A maior rede de estudos do Brasil

Grátis
3 pág.
SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS QUESTIONÁRIO UNIDADE II

Pré-visualização | Página 1 de 1

SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Pergunta 1
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre o controle de ponto, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
A empresa de Pedro tem dez trabalhadores e, por isso, está obrigada a anotar a hora de entrada e de saída dos empregados em registro manual, mecânico ou eletrônico.
Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre o vale-transporte, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
O empregador poderá descontar o percentual de, até, 6% do valor do salário do empregado para custear parte do vale-transporte. 
	
	
	
Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre o adicional noturno, assinale a alternativa incorreta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
No trabalho noturno, a remuneração terá acréscimo de, no mínimo, 50% sobre a hora diurna.
	
	
	
Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre as jornadas de trabalho, julgue os itens a seguir em V para as sentenças Verdadeiras e F para as sentenças Falsas:
(   ) Maria é trabalhadora mensalista. No mês de fevereiro, receberá o mesmo valor que no mês de outubro.
(   ) Rafael é trabalhador horista. No mês de fevereiro, março e julho haverá variação salarial.
(   ) Karine é trabalhadora mensalista. No mês de fevereiro, março e julho haverá variação salarial.
A sequência que preenche corretamente os parênteses, de cima para baixo, é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
V, V, F. 
	
	
	
Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre os intervalos, julgue os itens a seguir:
I. Quando o intervalo para o repouso for suprimido, ficará obrigado a indenizar o trabalhador com, no mínimo, 100% sobre a hora normal;
II. O repouso interjornadas é de, no mínimo, 11 horas entre o dia de trabalho e o início do trabalho no outro dia;
III. O intervalo intrajornadas pode ser negociado entre o empregado e o empregador.
É verdadeiro o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
II e III, apenas.
	
	
	
Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre o período de férias para os empregados celetistas, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. As férias são proporcionais aos dias trabalhados no ano.
PORQUE
II. As férias devem ser concedidas em janeiro ou em julho.
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
	
	
	
Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	São anexos do sistema homolognet, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Modelo de termo de compromisso e gestão de Recursos Humanos. 
	
	
	
Pergunta 8
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Sobre os prazos para a quitação da rescisão do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
As verbas rescisórias devem ser pagas até o 10º dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do avisoprévio. 
	
	
	
Pergunta 9
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A Constituição Federal preceitua como direito fundamental a inviolabilidade da intimidade, da vida privada, da honra e da imagem das pessoas, garantindo o direito à indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação.
Acerca do dano moral, julgue os itens a seguir em V para as sentenças Verdadeiras e F para as sentenças Falsas:
(  ) Se houver a reincidência de quaisquer das partes, o juiz poderá elevar, até o décuplo, o valor da indenização já concedida.
(  ) Para uma ofensa de natureza média, o valor da indenização será de, até, dez vezes o valor do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
( ) Supremo Tribunal Federal decidiu que a Justiça Comum Estadual é competente para julgar as ações de dano moral ou material decorrentes da relação de trabalho.
A sequência que preenche corretamente os parênteses, de cima para baixo, é:
	
	
	
Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED foi criado pela Lei n. 4.923, de 23 de dezembro de 1965, e constitui uma importante fonte de informação do mercado de trabalho de âmbito nacional.
Sobre o CAGED, julgue os itens a seguir:
I. Foi criado para evitar que o governo controle quem está empregado e desempregado no país;
II. Funciona como instrumento de gestão das empresas públicas e privadas na manutenção dos empregos formais;
III. É um instrumento de reciclagem e recolocação profissional do trabalhador no mercado de trabalho.
É verdadeiro o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
III, apenas.

Crie agora seu perfil grátis para visualizar sem restrições.