposta Certa
1 - A Reforma Trabalhista consagrou a utilização do termo Contribuição Sindical, trazendo várias alterações na legislação vigente. Após a
referida alteração legal é correto afirmar que...
 
Assinale a alternativa correta: 
 A - Os empregadores são obrigados a descontar, da folha de pagamento de seus empregados relativa ao mês de março de cada ano,a contribuição sindical por estes devida aos respectivos sindicatos. 
B - As contribuições devidas aos Sindicatos pelos participantes das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais
representadas pelas referidas entidades serão, sob a denominação de contribuição sindical, pagas, recolhidas e aplicadas na forma
estabelecida neste Capítulo, desde que prévia e expressamente autorizadas. 
 
C - O recolhimento da contribuição sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos será efetuado, independente de
autorização,no mês de abril de cada ano, e o relativo aos agentes ou trabalhadores autônomos e profissionais liberais realizar-se-á no
mês de fevereiro. 
 D - A contribuição sindical é devida por todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, oude uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão. 
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 Resposta Certa
2 - Relacione o instituto jurídico apresentado com seu respectivo conceito:
 
I. Ultratividade.
II. Lockout.
III. Greve.
IV. Arbitragem.
 
( ) É o fenômeno de manter os efeitos de uma convenção, mesmo após o término de sua vigência, enquanto não sobrevém outra
convenção para substitui-la.
( ) É uma forma de negociação onde um terceiro, não envolvido no conflito, intermedeia o conflito buscando ajudar as partes a
chegarem a um consenso e alcançando um denominador comum, este pode transformar-se em parte da convenção coletiva.
( ) É a suspensão temporária do trabalho, uma paralisação dos serviços que tem como objetivo a reivindicação e a obtenção de
melhores condições de trabalho ou o cumprimento das obrigaçõespelo empregador.
( ) É a paralisação das atividades por iniciativa do empregador, com o objetivo de frustrar a negociação ou dificultar o atendimento de
reivindicações dos respectivos empregados.
 
Assinale sequência correta: 
 A - I – II – III - IV. 
B - I – IV – III - II. 
 C - I – III – II - IV. 
 D - IV – III – II - I. 
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 Resposta Certa
3 - Sobre as convenções coletivas de trabalho, assinale a afirmação correta: 
A - É ilícitoestipular duração de validade superior a dois anos para a convenção coletiva de trabalho. 
 B - Acordo coletivo é o negócio jurídico pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionaisestipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais do trabalho. 
 C - Segundo recente alteração na lei, fica estabelecida a ultratividade das convenções coletivas de trabalho até que nova convençãoseja celebrada. 
 D - É facultada a celebração verbal de acordo coletivo de trabalho, desde que presentes, ao menos, duas testemunhas. 
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4 - A iniciativa na instauração do dissídio coletivo de greve é...
 
Assinale a alternativa que completa a frase: 
A - Do Tribunal Regional competente. 
 B - Exclusivamente do Ministério Público do Trabalho. 
 C - Exclusiva das partes. 
D - De qualquer das partes ou do Ministério Público do Trabalho. 
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 Resposta Certa
5 - Ana trabalhava como empregada doméstica para Maria há cerca de três anos e acabou sendo notificada de sua dispensa sem justa
causa em 10/01/2018, sendo que seu aviso prévio foi cumprido trabalhando. Em 20/01/2018 Ana teve ciência de sua gravidez e
comunicou este fato a Maria imediatamente.
 
Assinale a alternativa correta: 
 A - Ana não terá direito à garantia de emprego, pois os empregados domésticos não têm tal proteção legal. 
B - Ana terá garantia de emprego, eis que empregos domésticos têm direito à garantia de emprego e, segundo entendimento
sumulado, a ciência da gravidez no curso do contrato de trabalho, ainda que não comunicada, lhe garante tal proteção. 
 C - Ana terá garantia de emprego, pois avisou a sua empregadora durante o curso do aviso prévio, portanto garantiu seu direito. 
 D - Ana não terá direito à garantia de emprego, pois já havia sido comunicada de sua dispensa. 
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6 - As normas coletivas criadas para surtir efeitos sobre um determinado grupo podem prevalecer sobre as regras genéricas desde que
elevem os padrões destas ou quando a transação de direitos versar sobre direitos disponíveis ou de disponibilidade relativa.
 
Esta afirmativa conceitua...
 
Assinale a alternativa correta: 
 A - Princípio da criatividade jurídica nas negociações coletivas. 
B - Princípio da negociação setorial negociada. 
 C - Princípio da equivalência dos contratantes coletivos. 
 D - Princípio da interveniência sindical na normatização coletiva. 
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 Resposta Certa
7 - Cada CIPA será composta de representantes da empresa e dos empregados. Os membros eleitos para CIPA possuem garantia de
emprego nos seguintes termos...
 
Assinale a alternativa correta: 
 A - Os titulares da representação dos empregados nas CIPA(s) não poderão sofrer despedida arbitrária nem por justa causa. 
 B - Os representantes das empresas, assim como seus suplentes, também gozam da proteção legal, eis que precisam terindependência na tomada de decisões. 
C - A proteção legal se estende desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. 
 D - Conforme preceitua a Súmula 339 do TST, a extinção da empresa não é causa de extinção da garantia de emprego dos membrosda CIPA. 
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8 - Paulo é vice-presidente da CIPA existente em determinada empresa, Antônio é membro do Conselho Fiscal do seu sindicato de classe e
Cláudio é delegado do mesmo sindicato. Todos foram dispensados sem justa causa.
 
Qual destes empregados terá direito à reintegração por ser detentor de garantia de emprego?
 
Assinale a alternativa correta: 
 A - Cláudio e Antônio. 
B - Paulo. 
 C - Antônio. 
 D - Paulo e Antônio. 
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 Resposta Certa
9 - Enquanto no Direito Individual há flagrante disparidade entre as partes e por esta razão os princípios tendem a atenuar estas
diferenças, no Direito Coletivo se espera que haja equivalência entre ambos, ou seja, devem estar em igualdadede condições.
 
Esta afirmativa consagra o seguinte princípio de direito coletivo...
 
Assinale a alternativa correta: 
 A - Princípio da autonomia sindical. 
 B - Princípio da Liberdade Sindical. 
 C - Princípio da unicidade Sindical. 
D - Princípio da equivalência dos contratantes coletivos. 
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10 - Considera-se Acordo coletivo de trabalho...
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Um acordo de caráter normativo realizado entre empresas e sindicato de trabalhadores que estipule condições de trabalho,
aplicáveis no âmbito da empresa ou das acordantes respectivas relações de trabalho. 
 B - É uma forma de negociação onde um terceiro, não envolvido no conflito, intermedeia o conflito buscando ajudar as partes achegarem a um consenso e alcançando um denominador comum. 
C - Um acordo de caráter normativo, ou seja, possui força de lei entre as partes, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de
categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações. 
 D - O instrumento resultante do dissídio coletivo de trabalho que obriga toda a categoria profissional dos envolvidos. 
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11 - A indenização em caso de ruptura do contrato a termo é prevista na CLT nos artigos 479 e 480.
 
A respeito do presente instituto, assinale V para verdadeiro e F para falso nos itens que seguem:
 
( ) Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-
lhe a metade da remuneração a que teria direito até o termo do contrato.
( ) A existência de cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antecipada afasta a incidência da presente indenização.
( ) Caso a ruptura se dê por iniciativa do empregado, ele deverá indenizar o empregador em caso de rescisão antecipada do contrato
a termo, independente de comprovação de prejuízos advindos de sua atitude, masesta indenização fica limitada à metade dos
salários que o empregado faria jus até o final do contrato.
( ) Tratando-se de pacto a termo que contenhacláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão, as regras referentesao término
contratual e parcelas rescisórias serão aquelas próprias aoscontratos de duração indeterminada.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
A - V – F – F - V. 
 B - V – V – F - F. 
 C - F – F – V - V. 
D - V – V – F - V. 
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12 - Sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, é correto afirmar que...
 
Após a análise das assertivas, assinale a alternativa correta:
 
I. Sua adesão é voluntária desde sua criação.
II. A conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada no caso de despedida sem justa causa.
III. Os empregados domésticos não têm acesso ao regime do FGTS por falta de previsão normativa.
IV. O FGTS é constituído pelos saldos das contas vinculadas em nome dos trabalhadores, e depósitos por eles efetuados para compor
a reserva. 
 A - Apenas a alternativa IV está correta. 
B - Apenas alternativa II está correta. 
 C - As alternativas II e III estão corretas. 
D - As alternativas I, II e IV estão corretas. 
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13 - Durante a greve, o sindicato ou a comissão de negociação deverá assegurar que os serviços essenciaisse mantenham em
funcionamento até a retomada das atividades da empresa quando da cessação do movimento. A legislação nãoconsidera serviços ou
atividades essenciais...
 
Assinale a alternativa que completa a frase corretamente: 
A - Guarda, uso e controle de substâncias radioativas, equipamentos e materiais nucleares. 
 B - Assistência médica e hospitalar. 
 C - Distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos. 
D - Atividades escolares de Ensino Fundamental e Médio. 
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14 - Quanto aos princípios do Direito Coletivo do trabalho, analise as afirmativas a abaixo:
 
I. O princípio da liberdade sindical, previsto na Constituição Federal (CF), garante a criação de entidades sindicais pelos trabalhadores
e empregadores sem interferência do Estado, inclusive no que se refere à elaboração dos estatutos.
II. O princípio da isonomia fundamenta o direito de sindicalização dos servidores públicos, nas mesmas condições asseguradas aos
trabalhadores do setor privado, sendo injustificadas quaisquer restrições.
III. O princípio da criatividade jurídica da negociação coletiva traduz a noção de liberdade das partes para criar cláusulas contratuais,
que por serem inseridas em um instrumento negocial, não possuem força normativa.
 
Estão corretas as afirmativas: 
A - I. 
 B - I e II. 
 C - I, II e III. 
 D - III. 
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15 - Em recente alteração da legislação trabalhista ficou determinado que não podem ser objeto de convenção coletiva ou de acordo
coletivo de trabalho a supressão ou a redução dos seguintes direitos...
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Salário mínimo, remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% (cinquenta por cento) à do normal, pacto
quanto à jornada de trabalho e prorrogação de jornada em ambientes insalubres, entre outros. 
B - Salário mínimo, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno, repouso semanal remunerado e remuneração do serviço
extraordinário superior, no mínimo, em 50% (cinquenta por cento) à do normal, entre outros. 
 C - Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno, enquadramento do grau de insalubridade, pacto quanto à jornada detrabalho e prorrogação de jornada em ambientes insalubres, entre outros. 
 D - Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% (cinquenta por cento) à do normal, modalidade de registrode jornada de trabalho e enquadramento do grau de insalubridade, entre outros. 
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16 - No que diz respeito à Garantia de Empregoda Empregada Gestante é correto afirmar que...
 
Assinale a alternativa correta: 
 A - Em caso de aborto não criminoso, comprovado por atestado médico oficial, a mulher terá direito à garantia de emprego. 
B - A empregada gestante não tem direito à estabilidade provisória prevista no art. 10, inciso II, alínea “b”, do Ato das Disposições
Constitucionais Transitórias na hipótese de admissão mediante contrato por tempo determinado segundo entendimento da súmula
244 do TST. 
C - A mãe adotiva, apesar de ter direito à licença-maternidade – art. 392-A da CLT, não tem direito à estabilidade no emprego, pois
a lei não lhe garante este direito. 
 D - A mãe adotiva, além do direito à licença-maternidade – art. 392-A da CLT, tem direito àestabilidade no emprego. 
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17 - A estabilidade pode ser conceituada como....
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A - O direito do trabalhador de permanecer no emprego sob qualquer circunstância, restringindo o direito do empregador de
dispensá-lo sem justa causa ou de forma arbitrária, em suma trata-se de um direito do empregado, de não ser dispensado em
nenhuma hipótese. 
 B - O direito do trabalhador de permanecer no emprego por um tempo determinado na lei, restringindo o direito do empregador dedispensá-lo sem justa causa ou de forma arbitrária enquanto não decorrido o prazo legal. 
C - O direito do trabalhador de permanecer no emprego por um tempo determinado na lei, restringindo o direito do empregador de
dispensá-lo sem justa causa ou de forma arbitrária enquanto não decorrido o prazo legal, tendo como única hipótese de exceção a
justa causa do empregado. 
D - O direito do trabalhador de permanecer no emprego, restringindo o direito do empregador de dispensá-lo sem justa causa ou de
forma arbitrária, em suma trata-se de um direito do empregado, de não ser dispensado, salvo nos casos excepcionalmente previstos
em lei. 
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18 - O Direito coletivo do trabalho encontra proteção constitucional, que garante a livre associação profissional ou sindical que, entre
outras previsões, assegura...
 
Analise as afirmativas abaixo:
 
I. A obrigatoriedadeda participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
II. A filiação obrigatória e automática dos empregados ao sindicato correspondente à categoria patronal.
III. Que o Estado concederá autorização para a fundação de sindicatos, se atendidas as exigências legais.
IV. Que é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou
econômica, na mesma base territorial, não podendo ser inferior à área de um município.
 
Assinale a alternativa com as afirmativas corretas: 
A - II, III e IV. 
B - I e IV. 
 C - I e II. 
 D - I, II e IV. 
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19 - Tendo em vista as normas que regem as associações sindicais, indique a alternativa correta: 
 
A - Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato. 
B - É permitida a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação. 
 C - Não é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. 
 D - O aposentado filiado não tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais. 
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20 - Sobre os diplomas negociais coletivos é correto afirmar...
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A - As convenções coletivas de trabalho são o instrumento utilizado para negociação entre sindicatos patronais e de empregados. Se
não houver acordo, qualquer das partes pode propor um Acordo Coletivo Judicial onde o Tribunal competente irá resolver a
controvérsia. 
 B - As convenções ou acordos coletivos de trabalho podem ter como objeto cláusulas que versem sobrea supressão ou redução derepouso semanal remunerado. 
C - Convenções coletivas são resultantes da negociação entre uma ou mais empresas e os sindicatos dos empregados, que visam
criar normatização para este grupo um pouco mais restrito que a convenção coletiva, possuindo também caráter normativo. 
D - É facultado aos sindicatos representativos de categorias profissionais celebrarem acordos coletivos com uma ou mais empresas
da correspondente categoria econômica, que estipulem condições de trabalho, aplicáveis no âmbito da empresa ou das acordantes
respectivas relações de trabalho. 
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