AV3 de Gestão de Benefícios (19 de junho de 2020) (1)

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CENTRO UNIVERSITÁRIO UNICARIOCA
	AV3 DA DISCIPLINA GESTÃO DE BENEFÍCIOS – PROF. RICARDO LUZ
	NOME: Dayanne Rocha Barros
	MATRÍCULA: 2020102246
	UNIDADE: RIO COMPRIDO
	 DATA: 19/06/2020
	TURMA: 163
	NOTA: 
	PROFESSOR: RICARDO LUZ
	RUBRICA DO PROFESSOR:
CADA QUESTÃO CERTA VALE 1 PONTO
Questão 1: Esse benefício ajuda a empresa a renovar ou rejuvenescer o seu quadro de pessoal:
 ( ) cooperativa de crédito
 ( ) adiantamento do 13º salário
 ( ) complemento do auxílio-doença
 ( ) empréstimo consignado
 ( ) previdência privada
 ( ) Cooperativa de consumo
 ( X ) Nenhuma das respostas acima
Questão 2: Querer ajudar financeiramente os empregados, sem assumir compromissos, riscos, nem incômodos com a operacionalização do benefício, é uma postura adotada pelas empresas em relação a qual dos benefícios? 
( ) Vale
( ) Empréstimo especial
( ) Empréstimo
( ) Doação
(X) Convênio com instituição financeira
Questão 3: É uma modalidade de ajuda financeira que os RHs não costumam divulgá-lo no seu pacote de benefício: Assinale apenas a opção correta.
(X) Empréstimo;
( ) Adiantamento do 13º salário;
( ) Convênios com instituições financeiras
( ) Adiantamento quinzenal de salário
( ) Previdência Privada
Questão 4: É um benefício utilizado para ajudar, especialmente, empregados transferidos para outros Estados:
( ) construção de moradias
( ) melhorias habitacionais
( ) financiamento habitacional
( ) fiança
( X ) pagamento permanente de aluguel residencial 
 Questão 5: Assinale as formas pelas quais os benefícios são concedidos aos empregados:
I- Flexibilização;
II- Sindicatos;
III- Por mera liberalidade;
IV- Por exigência sindical;
V- Auto-gestão
VI- Por exigência legal
( ) as alternativas I e VI estão corretas .
( X ) as alternativas I, II e VI estão corretas. 
( ) as alternativas III, IV e VI estão corretas. 
( ) as alternativas II, III e V estão corretas. 
( ) as alternativas V e VI estão corretas. 
Questão 6: Qual é a forma mais utilizada pelas empresas para a concessão de carros aos seus empregados?
( ) aquisição
( X ) aluguel
( ) leasing
( ) financiamento
( ) financiamento com desconto
Questão 7: Indique os principais cuidados que o RH deve observar em relação à adoção da compensação de dias que antecedem ou sucedem os feriados.
I - consultar a direção quanto à viabilidade de implantação do benefício
II - não recomendar uma compensação inferior a dez minutos ou superior à uma hora diária
III - somente compensar as segundas-feiras
IV - somente compensar as quintas feiras
V – Controlar a compensação
Assinale a alternativa correta:
( ) somente a alternativa I está correta. 
( ) somente as alternativas I e IV estão corretas. 
( ) somente as alternativas II e V estão corretas. 
( x ) somente as alternativas I, II e V estão corretas. 
( ) somente as alternativas II, III e IV estão corretas.
Questão 8: Na assistência médico-hospitalar, assinale a resposta certa quanto ao uso dos serviços de Home Care:
( ) Está relacionado aos pequenos riscos 
( ) Diminui a sinistralidade dos pequenos riscos 
( ) Deve ser adotado nos casos de auto-gestão da assistência médica hospitalar 
( x ) É uma estratégia para redução dos custos de assistência médica 
( ) Facilita na indicação do médico que a empresa deve contratar 
Questão 9: Manoel trabalha numa empresa que não tem plano de saúde e foi surpreendido com a internação de seus dois filhos. Para piorar a sua situação, seu carro colidiu com um outro, ficando muito avariado. Ele precisa de R$ 2.600,00 para pagar suas despesas. Seu salário é de R$ 3.000,00. Se você trabalhasse na área de Benefícios, como você faria para ajudá-lo? Assinale a alternativa mais favorável ao empregado.
Caso a empresa tivesse parceria com algum banco, sugeriria um empréstimo consignado onde os juros são menores. Caso contrário, iria propor o empréstimo comum para aliviar a vida financeira do profissional. 
Questão 10: Em janeiro de 2011, o Prefeito de Teresópolis/RJ decretou estado de calamidade pública na cidade, devido às enchentes. Milhares de pessoas ficaram desabrigadas e mais de cem pessoas morreram na Região Serrana. Suponha que um funcionário que perdeu o terreno e a casa tenha pedido ajuda ao RH da empresa onde ele trabalha e que você seja o gestor de Benefícios dessa empresa. Que benefício você recomendaria para esse empregado e qual providência você não poderia deixar de adotar?
Os benefícios sugeridos seriam voltados para as estruturas de moradia como, construção de moradias e financiamento habitacional. A providência que não poderia deixar de ser adotada são as doações, principalmente com cestas básicas e ajuda nas principais necessidades do ser humano.