Processo de Recrutamento para Estágio e Trainee

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 17 Set 2020, 17:51
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 17 Set 2020, 18:06
Tempo
empregado
14 minutos 44 segundos
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Observe as situações descritas a seguir.
 
As funções do estágio são regulamentadas pela Lei n. 11.788 e discorre sobre várias questões de direitos e obrigações
de todas as partes envolvidas nesse contexto. Sendo assim, qual opção demonstra corretamente essas partes e sua
finalidade? 
Escolha uma opção:
a. A empresa é a parte concedente do estágio, em geral, não precisa se preocupar com o ambiente de trabalho ou
suas instalações, sua função é preencher os cargos de níveis iniciais.
b. A parte mais importante da relação com o estágio é a instituição de ensino, pois determina a empresa onde o
estagiário pode trabalhar ou não, sendo sua função manter o aluno conectado com o ambiente profissional.
c. Cabe às empresas ficarem atentas à fiscalização, que são rígidas, apesar de não prever punição caso haja
irregularidade. A função do estágio para a fiscalização é materializar e regulamentar a relação entre as partes
envolvidas.
d. O estagiário é o objeto do tema que envolve a Lei N. 11.788, que visa estabelecer claramente os seus direitos
diante das outras partes, como a instituição e a empresa, a função do estágio para o estudante é de aprendizado,
aplicação e prática do conceito no exercício da sua função. 
Sua resposta está correta.
A Lei N. 11788 foi feita exclusivamente para tratar da matéria relacionada aos estagiários e programas de estágio. 
A resposta correta é: O estagiário é o objeto do tema que envolve a Lei N. 11.788, que visa estabelecer claramente os
seus direitos diante das outras partes, como a instituição e a empresa, a função do estágio para o estudante é de
aprendizado, aplicação e prática do conceito no exercício da sua função..
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=884
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=884&sectionid=28425#section-8
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=884&sectionid=28425#section-11
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=884&sectionid=28425#section-12
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=111371
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Leia a situação a seguir.
 
Uma empresa que presta serviço de consultoria precisa contatar pessoas de vários níveis para compor seu quadro de
pessoal. A pretensão da instituição é de iniciar um processo de seleção externo para vagas de estágio e trainee. Uma
preocupação atual é definir a quantidade de vagas para cada um deles, pois a empresa tem alta demanda de atividades e
precisa garantir que, ao preencher essas vagas, esses profissionais atendam a demanda existente.
 
Considerando que a empresa precisa avaliar algumas características legais do estágio e do programa de trainee para
decidir a quantidade de vagas para cada um, marque V para verdadeiro e F para falso.
 
( ) A empresa precisa ficar atenta com a carga horária de trabalho que um estagiário pode exercer durante a semana (44
horas semanais).
( ) O tempo máximo que um estagiário pode ficar no programa de estágio é 2 anos, exceto se for portador de deficiência.
 
( ) A empresa precisa atentar ao fato de que o estagiário só pode trabalhar até 30 horas semanais e o trainee até 44
horas semanais (visto que atua com a legislação da CLT).
( ) É melhor contratar somente estagiários, mesmo se for para funções gerenciais, pois eles podem trabalhar mais tempo
que os trainees.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
Escolha uma opção:
a. F – F – V – F. 
b. F – V – F – V.
c. V – V – F – F.
d. F – V – V – F.
Sua resposta está incorreta.
A afirmativa I é falsa, pois o máximo de horas de um estágio é de 30 horas semanais. A afirmativa II está correta, pois a
legislação limita em 2 anos o tempo em que o estagiário pode ficar na mesma empresa. A afirmativa III está correta, pois
os limites do estágio e do trainee, conforme legislação vigente, é de 30 e 44 horas semanais, respectivamente. A
assertiva IV é falsa, pois a carga horário do estagiário é menor que a do trainee, e a finalidade da função do estagiário
não é gerencial. 
A resposta correta é: F – V – V – F..
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O recrutamento corresponde a um processo utilizado pelas empresas para atrair e selecionar pessoas qualificadas para
compor o quadro de colaboradores dentro da empresa. O processo pode acontecer de maneira interna ou externa.
 
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. São Paulo: Manole,
2014.
 
A partir do trecho enunciado e dos conhecimentos adquiridos sobre o processo de recrutamento, analise as assertivas a
seguir.
 
I. As empresas preferem adotar o recrutamento interno, pois é a forma mais usual para selecionar estagiários. 
II. A seleção de trainee, normalmente, ocorre por meio de recrutamento externo.
III. As empresas podem contratar estagiário ou trainee por meio de recrutamento, desde que siga a legislação vigente
sobre o tema.
IV. O recrutamento para vagas de estágio e de trainee não podem considerar os funcionários que estão dentro da
organização. 
 
Agora, assinale a opção que apresenta apenas as assertivas corretas. 
Escolha uma opção:
a. I e IV.
b. II e III. 
c. I e II.
d. I, II e III.
Sua resposta está correta.
O processo de seleção de trainee, em sua essência, tem característica de recrutamento externo. A opção III também está
correta, pois, apesar do processo de recrutamento de trainee e estágio ser majoritariamente externo, nada impede que os
funcionários internos possam participar de tais processos ou que a empresa faça processo interno para essas vagas. 
A resposta correta é: II e III..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Considere a situação a seguir.
 
Uma empresa do ramo siderúrgico foi surpreendida com o pedido de demissão de 5 gerentes. Assim, de forma rápida,
eles precisam contratar 5 novos gerentes para ocupar tais funções. Diante disso, a diretoria da empresa teve dúvidas
sobre qual a melhor estratégia de recrutamento e formação desses novos gerentes, e foram levantadas as seguintes
questões:
 
I. O diretor financeiro disse que prefere contratar estagiário, pois são pessoas, geralmente, mais jovens e que estarão
mais abertas e mais preparadas para cargos gerenciais no futuro.
II. O diretor de estratégia afirmou que a solução mais estratégica é o programa de trainee, pois visa contratar pessoas
que são formadas ou já estão nos últimos 2 anos de formação, mais preparados para ocuparem cargos gerenciais após o
treinamento.
III. O diretor de operações considera a contratação tanto de estagiários quanto de trainee porque ambos têm
características e finalidades semelhantes, e, ainda, estagiários tem um custo menor. 
IV. O diretor geral afirmou que o processo de trainee é o ideal, pois tem a pretensão de formar pessoas para funções
estratégicas, enquanto o programa de estágio tem a pretensão de formar pessoas para funções mais básicas.
 
Agora, assinale a opção que representam corretamente as características de estágio e trainee e sua aplicação como
estratégia da empresa. 
Escolha uma opção:
a. II e IV. 
b. III e IV.
c. I e II.
d. I, II e III.
Sua resposta está correta.
A opção II está correta, pois o trainee visa formação de gerentes, por isso, é a melhor estratégia para o recrutamento em
questão, quando comparado ao estágio. A opção IV está correta porque, de fato, o estágio é indicado para formação de
pessoas para funções básicas e os trainees para funções mais estratégicas e gerenciais. 
A resposta correta é: II e IV..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Observe a situação a seguir.
 
O diretor de vendas de uma grande empresa decidiu fazer um processode seleção para contratar 3 trainees e 4
estagiários para compor o quadro da área de vendas de toda empresa. Antes de tomar a decisão de contratar, para fazer
o melhor uso de ambos recursos de recrutamento, ele precisa entender claramente quais são as diferenças entre o
programa de estágio e o de trainee.
 
Considerando este cenário, marque a opção correta sobre a diferença entre os programas de estágio e trainee. 
Escolha uma opção:
a. O estagiário e o trainee têm cargos com finalidades semelhantes do ponto de vista da estratégia da empresa
para o seu desenvolvimento gerencial.
b. O programa de estágio visa treinar o profissional para cargos gerenciais de imediato, enquanto o trainee visa
efetivar o colaborador em uma função de operação.
c. O programa de trainee é utilizado pela empresa para preparar o profissional para o cargo gerencial e o estágio é
utilizado pela empresa para preparar o profissional para assumir posições de nível operacional. 
d. O trainee tem limite de horas de trabalho semanais de no máximo 30 horas e o estagiário de no máximo 20
horas.
Sua resposta está correta.
O papel do trainee está associado ao viés de gestão enquanto o estagiário, normalmente, entra para ocupar cargos
operacionais. 
A resposta correta é: O programa de trainee é utilizado pela empresa para preparar o profissional para o cargo gerencial
e o estágio é utilizado pela empresa para preparar o profissional para assumir posições de nível operacional..
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