Tipos de Greve

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Tipos de Greve:
1) Greve de ocupação: há uma invasão na empresa para impedir o trabalho feito por outros que se recusaram a aderir ao movimento (abusiva/ilícita);
2) Greve tartaruga: há uma redução de trabalho sem que haja uma paralisação total da produção.
3) Greve Branca: assumem postos de trabalho, mas não produzem.
4) Greve de rodízio/rotativa: começa em um setor e acaba chegando em outro, por afetar o sincronismo da produção
5) Greve intermitente: é uma paralisação de vai e volta.
6) Greve de zelo: há retardamento de produção por zelo na produção
7) Greve de solidariedade: Há paralisação de serviços por solidariedade a aquela categoria 
8) Greve geral: geralmente greve nacional, geral.
9) Greve política: aos poderes públicos para conseguirem vantagens que não podem ser concedidas por negociação coletiva (abusiva – não podem acontecer).
Figuras associadas:
-Piquetes: Válidos, se usados como meios pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores que aderiram a greve (art.6 da lei de greve)
- Ex: fechar a porta para não irem trabalhar não pode – é ilícita.
Outra forma de pressão:
-Boicotagem: convencer a comunidade para não comprar bens/seriços de determinada empresa.
-Sabotagem: meio não pacífico, é ilegal/abusivo, como conduta predatória ao patrimônio da empresa.
Art.14 da lei de Greve
A greve será abusiva quando não observar os regramentos dessa lei, requisito de formalização, por exemplo e se iniciar será considerada abusiva.
Declarada abusiva (pela justiça), os trabalhadores devem voltar e os dias serão descontados, como se não tivesse acontecido.
- Aquele que obriga outrem a não trabalhar comete crime: 197 - Constranger alguém, mediante violência ou grave ameaça: I - a exercer ou não exercer arte, ofício, profissão ou indústria, ou a trabalhar ou não trabalhar durante certo período ou em determinados dias: Pena - detenção, de três meses a um ano, e multa, além da pena correspondente à violência.
Greve Abusiva
-Não gera efeitos; - É declarada pela justiça; 
-Não existindo sindicato, pode o trabalhador entrar em greve¿
Art 4 § 2º Na falta de entidade sindical, a assembléia geral dos trabalhadores interessados deliberará para os fins previstos no "caput", constituindo comissão de negociação.
Efeitos da Greve
Responsabilidade pelos atos praticados podem ser: penal; civil; trabalhista.
Sobre o contrato de trabalho: interrupção; suspensão.
Solução do Conflito
-Por meio de acordo, convenção ou sentença normativa;
-Havendo negociação a greve deve parar;
-Exceção: Poderá instaurar dissídio/ação ex officio, por exemplo, greve abusiva.
-MP também pode instaurar quando se trata de atividades essenciais, um dissídio coletivo (art.114 CF).
Greve no serviço público
- Art. 37, VII CF (permite, a lei deve prever como se dará)
-Não há lei que regulamenta esse caso; 
- Mandado de injunção 712 e 670
Lockout
- Greve pela classe empregadora/patronal – vedada pelo art. 17 da lei da greve.