QUESTIONÁRIO UNIDADE I FUNDAMENTOS DA GESTÃO SOCIAL

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
FUNDAMENTOS DA GESTÃO SOCIAL 7043-60_52801_R_20202 CONTEÚDO
Usuário cristiane.campos4 @aluno.unip.br
Curso FUNDAMENTOS DA GESTÃO SOCIAL
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 05/11/20 17:33
Enviado 05/11/20 17:38
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Resultado da
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Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Das alternativas abaixo, qual corresponde a Teoria da Administração que representa uma
visão crítica da organização formal?
Teoria Estruturalista.
Teoria Estruturalista.
Teoria das Contingências.
Teoria dos Sistemas.
Teoria das Organizações.
Teoria Analítica.
Resposta: a) Teoria Estruturalista. 
Comentário: 
A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 1950, como um
desdobramento das análises dos autores voltados para a Teoria da Burocracia
que tentavam conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela de
Relações Humanas. 
Nesse sentido, esta Teoria é considerada como um desdobramento da Teoria
da Burocracia e se aproxima da Teoria das Relações Humanas, podendo ser
considerada como a Teoria que representa uma visão crítica da organização
formal.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,3 em 0,3 pontos
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Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Henry Fayol atribuiu cinco funções ao administrador dentro de uma organização, sendo que
tais ações conduziriam a uma administração e�caz das atividades da organização. 
Assinale a alternativa que corresponde a "visualizar o futuro e traçar o programa de ação".
Prever e planejar.
Organizar.
Prever e planejar.
Comandar.
Coordenar.
Empreender.
Resposta: b) Prever e planejar. 
Comentário: 
1 - Prever e planejar: 
O administrador deve visualizar o futuro e traçar o programa de ação. 
2 - Organizar: 
O administrador deve constituir o duplo organismo material e social da
empresa. 
3 - Comandar: 
O administrador deve dirigir e orientar a organização. 
4 - Coordenar: 
O administrador deve unir e harmonizar os atos e esforços coletivos. 
5 - Controlar: 
O administrador deve veri�car se as normas e regras estabelecidas
estão sendo seguidas.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
No Brasil, a reforma do Estado surgiu nos anos 1990 com o objetivo de rede�nir o papel do
Estado. Um dos objetivos foi descentralizar as responsabilidades sociais para os Estados e
Municípios. 
Nesse sentido, assinale a alternativa que corresponde ao modelo de administração adotado
pelo país a partir dessa reforma.
Administração gerencial.
Administração patrimonialista.
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
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b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Administração burocrática.
Administração política.
Administração gerencial.
Administração social.
Resposta: d) Administração gerencial. 
Comentário: 
A administração pública evoluiu de um modelo de administração
patrimonialista para um modelo de administração burocrática. Sendo que,
mais recentemente os Estados adotaram o modelo de administração gerencial,
visando obter economia de recursos e mais e�ciência nos serviços públicos.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
O art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988, cita
alguns princípios que norteiam a gestão pública. 
Qual desses princípios está associado à gestão pública em toda a sua atividade, presa aos
mandamentos da lei, dele não podendo se afastar, sob pena de invalidade do ato e
responsabilização do seu autor?
Legalidade.
Impessoalidade.
Legalidade.
Moralidade.
Publicidade.
Indisponibilidade.
Resposta: b) Legalidade. 
Comentário: 
O art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, de 5 de outubro de
1988, cita alguns princípios que norteiam a gestão pública. Gasparini (1995)
amplia o leque de princípios e conceitua-os da seguinte forma: 
• legalidade: está associada à gestão pública em toda a sua atividade, presa aos
mandamentos da lei, deles não podendo se afastar, sob pena de invalidade do
ato e responsabilização do seu autor; 
• impessoalidade: qualquer atividade de gestão pública deve ser dirigida a
todos os cidadãos, sem a determinação de pessoa ou discriminação de
qualquer natureza; 
• moralidade: os atos e as atividades públicas devem obedecer aos princípios
morais. Para Meirelles (1985), estes estão intimamente ligados ao conceito do
bom administrador, ou seja, aquele que busca o melhor e mais útil para o
interesse público; 
• publicidade: este princípio torna obrigatória a divulgação dos atos, contratos e
0,3 em 0,3 pontos
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outros documentos da administração pública para conhecimento, controle e
início dos seus feitos. O instrumento o�cial é o jornal, público ou privado,
destinado à publicação dos atos. Em geral, são utilizados Diários O�ciais; 
• �nalidade: impõe-se à administração pública a prática de atos voltados para o
interesse público; 
• continuidade: os serviços públicos não podem parar, pois as necessidades da
população não param. Existem dispositivos legais que dão direito ao
consumidor de ser ressarcido por empresas prestadoras de serviços públicos
na falta ou inadequação dos serviços; 
• indisponibilidade: o detentor da disponibilidade dos bens e dos direitos
públicos é o Estado, e não seus servidores; 
• igualdade: todos os cidadãos são iguais perante a lei e, portanto, perante a
administração pública.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Qual era o modelo de administração utilizada pelos Estados governados por um monarca,
cujo patrimônio individual confundia-se com o patrimônio público, sendo que esse foi o
modelo utilizado, por muitos séculos, até o fortalecimento do sistema capitalista?
Modelo Patrimonialista.
Modelo Burocrático.
Modelo Gerencial.
Modelo Patrimonialista.
Modelo Socialista.
Modelo Sistêmico.
Resposta: c) Modelo Patrimonialista. 
Comentário: 
A administração patrimonialista era o modelo no qual se baseavam as
monarquias absolutistas. Era denominada de administração patrimonialista,
pelo fato do patrimônio público e o privado serem confundidos. Era a
administração utilizada pelos Estados governados por um monarca,cujo
patrimônio individual confundia-se com o patrimônio público, sendo esse o
modelo utilizado por muitos séculos até o fortalecimento do sistema
capitalista.
Pergunta 6
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
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Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Qual foi a Teoria da Administração que, dentre as suas conclusões, entendeu que o
comportamento social dos empregados se apoiam totalmente no grupo, ou seja, os
trabalhadores não reagem isoladamente como indivíduos, mas como membros do grupo?
Teoria das Relações Humanas.
Teoria das Relações Humanas.
Teoria das Necessidades Humanas.
Teoria Cientí�ca.
Teoria Clássica.
Teoria Aristotélica.
Resposta: a) Teoria das Relações Humanas. 
Comentário: 
A Escola das Relações Humanas, formada logo após o término das experiências
de Hawthorne, apresentou várias conclusões, dentre elas a de que o
comportamento social dos empregados se apoiam totalmente no grupo, ou
seja, os trabalhadores não reagem isoladamente como indivíduos, mas como
membros do grupo.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Qual modelo de administração é considerado como um sistema administrativo pelo qual o
poder é legitimado e canalizado para a execução de tarefas orientadas para um objetivo, e
que foi adotada na administração pública para substituir a administração patrimonialista?
Burocrática.
Cientí�ca.
Clássica.
Burocrática.
Estruturalista.
Humanística.
Resposta: c) Burocrática 
Comentário: 
Na administração pública, os estudos de Max Weber foram adotados para
substituir a administração patrimonialista, na qual se baseavam as monarquias
absolutistas. Patrimonialista, porque o patrimônio público e o privado eram
confundidos. Esse tipo de Estado era governado pelo rei, cujo patrimônio
individual confundia-se com o patrimônio público.
0,3 em 0,3 pontos
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Pergunta 8
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Qual o nome do engenheiro norte-americano que escreveu o livro "Princípios da
Administração Cientí�ca"?
Taylor.
Taylor.
Fayol.
Weber.
Ford.
Smith.
Resposta: a) Taylor. 
Comentário: 
No livro "Princípios da Administração Cientí�ca", Taylor descreve toda sua
teoria sobre a administração que contém princípios até hoje utilizados pelas
empresas ainda que com algumas alterações, sendo por isso considerado o pai
da Administração Cientí�ca.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Qual o nome do sociólogo alemão que viveu de 1854 a 1920, estudioso da organização
dentro de seu próprio quadro de referência e de�nidor da administração como um sistema
social e burocrático, enfocando seus aspectos institucionais, tomando como base princípios
da sociologia, da ciência política e do direito.
Max Weber.
Frederick W. Taylor.
Henri Fayol.
Henry Ford.
Elton George Mayo.
Max Weber.
Resposta: e) Max Weber. 
Comentário: 
Max Weber, sociólogo alemão que viveu de 1854 a 1920, estudou a organização
dentro de seu próprio quadro de referência e de�niu a administração como um
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
05/11/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – 7043-60...
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Quinta-feira, 5 de Novembro de 2020 17h38min56s GMT-03:00
sistema social e burocrático, enfocando seus aspectos institucionais, tomando
como base princípios da sociologia, da ciência política e do direito.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Segundo Robert L. Katz (apud CHIAVENATO, 2007, p. 3), o pro�ssional que desempenha
atividades administrativas precisa possuir habilidades tais quais:
Técnicas, humanas e conceituais
Técnicas, humanas e conceituais
Técnicas e humanas
Técnicas
Humanas
Instrumentais
Resposta: a) Técnicas, humanas e conceituais 
Comentário: 
Habilidades técnicas, humanas e conceituais. Além dessas habilidades, o
administrador precisa fazer um investimento contínuo no seu capital
intelectual, uma vez que a sociedade atual passa por constantes
transformações. Por esse motivo, os pro�ssionais precisam adquirir
competências que sejam duráveis, ou seja, aquelas que, mesmo em uma
sociedade em constante mutação, não sejam descartáveis nem se tornem
obsoletas.
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0,3 em 0,3 pontos
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