AV_resultado Planejamento e Carreias

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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
	AV
	Aluno: 
	
	
	Turma: 9055
	EGT0004_AV_202001618601 (AG) 
	 20/06/2020 15:58:10 (F) 
			Avaliação:
9,0
	Nota Partic.:
	Av. Parcial.:
1,5
	Nota SIA:
10,0 pts
	 
		
	PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL - EGT0004
	 
	 
	 1.
	Ref.: 3582424
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A conquista de terminar um curso de graduação pode ser seguida por uma outra: ingressar num curso de pós-graduação. Neste caso, é possível se aperfeiçoar para enfrentar os desafios do mercado de trabalho ou se aprofundar em estudos mais específicos. Sobre os tipos de curso de Pós-graduação, é possível afirmar que:
		
	
	Mestrado e Doutorado são cursos de Pós-graduação lato sensu.
	 
	O título de mestre e de doutor são obtidos em cursos de Pós-graduação stricto sensu.
	
	No Brasil, quem cursa um MBA está fazendo um curso de Pós-graduação stricto sensu.
	
	Os cursos de Especialização são considerados cursos de Pós-graduação stricto sensu.
	
	O Mestrado é um curso de Especialização, enquadrado como Pós-graduação lato sensu.
	
	
	 2.
	Ref.: 3589115
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Em todos os campos da vida humana, planejamento e organização são fundamentais. No Ensino Superior, em que há uma responsabilidade ainda maior na construção da autonomia do aluno, é preciso estar muito atento a esta questão.
Neste sentido:
I Saber definir prioridades e gerenciar tarefas traz impactos significativos para a organização das demandas a serem cumpridas e para a tomada de decisões.
II Ao se falar em prioridades, é importante que se tenha claro, meramente a organização estrutural, não tendo relação com possível esgotamento ou culpa proveniente de compromissos não cumpridos.
III Estabelecer prioridades ajuda a trazer mais equilíbrio para o campo profissional, embora não tenha tanto impacto no campo pessoal.
Das afirmativas acima:
		
	
	I e II são falsas.
	 
	Somente I é verdadeira.
	
	Somente II é falsa.
	 
	Somente III é falsa.
	
	II e III são verdadeiras.
	
	
	 3.
	Ref.: 3582434
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Um professor de Gastronomia, de uma Universidade pública, organizou um evento no qual refugiados venezuelanos ¿ depois de devidamente recebidos pela Operação Acolhida (Exército Brasileiro) ¿puderam mostrar as comidas típicas de seu país, além de realizar oficinas sobre o preparo desses pratos.
A capacidade do professor em perceber as diferenças, se colocar no lugar dos venezuelanos, reconhecendo-se no outro, e respeitar cada um deles é uma atitude que pode ser descrita principalmente como:
		
	 
	Alteridade
	
	Convivência
	
	Tolerância
	
	Integração
	
	Inclusão
	
	
	 4.
	Ref.: 3582547
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Para se alcançar um determinado objetivo, é possível que se chegue à conclusão de que é necessário realizar um ENDIVIDAMENTO. Embora a palavra geralmente possa assustar porque de forma temerosa comumente nos é apresentada pelos meios de comunicação, por exemplo, ela faz parte de um Planejamento de Carreira consciente. Mas, com certeza, cuidados devem ser tomados!
Sobre isso, podemos afirmar, EXCETO:
		
	
	O empréstimo e o financiamento comprometem parte da renda e causa endividamento. Por isso, devemos ter atenção e cuidado ao realizar essas operações.
	
	O custo do empréstimo é mais elevado do que a de um financiamento, pois não exige um vínculo, uma garantia tão formal e direta do bem adquirido com relação a operação se está realizando.
	
	Um plano de ação elaborado a partir do 5W2H pode chegar a descobrir que a melhor opção para se alcançar a meta seria um endividamento através de um financiamento.
	
	O valor concedido pela instituição fiduciária é diretamente vinculado à operação, ou seja, só pode ser utilizado no destino determinado e autorizado pelo banco.
	 
	Solicitar financiamentos e empréstimos para adquirir bens e alcançar alguma meta metas trazem problemas quando se trata de aplicabilidade do valor; por isso, devem ser evitados.
	
	
	 5.
	Ref.: 3562977
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Entende-se por "desenvolvimento sustentável":
		
	
	O desenvolvimento que tem como objetivo arrecadar recursos financeiros com base nos recursos ambientais.
	
	 O desenvolvimento que busca utilizar todas os recursos ambientais sem preocupação com as fututras gerações.
	
	O desenvolvimento que tem como objetivo reforçar as ações sustentáveis pelas empresas.
	 
	 O desenvolvimento que satisfaz as necessidades da presente geração sem comprometer a habilidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias necessidades.
	
	 O desenvolvimento que não satisfaz as necessidades da presente geração e compromete a habilidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias necessidades.
	
	
	 6.
	Ref.: 3582474
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Há muitas previsões sobre o futuro do mercado e o que todas têm em comum é o fato de apontarem sérias mudanças. Todos os dias, há um novo artigo ponderando o que esperar do futuro do trabalho na era da revolução tecnológica. As opiniões e hipóteses são variadas, mas costumam ter algo em comum: o mundo vai mudar e estar preparado fará toda a diferença (napratica.org.br).
Perceber que o mercado de trabalho está em constante mudança é uma característica esperada de quem está atento à questão da empregabilidade. Por isso, devemos levar em conta que:
I  Até pouco tempo atrás, as empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia. Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis.
II  Pouca mobilidade no emprego (pessoa trabalhava a vida inteira no mesmo lugar e, em alguns casos, na mesma função) foi a marca do mercado nas economias e empresas tradicionais.
III  Com a abertura de novos mercados e evolução da tecnologia surge a necessidade de adaptação das empresas e dos profissionais às novas metodologias de trabalho, o que tem diminuindo a concorrência.
Das afirmativas acima:
		
	
	I e III são verdadeiras.
	 
	Somente III é falsa.
	
	Somente I é falsa.
	
	Somente II é verdadeira.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	
	 7.
	Ref.: 3582484
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Mesmo havendo a demanda por habilidades técnicas para preenchimento de vagas, os recrutadores buscam candidatos que tenham habilidades comportamentais específicas. Isso acontece porque é muito mais fácil para a empresa treinar uma competência técnica do que uma comportamental (Exame, 20/07/2017).
Ao falarmos em competências comportamentais, no âmbito dos jargões acadêmicos, estamos falando de:
		
	
	Hard Skills
	
	Healthcare
	
	Accounting
	 
	Soft Skills
	
	Job description
	
	
	 8.
	Ref.: 3582491
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Existem vários tipos de empreendedores e empresas. Sendo assim, a abertura de um novo negócio é um fenômeno complexo e multidimensional que varia de acordo com o ambiente em que estão inseridos (REGEPE, v.5, n.3, 2016, p. 155). Para melhor compreender a complexidade apresentada no fragmento acima, é importante que se tenha clareza sobre os processos fundamentais que envolve o processo empreendedor.
A maioria dos autores concorda que estes processos são:
		
	 
	. Indivíduo - organização - processo - ambiente
	
	Organização - processo - ambiente
	
	. Organização - ambiente
	
	. Indivíduo - Organização
	
	. Indivíduo - organização - processo
	
	
	 9.
	Ref.: 3559249
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que:
		
	
	A criatividade nasce conosco, não temos como aprender.
	
	A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo.
	 
	Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade.
	
	A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar.
	
	
	 10.
	Ref.: 3562930
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O Brasil não pode pensar em ser uma das maiores economias do mundo sem passar pela economia do conhecimento, o que inclui as startups de tecnologia da informação¿, afirma Rafael Moreira, coordenador geral de software e serviços de TI do Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação. Recentemente, o Ministério lançou o programa Start-Up Brasil, que irá destinar R$ 40 milhões até 2014 para empresas de produtos digitais em fase de lançamento. [...] O termo que se pretende popularizar não é sinônimo de empresa pequena. Ou seja, montar uma startup é diferente de abrir uma lanchonete ou uma loja de shopping. Por definição, startup é um empreendimento [...] com potencial para crescer e ganhar escala e é um negócio de risco, já que, na maioria das vezes, ninguém testou a ideia antes para ver se dava certo. Revista Galileu, São Paulo: Editora Abril, no 260, março de 2013. p. 38-39.
De acordo com as informações acima, a principal característica desse negócio, uma startup, é a seguinte:
 
		
	
	controle de qualidade
	 
	inovação no empreendimento com criação de empresas
	
	estocagem na produção
	
	subcontratação no trabalho
	
	investimento público
	
	
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