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Liderando Reuniões Produtivas

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Intervenção
Notas
Definindo expectativas
Como líder da reunião, você precisa poder
intervir com rapidez e conança, evitando
transtornos.
Tente algo assim: “John, estou vendo que você
tem muito em mente em relação à equipe de
vendas. Estou muito interessado em ouvir mais
e e ver como posso ajudar. Vamos conversar sobre
isso a sós depois da reunião”
Designar uma pessoa para fazer anotações é uma
prática aconselhável. É recomendado atribuir a 
um membro da equipe mais detalhista que talvez 
tenha um estilo mais introvertido, para que eles
possam se envolver de uma maneira diferente, 
além de se manifestar.
Essa pessoa deEssa pessoa deve enviar as anotações ao 
organizador da reunião dentro de 24 horas, 
para permitir que as anotações sejam editadas 
ou esclarecidas. Isso Evita confusão caso perca 
algum ponto importante.
Em seguida, o líder da reunião deve enviar as a
notações para a equipe e fazer comentários ou 
peperguntas diretamente para eles, ao invés de só
 enviar como “responder a todos”.
Isso precisa ser feito de antemão na agenda 
(por exemplo, “por favor, venha preparado para 
votar”), durante toda a reunião
(por exemplo: “Vamos manter o foco e falar 
respeitosamente um com o outro) e ao nal da
reunião, por exemplo: “A Sara enviará o relatório
de de vendas para todos nós antes do nal do dia
de hoje, então irei acompanhar todos vocês com
as notas e decisões até o nal da semana”.
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www.mind-channel.com
Isso precisa ser feito de antemão na agenda 
(por exemplo, “por favor, venha preparado para 
votar”), durante toda a reunião
(por exemplo: “Vamos manter o foco e falar 
respeitosamente um com o outro) e ao nal da
reunião, por exemplo: “A Sara enviará o relatório
de 
Aqui estão algumas dicas para
 ajudá-lo a liderar e gerenciar
reuniões de maneira eficaz.
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Reuniões 
Produtivas

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