Relações Trabalistas e Sindicais AV Parcial

Prévia do material em texto

03/12/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4
 
 
Disc.: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
Aluno(a): GUSTAVO HENRIQUE BATISTA 201907240063
Acertos: 7,0 de 10,0 20/11/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Com relação à Revolução Industrial está correto afirmar:
A Revolução Industrial teve o seu início na França e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes
reservas de carvão mineral, impulsionando o surgimento das máquinas a vapor
A Revolução Industrial proporcionou um crescimento das fábricas que possuíam condições adequadas
para o trabalho e empregando mulheres e crianças;
 Dentre os fatores que favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra foi a capacidade da
burguesia em adquirir equipamentos e contratar mão de obra abundante e por possuir um mercado
interno que favorecia o crescimento industrial
O carvão mineral tornou-se o principal combustível no século XVII e juntamente com a máquina a
vapor não impulsionaram os transportes, que permaneceu preponderantemente sendo realizado
através de navios;
As alternativas acima apresentadas estão corretas
Respondido em 20/11/2020 19:37:17
 
 
Gabarito
Comentado
 
Acerto: 0,0 / 1,0
O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, esta afirmação decorre do:
Princípio da primazia da realidade;
 Princípio do pluralismo jurídico;
Princípio da autonomia privada coletiva;
Princípio da liberdade sindical;
 Todas as alternativas estão corretas.
Respondido em 20/11/2020 19:49:56
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Considere as afirmações:
I - Os sindicatos são pessoas jurídicas de direito público, pois o Estado faz parte da organização, sendo esta
formada pelos associados, que serão representados pelo sindicato;
II- O Brasil adotou o sistema da unicidade sindical;
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
03/12/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
III- Dissídios cuidam exclusivamente de reajustes e aumentos salariais;
IV- A respeito da convenção coletiva de trabalho, é correto afirmar que é celebrado entre um ou mais
sindicatos profissionais e uma ou mais empresas;
Há 2 afirmações corretas;
 Há 4 afirmações corretas;
 Apenas 1 afirmação está correta;
Há 3 afirmações corretas;
todas as afirmações estão incorretas.
Respondido em 20/11/2020 19:59:08
 
 
Explicação: A unicidade como modelo sindical, apresenta a categoria e a base territorial, como os limites para
atuar, ou seja, é a proibição, expressa em lei, da existência de mais de um sindicato na mesma base de
atuação. Portanto, a lei pode limitar a criação de sindicatos, mas em uma determinada base territorial, ou
mesmo de certa atividade econômica.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Joana da Silva é empregada no ramo de confecção de moda íntima. Embora sindicato de sua categoria
profissional, Joana optou por não se associar. Apesar de não ser sindicalizada, é descontado de seu salário
tanto a contribuição sindical quanto a contribuição confederativa. Com base no caso hipotético descrito,
assinale a alternativa correta :
 Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição sindical é devido.
Mesmo não sendo sindicalizada, o desconto de ambas as contribuições está correto.
O simples desconto de ambas as contrbuições, por si só, gera a filiação ao sindicato.
Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição confederativa é devido, por força de lei.
Por não ser sindicalizada, não poderia ser efetuado nenhum desconto em relação a ambas as
contribuições.
Respondido em 20/11/2020 20:06:50
 
 
Gabarito
Comentado
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a opção correta sobre a figura do delegado sindical
Nas empresas com duzentos empregados é sempre necessário a eleição de três delegados sindicais.
 O delegado sindical não possui estabilidade no emprego.
O delegado sindical possui estabilidade no emprego pelo período em que estiver representando os
trabalhadores.
As empresas com mais de cinquenta empregados devem eleger um delegado sindical.
Não existe a figura do delegado sindical em nossa legislação.
Respondido em 20/11/2020 20:09:21
 
 
Gabarito
Comentado
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Consolidação das Leis do Trabalho criada em 1943 trouxe alguns direitos importantes para os trabalhadores.
Analisando as alternativas abaixo marque a opção que não foi esta inserida dentro da legislação trabalhista.
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
03/12/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
Trouxe como novidade a Carteira Profissional
Definiu que as férias devem ser remuneradas
Instituiu as comissões mistas de conciliação
 Não estabeleceu as condições de trabalho dos menores na indústria
Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio
Respondido em 20/11/2020 20:16:24
 
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
Acerto: 0,0 / 1,0
No ordenamento jurídico brasileiro, os seguintes princípios regem as relações coletivas a serem observadas no
contrato de trabalho:
Pluralismo politico, liberdade sindical, autonomia privada e pluralidade sindical.
Pluralismo politico, liberdade sindical, autonomia privada e unicidade sindical.
Pluralismo jurídico, liberdade sindical, autonomia privada coletiva e pluralidade sindical.
 Pluralismo jurídico, liberdade sindical, autonomia privada coletiva e unicidade sindical.
 Legislação única, autonomia privada coletiva e pluralidade sindical
Respondido em 20/11/2020 20:29:33
 
 
Gabarito
Comentado
 
Acerto: 1,0 / 1,0
É a relação entre o Sindicato representativo da categoria profissional e uma ou mais empresas da
correspondente categoria econômica, na qual se estipularão as condições de trabalho, aplicáveis no âmbito da
empresa ou das empresas acordantes às respectivas relações de trabalho. Estamos falando de:
Negociação preliminar
Norma regulamentadora
 Acordo Coletivo de Trabalho
Termo de ajuste de conduta
Convenção Coletiva de Trabalho
Respondido em 20/11/2020 20:32:56
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Quanto ao direito de greve e as condições para seu exercício, assinale a opção INCORRETA.
A greve apenas pode ser deflagrada depois de frustradas todas as tentativas de negociação e
verificada a impossibilidade de recurso à via arbitral.
A adesão pacífica de trabalhadores ao movimento grevista não autoriza a rescisão dos respectivos
contratos de trabalho.
 O exercício do direito de greve reclama a presença obrigatória do sindicato profissional, único
representante dos interesses dos trabalhadores nas negociações coletivas ou na Justiça do Trabalho.
Os contratos de trabalho durante o movimento grevista são considerados suspensos, ficando
submetidas as relações obrigacionais no período à disciplina em sentença normativa, acordo ou
convenção coletiva.
A greve é um direito garantido pela Constiuição Brasileira.
Respondido em 20/11/2020 20:34:35
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
03/12/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Indique qual dos adventos abaixo relacionados ajudou na criação de normas que assegurassem ao trabalhador
melhoes condições de trabalho
Constituição Federal de 1988
Consolidação das Leis Trabalhistas
Revolução Francesa
Liberalismo do século XVII
 Revolução Industrial
Respondido em 20/11/2020 20:40:16
 
 
Explicação:
Item B.
Explicação: 
Item B.
Explicação:Como surgiu a Segurança do Trabalho no Brasil O Brasil, durante muito tempo, foi sustentado por
um modelo econômico marcado pela agropecuária, destacando-se como principal produto o café, produzido,
sobretudo, em São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espírito Santo. Embora no Brasil Império e na Primeira
República possam ser apontados momentos em que a indústria brasileira alcançou um pequeno avanço, como a
Era Mauá e o crescimento da produção de bens de consumo não duráveis no início do período republicano, a
industrialização foi foco da política apenas na décadade 1930, quando Getúlio Vargas chegou ao poder. O
referido presidente traçou um projeto industrialista, marcado pela intervenção estatal na economia. Durante o
seu governo, foram construídas algumas indústrias de base, como a Vale do Rio Doce, a Eletrobrás e a
Petrobrás. Além do mais, o governante buscou, por meio de medidas protecionistas, instituir uma
industrialização por substituição de importação, visando fortalecer a economia brasileira e o mercado interno.
Com alteração do modo de produção, que passou a ser em massa, surgiram diversos movimentos sociais,
inclusive no âmbito internacional, representado pelos tratados e convenções, que buscavam consolidar o direito
dos trabalhadores. O então presidente do Brasil criou a Consolidação das Leis Trabalhistas, que prevendo
diversos direitos à classe operária, dentre eles a segurança do trabalho. Após a era vargas, são considerados
marcos no setor da segurança do trabalho a edição da Portaria nº 3.237, de 1972, que instituiu os Serviços
Especializados em Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho nas empresas, e a Portaria nº 3.214, de 1787,
que aprovou as Normas Fonte: Blog Segurança do Trabalho -
https://www.blogsegurancadotrabalho.com.br/2018/08/como-surgiu-a-seguranca-do-trabalho.html
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10
a
javascript:abre_colabore('38403','214671319','4356580098');