Humanas / Sociais

Brasil

Pedagogia

pt-br

Teoria Organizacional

A Teoria Organizacional é uma disciplina que estuda as organizações e seu funcionamento. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes abordagens teóricas que explicam como as organizações são estruturadas, gerenciadas e adaptadas ao ambiente em que estão inseridas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de gestão, pois fornece ferramentas para entender e solucionar problemas organizacionais, além de contribuir para o desenvolvimento de habilidades de liderança e tomada de decisão.

Exam

Text

Prova UNINASSAU EAD (Teoria da Administração)

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Universidade Paulista

Rosymichelle Duarte

Outros

Other

Além de Taylor e Fayol, você já deve ter ouvido falar em Henry Ford (1863-1947). E, o sobrenome Ford é o mesmo que você conhece da empresa que exis...

Além de Taylor e Fayol, você já deve ter ouvido falar em Henry Ford (1863-1947). E, o sobrenome Ford é o mesmo que você conhece da empresa que existe aqui no Brasil e em inúmeros países pelo mundo a fora. Seguindo a teoria taylorista, Ford melhora a ideia e inaugura um revolucionário, para a época, modo de produzir em massa.
Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I – A linha de montagem foi um desenvolvimento natural do taylorismo, sendo uma das principais responsáveis pela expansão da atividade industrial em todo o mundo.
II – A Ford Motor Company lançou um carro simples e de baixo preço que revolucionou o mercado de automóveis. Para Ford, somente seria possível fabricar um carro que qualquer pessoa pudesse comprar, inclusive seus próprios funcionários.
III – O primeiro modelo desse veículo foi o automóvel Modelo “F”, construído em 1908. O Modelo “F” foi produzido em mais de 12 dias e mobilizou um número grande de pessoas, atraindo também a atenção dos burgueses da época para a questão de se deslocar, o que chamamos, hoje, de mobilidade.
1. Incorreta: Apenas a II está correta.
2. Apenas I e III estão corretas.
3. Apenas a III está correta.
4. Apenas a I está correta.
5. Apenas I e II estão corretas.

General Studies

Modelos de Gestão - Discussões sobre Modelos de Gestão: Debates e reflexões sobre os diferentes modelos de gestão e suas aplicações. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos sobre gestão de negócios!

Discussões sobre Modelos de Gestão

O administrador deve saber comunicar, liderar, motivar e conduzir as pessoas. O trabalho básico do administrador é lidar com as pessoas que fazem p...

O administrador deve saber comunicar, liderar, motivar e conduzir as pessoas. O trabalho básico do administrador é lidar com as pessoas que fazem parte da organização. Nesse sentido, o papel do administrador contemporâneo inclui competências como relacionamento interpessoal, comunicação, liderança, motivação e resolução de conflitos. Além disso, deve saber construir e dinamizar equipes de trabalho.
Assinale a opção que indica a escola das teorias da administração que representa este tipo de abordagem.
1. Teoria Neoclássica.
2. Administração Científica.
3. Teoria Clássica.
4. Teoria das Contingências.
5. Teoria das Relações Humanas.

Fayol nos apresenta em sua teoria as cinco funções do administrador, que são: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar.
Sendo assim, ma...

Fayol nos apresenta em sua teoria as cinco funções do administrador, que são: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar.
Sendo assim, marque a alternativa que define, segundo Fayol, a função coordenar.
1. Implementação de qualquer planejamento seria inviável, sem a coordenação das atitudes e esforços de toda organização (departamentos e pessoas).
2. Coordena todos os recursos da empresa, sejam eles humanos, financeiros ou materiais, alocando-os da melhor maneira, seguindo o planejamento traçado.
3. Faz com que os subordinados executem o que deve ser feito.
4. Estabelece padrões e medidas de desempenho, que permitam assegurar que as atitudes adotadas são as mais compatíveis com o que a organização almeja.
5. Estabelece os objetivos da organização, especificando a maneira como serão atingidos.

Segundo Chiavenato, o conceito que mais se associa com a perspectiva microscopia do comportamento organizacional é:
1. A produtividade
2. A motivaç...

Segundo Chiavenato, o conceito que mais se associa com a perspectiva microscopia do comportamento organizacional é:
1. A produtividade
2. A motivação
3. O reconhecimento
4. A hierarquia
5. O desempenho

Abraham Maslow foi um dos primeiros representantes das teorias motivacionais. Mais tarde, outros pesquisadores contribuíram para consolidar essas t...

Abraham Maslow foi um dos primeiros representantes das teorias motivacionais. Mais tarde, outros pesquisadores contribuíram para consolidar essas teorias, entre eles, destacam-se Douglas McGregor, Frederick Herzberg, Victor Vroom, Stacey Adams e Burrhus Frederic Skinner.
Na escala piramidal da teoria de Maslow qual Necessidade encontra-se no topo?
1. Estima
2. Fisiológicos
3. Sociais
4. Autorrealização
5. Segurança

(ANO:2013 BANCA: CCV-UFC ÓRGÃO: UCF) Sobre a evolução do pensamento administrativo, marque a afirmação correta.
1. A primeira indicação significati...

(ANO:2013 BANCA: CCV-UFC ÓRGÃO: UCF) Sobre a evolução do pensamento administrativo, marque a afirmação correta.
1. A primeira indicação significativa do uso do sistema de staff vem da organização formal mais antiga do mundo, a Igreja Católica.
2. O código de Hamurabi foi um documento administrativo escrito para planejar a construção das pirâmides do Egito e abordava questões de salários mínimos, controles e responsabilidade.
3. São três os principais nomes da escola clássica da Administração, a saber: Taylor, Fayol e Mayo.
4. No centro da primeira fase da revolução industrial estava uma nova fonte de energia: o vapor.
5. Os documentos sumérios constituem provas práticas de controles administrativos realizados para fins litúrgicos.

Segundo Henry Fayol, membro da escola clássica da administração que sistematizou e divulgou ideias e conceitos sobre os processos administrativos, ...

Segundo Henry Fayol, membro da escola clássica da administração que sistematizou e divulgou ideias e conceitos sobre os processos administrativos, um dos componentes da função administrativa é a ORGANIZAÇÃO, a qual foi definida por ele como a atividade voltada para:
1. Manter o pessoal em atividade em toda a organização.
2. Reunir, unificar e harmonizar toda a atividade e todo esforço.
3. Montar uma estrutura humana e material para realizar o empreendimento.
4. Cuidar para que tudo se realize de acordo com os planos e as ordens.
5. Examinar o futuro e traçar um plano de ação a médio e longo prazo.

Sobre os princípios gerais da administração de Fayol, assine a alternativa que represente o princípio da característica citada abaixo.
“Especializa...

Sobre os princípios gerais da administração de Fayol, assine a alternativa que represente o princípio da característica citada abaixo.
“Especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência.”
1. Remuneração de pessoal.
2. Ordem.
3. Disciplina.
4. Autoridade e responsabilidade.
5. Divisão do trabalho.

__________ Projetou o modelo T para ser fabricado em linhas de montagem. Seu intuito era vender carros a preços populares, garantindo assistência t...

__________ Projetou o modelo T para ser fabricado em linhas de montagem. Seu intuito era vender carros a preços populares, garantindo assistência técnica. Ou seja, sua intenção era popularizar um produto que antes era fabricado artesanalmente e destinado a milionários.
Marque a alternativa que preenche a lacuna corretamente.
1. Weber
2. Adam
3. Ford
4. Fayol
5. Taylor

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

Prova UNINASSAU EAD (Teoria da Administração)

Conteudo restrito apenas para assinantes