Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Administração de Recursos Humanos

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Avaliação On-Line 5 (AOL 5) – Questionário - Administração de Recursos Humanos 
1. Pergunta 1 
É fundamental que a visão, as estratégias e as competências _________ estejam bem claras, que envolvem uma atenção 
significativa para não comprometerem os ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬__________ objetivados e identificando-se o que é 
essencial ao negócio e atendendo às críticas. 
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1. Estratégicas, resultados 
2. Do negócio, financeiros. 
3. Do negócio, resultados. 
Resposta correta 
4. Do negócio, econômicos. 
5. Estratégicas, financeiros. 
 
2. Pergunta 2 
Quais as características da gestão corporativa? 
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1. Quanto maior o grupo, mais fácil a implantação do processo participativo. 
2. Na gestão participativa, é fundamental a mensuração de resultados em longo prazo, de modo a 
estabelecer credibilidade quanto à viabilidade do processo. 
3. As pessoas têm menor interesse em participar, quando encontram afinidades entre os interesses do 
indivíduo e do grupo. 
4. Quanto maior for o diálogo, menores serão os resultados; 
5. Pessoas diferentes refletindo sobre um mesmo tema sempre geram resultados melhores. 
Resposta correta 
 
3. Pergunta 3 
Qual o grande desafio dos gestores? 
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1. Utilizar suas atitudes para mudar a gestão. 
2. Tornar os interesses individuais e coletivos próximos. 
Resposta correta 
3. Utilizar ferramentas da administração econômica. 
4. Utilizar de análise financeira. 
5. Utilizar competências de análise de risco. 
 
4. Pergunta 4 
Para Moscovici (1998) existem estilos principais de liderança: 
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1. Liderança orientada para a realização: O líder aceita sugestões dos liderados, mas ele toma a decisão 
final. 
2. Liderança participativa: O líder estabelece objetivos. 
3. Liderança de apoio: na qual os liderados recebem as ordens e realizam as tarefas sem dar sua opinião O 
líder se preocupa com os liderados, e procura se aproximar do grupo. 
4. Liderança orientada para a realização: Demonstra aos liderados que eles têm capacidade de atingir com 
um bom desempenho. 
Resposta correta 
5. Liderança diretiva ou autoritária: O líder se preocupa com os liderados, e procura se aproximar do 
grupo. 
 
5. Pergunta 5 
A maneira da gestão das pessoas um modelo ________, de acordo com a definição de para cada empresa, pois cada 
empresa tem sua cultura ________. 
Marque a alternativa que melhor preencheria estas lacunas. 
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1. particular, da empresa. 
2. social, individual. 
3. social, da empresa. 
4. particular, individual. 
Resposta correta 
5. particular, social. 
 
6. Pergunta 6 
Segundo Pichon-Riviére (1980), os grupos são considerados conjuntos reservados de indivíduos unidos em 
progressão de tempo e espaço, pronunciados por suas recíprocas exibições internas, que se orientam de maneira 
clara ou oculta à prática de um ¬¬¬¬¬¬¬¬__________, a qual compõe sua meta, interagindo por meio de complexas 
estruturas e assunção de ¬¬¬¬¬¬¬¬_______. 
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1. Negócio, recursos. 
2. Trabalho, recursos. 
3. Trabalho, papéis. 
Resposta correta 
4. Negócio, papéis. 
5. Trabalho, documentos. 
 
7. Pergunta 7 
Para se identificar as melhores ferramentas as ________devem ter um elevado nível de conhecimento da cultura 
________, do perfil dos profissionais e dos _________que possuem para essa finalidade. 
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1. Lideranças, da empresa, recursos. 
Resposta correta 
2. Lideranças, individuais, clientes. 
3. Lideranças, individuais, recursos. 
4. Lideranças, social, recursos. 
5. Lideranças, da empresa, clientes. 
 
8. Pergunta 8 
A importância da dinâmica de grupo como um instrumento de __________ dentro de um ambiente organizacional, traz 
como base de que forma esse processo irá incorporar conhecimento e _________diferenciadas do sujeito em relação ao 
objetivo proposto em grupo e a identidade nele encontrada. 
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1. Aprendizagem, habilidades. 
2. Aprendizagem, competências. 
3. Trabalho, habilidades. 
4. Aprendizagem, atitudes. 
Resposta correta 
 
9. Pergunta 9 
Segundo Cartwright & Zander (1975) existem três formas de conceituar de dinâmica de grupo: 
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1. A terceira trata a dinâmica de grupo como um sistema de ideias políticas, presente nas maneiras de 
coordenação e na direção de grupos. 
2. A terceira forma representa o respeito a um conjunto de recursos, tais como técnicas de atuação de 
papéis, de debates, de observação e de feedback de processos coletivos. 
3. A segunda trata a dinâmica de grupo como um sistema de ideias políticas, presente nas maneiras de 
coordenação e na direção de grupos. 
4. A primeira forma trata a dinâmica de grupo como um sistema de ideias políticas, presente nas maneiras 
de coordenação e na direção de grupos. 
Resposta correta 
5. A segunda forma refere-se a um espaço de pesquisa destinado a alcançar a informação sobre a condição 
do grupo, das regras que ajustam seu desenvolvimento e de suas inter-relações com os indivíduos. 
 
10. Pergunta 10 
O mundo em que vivemos se encontra em constante transformação! A primeira mudança significativa que vem 
ocorrendo em escala global é o surgimento de uma sociedade baseada na __________, que se manifesta por meio do 
rápido desenvolvimento tecnológico; a segunda é o processo de_____________, que quebra barreiras geográficas, 
removendo obstáculos para a comercialização de bens e serviços (VERGARA, 2009). 
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1. Informação, globalização. 
Resposta correta 
2. Globalização, informação. 
3. Informação, gestão 
4. Globalização, gestão 
5. Gestão, globalização.