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QUESTIONÁRIO UNIDADE II Sistema de Operações para Recursos Humanos

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20/11/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 4651-...
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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II
SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS 4651-30_57008_R_20202 CONTEÚDO
Usuário luciene.silva41 @aluno.unip.br
Curso SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 20/11/20 20:34
Enviado 20/11/20 20:44
Status Completada
Resultado da
tentativa
5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 10 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
Sobre o controle de ponto, assinale a alternativa correta:
A empresa de Pedro tem dez trabalhadores e, por isso, está obrigada a
anotar a hora de entrada e de saída dos empregados em registro manual,
mecânico ou eletrônico.
A empresa de Pedro tem dez trabalhadores e, por isso, está obrigada a
anotar a hora de entrada e de saída dos empregados em registro manual,
mecânico ou eletrônico.
A empresa de Paulo tem sete trabalhadores e, por isso, está obrigada a
anotar a hora de entrada e de saída dos empregados em registro manual,
mecânico ou eletrônico.
A empresa de Tiago tem cinco trabalhadores e, por isso, está obrigada a
anotar a hora de entrada e de saída dos empregados em registro manual,
mecânico ou eletrônico.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
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https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_98225_1
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d.
e.
Feedback
da
resposta:
A empresa de João tem três trabalhadores e, por isso, está obrigada a anotar
a hora de entrada e de saída dos empregados em registro manual, mecânico
ou eletrônico.
A empresa de Lucas tem um trabalhador e, por isso, está obrigada a anotar a
hora de entrada e de saída do empregado em registro manual, mecânico ou
eletrônico.
Resposta: A
Comentário: para os estabelecimentos com mais de dez trabalhadores, a
legislação torna obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída dos
empregados em registro manual, mecânico ou eletrônico.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Sobre o vale-transporte, assinale a alternativa correta:
O empregador poderá descontar o percentual de, até, 6% do valor do salário
do empregado para custear parte do vale-transporte. 
O empregador sempre descontará o percentual de 6% do valor do salário do
empregado para custear parte do vale-transporte.
O empregado sempre receberá o vale-transporte do empregador para o seu
deslocamento. 
O empregador poderá descontar o percentual de, até, 6% do valor do salário
do empregado para custear parte do vale-transporte. 
Ao empregado, sempre será vantajoso o recebimento do valor do vale-
transporte, independentemente do desconto.
0,5 em 0,5 pontos
20/11/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 4651-...
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Feedback da
resposta:
Ao empregador, sempre será vantajoso o pagamento do valor do vale-
transporte, independentemente do desconto.
Resposta: C
Comentário: o empregador não é obrigado a efetuar o desconto do vale-
transporte, sendo uma faculdade.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da
resposta:
Sobre o adicional noturno, assinale a alternativa incorreta:
No trabalho noturno, a remuneração terá acréscimo de, no mínimo, 50%
sobre a hora diurna.
No trabalho noturno, a remuneração terá acréscimo de, no mínimo, 50%
sobre a hora diurna.
Considera-se noturno o trabalho executado entre 22 h de um dia, até 5 h do
dia seguinte.
Transferência do empregado para o período diurno de trabalho importa na
perda do direito ao adicional noturno.
Por ficção legal, a hora noturna é menor do que a diurna, sendo computada 1
hora a cada 52 minutos e 30 segundos.
O acréscimo irá integrar o salário enquanto durar a situação do trabalho no
período noturno.
Resposta: A
Comentário: o adicional noturno é de, no mínimo, 20%, e não de
50%.
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 4
Resposta Selecionada:
a. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Sobre as jornadas de trabalho, julgue os itens a seguir em V para as sentenças Verdadeiras e
F para as sentenças Falsas:
( ) Maria é trabalhadora mensalista. No mês de fevereiro, receberá o mesmo valor que no
mês de outubro.
( ) Rafael é trabalhador horista. No mês de fevereiro, março e julho haverá variação salarial.
( ) Karine é trabalhadora mensalista. No mês de fevereiro, março e julho haverá variação
salarial.
A sequência que preenche corretamente os parênteses, de cima para baixo, é:
V, V, F. 
V, V, F. 
F, F, F.
V, F, V.
V, V, V. 
F, F, V.
Resposta: A
Comentário: para os trabalhadores mensalistas, ou seja, que recebem por mês,
sempre será considerado 30 dias para o cálculo de dias de trabalho, mesmo que
o mês tenha um número inferior ou superior a 30 dias.
Pergunta 5
Sobre os intervalos, julgue os itens a seguir:
I. Quando o intervalo para o repouso for suprimido, ficará obrigado a indenizar o trabalhador
com, no mínimo, 100% sobre a hora normal;
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Resposta Selecionada:
e. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
II. O repouso interjornadas é de, no mínimo, 11 horas entre o dia de trabalho e o início do
trabalho no outro dia;
III. O intervalo intrajornadas pode ser negociado entre o empregado e o empregador.
É verdadeiro o que se afirma em:
II e III, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
Resposta: E
Comentário: o repouso suprimido ficará sujeito à remuneração adicional de,
no mínimo, 50% sobre a hora normal e não 100%.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada: c. 
Respostas: a.
b.
Sobre o período de férias para os empregados celetistas, analise as asserções a seguir e a
relação proposta entre elas:
I. As férias são proporcionais aos dias trabalhados no ano.
PORQUE
II. As férias devem ser concedidas em janeiro ou em julho.
Assinale a alternativa correta:
As asserções I e II são proposições falsas. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa
da I.
0,5 em 0,5 pontos
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c. 
d.
e.
Feedback
da
resposta:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição

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