AUDITORIA, LAUDO E PERÍCIA

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São identificados como agentes agressivos de caráter físicos, apenas:
R: Radiações – Frio – Calor – Vibrações e umidades – Ruídos
leia o texto a seguir e complete as opções que estão apagadas:
No Atestado de Saúde Ocupacional__________deve-se fazer constar todos os itens
previstos na __________, com atenção para: nome, número de identidade, função, riscos
ocupacionais específicos, tipos de exames que foram realizados com data, nome do médico
coordenador e n.o de registro no ___________________________________ (CRM), definição
apto/inapto, nome do médico examinador e forma de contato ou endereço, data e assinatura.
R: ASO – NR7 – Conselho Federal de Medicina
A empresa tem o direito de cortar o adicional de insalubridade em qual ocasião?
R: Uma vez que se elimine o risco na função
São identificados como agentes agressivos de caráter Biológicos, apenas:
R: Micro-organismos – Vírus e bactérias
Qual a definição mais adequada para doença do trabalho:
R: A adquirida ou desencadeada em função das condições especiais em que o trabalho é realizado e que ele se relaciona diretamente, desdeque conste na relação do Decreto citado.
Qual dos itens a seguir não é dever do empregador:
R: Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviços expedidas pelo empregador.
O que quer dizer a sigla (PCMSO)?
R: Programa de controle médico de saúde ocupacional
Sobre as normas e Leis existentes no que tange a perícia e Laudo pericial, é errado recorrer a qual técnica:
R: Análise de um outro ponto de vista
Qual NR trata da insalubridade?
R: RN15
Para aplicação das Normas Regulamentadoras, devemos considerar os seguintes itens:
I - Empregador - Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos de atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Contudo é necessário observar que na relação empregatícia, também há a figura do empregador por equiparação.
II - Empregado - Empregado é apessoa físicaque presta pessoalmente a outrem serviços não eventuais, subordinados e assalariados. “Considera-se empregado toda pessoafísica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário” (CLT, art. 3.o).
III - Empresa – É a menor unidade administrativa ou operacional compreendida
R: I e II estão corretos.