Considerando os processos psicológicos básicos

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Considerando os processos psicológicos básicos, discorra sobre o coaching, a viabilidade em liderar pessoas utilizando esta metodologia. Justifique sua resposta. 
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Sobre o coaching 
 É uma metodologia cada vez mais presente no Brasil, Inúmeras empresas e pessoas procuram, através do processo, ampliar suas habilidades e competências, um processo de desenvolvimento humano, que começa a analisar sua própria vida, seu trabalho, sua saúde, como está o hobbie, área profissional etc... , nada mais é do que um mapiamento. Um plano de um estado desejado. E esse estado é construído junto com o profissional de Coaching.
A metodologia, através de técnicas e ferramentas de diversas áreas como Psicologia, Recursos Humanos, Sociologia, Administração, Neurociência, Psicologia Positiva, Inteligência Emocional, entre muitas outras, tem como foco principal provocar mudanças significativas na vida do cliente.
Para tanto, o coach auxilia o coachee a definir as metas necessárias para que ele alcance a mudança desejada. Durante o processo, a pessoa passa por etapas de aprendizagem e autoconhecimento, dessa forma, ela consegue ter uma visão mais clara das suas qualidades, pontos de melhoria, comportamentos e crenças limitantes, e assim, com a assessoria do coach, este coachee sai do ponto A (estado atual) em direção ao ponto B (estado desejado), alcançando os resultados extraordinários que tanto almeja, em um curto espaço de tempo.
O coaching é um método altamente eficaz e comprovado de desenvolvimento humano, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional. Na aplicação da metodologia, o coach é responsável por aplicar técnicas e ferramentas baseadas em perguntas poderosas, com o objetivo de aprimorar o autoconhecimento, a tomada de decisão, a motivação e outras habilidades do indivíduo atendido (coachee).
Porém, diferente do que acontece em um processo de coaching convencional, com atendimentos divididos em sessões e com um objetivo específico individual a ser cumprido, a liderança com coaching é aplicada por líderes durante a dinâmica empresarial junto aos seus liderados.
O líder coach não precisa ser um profissional que aplica coaching de forma convencional, basta apenas que utilize a essência do método para alcançar resultados com a sua equipe de colaboradores. Esse tipo de líder deve manter os seus liderados motivados, seguros e com alto poder de ação, tudo isso por meio de ferramentas de autoconhecimento e desenvolvimento de pessoas.
A viabilidade em liderar pessoas utilizando esta metodologia se faz, por observar e avalia os processos realizados na organização, identificando então seus pontos fortes, pontos de melhoria e suas necessidades, e assim, realiza feedbacks construtivos, orienta os colaboradores quanto a possíveis mudanças de comportamento, incentiva o desenvolvimento de novas habilidades e alinha metas e objetivos de forma assertiva. Gerando e assim, potencializando suas performances, alcançando, com isso, resultados extraordinários.