ATIVIDADE 1 (A1) - SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO

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ATIVIDADE 1 (A1) - SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO 
 
 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
O Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (DSST), segundo o Ministério do Trabalho, é 
responsável pelas ações de fiscalização dos ambientes e das condições de trabalho, assegurando as 
condições necessárias para a realização das tarefas. 
Com base no texto apresentado, pode-se compreender que a segurança do trabalho é uma área do 
conhecimento que 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
identifica, preventivamente, os riscos de acidentes ou doenças que 
possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos 
trabalhadores. 
Resposta 
Correta: 
 
identifica, preventivamente, os riscos de acidentes ou doenças que 
possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos 
trabalhadores. 
Feedback 
da resposta: 
Sua resposta está correta. A Segurança do Trabalho é uma área do conhecimento que 
identifica, de forma preventiva, os riscos de acidente, ou até mesmo as doenças que 
possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhadores. Estes 
pontos auxiliam na definição de medidas para reduzir, eliminar ou controlar esses riscos. 
 
 
 Pergunta 2 
0 em 1 pontos 
 
Segundo as normas regulamentadoras (NR) as ações relacionadas ao Programa de Prevenção de 
Riscos Ambientais devem ser executadas em uma ordem específica, de modo que possibilitem a 
tentativa de eliminação do risco, minimização ou controle. 
Para as ações de impacto coletivo, devem ter prioridade, segundo o item 9.3.5.2 da NR 9 (BRASIL, 
1978a, p.3): a) medidas que reduzam ou eliminem a formação ou utilização de agentes prejudiciais à 
saúde; b) medidas de prevenção para a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de 
trabalho; c) medidas de redução dos níveis ou concentração destes agentes no ambiente de trabalho. 
Considerando a priorização apresentada pela norma, em caso de impossibilidade de aplicação de 
ações para a eliminação do risco, deve-se, prioritariamente, tomar medidas: 
 
Resposta Correta: 
administrativas e individuais. 
Feedback 
da resposta: 
Sua resposta está incorreta. A empresa, ao identificar a impossibilidade de aplicação das 
medidas apontadas no texto, devem aplicar medidas administrativas (utilização de placas, 
sinalizações, procedimentos, entre outros), para então aplicar as medidas individuais 
(reforço da utilização de EPIs). Esta medida de priorização possibilita aumentar o impacto 
das ações de correção, uma vez que, inicialmente possuem maior propagação entre os 
funcionários por se tratar de uma ação voltada ao coletivo. 
 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), apresentado na NR 9, reforça que qualquer 
empresa que tenha pelo menos um funcionário regido pela CLT deve preservar a saúde e integridade 
dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da 
ocorrência de riscos ambientais existentes. Ainda, devem ser consideradas as atividades para a 
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. 
Com base no texto apresentado, segundo o PPRA, é correto afirmar que as ações adotadas devem 
 
Resposta 
Correta: 
 
seguir uma ordem específica de execução, de modo a permitir a 
eliminação, minimização ou controle dos riscos. 
Feedback da 
resposta: 
Sua resposta está correta. A execução ordenada das ações possibilita que os riscos 
sejam eliminados, minimizados ou controlados. Ainda, a compreensão e aplicação desta 
priorização das ações auxilia na incorporação e aplicação dos quesitos apontadas nas 
NRs, tornando sua compreensão mais simples. 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
As empresas utilizam das NRs como guias para a área de segurança e saúde do trabalho, já que elas 
apresentam, em detalhes, as obrigatoriedades para o comprimento das normas que garantem a 
segurança e a saúde do trabalhador. 
Tomando por base a necessidade de se ter responsáveis para a aplicação das NRs, avalie as 
alternativas a seguir acerca dos profissionais que podem aplicá-las em uma empresa. 
I. Profissionais de RH. 
II. Proprietários da empresa. 
III. Profissionais contratados para consultoria na área. 
É correto o que se afirma em: 
 
Resposta Correta: 
I, II e III. 
Feedback da 
resposta: 
Sua resposta está correta. Tanto os profissionais de RH, proprietários da empresa e 
profissionais contratados para consultoria na área, devem possuir o expertise para a 
aplicação das normas. Ainda que outros funcionários possuam conhecimento das 
normas, eles não podem ser os responsáveis pela aplicação das mesmas. 
 
 
 Pergunta 5 
0 em 1 pontos 
 
TEXTO I 
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de 
empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 
desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou 
redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. 
BRASIL. Art. 19 da Lei n. 8.213, de 24 de Julho de 1991. 
TEXTO II 
Em um canteiro de obras, o trabalhador responsável por manusear um guindaste cometeu um erro ao 
erguer uma viga. O equívoco resultou na queda do material sobre um muro, destruindo parte da 
construção. Por sorte, nenhum dos trabalhadores ficou ferido. Uma averiguação realizada 
posteriormente constatou que todos os trabalhadores estavam utilizando o equipamento de proteção 
individual no momento do incidente. 
Considerando os textos, pode-se afirmar que o evento relatado no texto II foi um incidente, e não um 
acidente, porque 
 
Resposta Correta: 
os trabalhadores presentes no local saíram ilesos. 
Feedback 
da resposta: 
Sua resposta está incorreta. Mesmo quando um evento indesejado é provocado por um 
dos trabalhadores, ele pode ser considerado um acidente, desde que resulte na lesão ou 
óbito de um ou mais trabalhadores. O andamento da obra ou o dano material reduzido 
não diferenciam o acidente do incidente. Por fim, em caso de lesão corporal, o evento 
será considerado acidente, mesmo que os trabalhadores estejam utilizando o 
equipamento de proteção. 
 
 
 Pergunta 6 
0 em 1 pontos 
 
A figura a seguir representa a hierarquia das normas jurídicas da legislação aplicável à segurança e 
saúde do trabalho, em que permeia desde a Constituição Federal até os atos e negócios jurídicos na 
 
sua base. 
 
Fonte: BARSANO, 2014a, p.24. 
 
Com base na figura, avalias as afirmativas a seguir. 
I. A principal lei é a Constituição Federal de 1988. 
II. A Constituição Federal de 1988 é responsável por definir as diretrizes específicas de todas as 
outras esferas. 
III. As Portarias e Leis Complementares não podem ser contrariadas pelas Emendas Constitucionais e 
Tratados. 
É correto o que se afirma em: 
Resposta Correta: 
I, apenas. 
Feedback 
da resposta: 
Sua resposta está incorreta. A Constituição Federal de 1988 define os pilares para as 
leis, resoluções, portarias, decretos, entre outros, das hierarquias inferiores. Assim, ela 
não é responsável por definir as particulares de cada uma destas esferas, ainda que, seja 
a responsável por estruturar todos os níveis. Já as Emendas Constitucionais e Tratados 
possuem hierarquia superior às Portarias, portanto, podem sim contrariar o que está 
definido por elas. 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
A Norma Regulamentadora 9 (NR 9) – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) possui 
como tema principal os riscos ambientais. Assim, ela auxilia na definição de diretrizes para a redução 
ou eliminação dos riscos ambientais dos processos de trabalho. De acordo com o item 9.1.5 desta 
norma, os riscos ambientais são classificados em físicos, químicos e biológicos. 
Levando em consideração os riscos químicos, avalie as afirmações a seguir. 
I – São considerados como fatores de risco apenas se os trabalhadores forem expostos a eles durante 
as atividades laborais. 
II – São considerados fatores de risco se, em natureza,concentração ou intensidade e tempo de 
exposição causarem danos à saúde. 
III – São exemplos de riscos químicos: substâncias compostos ou produtos que possam penetrar no 
organismo pela via respiratória, ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. 
 
É correto o que se afirma em 
 
Resposta Selecionada: 
I, II e III. 
Feedback 
da resposta: 
Sua resposta está correta. Assim como os fatores biológicos e físicos, os fatores 
químicos só podem ser considerados de risco se os trabalhadores forem expostos, 
durante a realização das atividades laborais, em natureza, concentração ou intensidade e 
tempo capazes de causarem danos à saúde. Ainda, os fatores químicos caracterizam os 
riscos causados por substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no 
organismo pela via respiratória, ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por 
ingestão. 
 
 
 Pergunta 8 
0 em 1 pontos 
 
Texto I 
Sabe-se que a segurança do trabalho é uma área do conhecimento que preventivamente identifica os 
riscos de acidentes ou doenças que possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas 
pelos trabalhados. Ainda, tem-se como objetivo a definição de medidas para reduzir, eliminar ou 
controlar os riscos inerentes. 
Texto II 
 
O gerente de uma empresa solicitou que um de seus funcionários fosse transferido para um outro 
setor da empresa já que estava com o quadro de empregados incompleto. Essa requisição surgiu pelo 
fato de que, por ser o mais antigo na empresa, sabia de todos os processos para a realização da 
tarefa, ainda que não tivesse o treinamento específico para exercer tal atividade. 
Considerando os textos apresentados, é correto afirmar que o gerente da empresa agiu de maneira 
Resposta 
Correta: 
 
irresponsável, pois não pode abusar de sua posição para solicitar que 
um funcionário se coloque em risco. 
Feedback 
da resposta: 
Sua resposta está incorreta. O gerente agiu de maneira irresponsável ao solicitar que o 
seu funcionário executasse uma atividade na qual não estava devidamente treinado, 
ainda que fosse o empregado com maior tempo na empresa e experiência nos processos 
envolvidos no trabalho. Não se deve, em qualquer hipótese ou nível de hierarquia dentro 
de uma companhia, o encorajamento e alocação de recursos humanos para a execução 
de afazeres ao qual o indivíduo não está preparado. 
 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
De acordo com o site do INSS, é de obrigatoriedade da empresa ou empregador, informar ao órgão 
todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados. A comunicação destes acidentes se 
dá por meio do CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho. Existem 3 tipos de comunicados, são 
eles: 
• CAT inicial: relacionados a acidentes de trabalho típico, doença profissional, do trabalho ou óbito 
imediato, assim como, nos acidentes de trajeto. 
• CAT de comunicação de óbito: realizado em caso de falecimento em decorrência de acidente ou 
doença profissional ou do trabalho. Podendo ser emitida apenas após a emissão do CAT inicial. 
• CAT de reabertura: relacionados a casos de afastamento por doença profissional ou do trabalho, 
assim como, agravamentos de lesão de acidente do trabalho. 
Levando em consideração o prazo para a comunicação dos tipos de acidente, por meio dos CAT, 
avalie as afirmativas a seguir. 
I. Acidentes com vítimas fatais devem ser comunicados imediatamente. 
II. Acidentes de trabalho devem ser comunicados até o primeiro dia útil seguinte ao dia da ocorrência, 
mesmo que não ocorra o afastamento do funcionário. 
III. Doenças do trabalho devem ser registradas com data do início da incapacidade do profissional, ou 
o dia da definição do diagnóstico, qual situação ocorrer primeiro. 
É correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
I, II e III. 
Feedback 
da resposta: 
Sua resposta está correta. É de extrema importância que os prazos de comunicação 
sejam cumpridos para que a empresa não fique sujeita ao pagamento de multa. Ainda, 
em casos de não comunicação ao INSS por parte da empresa, a comunicação por ser 
realizada, a qualquer momento, pelos empregados da empresa, por um sindicato, médico 
ou por uma autoridade pública. 
 
 
 Pergunta 10 
0 em 1 pontos 
 
São diversas as causas que, direta ou indiretamente, desencadeiam um acidente de trabalho. Estas 
causas são organizadas, conforme Barsano (2014a), em 3 categorias. Todas estas categorias 
envolvem situações e condições relacionadas a fatores externos (ambiente), internos (máquinas e 
equipamentos), comportamentais e de saúde. 
Considere uma situação em que um trabalhador, com vasta experiência nas suas atividades, sofreu 
seu primeiro acidente, após anos de serviço, ao decidir por não utilizar o EPI, equipamento obrigatório, 
ao operar um equipamento. 
Com base nos textos apresentados é correto afirmar que o acidente foi ocasionado por 
 
Resposta Correta: 
um ato inseguro. 
Feedback 
da resposta: 
Sua resposta está incorreta. As condições inseguras se referem a fatores ambientais de 
risco a que o trabalhador é exposto, ainda, os fatores pessoais de insegurança estão 
relacionados a condições do estado físico do funcionário, como embriaguez, doenças, 
fadigas, entre outros. A decisão do trabalhador de desempenhar a atividade sem a 
utilização do EPI, sabendo da importância e obrigatoriedade de utilização, descarta a 
opção de má compreensão de orientações de segurança. A má utilização do 
equipamento pode ser um fator causador de acidente, no entanto, devido à experiência 
constatada, não foi o que desencadeou o acidente.