TAREFA 12 PROC_20201102-2116 Lucas Barbosa Pereria 201611282

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Aluno: Lucas Barbosa Pereira
Matricula: 201611282
TAREFA 12 PROC. TRAB
1- Ano: 2018 Banca: UFMT Órgão: Prefeitura de Várzea Grande - MT Prova: UFMT - 2018 - Prefeitura de Várzea Grande - MT - Procurador Municipal
É admitida aplicação subsidiária ao processo do trabalho da norma processual civil que dispõe acerca do julgamento antecipado parcial do mérito, quando um ou mais dos pedidos formulados ou parcela deles mostrarse incontroverso (art. 5.º da IN n.º 39/2016 TST c/c art. 356, I, do NCPC). Na situação exposta, em face do referido julgamento na Justiça do Trabalho, é cabível
· A agravo de instrumento.
· B agravo retido.
· C recurso ordinário. (correto)
· D recurso de revista
2- Ano: 2018 Banca: Instituto Águia Órgão: CEAGESP Prova: Instituto Águia - 2018 - CEAGESP - Advogado - Trabalhista
Opostos os embargos de declaração em face da sentença de primeira instância, o prazo para a interposição de eventual recurso ordinário estará:
· A Interrompido, contando-se apenas os dias remanescentes para a interposição do recurso ordinário, a partir da decisão que acolheu, ou não, os embargos declaratórios.
· B Suspenso, devolvendo-se o prazo integral para a interposição do recurso ordinário.
· C Suspenso, contando-se apenas os dias remanescentes para a interposição do recurso ordinário, após a decisão que acolheu, ou não, os embargos declaratórios.
· D Interrompido, devolvendo-se o prazo de origem para a interposição do recurso ordinário, a partir da decisão que acolheu, ou não, os embargos declaratórios.
3- Ano: 2018 Banca: Instituto Águia Órgão: CEAGESP Prova: Instituto Águia - 2018 - CEAGESP - Advogado - Trabalhista
O prazo para interposição do recurso ordinário é de:
· A 15 (quinze) dias úteis.
· B 8 (oito) dias úteis. (correto)
· C 15 (quinze) dias corridos.
· D 8 (oito) dias corridos
4- Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de São José dos Campos - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de São José dos Campos - SP - Analista em Gestão Municipal - Direito
Contra a sentença proferida por juiz do trabalho, em demanda cujo valor da causa seja superior a dois salários-mínimos, será cabível
· A o recurso de revisão, quando se tratar de reclamação cujo valor não supera 40 (quarenta) salários-mínimos.
· B o recurso de revista, quando a matéria controvertida for estritamente de direito.
· C o recurso ordinário, não importando se a sentença é definitiva ou terminativa.
· D o recurso ordinário, se for sentença definitiva, e o agravo de instrumento, se for sentença terminativa.
· E o recurso de embargos de divergência, quando a decisão for contrária a súmula do Tribunal Superior do Trabalho.